Post on 12-Oct-2015
5.10 CUADRO DE MANDO INTEGRAL PROPUESTO
PERS- PECTI- VAAOBJETIVOSESTRATEGICOSINDICADORDERESULTADOSMETASINICIATIVASESTRATEGICAS
FinancieraConseguireincrementarlosrecursoseconmicosNdeConveniosobtenidosenelaoAlcanzarymantenerunnivelaltodefinanciamientoparalaejecucindeunproyectoGestionarconveniosconinstitucionesextranjerasynacionalestantopblicascomoprivadas
PorcentajedeingresosrecibidosdelacooperacininternacionalenelaoDesarrollodenuevosiniciativas de proyectos
PorcentajedeincrementoeconmicoqueprovienedelaautogestinCrearprogramasdeConsultoradeGestinde recursos y proyectos
Beneficiarios
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin ms empobrecida del sur, fortaleciendo sus capacidades, para que a travs de sus acciones organizadas ocupen los espacios que les corresponde y se conviertan en protagonistas del desarrollo local y regional, actuando sobre la base de los valores Evanglicos y la enseanza social de la Iglesia.
Porcentajededisminucindelapobrezaen# de beneficiarios# de comunidades beneficiariasPorcentajedeincrementodelosingresosdelasfamiliasbeneficiadasPorcentajedeincrementodelosingresosdelasfamiliasbeneficiadas
Mejorarenunnivelmedio,lascondicionesdevidadelapoblacintrimestralmente
ProgramasdeformacinycapacitacinConstante
Impulsarlacreacindeproyectos encaminados al emprendedurismo
Procesos InternosImpulsarprocesosdedesarrollointegralysosteniblePorcentajedeejecucindelosprogramasrealizadosvsprogramaspropuestosIncrementarunporcentajemnimolaparticipacindelacomunidadenlosproyectosProgramasdealfabetizacinycapacitacinartesanal
PromoverlosderechoshumanosdelaspersonasNdecampaasrealizadasparapromoverlosderechoshumanosIncrementarenunnivelmediolascampaasdeconcientizacinCrearcampaasdeconcientizacindelosderechoshumanos
Desarrollarymantenerunentornofavorableenlasociedad,paraestableceralianzasestratgicasNdeinstitucionespblicasyprivadasqueapoyanalaorganizacinAlcanzarunnivelaltoenelreconocimientoinstitucionalIncrementarbuzndesugerenciasysistemasdemedicindecalidaddelosservicios
DesarrollarunaestructuraflexiblequeintegrelaplanificacinyladireccinNdecambiosrealizadosporproyectoAlcanzarunnivelaltoenelcumplimientodelosobjetivosyplanesEstructurarunaplanificacingilyajustable,enlacualladireccintomedecisionesoportunaspararealizarloscambiosnecesarios
AprendizajeGenerarlaintegracinyparticipacinefectivaNdeforosyactividadesentreelpersonalparamantenerlacomunicacinAlcanzarunporcentajedenivelaltodelaintegracinyparticipacindelpersonalenlaorganizacinduranteelaoRealizarforosconlosmiembrosdelaorganizacinparaestaraldacondiferentessituaciones
CapacitarpermanentealpersonalNdecapacitacionesinternasrealizadasduranteunaoIncrementarenunporcentajedenivelmediolascapacitacionesalosmiembrosdelaorganizacinduranteelprimeraoProgramasdecapacitacinparaunmejordesenvolvimientodelasactividadesdesusmiembros
FortalecerelambientedelaorganizacinPorcentajedetalleres,realizadasconelpersonalIncrementarenunporcentajedenivelmediolasactividadesrelacionadasconlamotivacindelpersonalRealizaractividadesindependientesaltrabajo,aselpersonalsesentirmotivadoyexistirunamejorrelacinentresusmiembros