Mayo 2015
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Los trabajadores de Povisa abandonaron la huelga de hambre, pero continúan las r e i v i n d i c a c i o n e s p a r a l a readmisión de los 13 despedidos.
Tras iniciar una huelga de hambre a comienzos de marzo, el día 23 los empleados de Povisa, por recomendación médica decidían poner fin a la misma. Eduardo Davila, compañero sindical del SGPS, Chus
Neira y Carmen Couto de la CIG, y Alejandro Villar, este último se había incorporado en los últimos días de huelga, siendo uno de los trece trabajadores afectados por los despidos del centro hospitalario vigués, abandonaban la protesta tras las molestias del centro que trató de impedir el normal desarrollo de una huelga ya de por sí difícil de ejecutar y con un objetivo claro pero complejo en su fin.
TSXG, SGPS & ADX’s
El recurso del SGPS
ante el TSXG, sobre el Real Decreto de las
Áreas de Xestión Clínica del SERGAS ha
dado sus frutos. El alto Tribunal se ha pronunciado a
propósito de las denominadas ADX’s
aclarando los dos puntos exigidos desde el Sindicato Galego de
Profesionais da Sanidade
¡Abierto plazo de matrícula!
“Distintos Accesos Vasculares y Medición
del GC en UCI”
“Curso de Habilidades Sociales y Asertividad
para TCAE y Celadores”
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NUEVOS CURSOS SGPS
Sigue en pág.2
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La retirada de los 13 despidos y un cambio en la situación laboral que se viene padeciendo en el centro en los últimos seis años, eran y son las pr inc ipales re iv indicaciones de estos trabajadores y miembros del comité de empresa.
Abocados a la huelga de hambre ante la pasividad de la Justicia y la Administración, la protesta se plasmó en la reivindicación de esa retirada de los despidos, que se producían tras la presentación de un ERE que, presentado por POVISA, había sido momentáneamente declinado por errores de forma; conjuntamente, los trabajadores reclamaban una negociación del convenio frente a las 26 modificaciones de régimen laboral establecidas por la empresa.
Tal y como se señaló en el anterior número del Boletín Sindical del SGPS, los despidos se producían semanas después del singular convenio entre Povisa y el Sergas, una firma que, por ocho años más y otros dos de prórroga, permitirá al hospital vigués embolsarse más de 75 millones de euros anuales de las arcas públicas, en torno a los 900 millones en 10 años. Y sin embargo, los últimos 13 despidos han venido a sumarse a un total de 60 trabajadores que han perdido su empleo en los últimos 4años, suponiendo una merma en la calidad asistencial.
En los últimos cuatro años, más de 60 profesionales han perdido su puesto de trabajo en beneficio de una peor calidad asistencial.
EL PARIPÉ ADMINISTRATIVOLa finalización de la huelga de hambre coincidía en tiempo con una reunión que mantenía la dirección del hospital vigués con la Delegada Territorial de la Xunta en Vigo, Mª José Bravo Bosch, quien desentendiéndose de cualquier otra responsabilidad que la de ejercer como autoridad laboral, redujo la importancia del conflicto a una mera “relación de una empresa con sus trabajadores” Según lo desprendido de sus palabras “la Xunta no puede imponer ni hacer nada más que tener el papel de mediador entre unas partes que tienen una relación privada entre ellos”, manifestando así que el Sergas no actuaría, el Gobierno gallego sólo puede actuar como autoridad laboral, añadió.
Esa reunión fue calificada desde el Comité de Empresa del centro de “paripé”, mientras planta y quirófanos adolecen por la ausencia de celadores o en el archivo no para de acumularse más trabajo; una situación caótica para los pacientes y un constante transtorno para los trabajadores, que han de ir de un lugar a otro sin poder atender a los usuarios adecuadamente.
Además de los despidos, la dirección del hospital modificó el turno laboral de 16 de los celadores y otros siete auxiliares, con el objetivo de “adaptar las funciones del personal a su capacitación profesional y los turnos a la creciente de manda de jornadas reducidas por guarda legal”.
Y así. El fin de la huelga no supone el fin de la contienda. Continúan las reivindicaciones y se anuncian movilizaciones, proximamente.
Eduardo Davila, Chus Neira al inicio de la huelga de hambre en las instalaciones de Povisa.
