Post on 30-Mar-2020
Do 5 ao 17 de decembro
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1. FACENDA TRATA DE BURLAR POR LEI O DEREITO Á INDEMNIZACIÓN DE MÁIS DE 3.600
TRABALLADORES TEMPORAIS DA XUNTA
2. FACENDA SÁLTASE A LEI E PRESCINDE NESTA LEXISLATURA DA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA EN MATERIA DE EMPREGO PÚBLICO
3. FUNCIONARIZACIÓN SÍ… ¡PERO NO ASÍ! AMENAZAS DE DESPIDOS NO!!
4. NOVAS DESTACADAS NAS WEB DE CSI-F NACIONAL E CSI-F AUTONÓMICO
5. RECORDATORIO DO GOCE DAS VACACIÓNS E ASUNTOS PROPIOS
6. SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA O PERSOAL AO SERVIZO DA XUNTA
7. DATOS DE FLEXIBILIDADE E TELETRABALLO DO PERSOAL DA ADMINISTRACIÓN XERAL
DA XUNTA DE GALICIA A 31 DE OUTUBRO DE 2016
8. NOVAS DOS PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA
9. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA
10. OFERTA PÚBLICA DE EMPREGO –PAS- DA UNIVERSIDADE DE VIGO
11. OUTRAS NOVAS: CALENDARIOS, ESTRUTURAS E COMPETENCIAS, FORMACIÓN, RPT…
12. THE WEEKLY PRESS
CONVENIO CSIF GALICIA-AECC: COME SAN SEN ROMPER A CABEZA
Do 5 ao 17 de decembro
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1. FACENDA TRATA DE BURLAR POR LEI O DEREITO Á INDEMNIZACIÓN DE MÁIS DE 3.600
TRABALLADORES TEMPORAIS DA XUNTA
A inminente modificación da Lei de Emprego Público de Galicia
pode provocar o despedimento de CENTOS de traballadores.
CSIF solicitou reunións con todos os Grupos Parlamentarios para
minimizar ou evitar os efectos prexudiciais desta nova norma.
Despois de que as últimas sentenzas do Tribunal da Unión Europea
obrigasen ás Administracións Públicas a equiparar as indemnizacións d o persoal laboral temporal á do persoal laboral fixo, é dicir 20 días por
ano traballado, a Consellería de Facenda planea, mediante lei,
converter a todo o persoal laboral temporal en funcionarios interinos,
coa intención de evitar o pago de devandita indemnización.
Aínda que o Tribunal de Xustiza europeo recoñece esta equiparación de indemnización entre o persoal laboral
fixo e o temporal (ambos se rexen pola lexislación laboral), non recoñece, de momento, esta equiparación
para o persoal funcionario interino cuxo réxime xurídico é o do dereito administrativo.
No ámbito da Función Pública galega a taxa de temporalidade do persoal laboral temporal supón o 36% do
total do persoal de todo o persoal laboral. É dicir, en caso de despedimento, eses 3.600 traballadores
temporais suxeitos ao réxime do dereito laboral terían dereito a ser indemnizados con 20 días por ano
traballado.
Para regatear o novo réxime de indemnización imposto por Europa,
Facenda substituirá o vínculo xurídico-laboral destes
traballadores por un vínculo xurídico-administrativo, de modo
que, en caso de despedimento non terían dereito a ningún tipo de
indemnización.
Está novación do vínculo xurídico impoñerase como obrigatoria,
establecéndose no proxecto de lei, que está xa en fase parlamentaria, o
despedimento fulminante do traballador que se negue a cambiar
o tipo de contrato de laboral temporal a funcionario interino. Desta
forma, todo o persoal laboral temporal que depende da Función Pública
galega perderá o dereito que agora lle permitía ser indemnizado en caso
de perder o seu posto de traballo.
Centenares de traballadores poderían ser despedidos fulminantemente en canto entre en vigor
a funcionarización.
O proxecto de lei de medidas, que modifica substancialmente a actual e recente Lei de Emprego Público,
prevé a creación de novas escalas de funcionarios. Escalas ás que se incorporarán os postos ocupados ata
a data por persoal laboral temporal. Estas novas escalas esixirán nalgúns casos novos requisitos de titulación
que nos lles foi esixida no seu día ao persoal laboral temporal que está desempeñando estes postos. En
consecuencia, unha vez que a lei sexa aprobada polo Parlamento e adáptense as Relacións de Postos de
Traballo, o persoal laboral temporal que se atope nesa situación será despedido por non posuír os novos
requisitos de titulación.
Ante a falta de negociación por parte da Consellería de Facenda, a Central Sindical Independente e de
Funcionarios (CSIF) solicitou reunións con todos os grupos parlamentarios a fin de presentarlles propostas
de emendas, coa intención de evitar ou minimizar os efectos prexudiciais desta nova norma para os máis
de 3.600 traballadores laborais temporais da Xunta de Galicia.
