Diari de Terrassa Viernes, 30 de septiembre de 2011 ECONOMÍA 29

“Las empresastienen quedemostrar quehacen prevención”El director de Relaciones Laborales, en la Cecot

Ramon Bonastre –derecha–, junto a Àngel Buxó, ayer en la Cecot. invitado por el Club Prevenció. NEBRIDI ARÓZTEGUI

�> Ramon Bonastreanunció las funcionesdel Institut Catalàde Salut LaboralJosep Lluís Alonso

“Hace nueve meses que estamos alfrente de la Direcció General de Rela-cions Laborals i Qualitat en el Treballde la Generalitat, y en este tiempo seha emitido una cantidad importantede resoluciones en la Inspección deTrabajo, que modulan o anulan pro-puestas de sanción”. La noticia la dabaayer el responsable de dicha direccióngeneral, Ramon Bonastre, invitado porel Club Cecot Prevenció para presen-tar las políticas y planes de actuaciónde su competencia.

Dejó claro que para conseguir queuna propuesta de sanción sea matiza-da o anulada, las empresas tienen quedemostrar que cumplen con todos los

requisitos legales. Razonó que cuan-do una persona se hiere en su puestode trabajo, la empresa no está exone-rada de responsabilidad aunque elafectado haya sido imprudente. “Eljuez sólo la exculpará si demuestraque ha cumplido todas las obligacio-nes de prevención y ha realizado lasmedidas de vigilancia y seguimientocontinuado para minimizar los ries-gos laborales, tal como ha explicitadoya en algunas de sus sentencias el Tri-bunal Supremo, argumentó”.

POCO MARGEN DE MANIOBRA“Probad que habéis hecho reglamen-tariamente lo que debéis. Si es así, yase deducirá de quién es la culpa”, ra-zona el director de Relacions Laborals,quien reiteradamente invitó a las em-presas a visitarle para tratar de casosdelicados de prevención con que seencuentren. “Pero no lo hagáis cuan-do ya tengáis la sanción, que yo no osla voy a quitar”, advirtió. “Hacedlo an-tes incluso de que venga la Inspec-

ción, que acabará viniendo”. Tambiénfue claro al aconsejar no pedir a uninspector que obvie alguna situaciónde riesgo que detecte. “No os hacemosningún favor con eso. Pero sí se ospuede dar un tiempo de transiciónpara que podáis adaptaros”.

Bonastre dijo que el margen de ma-niobra de la Generalitat para adaptarel sistema de inspección a las singu-laridades catalanas es muy pequeño.“Aquí tenemos un sistema inspectortipo policía administrativa, orientadoa exigir responsabilidades formales,más que a promover la prevención

como ocurre en otros países europeos,como Inglaterra”, ejemplarizó. “El sis-tema de inspección se basa en un ins-pector, que es casi un órgano uniper-sonal”. Bonastre justifica que se tratade un cuerpo estatal transferido par-cialmente “y cualquier cambio quequeramos introducir para mejorar lafunción preventiva choca con resis-tencias”. Explicó, por otra parte, queen enero de 2012 se pondrá en mar-cha el Institut Català de Salut Laboralcon sede en Barcelona y delegacionesen las otras tres capitales catalanas.Entre sus funciones, destaca servicios

técnicos de laboratorio, que se ofrece-rán a las empresas –inicialmente, gra-tuitas–, actividades de I+D y asesora-miento y de prevención. El I+D esta-rá ligado a las universidades, por loque dijo que “para ellas, nuestro cen-tro será su caballo de Troya en las em-presas”. En este sentido, Bonastre dejóclaro que “no desarrollaremos ningu-na investigación empresarial que pue-da generar responsabilidades adicio-nales”. También hará campañas depromoción de la prevención y abrirálíneas de subvenciones para las em-presas que las necesiten.

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