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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
INDICE
DEDICATORIA...............................................................................................................5
INTRODUCCION...........................................................................................................6
CAPITULO I...................................................................................................................7
NATURALEZA Y AMBITO DE APLICACION......................................................7
I.- BASE LEGAL..........................................................................................7
II.- NATURALEZA DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS........7
III.- AMBITO DE APLICACIÓN......................................................................8
CAPITULO II..................................................................................................................9
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS ( CTS )...........................................9
1.- ¿QUÉ ES CTS?.........................................................................................9
2.- TRABAADORES CON DEREC!O A CTS..................................................10
2.1.- T"#$#$ %#&#' *+ %#,"/ %# +* CTS + /&*0**%&# %#+ &3"4#$ +*0&*+ %#+* *'/"5"%*% ,&"5*%* 67# * '$/"$7*'"$ "$%"'*48.........................................10
9.- TRABAADORES SIN DEREC!O A CTS................................................16
:.- REMUNERACIÓN COMPUTABLE..........................................................19
;.- ALIMENTACIÓN..................................................................................22
<.-.- REMUNERACIÓN EN ESPECIE...........................................................22
=.-.-REGULARIDAD DE LA REMUNERACIÓN..............................................22
>.- DEPÓSITOS DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS............23
. - CARACTER@STICAS DEL DEPÓSITO....................................................25
1.- DEPÓSITO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO ACUMULADO..................................................................................................................27
1.1.- DEPÓSITOS ANUALES...................................................................27
1.2.- DETERMINACIÓN DE LA CTS AL 91 DE DICIEMBRE DE 1 ......27
11.- DEPÓSITOS SEMESTRALES DE LA COMPENSANCIÓN POR TIEMPO DESERVICIOS.................................................................................................27
12.- MODO DE EECTUAR EL DEPÓSITO.....................................................28
19.- LIQUIDACIÓN DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS...........29
1:.- CONSECUENCIAS POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES...30
1:.1.- ACCIÓN PENAL...............................................................................................30
1:.2.- PROCEDIMIENTO PARA EL COBRO DE LA CTS............................................30
1;.- EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES....................................................31
1. I$&*''"$# +#5#............................................................................... 31
3
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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
I$&*''"$# 3&*5#...................................................................................31
1<.- R#3+*8................................................................................................. 31
1=.- CONSECUENCIAS DE LA AILIACIÓN AL SPP........................................32
1=.1.- R#/"&............................................................................................32
1=.2.- R#"$'&,&*'"$ *+ SNP....................................................................33
1>.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE CIERRE DEL CENTRO DE TRABAO SINPAGO DE CTS.............................................................................................33
1>.1.- INCUMPLIMIENTOS DEL EMPLEADOR.............................................33
1>.2.- RETENCIÓN DE LA CTS POR ALTA GRAVE QUE ORIGINA PERUICIO AL EMPLEADOR......................................................................................33
1.-PAGO EN CASO DE ALLECIMIENTO DEL TRABAADOR................................34
CASOS PRACTICOS....................................................................................36
CONCLUCIONES........................................................................................................47BIBLIOGRAIA............................................................................................................48
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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
DEDICATORIA
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5
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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
INTRODUCCION
L* C4,#$*'"$ ,& T"#4, %# S#&5"'"F # 7$ %#&#' +*0&*+ 7$ 0#$#"'"
S'"*+ 67# +# '&&#,$%# * + /&*0**%&# %#+ #'/& ,&"5*% ,H0+"'F '7*
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CAPITULO INATURALEZA Y AMBITO DE APLICACION
I.- BASE LEGAL
1. DFS N 1-=-TR (1.9.1=)TUO %# +* L# %# CTS.2. D. $ :-=-TR (1;.:.1=) R#3+*4#$/ %# +* L# %# CTS.9. D.U N 12=-2 (9.12.2) M%""'*$ T&*$"/&"*4#$/# R3"4#$ %# +*
CTS * D#,"/ M#$7*+#.:. D.U N 2:-29 (2.1.29) R#/&$ S"/#4* %# C+'7+ S#4#/&*+ %#
CTS.;. D.U N 1-21: (11.=.21:) D#'&#/ %# U&3#$'"* Q7# E/*0+#'# M#%"%*
E/&*&%"$*&"* P*&* E/"47+*& +* E'$4*.<. L# N 999: (2:.<.21:) L# 67# #/*0+#'# 4#%"%* ,*&* D"$*4"*& +*
E'$4* #$ #+ *J 21;.
