Post on 04-Jun-2015
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Organizaciones 2.0buscando la personalidad en las empresas
Nacho Muñozwww.congestiondepersonas.com@ignacionachonacho@congestiondepersonas.com
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viernes 8 de julio de 2011
aproximaciones al concepto de corporación...
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viernes 8 de julio de 2011
“Es un gigante con varias cabezas. Una cabeza puede decir algo que suena muy bien y la otra puede estar haciendo algo que está abiertamente en contradicción con el espíritu de lo que estaba diciendo la otra cabeza”
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viernes 8 de julio de 2011
“Las corporaciones son creaciones artificiales que intentan conseguir el máximo beneficio posible a expensas de cualquiera”
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viernes 8 de julio de 2011
“Es un grupo de individuos que trabajan juntos para conseguir una variedad de objetivos, el principal de los cuales es obtener unas ganancias grandes, crecientes, sostenibles y legales…para las personas propietarias del negocio“
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viernes 8 de julio de 2011
Empresas:¿instituciones o psicópatas?
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viernes 8 de julio de 2011
Empresas:¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
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viernes 8 de julio de 2011
Empresas:¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
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viernes 8 de julio de 2011
Empresas:¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
* Despreocupación imprudente por la seguridad de otros
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viernes 8 de julio de 2011
Empresas:¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
* Despreocupación imprudente por la seguridad de otros
* Falsedad: mentir y engañar repetidamente a otros para lucrarse
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viernes 8 de julio de 2011
Empresas:¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
* Despreocupación imprudente por la seguridad de otros
* Falsedad: mentir y engañar repetidamente a otros para lucrarse
* Incapacidad de sentir culpa
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viernes 8 de julio de 2011
Empresas:¿instituciones o psicópatas?
* Incapacidad de acatar las normas sociales y los límites legales de conducta
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
* Despreocupación imprudente por la seguridad de otros
* Falsedad: mentir y engañar repetidamente a otros para lucrarse
* Incapacidad de sentir culpa
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viernes 8 de julio de 2011
¿Queremos seguir construyendo empresas con esta personalidad?
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viernes 8 de julio de 2011
Alternativa:la empresa abierta o la empresa dos.cero
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viernes 8 de julio de 2011
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Alternativa:la empresa abierta o la empresa dos.cero
organización jerárquica vs organización plana
fricción entre departamentos vs colaboración como valor prioritario
burocracia vs agilidad
rigidez vs flexibilidad
diseños top down vs diseños bottom up
dirección de personas vs equipos autogestionados
secretismos vs fronteras abiertas (transparencia)
viernes 8 de julio de 2011
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Alternativa:¿Qué os parece?
viernes 8 de julio de 2011
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¡ojo!No es fácil...
viernes 8 de julio de 2011
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Claves de una empresa dos.cero
1. Decrecimiento
viernes 8 de julio de 2011
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1. decrecimiento
Poca estructuraPoco dineroPocos recursosPocos espaciosPocas fronteras
Más estructuraMás dineroMás recursosMás espaciosMás fronteras
Estructura sobredimensionadaFacturación descomunalDemasiados recursosDemasiados espaciosDemasiadas fronteras
viernes 8 de julio de 2011
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1. decrecimiento
Empresa personal
Poca estructuraPoco dineroPocos recursosPocos espaciosPocas fronteras
Más estructuraMás dineroMás recursosMás espaciosMás fronteras
Estructura sobredimensionadaFacturación descomunalDemasiados recursosDemasiados espaciosDemasiadas fronteras
viernes 8 de julio de 2011
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1. decrecimiento
Empresa personal
Poca estructuraPoco dineroPocos recursosPocos espaciosPocas fronteras
Más estructuraMás dineroMás recursosMás espaciosMás fronteras
Estructura sobredimensionadaFacturación descomunalDemasiados recursosDemasiados espaciosDemasiadas fronteras
¡SOS! Corporación.Tendencia a la psicopatía empresarial
viernes 8 de julio de 2011
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1. decrecimiento
Poca estructuraPoco dineroPocos recursosPocos espaciosPocas fronteras
Más estructuraMás dineroMás recursosMás espaciosMás fronteras
Estructura sobredimensionadaFacturación descomunalDemasiados recursosDemasiados espaciosDemasiadas fronteras
viernes 8 de julio de 2011
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1. decrecimiento
Dedicación a la tarea
Poca estructuraPoco dineroPocos recursosPocos espaciosPocas fronteras
Más estructuraMás dineroMás recursosMás espaciosMás fronteras
Estructura sobredimensionadaFacturación descomunalDemasiados recursosDemasiados espaciosDemasiadas fronteras
viernes 8 de julio de 2011
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1. decrecimiento
Dedicación a la tarea
Poca estructuraPoco dineroPocos recursosPocos espaciosPocas fronteras
Más estructuraMás dineroMás recursosMás espaciosMás fronteras
Estructura sobredimensionadaFacturación descomunalDemasiados recursosDemasiados espaciosDemasiadas fronteras
Dedicación a la gestión de la empresa
viernes 8 de julio de 2011
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Claves de una empresa dos.cero
2. Empresa de escala humana
viernes 8 de julio de 2011
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2. empresa de escala humana
viernes 8 de julio de 2011
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2. empresa de escala humana
Organigramas no jerárquicos:orientados a la actividad / misión de la empresa
viernes 8 de julio de 2011
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2. empresa de escala humana
La persona en el centro:trabajo de la inteligencia emocional
Confianza
Indiferencia
Rechazo
Interés
viernes 8 de julio de 2011
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Claves de una empresa dos.cero
3. Acceso a la información y toma de decisiones
viernes 8 de julio de 2011
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3. acceso a la información y toma de decisiones
principio de subsidiariedad
viernes 8 de julio de 2011
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3. acceso a la información y toma de decisiones
transparencia interna
viernes 8 de julio de 2011
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Claves de una empresa dos.cero
4. Principio de indiferencia
viernes 8 de julio de 2011
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4. principio de indiferencia
El dictador benevolente
viernes 8 de julio de 2011
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Claves de una empresa dos.cero
5. Hiperconectividad
viernes 8 de julio de 2011
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5. hiperconectividad
serendipia
viernes 8 de julio de 2011
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5. hiperconectividad
¿marca blanca?
viernes 8 de julio de 2011
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5. hiperconectividad
share, share, share, share...
viernes 8 de julio de 2011
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¿conclusiones?
viernes 8 de julio de 2011
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1. La empresa dos.cero es una modelo de organización caracterizada por tener una personalidad cargada de valores.
2. Si la personalidad jurídica es un traje, la Economía Social es el modelito ideal para este tipo de organizaciones.
por último...
viernes 8 de julio de 2011
¡Gracias!¿seguimos charlando?
www.congestiondepersonas.com@ignacionacho
nacho@congestiondepersonas.com
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viernes 8 de julio de 2011