Web 2.0 y su aplicación
en organizaciónAndrés Felipe Carvajal Morales
¿Qué es la Web 2.0?
Un concepto que intenta marcar la diferencia en la web y que
se acuño en el 2003, que se refiere al fenómeno social que
esta generando un gran impacto a partir de diversas
aplicaciones de internet.
La clave de web 2.0 es básicamente el uso que una persona,
empresa u institución le puede ofrecer así misma para mayo
flexibilidad, comunicación en el ambiente social u
organizacional que se vive.
Algunas premisas de la web 2.0
Organización mediante etiquetas
Conecta datos y aplicaciones
Conecta personas
Trabajo colectivo – Inteligencia colectiva
Experiencia interactiva
Herramientas *Internet *Scrapblog
*Weblog: Blogger, Wordpress *PHPWebquest
*Wikispaces *Google Docs
*Issuu para la creación de un e-book *Icarito
*Slideshare *Blogger
*YouTube
*Flickr
*DoInk
*Artpad
*Bubbl.us
*Scrib
Aplicación de la web 2.0
en una organización
La aplicación se da a partir de:
Falta de comunicación entre los empleados y sus
empleadores
Falencias en el desarrollo de la actividad económica
Poca participación de los proveedores con la planta
Bajos índices de producción
Falta de flexibilidad en las ideas para un mayor desempeño
en la eficiencia de la planta
Falta de interactuación entre su ambientes externos e
internos
Falencias en el ambiente organizacional
Herramientas de la web 2.0
aplicadas en la organización
Mindmeister
People Aggregator
Redes Sociales
Mindmeister clima
organizacional y proveedores
El mindmeister es un servicio y aplicación que permite a los
usuarios convertir texto en mapas mentales.
Permite la colaboración en línea de varios usuarios en la
elaboración colaborativa de mapas mentales.
La forma de trabajar es sencilla: se alimenta una lista
ordenada de artículos que puede ser editada o formateada
para formar mapas mentales.
Permite crear, administrar y compartir en cualquier momento
desde cualquier lugar.
En Mindmeister se pueden realizar actividades Web 2.0
conocidas como Publicar, Editar contenidos y Clasificación
grupal.
Características de
Mindmeister
Crear mapas mentales a través de texto - Colaboración en
tiempo real
Compartir contenidos
Fácil de usar
Interfaz gráfica excelente
Exportar e importar mapas mentales
Controlar las contribuciones de los usuarios
Mejoras a la navegación y al formato
Opciones para publicar en blogs y otros sitios Web
Objetivos de mindmeister en la
organización
Interactuar con sus trabajadores, empleadores y
proveedores a cerca de ideas que pueden aportar al
desarrollo de la organización.
Facilitar la forma de comunicación para hacer saber a sus
colaboradores de sus nuevos procesos, ideas y/o cambios
que se hacen en la organización.
Resultados obtenidos de la
aplicación de mindmeister
Mayor flexibilidad en la planta para cambio de procesos
Aumento de la productividad
Fortalecimiento en los sistemas de información
Crecimiento de los empleados como la parte mas importante
de la planta
Mayor participación de los trabajadores, empleadores y
proveedores
Facilidad para la creación y desarrollo de nuevas ideas que
le aportan a la organizacion
People Aggregator Clientes
PeopleAggregator es una aplicación Web 2.0 que sirve para
crear redes sociales personalizadas.
Fue desarrollada por Broadband Mechanics (BBM), un
desarrollador importante de redes sociales de etiqueta
blanca y plataformas para blogs .
Esta compañía ha desarrollado estándares abiertos para
redes sociales y la noción de interconectar redes sociales y
blogs.
Las actividades Web 2.0 que se pueden realizar en
PeopleAggregator son Redes Sociales, Blogging,
Folksonomy, Publicación de Contenidos y Compartición de
Recursos.
Características de People
Aggregator
Blogging
Compartir y administrar archivos de medios
Enviar de mensajes
Construir y administrar grupos
Crear relaciones entre grupos y usuarios
Publicar contenidos - Construir foros de discusión
Objetivos de People Aggregator
Llegar con mayor frecuencia a los clientes, dándoles a
conocer nuestros procesos, productos y la empresa
funcionalmente como se encuentra en el mercado
Clasificar los clientes potenciales
Penetran nuevos mercados con plataformas digitales,
mediante el uso de las redes sociales y bloggers
Mediante las criticas constructivas en redes sociales u
bloggers, crecer fuertemente en el sector
Resultado obtenidos
Aumento de clientes potenciales
Crecimiento funcional gracias a las criticas constructivas
Satisfacción de los clientes
Mayor interactuación entre clientes y la organización
FIn
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