Carmen Couto y
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El Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade plantea 2 nuevos cursos, 4 en realidad, ya que se llevarán a cabo por duplicado en Pontevedra y Vigo. Los nuevos cursos, baremables por el Sergas, tendrán lugar en el mes de mayo y junio.
CURSO DE HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD PARA EL PERSONAL SANITARIO.Inscripción: del 4 al 8 de MAYO.Realización: SEMIPRESENCIAL.25 de mayo, de 16.30 horas, en Vigo.19 de mayo, 16.30 horas, en Pontevedra.
El curso, semipresencial, tendrá una duración de 25 horas.
DISTINTOS ACCESOS VASCULARES Y MEDICIÓN DEL GC EN EN UCI.
Curso en modalidad semipresencial de 25 horas de duración. Impartido por María Darroza, Enfermera del Servicio UCI del Hospital Nuestra Señora de Fátima.
Este curso contará, además, con prácticas.
Inscripción: del 4 al 8 de mayo.Realización: SEMIPRESENCIAL26 de mayo, 16.30 a 20.00 horas, Vigo.27 de mayo, 16.30 a 20.00 horas, Pontevedra.
Cursos SGPS. “Accesos Vasculares y Medición del GC en UCI” y “Habilidades Sociales y Asertividad para el TCAE y Celadores”
form
ació
n
La inscripción puede realizarse por teléfono o presencialmente en:
Pontevedra:C/José Casal 5, bajo Tel. 986 857 095
Vigo: C/Aragón 197 interiorTel. 986 430 390
La oferta de empleo públ ico del Sergas aumenta el número de plazas para TCAE.El pasado 23 de abril, el DOG publicaba el Decreto por el cual se establecía la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servizo Galego de Saúde para el año 2015.
En esta oferta se incrementa el número de plazas para los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, que se establece en un total de 60 plazas. Al igual que en las restantes categorías sanitarias ofertadas, el 50 por ciento de las plazas son reservadas para provisión por el sistema de promoción interna.
A falta de que se realice oficialmente la convocatoria, las pruebas selectivas contarán con un examen en gallego, excepto para aquellos que acrediten oficialmente el conocimiento de la misma.
La inscripción de los aspirantes, toda vez sea anunciada la convocatoria, se efectuará por medio del sistema informático expedient-e, a través de la web www.sergas.es
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Los documentos que deberán presentar los interesados son los siguientes:
Solicitud de inscripción debidamente cubierta.
Impreso del pagado de la tasa.Certificado debidamente compulsado
del grado de conocimiento del idioma gallego.Fotocopia del DNI.Fotocopia debidamente compulsada
que acredita la titulación requerida y los demás requisitos de la lista.
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La inscripción a las listas de contratación de la Xunta, abierta desde el pasado 1 de marzo, aceptará solicitudes hasta el 15 de julio.
Si deseas formar parte del proceso de Listas de Contratación Temporal de la Xunta de Galicia, debes saber que el Plazo de Presentación de Instancias es desde el 1 de marzo hasta el 15 de julio. Aquellos que deseen inscribirse en las listas de contratación temporal podrán hacerlo siempre que cumplan los requisitos de la lista correspondiente (titulación, conocimiento del gallego y los demás que establezca en cada caso la correspondiente resolución de apertura de la lista).En las listas que se encuentren cerradas, sólo podrán inscribirse aquellos que tengan servicios prestados o ejercicios aprobados del último proceso selectivo.Más información en: h t t p : / / w w w . x u n t a . e s / f u n c i o n -publica/contratacion-temporal/xeracion-de-solicitudes#inclusion-listas-37-2006
Organiza:
CURS
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EM
IPR
ES
EN
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L CURSO DE HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD PARA PERSONAL SANITARIO
Introducción | Relación con el usuario | Actitud en el puesto de trabajo | Orientación al paciente | Atención personalizada a familiares | Reclamaciones | Confidencialidad | Carta de derechos y deberes del paciente | Intervención en el alta del paciente | Conclusiones positivas
Inscripción: del 4 al 8 de mayoRealización: 26 de mayo, 16.30 horas en Vigo
19 de mayo, 16.30 horas en Pontevedra25horas
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El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ha anunciado la Resolución por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Auxiliar de Enfermería y Técnico/a en Farmacia dependientes del Servicio Andaluz de Salud. En total se trataría de una oferta de empleo público con 265 plazas asignadas a Técnic@s en Cuidados Auxiliares de Enfermería.Igualmente, el BOJA, ha publicado la convocatoria de concurso-oposición, por el mismo sistema para cubrir plazas de Celador/a, Conductor/a, Telefonista y diversos puestos.
