5/11/2018 TRIPTICO LIDERAZGO - slidepdf.com
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LIDERAZGO
Se define como la habilidad que
tiene una persona para lograr que
sus seguidores se comprometan
con el logro de sus objetivos
comunes
“liderazgo es la influencia
interpersonal ejercida en unasituación, dirigida a través del
proceso de comunicación humana a
la consecución de uno o diversos
objetivos específicos”
El liderazgo implica el uso de la
influencia, ser un agente de
cambio, ser capaz de afectar la
conducta y el rendimiento de los
miembros del grupo y cumplir
objetivos individuales.
El liderazgo es un proceso donde
el individuo ordena, guía,
influencia y supervisa los
pensamientos, sentimientos,
acciones o conductas de otros.
¿QUIÉN ES LIDER?
Se considera Líder a la persona
que posee mayor autoridad,
entendida esta como la capacidad
de una persona para influir a un
gran numero de miembros del
grupo de forma regular,consiguiendo de los demás respeto
prestigio, estima, apoyo y
compromiso.
¿CÓMO SE HACE EL LIDER?El líder se hace a si mismo
mediante el esfuerzo personal y el
afán de mejorar, para liderar una
persona tiene que demostrar que
tiene pericia y empatia.Empatía es la cualidad de ponerse
en lugar de otra persona.
Pericia es el fruto de la destreza
y el trabajo arduo.
CARACTERISTICAS DEL
LIDER:- Es consistente con las
necesidades del grupo.
- Combina el ejercicio
intelectual, moral y espiritual.
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- Es motivador para ejercer o
provocar e impulsar a actuar
según se requiera.
- Creativo desarrollando su
capacidad de crear para
lograr las metas propuestas.- Actúa de acuerdo a las
circunstancias pero
supeditadas a la propia
percepción.
- Responde por los actos que
ejecuta.
-
Posee un carácter personal yoriginal por lo cual se destaca
ante los demás.
- Es justo otorgando a cada
cual lo que le corresponde con
equidad e imparcialidad.
TIPOS O ESTILOS DE LIDER:EL LIDER CARISMATICO:
Los seguidores le atribuyen
condiciones y poderes superiores.
EL LIDER TRADICIONAL:
Que hereda el poder.EL LIDER LEGAL:
Que haciende al poder los
métodos oficiales, ya sean
elecciones, votaciones o ascensos.
EL LIDER AUTOCRATA:
Asume toda la responsabilidad de
toma de decisiones, motiva ycontrola al subalterno.
EL LIDER DEMOCRATA:
Estilo participativo, utiliza la
consulta. Señala directrices
específicas a sus subalternos pero
consulta sus ideas.
Psicólogos del Dpto. de SaludMental del H.R.ABL.PNP.
DIRECCION DE SALUD PNP
HR.PNP “AUGUSTO B. LEGUIA”
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DPTO. SALUD MENTAL
PSICOLOGIA