II.- NATURALEZA DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERICIOSL* '4,#$*'"$ ,& T"#4, %##&5"'" # %+*%* ,& #+ TUO.
L* '4,#$*'"$ ,& /"#4, %# #&5"'" (CTS) /"#$# +* '*+"%*% %# 0#$#"'" '"*+ %#
,""$ %# '$/"$3#$'"* 67# &"3"$* #+ '## #$ #+ /&*0*F %# ,&4'"$ %#+
/&*0**%& 7 *4"+"*.1
L* CTSF 7 "$/#&##F + %#,"/F + /&*+*%F + &#/"& ,*&'"*+# //*+#F
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C$/&"07/"5 %# +* S#37&"%*% S'"*+ #$ S*+7%F *+ S"/#4* N*'"$*+ %# P#$"$# *+
S"/#4* P&"5*% %# P#$"$#.2
1 !"#$ %& &'()&'*& +, / CTS ,, 2&'&)), %,)/ L* C4,#$*'"$ ,& T"#4, %#S#&5"'" '$/"/7# 7$ 0#$#"'" '"*+ %# '*&'/#& #'$4"' * *5& %#+ /&*0**%&F ,& + 67#
#+ D#'&#/ L#3"+*/"5 N <; *'&%# '$ +* $*/7&*+#* ,""$*+ %#+ 4"4F #/*0+#'# 7$&3"4#$ %# %#,"/ %# '74,+"4"#$/ 0+"3*/&" #/ %#,"/ 67# %#0#$ &#*+"*&# #$&4* #4#/&*+ #/$ * '*&3 %# + #4,+#*%&#F ,&#'"*4#$/# ,*&* ,&/#3#& *+ /&*0**%& %# +* ,"0+# "$+5#$'"* #$ 67# ,7#%* "$'7&&"& #+ #4,+#*%&. C/%. N 963-98-C#%,
2 Cuál es la naturaleza !l"#atr"a $e ls $e%&s"ts $e CTS' Sedeclara infundado recurso de casación interpuesto por la empresa que nocumplió con realizar el !"#S$"!%&'(#) *)+,")* - )((#' /(,'")%#((#' &nero de 2009 237 pao oportuno de la compensación portiempo de sericios estaleció sen su oluntad el clculo de los
intereses por dico incumplimiento. Casa("&n N) *+,-*. L"/a0 1. $e(tu!re $e 1***
7
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III.- AMBITO DE APLICACIÓNT"#$#$ %#&#' * #/# 0#$#"'" + /&*0**%&# 7#/ *+ &3"4#$ +*0&*+ '4H$ %#
*'/"5"%*% ,&"5*%*9 67# '74,+*$ #$ ,&4#%" 7$* &$*%* 4$"4* %# '7*/& &*
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'74,+# #+ C""/ " #+ /&*0**%& +*0&# '4 4$"4 5#"$/# &* * +* #4*$*.
