Post on 29-Sep-2018
EL BIEN
SER
PARA EL BIEN
SERVIR
José Luis Pliego Garduño
INVESTIGACIÓN, CERTIFICACIÓN, CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN
DE CLASE MUNDIAL
FUNDACIÓN INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACIÓN
c
FELICIDADES
OBJETIVO:
Ayudar a los participantes
a reconocer el camino del
SER y SERVIR,
como base para lograr
la felicidad y el éxito integral.
EL BIEN SER PARA EL BIEN SERVIR
c
¿DÓNDE ESTOY?
EL UNIVERSO
LA VIDA
15,000 MDA.
El BIG BANG Hidrógeno y Helio.
4,600 MDA. LA TIERRA.
•3,000 MDA: organismos uni - multi - celulares.
•1,000 MDA:
Las plantas y el oxígeno.
•40 mil años: El Ser Humano
EL UNIVERSO
GALAXIAS: MÁS DE UN MILLÓN
Soles en nuestra Galaxia: 400,000 MDS.
Distancia a Alfa Centauro: 40 BDK.
Distancia de la Tierra al Sol: 150 MDK.
Edad de la Tierra: 4,600 MDA.
Población Humana: 6,933 MDH.
Conexiones Neuronales: 160 BDC.
Nacimientos diarios: 240,000 ND.
?
• GRAN TECNOLOGÍA:
– GENOMA HUMANO.
– FÍSICA CUÁNTICA,
– MECATRÓNICA,
– CIBERNÉTICA,
– BIOTECNOLOGÍA,
– COMUNICACIONES,
– CONQUISTA ESPACIAL,
– ETC…
QUÉ HEMOS LOGRADOEN LA ERA DE LA INFORMACIÓN.
TERCER MILENIO.
CRISIS
EDUCACIÓN
NUTRIOLÓGICA
CULTURAL
CÍVICA
LABORAL
ÉTICA
CIENTÍFICA
ECOLÓGICA
POLÍTICA
Principal Problema:
•RIQUEZA
•FAMA
•PODER
EXITO
•TENER.
•HACER.
•SER.
ALDEA
GLOBAL
GLOBALIZACIÓN:
Surge como consecuencia de la
internacionalización cada vez más
acentuada de los procesos económicos, los
conflictos sociales y los fenómenos político-
culturales”.
“Debemos tomarlo como un concepto que
pretende describir la realidad inmediata
como una sociedad planetaria, más allá de
fronteras, barreras arancelarias, diferencias
étnicas, credos religiosos, ideologías
políticas y condiciones socio-económicas
o culturales.
COMPETITIVIDAD
GLOBALIZACIÓN:
PRODUCTIVIDAD
CALIDAD
ÉXITO
CALIDADES CUMPLIR CON LAS
EXPECTATIVAS DE …
TODAS LAS PARTES INTERESADAS.
ESTABLECIENDO NORMAS Y ESTÁNDARES.
PARA SER, Y HACER BIEN LAS COSAS, DESDE LA PRIMERA VEZ Y PARA SIEMPRE.
CALIDAD
CONCLUSIÓN:
CALIDAD ES IGUAL A SERVICIO.
– SERVICIO ES LA ACCIÓN DE AYUDA, ES
VALER, SER DE UTILIDAD.
– SERVICIO ES IGUAL A ENTREGARSE A SÍ
MISMO SIN INTERÉS, CON ALEGRÍA Y
CON AMOR.
DEBEMOS REGRESAR A HACER NEGOCIOS QUE REALMENTE GENEREN RIQUEZA,
NO ESPECULACIÓN
NI “CASCARLE AL MERCADO”,
NO ENGAÑOS NI TRAMPAS,
PRODUCIR VALOR PARA TODOS.
Richard Saunders
It’s ethics, stupid
La Responsabilidad Social
es comprometerse con la sociedad
y el medio ambiente
en que nos desenvolvemos,
no ser un observador de los
problemas que a atañen nuestro
país, sino lograr ser un
agente activo de cambio.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Valores
Aspectos laborales
Derechos humanos
Impacto a la sociedad
Partes interesadas
Medioambiente
Medidas anticorrupción
Rentabilidad
CRITERIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Y - Yo:
¿QUÉ?