El plazo de presentación de solicitudes para la
El Servicio Andaluz de Salud convoca concurso-oposición para 265 plazas TCAE y otras categorías.
DISTINTOS ACCESOS VASCULARES Y MEDICIÓN DEL GC EN UCI
Impartido por María Darroza. Enfermera del Servicio UCI del Hospital Nuestra Señora de Fátima
Organiza:
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CIA
L
25horas
Definición | Tipos | Técnica de colocación | Indicaciones | Complicaciones | Manejo y mantenimiento | PRÁCTICAS.
Inscripción: del 4 al 8 de mayoRealización: 2 de junio, 16.30 horas en Vigo
27de mayo, 16.30 horas en Pontevedra
oferta de empleo público permanecerá abierto hasta el 20 de mayo. Las solicitudes y el pago pueden realizarse a través de la web del SAS o en las oficinas de Registro de los Centros Sanitarios y Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud.
Toda la información relativa a esta convocatoria se encuentra disponible en la página web del Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade: http://www.sindicatogalego.com/sgpsv/
Se convocan también plazas de enfermería, celador, conductor o telefonista, entre otras.
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Como ya se había anunciado en el último boletín
sindical del pasado noviembre, el letrado de la
Xunta, en contestación a la demanda interpuesta
por el SGPS en impugnación del Decreto de las
Áreas de Xestión, informaba de que “las
contrataciones debían ser realizadas siempre a
través del Pacto de Vinculaciones Temporales, si
bien cabe crear nuevas listas para otros
servicios” Anticipaba así una interpretación
definitiva favorable a las incongruencias
previstas en el Decreto.
La sentencia dictada ahora por el Tribunal
Superior de Xustiza de Galicia, no anula el
Decreto Regulador de Áreas de Xestión en sí. Sin
embargo, aclara la correcta interpretación del
texto, de modo que no se puedan establecer a
futuro interpretaciones oscuras que se amparen
en la ambigüedad que el texto arrojaba
inicialmente, y que puso en guardia entonces a
nuestro sindicato.
La sentencia aclara que el personal integrado en
Áreas de Xestión debe continuar en situación
administrativa de vínculo estatutario en activo,
por lo que la integración voluntaria que se le
exigirá al personal sólo afectará a su adscripción
funcional, sin que ello suponga una variación de
su adscripción administrativa anterior.
Conforme a la interpretación correcta que desde
un primer momento se pretendió desde el SGPS,
la sentencia establece en segundo lugar, que las
contrataciones temporales de enfermería, única
y exclusivamente se podrán realizar a través de
los cauces del Pacto de Vinculaciones
Temporales y, consecuentemente, a través de
sus listas. Como única variación se contempla la
posibilidad de que se creen nuevas listas para
nuevas áreas de gestión, éstas tendrán que
crearse, en todo caso, por los mismos cauces que
las ya existentes, es decir, “previo acuerdo
adoptado en la Comisión Central de Seguimiento
y por los conductos procedimentales
correspondientes, con sujeción en todo
momento a los principios de igualdad, mérito,
capacidad, competencia y publicidad”
Dictada sentencia por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia tras la demanda de impugnación del SGPS contra el decreto de las Áreas de Xestión Clínican
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El Sindicato consigue así el reconocimiento a sus objeciones, ya que la sentencia aclara los 2 puntos
clave del desacuerdo inicial, el vínculo administrativo del personal
de las ADX’s y las vinculaciones temporales.
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pu
blic
idad
Ulloa Óptico y SGPS firman un acuerdo
comercial con vigenciahasta el 31 de
diciembre de 2015, para empleados y
familiares directos de los afiliados
al SGPS.
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serv
icio
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Boletín InformativoCirculares informativas
Información General sobre temas de interés, cursos, oposiciones, etc
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VIGO C/ Aragón 197 (interior)PONTEVEDRA C/ José Casal 5, bajo
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