ASPECTOS INSTITUCIONALES DEL SENA

PRESENTADO POR: VIVIANA ATAPUMA

MISION:

El SENA esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de intervenir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos ofreciendo una formación integral para desarrollar actividades productivas.

En el 2017 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

VISION

ESCUDO

SIGNIFICADO DE LOS SIMBOLOSDEL SENA

El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café) industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo).

BANDERA

La bandera y el Escudo; diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

HIMNO

IV

HOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDA

ESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD

SOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDA

MAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD

V

AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA

ESTUDIANTES CON FIRME TESON

QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA

SU PACIFICA REVOLUCION

LOGOTIPO

El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase.

EMPRENDIMIENTO

ROL DEL APRENDIZImportancia del rol del aprendiz.

Se vuelve un aprendizaje autónomo Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los

problemas, planea y dirige su propio proyecto.Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje. Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de

ideas.Defina sus propias tareas y trabaje en ellas,

independientemente del tiempo que requieren.Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar

sus capacidades.Trabaje en equipo.

ROL DEL TUTOR VIRTUAL

•El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.

•El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.

•El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

SERVICIOS DE BIENESTAR AL APRENDIZ

FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE APRENDIZAJE

PLATAFORMA BLACKBOARDEl SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.

Sofía plusEsta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones

GC-F--004 V.01

GRACIAS