Selección y Administración de Selección y Administración de PersonalPersonal

Administración de Recursos Humanos

Los constantes desafíos de Los constantes desafíos de la economía a nivel la economía a nivel

mundial, obligan a una mundial, obligan a una innovación, laboral y de innovación, laboral y de servicios, que permitan servicios, que permitan competir con calidadcompetir con calidad..

Proceso AdministrativoProceso Administrativo Planificación Organización Formación de un

equipo de trabajo Dirección Control

¿Qué es la Administración del ¿Qué es la Administración del Personal?Personal?

Análisis de puestos Planificación de las

necesidades de mano de obra y el reclutamiento de los candidatos al puesto.

Selección de los candidatos al puesto.

¿Qué es la Administración del ¿Qué es la Administración del Personal?Personal?

Orientación y capacitación a nuevos empleados.

Administración de sueldos

Proveer incentivos y prestaciones.

¿Qué es la Administración del ¿Qué es la Administración del Personal?Personal?

Evaluación del desempeño.

Comunicación Capacitación y

desarrollo Establecer

compromisos con el empleado.

¿Qué importancia tiene la ¿Qué importancia tiene la administración de personal administración de personal para los gerentes ?para los gerentes ?

Objetivos fundamentales de la Objetivos fundamentales de la Administración de Recursos Administración de Recursos

HumanosHumanos

Objetivos Sociales Objetivos Corporativos Objetivos Funcionales Objetivos Personales

El Principal DesafíoEl Principal Desafío

Eficacia vrs. Eficiencia

Tendencias de la economía de Tendencias de la economía de servicio, que impactan al personalservicio, que impactan al personal

Tendencias Demográficas

Tendencias de la economía de Tendencias de la economía de servicio, que impactan al personalservicio, que impactan al personal

Tendencias Tecnológicas

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Tendencias competitivas y Administrativas

Tendencias de la economía de Tendencias de la economía de servicio, que impactan al personalservicio, que impactan al personal

Tendencias Político-

legales.

Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados Valores Las personas son

primero.

Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados

Comunicación en doble vía.

Trato justo.

Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados

Compañerismo

Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados

Recompensas

Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados

Autorrealización

Caso ÚnicoCaso Único Empresa corporativa Internacional, requiere: Un administrador de empresas, colegiado activo,

con maestría en Recursos Humanos bilingüe, manejo de paquetes de computación.

Vehículo, modelo reciente, Licencia de manejar profesional, disponibilidad para viajar constantemente, al interior y exterior del país.