Do 5 ao 17 de decembro
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A Xunta ponse nerviosa ante a denuncia?
A Xunta intentou negar nos medios o que esta información denuncia, pero o mellor para deixar en
dúbida a Facenda é mostrar o contido da lei de acompañamento dos Orzamentos onde se recolle este
cambio:
Documento completo: Título II. Medidas administrativas (pág. 13, artículo 12)
A PRENSA INFORMA:
Facenda busca burlar por lei o dereito a indemnización de 3.600 traballadores temporais da Xunta Praza
Pública
O CSIF ve un intento de "burlar" indemnizacións a empregados públicos da Xunta, que replica que as
establece a lei Galicia Confidencial
CSIF acusa a Facenda de "saltarse la ley y prescidir en esta legislatura" de la negociación colectiva en
empleo público El Correo Gallego
2. FACENDA SÁLTASE A LEI E PRESCINDE NESTA LEXISLATURA DA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
EN MATERIA DE EMPREGO PÚBLICO
CSIF denuncia que o Goberno aproveitará a súa maioría parlamentaria para modificar as normas
que afectan aos empregados públicos sen o seu coñecemento para evitar protestas.
Nunha reunión informativa mantida o pasado día 15 de decembro de 2016 coas OO.SS., o director xeral de
Función Pública, exercendo a portavocía da Consellería de Facenda, anunciou que “a Xunta non volverá
negociar cos sindicatos nin lles dará a coñecer os anteproxectos de lei que afecten ás condicións
de traballo e retributivas dos empregados públicos”.
Malia que ditas materias son obrigatoriamente obxecto de negociación por
así establecelo no artigo 37 do Estatuto Básico do Empregado
Público, o director xeral de Función Público manifestou na reunión que o
Goberno galego, a partir de agora, prescindirá da obrigada
negociación colectiva e que trasladará directamente os proxectos
de lei que afecten a estas materias aos “representantes da
soberanía”.
A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF) alerta de que o
Goberno galego pretende aproveitar a maioría parlamentaria para
modificar por lei toda canta norma afecte aos empregados públicos
galegos subtraendo o seu coñecemento previo aos traballadores
intentando e evitar así calquera tipo de protesta e mobilización. E iso
malia vulnerar o establecido no EBEP (norma estatal básica de obrigado
cumprimento).
Ante a falta de negociación por parte da Consellería de Facenda, CSIF acaba de pedir reunión con todos os
grupos parlamentarios co obxectivo de presentarlles propostas de emendas, coa intención de evitar ou
minimizar os efectos prexudiciais desta nova política da Xunta de Galicia.
Do 5 ao 17 de decembro
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3. FUNCIONARIZACIÓN SÍ… ¡PERO NO ASÍ! AMENAZAS DE DESPIDOS NO!!
CSI•F DENUNCIA QUE LA XUNTA PRETENDE IMPONER UN PROCESO
DE “INTERINIZACIÓN” AL PERSONAL LABORAL BAJO AMENZA DE
DESPIDO.
En la reunión “informativa” celebrada el 15 de diciembre con Función Pública
sobre el proyecto de Ley de acompañamiento de presupuestos de la C.A. de
Galicia para 2017 (Escalas), se hicieron varias preguntas directas respecto a
creación de escalas en Política Social y Medio Rural y sobre la
modificación de la ley de empleo público en lo que respecta al personal
laboral temporal que desempeñen o pasen a desempeñar puestos de
personal funcionario consecuencia de la adaptación de las RPT´s a las
nuevas escalas de personal funcionario.
Concretamente se preguntó:
– Dado que la norma establece que el personal laboral que ocupe dichos puestos debe “interinizarse”, es
decir, le expedirán un nombramiento de naturaleza funcionarial interina que supondrá una novación de la
relación jurídica, ¿Qué pasa si no acepta porque quiere seguir como laboral temporal?
Contestación: A LA CALLE
– ¿Qué pasa si el laboral temporal no tiene la titulación para la
nueva escala?
Contestación: A LA CALLE
– ¿Contiene el proyecto de ley alguna previsión respecto del
personal laboral fijo que ocupe plazas discontinuas en Medio
Rural cara al proceso de funcionarización, tal y como se pactó
hace menos de 3 meses?
Contestación: NO
– ¿Qué plan tiene respecto a dicho personal y su
funcionarización?
Contestación: NO SE
– ¿La propuesta de creación de escalas en el SPDCIF, las
funciones que se establecen, los grupos de descripción o los
requisitos fue realizada por la Consellería de Medio Rural?
Contestación: NO
El resto de la reunión ha sido en la misma línea, con un Director de Función Pública intentando
justificar lo injustificable y llegando incluso a afirmar que no se ha cumplido el requisito legal de
negociar la modificación normativa de las condiciones de trabajo de los empleados públicos
porque los primeros que tienen que conocer el contenido de la ley son nuestros ilustres
parlamentarios. Dicha afirmación, en boca de un Director Xeral de Función Pública y letrado de la Xunta,
es para ponerse todos a reflexionar sobre el nivel intelectual de algunos altos cargos de esta administración.
