semanas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

13-17 20-24 27 AL 2 5 al 9 12 al 16 19-23 26-30 16-20 23-27 30 AL 4 7 AL 1114 - 18 21-25 28 AL 1 3 AL 8 11 AL 15

SESIONES/HORA 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

BLOQUE I I I I I I/ll II II II II II II II/III III III III

TEMAS

Atributos

personales para

solicitar un

trabajo

Fuentes y

medios de

empleo:

Documentos para

solicitar un trabajo

Factores de

presentación

personal

Técnicas aplicadas

en el proceso de

reclutamiento y

selección de

personal

Relación de trabajo

Trabajo de los

menores y

madres

trabajadoras en

una relación de

trabajo

Derechos,

obligaciones y

prohibiciones de los

trabajadores y

patrones:

Estructura

organizacional

del lugar de

trabajo

Reglamento

interno del

lugar de

trabajo:

Factores de

desempeño

en el

trabajo:

Habilidades

básicas de

empleabilidad:

SUBTEMAS

Concepto de

actitudes y

capacidades

• Identificación de

actitudes y

capacidades

Concepto,

clasificación y

consulta de fuentes

• Concepto,

clasificación y

manejo de medios

Concepto y elaboración

del Curriculum vitae.

• Concepto y

elaboración de la

solicitud de empleo

• Concepto y

elaboración de la carta

de presentación

Concepto,

características y

aplicación de la imagen

personal

• Concepto,

características e

interpretación del

lenguaje corporal

Concepto y proceso de la

entrevista de trabajo

tradicional y por

competencias

• Concepto y tipos de las

pruebas psicométricas y

situacionales

• Tipos de documentos

personales solicitados por

la empresa para la

contratación.

Concepto de relación de

trabajo

• Duración de la relación de

trabajo.

• Concepto y formalidad del

contrato individual de

trabajo

Derechos y

prohibiciones de los

menores

• Derechos y

prohibiciones de las

madres trabajadoras

Derechos,

obligaciones y

prohibiciones de los

trabajadores

• Derechos,

obligaciones y

prohibiciones de los

patrones.

Concepto de

organigrama.

• Tipos de

organigrama.

• Concepto y

contenido del

reglamento

interno de trabajo.

• Código de

conducta del lugar

de trabajo.

• Concepto de

responsabilida

d, iniciativa,

creatividad y

comunicación

asertiva.

JUNIO

Condiciones mínimas

de una relación de

trabajo

• Concepto, tipos y

modalidades de la jornada

de trabajo

• Características de días de

descanso y vacaciones

• Concepto de salario y

forma de integración, salario

mínimo y aguinaldo

• Características del reparto

de utilidades y sus

excepciones

• Causales

principales de la

terminación,

rescisión y

suspensión en el

trabajo.

• Características de

la indemnización.

Suspensión,

rescisión,

terminación, e

indemnización

de las relaciones

de trabajo:

MARZO ABRIL

INTRODUCCION AL DERECHO

CALENDARIO DE ENTREGA DE ACTIVIDADES

semanas

FEBRERO MAYO

17

15 AL 22

JUNIO