Post on 21-Feb-2016
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º35
La Mujer en América Latina
Políticas de Igualdad:
El caso de Chile
El pasado 6 de marzo, en la II Cumbre Internacional de Liderazgo Femenino, se
presentó un completo informe sobre los avances en las políticas públicas que el
Gobierno del presidente chileno Sebastián Piñera se ha propuesto acometer dentro
de su Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres para el próximo
decenio 2011-2020. Éstas están encaminadas a lograr importantes avances en la
incorporación integral de la mujer a la sociedad, y en alcanzar un país justo, inclusivo
y verdaderamente desarrollado.
Mª Ángeles Osorio Iturmendi, directora de la Fundación Chile-
España, durante su intervención en la ‘Semana Internacional de
la Mujer 2012’ de MADRID WOMAN’S WEEK
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“La representación de la
mujer en el Senado
todavía es baja, ya que
en las últimas elecciones
del 2009, sólo ha
alcanzado un 13%, y en
el Parlamento un 14%”
El programa fue dado a conocer en el ‘Foro Internacional de Pensamiento sobre la
Mujer Actual’ que organizó MADRID WOMAN’S WEEK con motivo de las
actividades del Día Internacional de la Mujer. La ponencia chilena que fue presentada
por la directora ejecutiva de la Fundación Chile-España, María Ángeles Osorio, de
acuerdo con las líneas diseñadas por la ministra del Sernam Carolina Schmidt. La
Fundación Chile-España es una institución privada, que se constituyó hace menos de
un año en Madrid por iniciativa del Embajador de Chile en España, Don Sergio
Romero Pizarro, con el objetivo fundamental de incrementar el intercambio cultural,
social, económico, académico y artístico entre Chile y España.
Chile ha participado activamente en todas las iniciativas internacionales que se han
ido impulsando desde Naciones Unidas para fomentar la igualdad de la mujer. Y si
bien el proceso de incorporación de la mujer en igualdad de
oportunidades a la sociedad chilena ha sido lento, siempre ha
sido constante. Testigo de este avance es el índice Global
Gender Gap Report, diseñado en el Foro Económico
Mundial. Sobre 134 países, Chile pasó del puesto 78 que
ocupaba en 2006, al puesto 48 en 2010. Este índice gira en
torno a cuatro parámetros: educación, salud, poder político,
y la participación profesional de la mujer en condiciones de
igualdad. Aunque la participación de la mujer en el poder
político es significativa, (alcanzó la máxima representación
cuando en enero de 2006 resultó electa una mujer como Presidenta
del Gobierno, Michelle Bachelet, siendo la primera mujer en presidir el Gobierno de
una nación sudamericana), la representación de la mujer en el Senado todavía es baja,
ya que en las últimas elecciones del 2009, solo ha alcanzado un 13%, y en el
parlamento un 14%. Tampoco se ha avanzado mucho en la igualdad de condiciones
laborales, como salario o participación en cargos ejecutivos, con respecto al hombre.
Para ello, el Plan de Igualdad de Oportunidades, instrumento utilizado desde 1994,
ha diseñado seis ejes estratégicos para su próxima década, que deberán orientar la
Política de Estado en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y estar
presentes en todas las acciones públicas que desarrollen los sucesivos gobiernos de
aquí al 2020.
La primera meta que se propone este plan está en diseñar políticas públicas desde las
instituciones de la administración. Se centrará fundamentalmente en eliminar o
reducir la discriminación contra la mujer, la brecha entre hombres y mujeres, así
como también se propone superar el desfase entre las mujeres que viven en el campo
y las que viven en la ciudad, entre las mujeres indígenas y entre las que no lo son.
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“Otro de los retos se
encuentra en fortalecer
los vínculos respetuosos,
pues en Chile
lamentablemente existen
altos niveles de violencia
en el ámbito
interfamiliar”
El segundo eje se centraría en el fortalecimiento del liderazgo, fomentando la
presencia femenina en los ámbitos locales, empresariales, sindicales y estatales, así
como en organizaciones ciudadanas.
El tercer objetivo se ocupará de fomentar la corresponsabilidad familiar, ya que Chile
hoy está muy lejos de ésta, pues el 83% de las mujeres dicen ser las únicas que
realizan las tareas domésticas, frente al 17% de los hombres, al igual que en el
cuidado de los hijos. Para ello se quiere contar con un sistema que apoye el cuidado a
dependientes, con el fin de generar un espacio que dé cabida al desarrollo de un
proyecto personal; así como la creación de una red de apoyo a la maternidad y la
dispersión de una cultura de la corresponsabilidad.
Esta situación también genera un desequilibrio en la igualdad de acceso a las
oportunidades, situando a Chile por debajo de la media de América Latina. Por ello,
el presidente Piñera y las ministras Schmidt y Matthei, han establecido una
importante medida por la que la baja maternal se amplíe de tres a seis meses,
extendiéndola a todas las mujeres trabajadoras con el subsidio correspondiente.
También es importante mencionar el Programa de Buenas Prácticas Laborales de
Equidad de Género y Sello de Conciliación, por el que se está trabajando con un
grupo de empresas, tanto públicas como privadas, para crear modelos de referencia
de prácticas de equidad de género en el empleo.
Otro de los retos se encuentra en fortalecer los vínculos respetuosos, pues en Chile
lamentablemente existen altos niveles de violencia en el ámbito interfamiliar. Para
modificar la situación, es muy importante promover un cambio de paradigma, donde
la violencia intrafamiliar constituya un delito y la representación de la mujer como un
instrumento de placer disponible, sea erradicada de los medios de comunicación y de
la cultura en general.
Así mismo, la nueva realidad de incorporación de la mujer al mundo laboral,
manteniendo la mayor parte de las tareas del hogar, ha conducido a una sobrecarga de
responsabilidades; afectando gravemente al bienestar y la calidad de vida.
Diversos estudios demuestran que la mujer tiene menos
tiempo libre que el hombre, pero no sólo hay diferencias
en el aspecto cuantitativo del tiempo, sino también en la
calidad del mismo. Entre las medidas a adoptar se
encuentran programas con iniciativas públicas y
privadas con el objetivo de impulsar la cultura y
entretenimiento en las ciudades, así como que niños y
niñas completen catorce años de educación de calidad
para obtener las herramientas necesarias para construir
un proyecto de vida.
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Hoy Chile es un país que crece a un 6% anual y que se presenta como un estado lleno
de oportunidades para el desarrollo empresarial, económico, social y cultural. Entre
los cambios más evidentes destacan aquellos que han experimentado las mujeres: su
incorporación masiva a la educación superior, su creciente participación en el
mercado de trabajo, su participación en los poderes públicos y el reconocimiento cada
vez mayor de sus derechos. Todo parece estar preparado para dar el paso definitivo
que ayude a superar la brecha que existe en la actualidad, y este impulso necesario, es
el que se conseguirá con los objetivos que se ha marcado el Servicio Nacional de la
Mujer en el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres 2011-2020.
Mª Ángeles Osorio Iturmendi, directora de la Fundación Chile-
España, y Carmen M. García, fundadora y directora de MADRID
WOMAN´S WEEK, junto a dos de las asistentes a la II ‘Semana
Internacional de la Mujer’.