La posición de CSIF es inequívoca; decimos SÍ a la funcionarización, pero NO a la “interinización”, decimos
Sí a la negociación de un proceso de funcionarización sin trampas y para todos, y NO a un proceso de
funcionarización que pueda implicar un solo despido entre el personal laboral temporal.
Do 5 ao 17 de decembro
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4. NOVAS DESTACADAS NAS WEB DE CSI-F NACIONAL E CSI-F AUTONÓMICO
Funcionarización sí… ¡pero no así! Amenazas de despidos NO
CSIF DENUNCIA QUE LA XUNTA PRETENDE IMPONER UN PROCESO
DE “INTERINIZACIÓN" AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL BAJO
AMENAZA DE DESPIDO. En la reunión “informativa” celebrada ayer
con Función Pública sobre el proyecto de ley de acompañamiento,
se hicieron varias preguntas directas Los procesos de funcionarización del personal laboral se iniciarán
en 2017
Función Pública acaba de anuncia a CSI-F que en 2017 se iniciarán los
procesos de funcionarización del personal laboral de la Xunta.
Seguiremos informando...
José Fco. Méndez: “La OPE más numerosa de los últimos años no
es ni la décima parte de lo que debería”
El presidente de CSI-F Galicia, José Francisco Méndez, analiza en
un reportaje en El Correo Gallego la situación del empleo público
gallego. Estos son algunos de los titulares:
“Las cifras enganan: un puesto lo cubren ahora seis personas”
“Lo más urgente es terminar con la precariedad y estabilizar el
empleo”
Las ejecutivas de CSIF y CEP reivindican subida salarial y refuerzo de
plantillas para 2017
Las ejecutivas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF) y de la Confederación Española de Policía (CEP) mantuvieron hoy
un encuentro para analizar las reivindicaciones prioritarias de ambas
organizaciones, de cara al próximo ejercicio, coincidiendo con la
aprobación del techo de gasto presupuestario y la inminente
presentación del proyecto de Presupuestos Generales del Estado.
CSIF inicia con Fernández Vara una ronda de contactos con las
CC.AA por la jornada laboral de 35 horas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha
iniciado en Mérida una ronda de contactos con los gobiernos
autonómicos para reclamar que presionen al Ejecutivo de Mariano
Rajoy con el fin de conseguir la jornada laboral de 35 horas para los
empleados públicos, reducir el alto nivel de interinidad en la
administración, mejorar las retribuciones y reforzar las plantillas.
Las oficinas de la Seguridad Social pierden un empleado público cada
cuatro días
La Seguridad Social comienza a cerrar oficinas de atención al público por
falta de personal.
La situación de dificultad que atraviesa nuestra Seguridad Social y el
Fondo de Reserva también tiene su reflejo en la gestión del personal
dedicado a las prestaciones que reciben los ciudadanos y en último
extremo, con el cierre de oficinas.
Do 5 ao 17 de decembro
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Empleo y la FEMP aprueban la jubilación anticipada de la Policía
Local
En España hay miles de policías locales que podrían beneficiarse de
esta medida defendida e impulsada por sindicatos, como CSIF.
El Ministerio de Empleo y la Federación Española de Municipios y
Provincias (FEMP) acordaron hoy el inicio de los trabajos para
regular la jubilación anticipada para el colectivo de Policía Local en
el conjunto del Estado, sin que tenga consecuencias en su futura
pensión, equiparándoles así a otros colectivos de riesgo, como la
Policía Nacional o los bomberos. El Real Decreto podría estar listo en
Julio.
CSIF reclama al Gobierno que aplique ya la racionalización de horarios
en la Administración General del Estado
Medidas como acabar la jornada a las 18.00 o las bolsas de horas ya
están recogidas en el Plan de Igualdad de la Administración, pero no se
cumplen
CSIF y la Asociación para la Racionalización de Horarios promoverán
estas medidas en las mesas de negociación de las administraciones
públicas
El presidente de CSIF se reúne con la sección sindical de Barcelona
y reitera el apoyo del sindicato ante las presiones políticas en
Cataluña
El presidente del sindicato traslada su apoyo a la sección sindical
tras las agresiones sufridas por simpatizantes de la CUP en una
manifestación
CSIF crece en Cataluña, como alternativa sindical, estrictamente
profesional y sin injerencias políticas
Los continuos fallos en los sistemas informáticos en la DGT impiden el
cobro de tasas y multas en toda España
Las caídas continuas en la red informática interrumpen el servicio
durante horas y producen la indignación de los ciudadanos
CSIF denuncia a dos ediles de la CUP por agresiones, insultos y
amenazas en una manifestación
Un agente de la policía local y una empleada de correos, atendidos
por contusiones y contracturas tras los golpes recibidos por
simpatizantes y activistas de la CUP
Informe Pisa. La labor de los docentes permite mantener los resultados
educativos dentro de la media de la OCDE
A pesar de los recortes educativos, la inestabilidad legislativa y el escaso
reconocimiento del profesorado los resultados son constantes desde el
2009
El informe PISA de 2015 que se ha publicado en el día de la celebración
de la Constitución Española muestra de nuevo el estancamiento de los
niveles educativos en España.
Do 5 ao 17 de decembro
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5. RECORDATORIO DO GOCE DAS VACACIÓNS E ASUNTOS PROPIOS
A Resolución do 24 de febreiro de 2016 da D.X. da Función Pública, recolle unha serie de instrucións sobre
o réxime de vacacións, permisos e licenzas e agora que está a piques de rematar o ano debemos de lembrar
dous dereitos esenciais para o persoal funcionario e o persoal laboral suxeito ao V Convenio como son as
vacacións e asuntos particulares.
1. VACACIÓNS
1. As vacacións anuais retribuídas do persoal funcionario e do persoal laboral terán unha duración de vinte
e dous días hábiles por ano completo de servizos, ou dos días que correspondan proporcionalmente se o
tempo de servizos efectivos durante o ano foi menor.
Non obstante, o persoal funcionario e o persoal laboral terán dereito ao gozo dos seguintes días de
vacacións, por ano completo de servizos, ou dos días que correspondan proporcionalmente se o tempo de
servizos efectivos durante o ano foi menor, ao completar os anos de antigüidade que a continuación se
indican:
Quince anos de servizo: vinte e tres días hábiles.
Vinte anos de servizo: vinte e catro días hábiles.
Vinte e cinco anos de servizo: vinte e cinco días hábiles.
Trinta ou máis anos de servizo: vinte e seis días hábiles.
Os ditos días de vacacións poderanse gozar desde o día seguinte ao do cumprimento dos correspondentes
anos de servizo.
Para estes efectos, non se considerarán como días hábiles os sábados, sen prexuízo das adaptacións que se
establezan para os horarios especiais. Non obstante, para o persoal que traballe a quendas considéranse
inhábiles os días de descanso semanal obrigatorio e os festivos que o/a traballador/a teña asignados nas
táboas ou cadros horarios pendentes de gozar.
2. As vacacións GOZARANSE, con autorización previa, e sempre que resulte compatible coas necesidades
do servizo, dentro do ano natural e ata o 31 de xaneiro do ano seguinte, en períodos mínimos de
cinco días hábiles consecutivos.
2. ASUNTOS PARTICULARES
O persoal funcionario e o persoal laboral teñen dereito a seis días de permiso por asuntos particulares, sen
necesidade de xustificación.
Así mesmo, este persoal terá dereito ao gozo de dous días adicionais de permiso por asuntos particulares
ao cumprir o sexto trienio, que se incrementará nun día adicional por cada trienio cumprido a partir do
oitavo.
O persoal poderá distribuír os ditos días ao longo do ano, e terase en conta que a súa ausencia non provoque
unha especial dificultade no normal desenvolvemento do traballo, respectando sempre as necesidades do
servizo. Cando por estas razóns non sexa posible gozar destes días antes de finalizar o mes de
decembro, PODERÁN CONCEDERSE ata o 31 de xaneiro do ano seguinte.
PREME AQUÍ PARA DESCARGAR CALENDARIOS LABORAIS 2017
Concellos de Galicia e das cidades de Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra, Santiago, Vigo e Vilagarcía.
Do 5 ao 17 de decembro
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6. SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA O PERSOAL AO SERVIZO DA XUNTA
A Xunta de Galicia ten concertado un seguro colectivo de accidentes para o persoal ao servizo da
Administración Autonómica. Este seguro cubre ao persoal que traballa na Administración Xeral da
Comunidade Autónoma, dos seus organismos autónomos, axencias autonómicas e entes públicos.
Na actualidade este seguro é bianual e remata a súa vixencia o 30 de xuño de 2018.
As condicións que figuran nos pregos son practicamente idénticas ás da oferta do contrato anterior. Do
mesmo xeito que fixemos en anteriores ocasións, e para xeral coñecemento, volvemos informar da
existencia de este seguro.
TOMADOR DO SEGURO: Consellería de Facenda de la Xunta de Galicia.
ASEGURADOR: Vidacaixa. MEDIADOR: AON GIL Y CARVAJAL
ASEGURADOS: Persoal ao servizo da Administración Xeral da Comunidade Autónoma, persoal dos
organismos autónomos, axencias e entes públicos.
ÁMBITO TERRITORIAL DA COBERTURA: mundial.
VIXENCIA: ata o 30 de xuño de 2018 (prorrogable).
BENEFICIARIOS: a persoa beneficiaria en caso de incapacidade é sempre o propio traballador, salvo no
caso de falecemento do mesmo, que en ausencia de designación expresa feita polo mesmo, rexerá a orde
de prelación preferente e excluínte que se establece a continuación:
Cónxuxe non separado legalmente ou parella de feito legalmente rexistrada na data do
falecemento.
