Post on 18-Jul-2015
CLIMA DE TRABAJO Y ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
MARIO MARTÍN BRIS.
UNIVERSIDAD DE ALCALÁ. DEPARTAMENTO DE
EDUCACIÓN
Clima escolar
Ambiente total de un centro educativo determinado por factores
físicos, elementos estructurales, personales, funcionales y culturales de la
institución integrados interactivamente en un proceso dinámico
Objetiva: características
perdurables, medibles y
objetivas
Subjetiva: Percepción
colectiva y global
Individual: visión
individual y constructo
personal
Estructura: Elementos
físicosProcesos: Vida interna de la organización
Constructo complejo y cambiante
Variables:
Causales,
intermedias
y finales
Autoritario:
explotador
y
paternalista
Participativo:
Consultivo y
de grupo
Taiguri. Global y
totalizador
Ecología, Milieu,
Sistema social y
cultura
comunicación
Participación
motivación
confianza
planificación
Liderazgo
creatividad
Organizaciones que aprenden, innovadoras, funcionales y vivas
Se define
Para su estudio
Con:
y:para:
Se mide:
Tipos
:Dimensiones
Elementos
Para crear: