Creando Empresas Globales y Sostenibles

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creacion de empresas sontenibles en el peru y en el mundo

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Lic. Isaac Saavedra Córdova

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CREANDO EMPRESAS GLOBALES Y SOSTENIBLES

¿DEJAR DE SOÑAR MUCHO?

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Objetivo Subjetivo

¿FUTURO?

Conocer la vida todos los días, disfrutar del camino, prever tu futuro.

Si te dan un limón, has una limonada..

CONTINGENCIA

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¿Diferencias o parecidos?

Nombre Características Ejemplos

Habilidad: Tiene que ver con las inteligencias múltiples

Capacidad aritmética rápida; Capacidad de

hablar en público.

Talento:Habilidades

funcionando a la vez, que fueron entrenadas

Teatro; Crear estructuras; Convencer.

Competencia: Talento, experiencia y personalidad dirigidas

Ser un gran líder-gerente; Dirección de personas en planta;

Invención de programas

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Nombre Características Ejemplos

Habilidad:

Talento:

Competencia:

Atrévete a completar

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Deja de soñar mucho y empieza a relacionar y crear mercados

Relaciona el cuadro que has hecho con:

Lo que el mercado necesita Lo que esta de «moda» Lo que aún falta por cubrir «nichos de mercado»Rubros que en nuestro tiempo estén dando

resultados:

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La oferta y demanda no es juego matemático

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¿CAMBIAR DE ESTRATEGIA?

Iniciaste

Criticas vs actividad

Fidelización vs orgullo

RRHH vs sentimiento

Costos vs necesidad

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Alianzas vs rutina

Plan Estratégico

LibertadFinanciera

EL TALENTO NATURAL CONVERTIDO EN NEGOCIO.

Negocio extra – a futuro

Negocio Propio

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Usa la vanguardia.

PROCESOS TÉCNICOS

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PROCESOS ESTRATÉGICOS.

Reuniones pre-venta

Agentes Comerciales

Oficina céntrica.

Información constante.

Formación de Recursos Humanos.

ARMONÍA INTERIOR VS ARMONÍA DEL NEGOCIO.

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Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo

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