Fillos por partes iguais.
Pais por partes iguais.
Irmáns por partes iguais.
Herdeiros legais.
Terán a consideración de accidente toda lesión corporal sobrevida ao asegurado independentemente da
súa vontade e debida a unha causa súbita, fortuita, momentánea, externa e violenta. A póliza cubre todas
esas continxencias derivadas de accidente sufrido durante as 24 horas do día pola persoa asegurada e en
calquera parte do mundo, e queda expresamente cuberto o infarto de miocardio, o infarto cerebral
e calquera enfermidade vascular cando se determine como accidente laboral polos organismos oficiais
e xurisdicionais competentes nas súas resolucións ou sentenzas.
Podedes consultar e descargar toda a
información sobre a “Póliza de accidentes do
persoal”, os criterios que rexen en caso de
sinistro e pago das indemnizacións, a
documentación requerida, a información sobre a
tramitación da póliza de accidentes do persoal e
de altas, baixas e modificacións da póliza de
adhesións voluntaria, en formato pdf, nos
enlaces que vos deixamos a continuación:
PREME AQUÍ
Do 5 ao 17 de decembro
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GARANTÍAS E CAPITAIS ASEGURADOS POR MORTE OU ACCIDENTE
Falecemento por accidente ou enfermidade profesional 44.000 euros
Incapacidade Permanente Parcial por enfermidade profesional ou accidente.
A indemnización a pagar será a resultante de aplicar sobre o capital os
porcentaxes que correspondan
44.000 euros
Incapacidade Permanente Absoluta para calquera profesión por enfermidade
profesional ou por accidente 44.000 euros
Incapacidade Permanente Total para a súa profesión habitual por enfermidade
profesional ou accidente 44.000 euros
Gran Invalidez por enfermidade profesional ou por accidente 44.000 euros
Gastos de adquisición de cadeira de rodas adaptada para os casos de Invalidez
Permanente Absoluta Ata 2.500 euros
Gastos de adaptación da vivenda habitual para os casos de Gran Invalidez Ata 12.000 euros
Gastos de adaptación de vehículo para todos os casos de Invalidez Permanente
Absoluta Ata 2.500 euros
7. DATOS DE FLEXIBILIDADE E TELETRABALLO DO PERSOAL DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA
XUNTA DE GALICIA A 31 DE OUTUBRO DE 2016
OUTUBRO 2016
TOTAL SOLICITUDES SERVIZOS
CENTRAIS
SERVIZOS
PERIFÉRICOS
APROBADAS PRORROGADAS DENEGADAS A/P D A/P D
FLEXIBILIDADE
AUTOMÁTICA 8.100 - 29 3.003 2 5.097 27
FLEXIBILIDADE X
CONCILIACIÓN 1.122 - 14 438 1 684 13
TELETRABALLO 113 69 59 137 26 45 33
TOTAIS 9.404 102 3.578 29 5.826 73
Do 5 ao 17 de decembro
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8. NOVAS DOS PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA
FUNCIONARIOS: CORPOS e ESCALAS
PROMOCIÓN
INTERNA
A1 SUPERIOR
Publicadas notas do 2º exercicio, e 3º exame (temas) o
día 22 de decembro de 2016 (faltaría o exame de galego
de ser o caso e a fase de concurso). Vaise publicar no
DOG do día 21/12/2016 o procedemento da fase de
concurso.
A2 XESTIÓN
Publicadas notas 2º exercicio. O exame de galego non
se faría xa que están todos exentos (pendente de
publicar a resolución de exención de galego). Vaise
publicar no DOG do día 21/12/2016, o procedemento da
fase de concurso.
C1 ADMINISTRATIVO
Realizado exame de galego en novembro. Publicanse
notas de exame de galego o día 19/12/2016 no DOG e
publicouse o procedemento da fase de concurso. A partir
do día 20 de decembro teñen que presentarse os
méritos.
C2 AUXILIAR
Realizado exame de galego en novembro. Publicanse
notas de exame de galego o día 19/12/2016 no DOG e
publicouse o procedemento da fase de concurso. A partir
do día 20 de decembro teñen que presentarse os
méritos.
A2 Escal Técnica de
Finanzas
Orde do 2 de decembro de 2016 pola que se convoca
proceso selectivo.
FUNCIONARIOS: CORPOS e ESCALAS
ACCESO
LIBRE
A1 SUPERIOR Publicadas notas 2º exercicio. Realizarase o 3º exame o día
21 de xaneiro
A2 XESTIÓN Publicadas notas 2º exercicio. Realizarase o 3º exame
previsiblemente o día 12 xaneiro
C1 ADMINISTRATIVO
Publicadas notas 2º exercicio. Realizarase o 3º exame
previsiblemente o día 19 de xaneiro
Resolución e puntuacións do segundo exercicio.
