Conflictos

¿Que es un conflicto?

Tipos de Conflictos

Unilaterales Bilaterales Personales Estructurales

Conflictos en las empresas

1. Conflictos por objetivos.2. Por posiciones contrapuestas. (Empresario vs. Trabajador)3. Conflictos de gestión:• El flujo de trabajo como causa de conflicto. • Puestos de trabajo con tareas y responsabilidades

susceptibles de generar conflictos. (Control)• Excesiva burocratización en los procesos de gestión.

(Rigidez)• Recursos limitados. • Comunicación entre personas de la organización.

(comunicación eficaz)

4. Conflictos según el tipo de autoridad:

• Falta de liderazgo.

• Ascendente.

• Descendente.

5. Interpersonales

6. Conflicto inter-organizativo (competencia)

7. Conflictos por diversidad