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,&,"* $&4*F # %#'"& +* %#/#&4"$*'"$ %# +* /$#&*'"$ '4,7/*0+# # ##'/7*&*
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3 ¿P#&*& #' (/2//*, &// / /##/)' *& / CTS /2)&'*, (/2//*,&' &:&'&% *)%()'(,%; +<2), = +)>/*, A$/# +* 70"/#$'"* %# % "#$#%"#&#$'"*% %# /&*0*F &3"4#$ ,&"5*% &3"4#$ ,H0+"'F #$ $"$3H$ '* ,&
$"$3H$ '$'#,/ ,7#%#$ *'747+*&# #&5"'" ,&#/*% 0* *40 "#$#. C/%.N 1878-98-C)'/
8
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CAPITULO IICOMPENSACION POR TIEMPO DE SERICIOS ? CTS @
1.- !"U ES CTS
C4,#$*'"$ ,& T"#4, %# S#&5"'" # 7$ 0#$#"'" '"*+ %# ,""$ : %# +*'$/"$3#$'"* 67# &"3"$* #+ '## #$ #+ /&*0*. S# #$'7#$/&*$ '4,&#$%"% %#$/&
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,&"5*%*.;
4 L* %'/&"$* &#'$'# 67# #+ %#&#' * +* '4,#$*'"$ ,& /"#4, %# #&5"'"/"#$# '4 7 7$%*4#$/ +* 7/"'"* '"*+F 0**% #$ #+ %#&#' 67# /"#$# #+/&*0**%& ,*&* 67# 7 #$#&3* 3*/*%* ,& #+ #7#& %"*&" * *5& %#+#4,+#*%&F /#$3*$ 7$* &#/&"07'"$ #,#'"'* ,&,&'"$*%* *+ /"#4, 67# */&*0**% ,*&* /& '4 ,7#%# 0#&5*&# +* CTS '74,+# 7 )'/)*/* +&>)%),'/ #$ #+ 44#$/ 67# #+ /&*0**%& # 67#%* "$ /&*0*
5 E+ *&/'7+ 1 %#+ T#/ $"' O&%#$*% %# +* L# %# C4,#$*'"$ ,& T"#4, %#S#&5"'" A,&0*% ,& #+ D#'&#/ S7, N 1-=-TR #/*0+#'# 67# +*'4,#$*'"$ ,& /"#4, %# #&5"'" /"#$# +* '*+"%*% %# 0#$#"'" '"*+ %# ,""$
%# +* '$/"$3#$'"* 67# &"3"$* #+ '## #$ #+ /&*0* %# ,&4'"$ %#+ /&*0**%& 7 *4"+"* + 67# * ,&#/#$%"% #+ +#3"+*%&F # 67# #/# 0#$#"'" 7$'"$# '4 7$*#,#'"# %# *&& & 67# ,#&4"/# '70&"& *+37$* #5#$/7*+"%*%# &#$/# * +*,&%"%* %# /&*0*. E$ #/# #$/"%F +* C&/# C$/"/7'"$*+ %# C+40"*F &#"&"$%#*+ *7"+" %# '#*$/*F '$"%#&* 67# /# # 7$ *&& & %#+ /&*0**%&F 67# #+#4,+#*%& #/ 0+"3*% * '*$'#+*& * +* /#&4"$*'"$ %#+ 5$'7+ +*0&*+ 67# *+#4,+#*% +# "&5# ,*&* 705#$'"$*& 7 $#'#"%*%# 4"#$/&* ,#&4*$#'#C#*$/# (C&.C&/# C$/"/7'"$*+ C+40"*$*. S*+* P+#$*. S#$/#$'"* C-91= %#+ 9%# 4* %# 2=. M.P. N"+$ P"$"++* P"$"++*). T#$"#$% #$ '7#$/* + #/*0+#'"% #$ +*$&4* &#,#'/ *+ '*&'/#& %# ,""$ %#+ %#&#' "$5'*%F # ,&#'" #$/#$%#& #+"3$""'*% %#+ 4"4 %#+ /&4"$ ,""$ * /#$#4 67# #3H$ #+ D"''"$*&" %# +*L#$37* E,*J+* 2; E,**-C+,#F %#"$# +* ,""$ '4 P&#,*&*'"$ %# +4#%" $#'#*&" ,*&* ,#$"& ,"0+# 4*+# %*J
9
“Mario de la Cueva en su obra Derecho Mexicano del Trabajo –
México 1949, sostiene que la previsin social es el contenido de una
actividad social conte!por"nea pero no ha sur#ido de la nada$ su
historia es la historia de la bene%cencia, de la caridad & de la
asistencia p'blica, pero la distin#ue de ellas, en ra(n de que éstasse )undan en la solidaridad hu!ana, en tanto que aquella “*+ es
un derecho de los trabajadores$ es una contraprestacin que les
