Post on 26-May-2015
description
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO
DIVISIÓN Y COORDINACIÓN DE POSTGRADOPOSTGRADO EN GERENCIA EMPRESARIAL
EXTENSIÓN MÉRIDA- VENEZUELA
Clima Organizacional
Participantes:Ing. Leydis M. Mancilla G.
Ing. Luis A. Torres P.Sección XX
Equipo Nº 02
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
COLABORADORESPROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
El Clima Organizacional
Definición CONJUNTO
PERCEPCIONES
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION
AMBIENTE FISICO
DESARROLLO PRODUCTIVO
El Clima Organizacional
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Elementos
Claves
Atmósfera Agradable
Buen Desarrollo La Aceptación
Comunicación La Remuneración
Sentido de Pertenencia
La EvaluaciónSeguir Normas
Buenos Procesos
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
El Clima Organizacional
Efectividad
Herramientas o Métodos
Tipos C.O.
Búsqueda de la Efectividad
EFECTIVIDAD
12
3
Herramientas oMétodos
El Clima Organizacional
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
1- Observar el Comportamiento y desarrollo de los colaboradores.
2- Hacer entrevistas directas a los colaboradores.
3- Realizar encuetas a los colaboradores a través de cuestionario.
4- Cuestionario Litwin y Stringer, Likert, Sudarsky.
5- Validez y confiabilidad.
El Clima Organizacional
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
1- Orientación a la Gente.
2- Orientación al Equipo.
3- Orientación a Sistemas.
4- Orientación a la Producción .
Tipos
Básicos
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
El Clima Organizacional
Búsqueda de
la Efectividad
Clima Ambiguo
Clima Autoritario
Clima Estancado
Clima de Sumisión
Clima de Defafio
Clima Productivo
Clima de Equidad
Clima Humanita
rio
Orientada a Actividades
Orientada a ResultadosCLIMAS BASICOS
Gracias