C2 AUXILIAR O exame de informática farase o día 20 de decembro en
Silleda.
A1 Escala Superior de
Finanzas
Publicadas notas terceiro exercicio Realizarase o 4º exercicio
(temas) previsiblemente o día 24 de xaneiro.
A2 Escal Técnica de
Finanzas
Orde do 2 de decembro de 2016 pola que se convoca proceso
selectivo.
Do 5 ao 17 de decembro
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9. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA
Concello Boletín Data Denominación dos
postos Nº
Sistema de
selección Prazo
Abegondo BOPAC 13-D
Normalizador/a lingüística
Técnico/a deportivo
Animador/a sociocultural
1
1
1
Concurso 8 días naturais
Abegondo BOPAC 15-D
Arquitecto – A1
Arquitecto técnico – A2
Tco. Medio Ambiente – I
Tco. Servizos Sociais – II
Of. Mantemento
Op. Mantemento
1
1
1
1
1
4
Concurso-
oposición
20 días naturais
da pub. no BOE
A Coruña BOPAC 16-D
Tco. Admón. Xeral – A1
Administrativo – C1
Arquitecto superior – A1
Lic. Dereito – A1
T.S. Admón. Especial – A1
T.M. Admón. Especial – A2
T. Apoio Social – A2
3
3
1
1
1
2
1
OEP 2016
Baiona DOG 5-D Axentes da policía local 2 OEP 2016, 2013
Baltar BOPOU 14-D Auxiliar axuda no fogar 5 Concurso 5 días naturais
O Barco BOPOU 12-D Peóns para GES 3 Ver bases 7 días hábiles
Barreiros BOPLU 9-D Oficial servizo augas 2 Ver bases 5 días hábiles
A Bola BOPOU 17-D Oficial de 3ª 1 Ver Bases 5 días naturais
Betanzos BOPAC 16-D Aux. administrativo de
admón. Xeral – C2 1 Oposición 10 días hábiles
A Bola BOPOU 9-D Auxiliar de axuda no fogar 6 Ver bases 7 días naturais
Carballeda de
Valdeorras BOPOU 14-D Auilar axuda a domicilio Bolsa Concurso 2 días hábiles
Do 5 ao 17 de decembro
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Cedeira BOPAC 7-D Monitor actividades
deportivas Bolsa
Concurso-
oposición 20 días naturais
O Corgo BOPLU 9-D
Peón
Palista
Oficial 2ª
1
1
1
Oposición 5 días hábiles
Entrimo BOPOU 17-D Axuda a domicilio 1 Concurso 5 días naturais
Irixo DOG 15-D Administrativo – C1 1 Concurso-
oposición
20 días naturais
publ. BOE
A Laracha BOPAC 13-D Peón brigada
medioambiente 6 Oposición 10 días
Lugo BOPLU 17-D Ordenanza Lista Concurso-
oposición 10 días naturais
Moaña BOPPO 12-D Conserxe de información 1 Oposición 10 días naturais
Monforte BOPLU 10-D Psicólog/a do CIM 1 Concurso-
oposición 5 días naturais
Noia BOPAC 15-D Tco. Xestión de secretaría 1 Concurso-
oposición 7 días naturais
Ourense BOE 16-D
JEFATURAS DE SERVICIO DE:
Bienestar Social.
Medioambiente.
Planeamiento y Gestión Urbanística.
Salud.
Infraestructuras.
Cultura, Juventud y Participación Ciudadana.
Educación.
Formación Ocupacional, Desarrollo Local y Promoción Económica.
Hacienda.
Licencias Urbanísticas, de Actividad,
Apertura y Disciplina.
Recaudación.
Servicios Generales.
Sistemas de Información.
Termalismo y Turismo
Concurso
específico 15 días hábiles
A Pobra BOPAC 12-D Logopeda 1 Concurso-
oposición 5 días naturais
Do 5 ao 17 de decembro
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Ribadeo BOPLU 12-D Operario servizos múltiples 3 Concurso-
oposición
20 días naturais
pub. no DOG
Toén BOPOU 17-D Condutor maquina rozadora 1 Concurso 6 días hábiles
Valga BOPPO 5-D Secretario/a 1 Concurso 20 días naturais
Vilar de Santos BOPOU 13-D Axente TIC 1 Concurso 5 días naturais
Vilamarín BOPOU 9-D Auxiliar de axuda no fogar 6 Concurso 5 días hábiles
Deputación de
Lugo BOPLU 9-D
Técnico/a de xestión – A2
Administrativo – C1
Auxiliar administrativo – C2
5
5
4
Concurso-
oposición
20 días naturais
da pub. no BOE
Mancomunidad
e Santa Águeda BOPLU 9-D
Axente de igualdade CIM
Asesor Xurídico/a CIM
Psicólogo
1
1
1
Concurso 3 días hábiles
10. OFERTA PÚBLICA DE EMPREGO –PAS- DA UNIVERSIDADE DE VIGO
UNIVERSIDADE DE VIGO – DOG, 15 DECEMBRO
Resolución do 7 de decembro de 2016 pola que se publica a oferta de emprego público do persoal de
administración e servizos para o ano 2016.