pertenece por la ener#-a de trabajo que desarrollan & tienen a ella
el !is!o derecho que la percepcin salarial. & la de%ne as-/ “*+ la
previsin es la accin de los ho!bres, de sus asociaciones o
co!unidades & de los pueblos o naciones, que dispone lo
concerniente para proveer a la satis)accin de contin#encias o
necesidades, por lo tanto )uturas, en el !o!ento en que se
presenten$ esto es la previsin, el trasplante del presente al )uturo,
la ro eccin de las necesidades resentes en el )uturo a %n de
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.- TRABAADORES CON DERECO A CTSE+ /&*0**%& /"#$# %#&#' * +* CTS %#,7 %# *0#& '74,+"% 7$ 4# %#
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'4,7/*0+# # ##'/7*& #3H$ 7 &3"4#$ #,#'"*+.
. 2.1.2.1 Regímenes especiales
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11
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- E+ 5*+& %# +* 0&#/** ,& &* #/&* /&*0**%* R.M. :>
(29<:)
- R#47$#&*'"$ %4"$"'*+F ,7# + # '$"%#&*$ + %*
##'/"5*4#$/# +*0&*%. D.S. %#+ 2911:2
- L* 0$""'*'"$ U$""'*%* %# C$/&7''"$ (BUC) R.S.D. 19-1-
ISD-NEC (21<1)
- B$""'*'"$ ,& *+/7&* R.M. :> (29<:)
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4.- REMUNERACIÓN COMPUTABLE
4.1.- Remuneraciones computables para CTS L* /$#&*'"$ '4,7/*0+# #/ '4,&#$%"%* ,& +* /$#&*'"$ 0"'*
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
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6.-.- REMUNERACIÓN EN ESPECIE
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7.-.-REGULARIDAD DE LA REMUNERACIÓN
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8.- DEPÓSITOS DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERICIOS
&.1.- E%ECCIO'ES E% TR#$#(#OR
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&.2.- EP)SITO
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9. - CARACTERKSTICAS DEL DEPÓSITO
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*.2.- Intangibili+a+
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10.- DEPÓSITO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERICIO ACUMULADO
10.1.- DEPÓSITOS ANUALES+ #4,+#*%&# %#0"#&$ #$/*& *+ %#,"/*&" '&&#,$%"#$/#F
%#$/& %#+ ,&"4#& #4#/&# %# '*%* *JF * ,*&/"& %# 11 '$ ##'/
'*$'#+*/&"F +* CTS *'747+*%* *+ 91 %# %"'"#40&# *'747+*%* *+ 91 %#
%"'"#40&# +* '7*+ # %#,"/*&* #$ 7$ 4$/ $ 4#$& *+ 67# '&&#,$%*
*+ ,*3 %# 7$ *JF %#+ 4 / *+ 4 ,&"4.
10..- DETERMINACIÓN DE LA CTS AL 31 DE DICIEMBRE DE 1990
+* CTS *'747+*%* *+ 91 %# %"'"#40&# %#+ 1 '*+'7+*&* %# *'7#&% * +*$&4* 5"3#$/# %# #* #'* '$ +* #'#,'"$# ,"/* #$ #+ TUO %# +* +#
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CTS *'747+*%* * +* #'* #J*+*%*.
11.- DEPÓSITOS SEMESTRALES DE LA COMPENSANCIÓN POR TIEMPO DESERICIOS
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1.- MODO DE EECTUAR EL DEPÓSITO
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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
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13.- LI"UIDACIÓN DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERICIOS
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI N40&# '4,+#/ %#+ &#,&##$/*$/# %#+ #4,+#*%& 67# 7'&"0# +*
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14.- CONSECUENCIAS POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
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14.1.- ACCIÓN PENAL
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14..- PROCEDIMIENTO PARA EL COBRO DE LA CTS
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI *) L /&*0**%&# *#'/*% ,%&$ +"'"/*& * +* AAP 67# 5#&""67# #+
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16.- R&/%8 N *0& 47+/* ,& "$&*''"$ $ /",""'*%* #$ +* $&4*.
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#'#%* +* '7*$/* 4"4* ,"/* ,*&* '*%* /", %# "$&*''"$).
Reducción de la multa:
i. Al 30% si se acredita la subsanación desde la notificación del acta de
infracción hasta Antes del vencimiento del plazo de apelación (3er da h!bil
despu"s de notificada#.
ii. Al $0% si resuelta la apelación se subsana la infracción dentro de los 10 das
h!biles.
ue&o de impuesta la multa pero antes de su e'ecución la AA) puede proponer
preferentemente a los micros * pe+ue,as empresas un plan de formalización
+ue inclu*an plazos de subsanación de las faltas. l aco&imiento implica la
etinción de la multa.
Responden directamente por las multas referidas a se&uridad * salud de los
traba'adores:
i. a empresa principal respecto de los traba'adores de contratistas *
subcontratistas.
ii . a empresa usuaria respecto del personal destacado por las entidades de
intermediación.
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'4#/"%* +*
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17.- CONSECUENCIAS DE LA AILIACIÓN AL SPP
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#4,+#*%&.
17.1.- R&(),%
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17..- R&)',+,/)' / SNP
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18.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE CIERRE DEL CENTRO DE TRABAO SINPAGO DE CTS
18.1.- INCUMPLIMIENTOS DEL EMPLEADOR
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'74,+*$ '$ &#*+"*& + %#,"/ 67# +# '&&#,$%*F 67#%*&
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%#,"/ %# *0#&# ##'/7*% ,&/7$*4#$/# F #$ 7 '*F * *74"& +*
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#$ 67# ,7#%* "$'7&&"&.
18..- RETENCIÓN DE LA CTS POR ALTA GRAE "UE ORIGINA PERUICIO ALEMPLEADOR
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'$"3$*& #$ #+ %#,"/*&" #+#3"% ,& #+ /&*0**%& +* CTS 67# *H$ 4*$/#$3*
#$ 7 ,%#&. S"$ ,#&7"'" %# +* *''"$ %# %*J ,#&7"'"F #+ #4,+#*%&
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V#$'"% #+ ,+* #J*+*% #+ #4,+#*%& * $ ,%& "$"'"*& +* *''"$ %# %*J
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+*0&*+. D# $ ##'/7*&# #+ ,*3 $ #$/*& +* '#&/""'*'"$ '&&#,$%"#$/#
/&3*& +* '#&/""'*'"$ %# '##.
19.-PAGO EN CASO DE ALLECIMIENTO DEL TRABAADOR
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'$5#$" "$%"5"%7*+ ,*&* 67# #* %#,"/*&"F #$/*& *+ %#,"/*&" +* CTS 67#
70"#&* /#$"% 67# ,*3*&+# %"&#'/*4#$/# ,& #+ #4#/&# "$'4,+#/F %#$/& %#
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CASOS PRACTICOS
I. RGIMEN GENERAL
CASO N 1F TRABAADOR CON REMUNERACIÓN IA MENSUAL "UE LABORÓTODO EL PERKODO COMPUTABLE
INORMACIÓNF
#'* %# "$3&# 8 1.;.211
P#&"% ,& %#,"/*& 8 CTS8 1.11.21: *+ 9.:.21;
T"#4, '4,7/*0+# 8 < 4##
R#47$#&*'"$ 4#$7*+ *+ 9 %# *0&"+ 2128
B"'8 S. 3500.00
A"3$*'"$. *4"+"*& 75.00
A+"4#$/*'"$ ,&"$'",*+ 160.0036
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
A"3$*'"$ P& #%7'*'"$ 9.
M5"+"%*% 7,#%"/*%* * +* *"/#$'"* 19.
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G&*/""'*'"$ D"'. 21: S 9=9;.
D#/#&4"$*& #+ 4$/ %# CTS * %#,"/*& ,& #+ P#&% N5. 211 - A0&. 212.
SOLUCIÓNF
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C$&4# *+ *&/'7+ < %#+ D.S. N 9-=-TRF L# %# P&%7'/"5"%*% C4,#/"/"5"%*%
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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
CASO N F TRABAADOR CON REMUNERACIÓN IA MENSUAL "UE NOLABORÓ TODO EL PERIODO COMPUTABLE
INORMACIÓNF
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SOLUCIÓNF
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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
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DERECHO INDIVIDUAL DE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
CASO N 3F TRABAADOR CON REMUNERACIÓN ARIABLE E IMPRECISA
MENSUAL "UE LABORÓ TODO EL PERKODO COMPUTABLE
INORMACIÓNF
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P#&"% ,& %#,"/*& CTS 8 1.11.21: *+ 9:21;
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
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M*& 9.
T/*+ S. =2.
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SOLUCIÓNF
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P& + 4##8
S. 9<<2.9<;12 < S. 1>91.1>2
CASO N 4F TRABAADOR CON REMUNERACIÓN ARIABLE E IMPRECISA
MENSUAL "UE NO LABORÓ TODO EL PERIODO COMPUTABLE
INORMACIÓNF
#'* %# "$3 <.1.219
P#&"% ,& %#,"/*& CTS8 :.1.21: *+ 9.:.21;
T"#4, '4,7/*0+#8 9 4## 2< %*
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
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SOLUCIÓNF
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
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B"' S. 1>.
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P&4. 4#$7*+ &* #/&*8
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
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CASO N 5F TRABAADOR CON REMUNERACIÓN A DESTAO MENSUAL "UE
LABORÓ TODO EL PERIODO COMPUTABLE
INORMACIÓNF
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P#&"% ,& %#,"/*& CTS8 1.11.21: *+ 9.:.21;
T"#4, '4,7/*0+#8 < 4##
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D"'"#40&# 211 222.
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M*& 212 2;.
A0&"+ 212 29;.
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SOLUCIÓNF
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S"#$% #+ /"#4, '4,7/*0+# < 4## /#$#4 67# #+ 4$/ * %#,"/*& #8
P& + 4##8
S. 2=2>F99 12 < S. 19<:.1=
CASO N 6F TRABAADOR CON REMUNERACIÓN IA SEMANAL "UE LABORÓ
TODO EL PERKODO
INORMACIÓNF
#'* %# "$3 1.9.219
P#&"% ,& %#,"/*& CTS8 1.11.21: *+ 9.:.21;
T"#4, '4,7/*0+#8 < 4##
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D#/#&4"$*& #+ 4$/ %# +* CTS * %#,"/*&.
