TRABAJO GRUPAL 01
PERÚ y BOLIVIA
COB - BOLIVIACGTP PERÚCTP PERÚCUT PERÚ
Bases para promover la Campaña Libertad Sindical y NNCC
1.- Libertad Sindical: NACIONAL
* Impulsar el sistema de afiliación: ‘Afiliación Directa”
* Promover la mejora del sistema de inspecciones
de trabajo: Aumento del número de inspecciones
* Eliminar las trabas del Registro Sindical
* Promover un cambio en la legislación para reducir las modalidades de la contratación.
* Reforma de la legislación laboral procesal: Celeridad
* Formación en L.S. y Liderazgo orientadas a mujeres y jóvenes a nivel nacional.
* Incorporar en la agendas sindicales la Campaña por la Defensa de la LS y NNCC: tomando como base la conciliación de la vida familiar y de la vida laboral.
SUBREGIONAL* Formación en L.S. y Liderazgo orientadas a mujeres y jóvenes a nivel Subregional.
* Incorporar en la agendas Andina la campaña por la Defensa de la LS y NNCC: tomando como base la
conciliación de la vida familiar y de la vida laboral.
(En los espacios del CCLA, COMUANDE Y CCSA)
2.- NNCC:• Promover la importancia de la transparencia: Contar con
información económica financiera de las empresas de manera obligatoria.
• Promoción de la NNCC en los sectores donde no se cuenta con la negociación colectiva. Ejemplo: Trabajo Doméstico.
• Diseño de estrategias de NNCC
2.- Bases para orientar la Autoreforma desde la Defensa de la Libertad Sindical y NNCC
1. Los mecanismos de afiliación: fortalecimiento y mayor promoción de la “afiliación directa”, creando estrategias diferenciadas por género y generacional.
2. Los mecanismos de gestión interna: Cambios en las estructuras sindicales, tomando en
cuenta el empoderamiento de las mujeres y jóvenes.
3. Los procedimientos de representación y defensa de
intereses: Creación organizaciones sectoriales y por rama, con perspectiva de género.
4. Los mecanismos de Autosostenibilidad.
INCORPORAR EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA AUTOREFORMA (ELEMENTO
CLAVE)
1.- Democratizar la representación por género en el sindicalismo:Transformando las estructura sindicales y permitir la participación de la mujer en todos los espacios de poder y decisión: órganos representativos, de dirección, capacitación y negociación colectiva.
2.- Establecer mecanismos de inclusión y participación efectiva en las estructuras de poder sindical: a las mujeres y jóvenes.
3.- Institucionalizar la transversalización del enfoque de género en las centrales.
Además:
* Promover las propuestas de las centrales sindicales para poder afiliar a nuevos sectores como por ejemplo: la propuesta sobre la Seguridad Social, que abarca también a sectores de la llamada economía informal.
* Continuar con las actividades unitarias a nivel de las Secretaría de las Mujeres con el apoyo del proyecto FSAL y ACTRAV de la OIT, para promover el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres,además de la defensa de la LS y de la NNCC.
- Talleres Nacionales, Macro Regionales: NORTE, SUR, CENTRO.
* Promover la Conferencia Sindical de las centrales sindicales, el Perú (23, 24 y 25 de setiembre), cuyo objetivo es influir en la
mejora del proceso de diálogo y en los procesos de toma de decisiones que les afectan.