SUB./
GRUPO CATEGORÍA/ESCALA
Nº de prazas
Promoción
interna
Acceso
libre
PERSOAL LABORAL
I Técnico superior de orientación e promoción do emprego e
emprendemento - 2
I Técnico superior de teledocencia - 1
I Técnico superior de tecnoloxías da información e comunicacións 1 2
III Técnico especialista de servizos xerais 4 -
PERSOAL FUNCIONARIO
A1 Letrados - 1
A2 Xestión 8 -
C1 Administrativa 20 -
Do 5 ao 17 de decembro
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11. OUTRAS NOVAS: CALENDARIOS, ESTRUTURAS E COMPETENCIAS, FORMACIÓN, RPT…
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CALENDARIOS
CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA - DOG, 12 DEC.
Resolución do 29 de novembro de 2016, da Secretaría Xeral de Emprego,
pola que se dá publicidade das festas laborais de carácter local para o
ano 2017, correspondentes aos concellos das catro provincias da
Comunidade Autónoma de Galicia.
VICP. E CONS. PRES., AAPP E XUSTIZA – DOG, 7 DECEMBRO 2016
Decreto 169/2016, do 24 de novembro, polo que se modifica o Decreto
73/2014, do 12 de xuño, polo que se crean e se regulan os órganos
colexiados con competencias en materia de seguridade da
información e goberno electrónico da Administración xeral e do sector
público autonómico de Galicia.
VICP. E CONS. PRES., AAPP E XUSTIZA – DOG, 30 DE XUÑO 2014
Decreto 73/2014, do 12 de xuño, polo que se crean e regulan os
órganos colexiados con competencias en materia de seguridade da
información e goberno electrónico da Administración xeral e do sector
público autonómico de Galicia.
VICP. E CONS. PRES., AAPP E XUSTIZA – DOG, 16 DECEMBRO
Decreto 176/2016, do 15 de decembro, polo que se establecen os
órganos superiores e de dirección dependentes da Presidencia da
Xunta de Galicia.
VICP. E CONS. PRES., AAPP E XUSTIZA – DOG, 16 DECEMBRO
Decreto 177/2016, do 15 de decembro, polo que se fixa a estrutura
orgánica da Vicepresidencia e das consellerías da Xunta de Galicia.
CONSELLERÍA DE SANIDADE – DOG, 9 DECEMBRO
Resolución do 5 de decembro de 2016, da Dirección Xeral de Saúde
Pública, pola que se actualiza o calendario de vacinación infantil do
Programa galego de vacinación.
FORMACIÓN CONTINUA
SERVIZO GALEGO DE SAÚDE – DOG, 15 DECEMBRO
Resolución conxunta do 5 de decembro de 2016, da Dirección Xeral de
Recursos Humanos e da Axencia Galega para a Xestión do Coñecemento
en Saúde, pola que se convoca o Plan de formación continua.
Solicitudes: As persoas que desexen participar nas actividades formativas
convocadas nesta resolu-ción deberán cubrir o formulario de preinscrición
telemática na web da ACIS (http://acis.sergas.es).
Prazos de inscrición: A inscrición estará aberta desde o 20 de decembro
de 2016 ata un mes antes do inicio de cada actividade formativa.
JEFATURA DEL ESTADO – BOE, 10 DICIEMBRE
Real Decreto-ley 5/2016, de 9 de diciembre, de medidas urgentes para la
ampliación del calendario de implantación de la Ley Orgánica 8/2013, de
9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
CONCELLO DE SANTIAGO COMPOSTELA – BOPAC, 16 DECEMBRO
Modificación da relación de postos de traballo do Concello de Santiago de
Compostela
o expediente sométese a información pública polo prazo de VINTE DÍAS
para que os/as interesados/as poidan formula-las reclamacións,
suxestións ou alegacións que estimen oportunas.
Do 5 ao 17 de decembro
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12. THE WEEKLY PRESS
Traballadores de centros sociais da Xunta ven en risco os seus empregos pola integración de Consorcio e
Política Social Galicia Confidencial
Unhas 50 persoas afectadas por esta inminente sinatura levan as súas protestas ante as sedes dos
sindicatos, aos que acusan de falta de apoio
Las empresas públicas de la Xunta volverán a perder en el 2017 casi cien millones La Voz de Galicia
Los números rojos de las sociedades se han reducido a menos de la mitad desde el ejercicio del 2013
Xestur es la segunda sociedad pública mercantil que le cuesta más dinero a la Administración gallega. La
primera, de largo, es la CRTVG, que precisa de los presupuestos públicos cada año una cifra que, con ligeras
variaciones, se mueve por encima de los 90 millones.