SOLUCIÓNF
/@ R&#'&/)' ,+#(/2&
L* /$#&*'"$ 0"'* +* *"3$*'"$ *4"+"*& $ '4,7/*0+# ,*&* +*
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L* 3&*/""'*'"$# ,& "#/* P*/&"* N*5"%*% $ /$#&*'"$# %# ,#&"%"'"%*%
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C$&4# * + %*/ #J*+*% /#$#4 67# +* /$#&*'"$ '4,7/*0+# #8
R#4. 0"'*8
S. <F 9 S. 1>.
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T/*+ S. 21><.2;
2@ CTS / *&+,%)(/
S"#$% #+ /"#4, '4,7/*0+# < 4## /#$#4 67# #+ 4$/ * %#,"/*& #8
49
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P& + 4##8
S. 21><F2; 12 < S. 19.12;
CASO N 7F TRABAADOR CON REMUNERACIÓN MENSUAL "UE LABORA
MENOS DE UN MES
INORMACIÓNF
#'* %# "$3 9.:.219
P#&"% ,& +"67"%*&8
9.:.21; *+ 9.:.21;
T"#4, '4,7/*0+#8 2> %*
R#47$. 0"'*8 S. =;.
A"3$*'"$ *4"+"*&8 =;.
SOLUCIÓNF
P*&* /#$#& %#&#' * +* CTSF #3H$ #+ *&/'7+ 2 %#+ D.S. N 1-=-TRF #+ /&*0**%& %#0# '$/*& ,& + 4#$ '$ 7$ 4# %# 5$'7+ +*0&*+. E$/$'#F #$ +* ,&"4#&*
67"$'#$* %# 4* %# 21; $ # ##'/H* #+ %#,"/. D# '$/"$7*& #+ 5$'7+ +*0&*+
+ 2> %* # *'747+*$ ,*&* #+ %#,"/ %#+ #4#/&# "37"#$/#.
CASO N 8F TRABAADOR "UE CESA ANTES DE LA ECA DE DEPÓSITO
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
INORMACIÓNF
#'* %# "$3 21.1.219
#'* %# '##8 2<.:.21;
P#&"% ,& +"67"%*&8 1.11.21: *+ 2<.:.21;
T"#4, '4,7/*0+#8 ; 4##F 2< %*
R#47$#&*'"$8
B"' S. =;.
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G&*/""'*'"$ "#/* P*/&"* >2;.
SOLUCIÓNF
/@ R&#'&/)' ,+#(/2&
S#3H$ #+ *&/'7+ 1 %#+ D.S. N 1-=-TR +* *"3$*'"$ ,& #%7'*'"$ $ #
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L* *"3$*'"$ ,& #%7'*'"$ # ,*3* ,& 3*/ %# #%7'*'"$ %#+ /"/7+*& 7 "F #+
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
L* 3&*/""'*'"$# ,& "#/* P*/&"* N*5"%*% $ /$#&*'"$# %# ,#&"%"'"%*%
#4#/&*+F ,& + 67# #3H$ #+ *&/'7+ 1> %#+ D.S. N 1-=-TR $ '4,7/*0+# *
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B"' S. =;.
A"3$*'"$ *4"+"*& =;.
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T/*+ S. <2.;
2@ CTS / P//
E+ 5$'7+ +*0&*+ '$'+7# #+ 2< %# *0&"+ %# 212F ,& + /*$/ 7 +"67"%*'"$ %#0#
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P& ; 4##8
S. <2.; 12 W ; S. :1.:
P& 2< %*8
S. <2.; 9< 2< <.;1
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L* CTS * ,*3*& %"&#'/*4#$/# # S. :=.1F 4$/ 67# %#0# *0$*&# %#$/& %# +*
:> &*F "37"#$/# *+ /&4"$ %#+ 5$'7+ +*0&*+.
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CONCLUCIONES
L* CTS $ '4,#$*'"$# 67# + # +# /&3*$ * *67#++ /&*0**%&# 67#
53
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UNIVERSIDAD JOSE CARLOSMARIATEGUI
#/$ #$ ,+*$"++* 3*$ %# /% + 0#$#"'".
LA CTS # 7$ 0#$#"'" '"*+ 67# # +# /&3* * + /&*0**%&# %#
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$5"#40&# %# '*%* *$F #$ #+ '+'7+ %# +* CTSF # '4,&#$%# * +*
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