REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIAUNIVERSIDAD YACAMBÚ
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
Participantes:Luis E. Maita J. C.I. N° V.-6524566
Crisanto Torres O. C.I. N° V.-9466217 Milagros Pérez. C.I. N° V.- 9827621
Desarrollo Personal y Responsabilidad Social Sección: EDO3DOV 2015-2 Prof. Karina Geisse
Cabudare, Julio 2015
Motivación, Zona de ConfortLiderazgo, Conflicto
Ética y Valores
Motivación
Son los estímulos que mueven
a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su
culminación.
Luis Maita
Teoría de la Motivación
La jerarquía de necesidades de Maslow
Necesidades fisiológicas: respirar, comer, dormir, beber, procrear.
Necesidades de seguridad: empleo, seguridad física, familiar, moral, de salud.
Necesidades de afiliación: amistad, afecto, amor, intimidad sexual.
Necesidades de reconocimiento: éxito, logro, respeto, confianza.
Necesidades de autorrealización: moralidad, creatividad, falta de prejuicios..
Luis Maita
Zona de Confort
Es el conjunto de límites que nos impiden avanzar. Cuando superamos estos límites, ampliamos nuestra perspectiva, y logramos alcanzar nuevos horizontes. Luis Maita
Razones para salir de la zona de confort
Satisfacción: Cuando completas una tarea llega algo mejor que el placer de la comodidad: es la satisfacción del logro, lo cual se convierte en una poderosa recompensa emocional.
Aprendizaje Cuando haces cosas nuevas es cuando aprendes de verdad. El aprendizaje es el mayor tesoro que puedes tener al enfrentarte a lo desconocido.
Evolución y crecimiento. Después de que terminas un proyecto que antes de daba incomodidad o rehuías. Al volver la vista atrás te puedes sentir que has evolucionado y tu capacidad, conocimiento y talento han mejorado.
Luis Maita
El líder debe poseer cualidades de equipo, siendo capaz de supervisar, motivar, escuchar, cooperar además de liderar con sinceridad, de igual manera debe poseer predisposición natural al liderazgo o bien que se vaya formando a tal fin, ya que hay estudios que revelan que una persona puede ser un buen líder a partir de un momento de su vida . Tener una mentalidad de equipo es de vital importancia ya que saber guiar un grupo sin estrés que respete la individualidad y extraiga la excelencia de cada persona como parte importante del grupo.
Crisanto Torres O.
LIDERAZGO
Una de ellas es la autoconciencia; o dicho de otra manera aquella conciencia social que cree una empatía y conciencia organizativa. La gestión de relaciones siendo el inspirador y motivador, que ejerza una influencia positiva con una gran capacidad resolutiva de conflictos e integración
Crisanto Torres O.
CUALIDADES DE UN BUEN LIDERAZGO
El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
CONFLICTOS
Crisanto Torres O.
Se han determinado tres factores que propician la aparición de un conflicto y que a la vez pueden proporcionar las condiciones indispensables para su gestión: Factores culturales. Representan la suma de todos los
mitos, símbolos, valores e ideas que sirven para justificar la violencia o la paz.
Factores estructurales. Son aquellos condicionantes que perpetúan las desigualdades, la falta de equidad, la explotación, etc.
Factores de comportamiento. Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto.
Crisanto Torres O.
Factores y causas del conflicto
ETICA:
El concepto proviene del termino griego
Ethikos, que significa “carácter”.El Comportamiento del ser
humano En determinadas ocasiones
regido por lasCostumbres y leyes de la
sociedad donde se habita.
Milagros Pérez
Una sentencia ética, es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es
bueno, malo, obligatorio, permitido… en lo referente a una acción o a una decisión.
Milagros Pérez
RAMAS DE LA ÉTICA:
Metaética: Esta rama se caracteriza por el análisis del lenguaje moral, en ella, se busca establecer una forma
de fundamentar los juicios normativos o de valor. Es decir, busca
dar validez a las proposiciones morales de la sociedad.
Milagros Pérez
RAMAS DE LA ÉTICA:
Ética Normativa: Esta rama se encarga de señalar a las personas lo que considera bueno o malo, es decir las acciones humanas en el entorno social, donde habita. La ética normativa se subdivide en
dos ramas principales que son: la Deontología y la Axiología.
Milagros Pérez
ETICA NORMATIVA:DEONTOLOGIA:
Hace referencia a la rama de la ética cuyo objeto de estudio son
las normas morales y el deber, que tienen todos los profesionales.
La deontología es conocida también bajo el nombre de
“Teoría del deber”.Milagros Pérez
ETICA NORMATIVA:ANXIOLOGIA:
Es una rama de la filosofía que estudia los valores. Al referirnos
de la Axiología Jurídica o Teoría del Derecho Justo, es la que estudia los
valores jurídicos en la creación y aplicación de las normas jurídicas,
destacando la importancia del valor de la justicia en este ámbito.
Milagros Pérez
RAMAS DE LA ÉTICA:
Ética Aplicada: Esta rama se encarga de la implantación de los
valores morales. Se define como el estudio de caso concreto a nivel individual cuya solución se basa
no tanto en las opiniones o instituciones como en la
elaboración racional de los problemas.
Milagros Pérez
RAMAS DE LA ÉTICA:
Ética Empírica: Toda filosofía basada o formulada a partir de la experiencia humana, tales como la felicidad, el
éxito personal, el altruismo, los valores, etc.
El Subjetivismo es una de las variantes de la ética empírica.
Milagros Pérez
RAMAS DE LA ÉTICA:
Ética Utilitarista: es una doctrina filosófica que sitúa a la
utilidad como principio de la moral. Se basa en el principio de
la “mayor felicidad”. Es un sistema ético teleológico que
determina la concepción moral en base a resultado final.
Milagros Pérez
RAMAS DE LA ÉTICA:
Ética Kantiana: esta teoría considera que los seres
humanos tenemos la capacidad de razonar y distinguir entre el
bien y el mal, lo justo y lo injusto, lo que debemos hacer y
lo que no debemos hacer. La conciencia moral, para el
filósofo INMANUEL KANT, es la presencia de lo absoluto o al
menos, parte del absoluto en el hombre.. .
Milagros Pérez
VALORES:
Son los principios que rigen los comportamiento humano y dirigen las aspiraciones de los individuos.
Sin embargo se distinguen atendiendo a su condición como
valores individuales (valores humanos) y valores colectivos
como los valores sociales y culturales.
Milagros Pérez
VALORES ÉTICOS:
Al conjunto de valores que son la guía para
actuar de manera responsable frente a
diversas situaciones . Milagros Pérez:
VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES
:Pueden ser muchos, pero el
ser humano cuenta con cuatro valores, ellos son: la Libertad, la Justicia, la
Responsabilidad y la Verdad.
Milagros Pérez:
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