Galicia, cuarta comunidad que más entes públicos eliminó en los últimos cuatro años La Opinión
La Xunta redujo en más de un 31% sus 'chiringuitos' - Con un total de 113, es la quinta autonomía con más
organismos paralelos
Está a mucha distancia de los 397 chiringuintos con los que cuenta Cataluña y los 321 de Andalucía. Les
siguen en la tabla nacional Madrid, con 148 entidades y Comunidad Valenciana, con 124.
La oposición critica que se incremente ahora el sueldo a los altos cargos La Opinión
"Lo normal es que se hiciera cuando hubiera ese aumento del gasto público", alega Villares
Caso Cóndor: Feijóo recibió regalos por valor de miles de euros de un magnate gallego imputado El
Confidencial
El Tribunal Superior estudia ahora si investiga al presidente de la Xunta por presunto cohecho, tras recibir
durante seis años cajas con Vega Sicilia valoradas en hasta 670€
La oposición pide "explicaciones" a Alberto Núñez Feijóo por los Vega Sicilia
Una juez ve posible cohecho en las botellas por 2.300 que le regaló un empresario imputado
HEMEROTECA: Los cargos de la Xunta de Galicia que acepten regalos serán destituidos
Feijóo prometeu 14.000 empregos cos novos parques eólicos, seis anos despois hai 2.000 Galicia
Confidencial
Seis anos despois do concurso eólico do PPdeG, as empresas seleccionadas cumpriron co 14% dos postos
de traballo a crear, o 11% dos millóns a investir e o 23% dos megawatios a instalar. Algúns, como Ángel
Jove, comezan a vender as empresas beneficiadas sen construír os parques eólicos e os plans industriais
asociados a eles.
El FMI pide a España subir el IVA y revisar el gasto en sanidad y educación La Razón
Las medidas fiscales adoptadas para 2017 constituyen un paso importante hacia la consecución del objetivo
de déficit, del 3,1%
Aboga por las fusiones en la banca española
Las oficinas de la Seguridad Social pierden un empleado público cada cuatro días El Mundo
CSI-F alerta de que ya se están cerrando centros de atención al público por falta de personal
¿Hay demasiados funcionarios y empleados públicos en España?
El Sergas negocia el baremo de la OPE de médicos para primar a los que tienen más antigüedad La Voz de
Galicia
La Xunta quiere que cada mes trabajado se puntúe la mitad que en la actualidad
La subida del sueldo de los funcionarios no será efectiva hasta la aprobación de los Presupuestos ABC
El secretario de Estado de Presupuestos, Alberto Nadal, precisó que el posible incremento salarial de los
empleados públicos se aplicaría con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2017
Do 5 ao 17 de decembro
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El despido del trabajador temporal no se iguala al del fijo en empresas El Economista
El Tribunal Superior andaluz rechaza aplicar los 20 días en obra y servicio
Las discrepancias deben ser resueltas en una sentencia del Supremo
Suben las demandas por despido y caen las empresas en concurso en la provincia LaNuevaCronica
Las reclamaciones por vía judicial de cantidades que el trabajador no ha podido cobrar y de cotizaciones a
la Seguridad Social se han incrementado casi un 1,7%
El Congreso debate mañana derogar las reformas laborales del PP y del PSOE La Vanguardia
El Gobierno aprobará la jubilación anticipada de los policías locales en junio de 2017 Expansión
El Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales y la FEMP aprueban un Real Decreto que regule la jubilación
anticipada de la Policía Local.
El Ministerio de Empleo y la Seguridad Social y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)
han dado luz verde a la elaboración de un Real Decreto que regule la jubilación anticipada de los policías
locales, una petición que los sindicatos reivindican desde hace un año.
Los autónomos podrán desgravar las comidas en la declaración de la renta La Voz de Galicia
Para estar exentos en el IRPF la cuantía no deberá superar los 9 euros diarios
CSIF denuncia a dos ediles de la CUP por agresiones, insultos y amenazas en una manifestación El Mundo
Un agente de la policía local y una empleada de correos, atendidos por contusiones y contracturas tras los
golpes recibidos por simpatizantes y activistas de la CUP
Absuelven a Garganté de amenazas después de que el médico retirara la demanda
El alcalde de Ponteceso, Lois Carballido, anuncia que no dimite y califica de boicot para derribar su gobierno,
la investigación abierta por la Fiscalía por prevaricación y supuestas coacciones, después de que el sindicato
CSIF denunciase persecución a los trabajadores. Decl. Lois Carballido. Radio Galega CRONICA DAS DUAS
Los nacimientos caen en Galicia al nivel más bajo de toda su historia La Voz de Galicia
La comunidad genera la mitad de la pérdida de población de España
Jueza a la primera, con solo 24 años La Voz de Galicia
Ana Eirea Costoya es un récord de rapidez y precocidad.
Además, fue la tercera mejor nota de España en el examen oral