CUERPO.
MENTE.
ESPÍRITU.
TODO NACE EN TU
PERSONA
DecirHacer
Pensar
DESARROLLO HUMANO
CADA UNO DE NOSOTROS TENEMOS LA NECESIDAD DE LIBERAR TODO
NUESTRO POTENCIAL EN BENEFICIO PROPIO.
VOLUNTAD, INTELIGENCIA Y EMOCIÓN.
DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y DAR RESULTADOS.
NUESTRO DESARROLLO DEPENDE MÁS DE NUESTRA
VOLUNTAD Y EMOCIÓN, QUE DE LA INTELIGENCIA.
INTELIGENCIA.CAPACIDAD DE SOLUCIONAR
PROBLEMAS.
• IQ. LADO IZQUIERDO. TÉCNICOS,
LÓGICOS, MATEMÁTICOS,
RACIONALES, FUNCIONALES.
• IE. LADO DERECHO.
EMOCIONALES, RELACIONES
HUMANAS, ACTITUD,
AUTOESTIMA,
AUTOMOTIVACIÓN.
Cuando la persona tiene un conocimiento eficaz sobre su
inteligencia emocional puede:
Permitiendo así que las mismas trabajen a
favor y no en contra de la personalidad.
Encausar
Dirigir
Aplicar sus emociones
Sabio no es aquel que tiene su mente
atiborrada de información.
La verdadera sabiduría consiste en poder
ser felices en el mundo tal como es,
sin pretender acomodarlo
como a nosotros nos gustaría que fuera.
Tu paz interior y tu felicidad dependen de
aceptar que no puedes elegir lo que crees que
debería ser, pero que sí puedes escoger como
quieres ver lo que ya tienes.
ENTONCES:
¿Qué
HAGO?
ÉXITO
HABILIDADES:
PODER
ACTITUDES:
QUERERTAREA
Y
RELACIÓN
ACCIÓN
REQUERIMIENTOS DEL DESEMPEÑOCONOCIMIENTOS: SABER
EL ÉXITO ES LA OBJETIVA VALORACIÓN DE
QUE ESTAMOS VIVIENDO Y
DESARROLLANDO AL MÁXIMO NUESTRO
POTENCIAL.
EL ÉXITO NO SE MIDE COMPARÁNDONOS CON
OTROS, SINO COMPARANDO NUESTRO
POTENCIAL CON EL LOGRO DE LOS
RESULTADOS, ENTRE LO QUE:
HEMOS SIDO, SOMOS Y QUEREMOS SER.
Todos podemos ser mejores en lo que hacemos si
estamos dispuestos a mirarnos crudamente a
nosotros mismos.
ÉXITO
SALUD
VIDA FAMILIAR
TRABAJO
FINANZAS
SOCIEDAD
AMOR
AUTODESARROLLO
ESPIRITUALIDAD
ÉXITO INTEGRAL
• ES EL PRIMERO
DE UNA CLASIFICACIÓN.
ES AQUEL
QUE VA
A LA VANGUARDIA
LÍDER
Stephen Covey.
El liderazgo es la capacidad de inspirar
a las personas para que ellas mismas
aprecien y desarrollen sus habilidades.
“Si queremos hacer cambios pequeños
hay que enfocarnos en las actitudes y
comportamientos, pero si queremos
hacer una mejora cuántica hay que
cambiar el paradigma”.
Recuerda:
Antes de cambiar al mundo,
asegúrate de poder cambiarte
a
Tí mismo.
c
Proceso de Calidad en el Ser
Proceso
Administrativo
Planeación
Organización
Integración
Dirección
Control
Producto
Calidad
en el
Ser
Insumos
Pensamiento
positivo
Armonía
Motivación
Tenacidad
Humor
A
DONDE
ESTOY?
A
B
DONDE
VOY?
B
ELEMENTOS DE
DESARROLLO PERSONAL
ACTITUD MENTAL POSITIVA
PERSEVERANCIA
ENTUSIASMO
IMAGINACIÓN CREATIVA
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO
OBJETIVOS
VISIÓN
MISIÓN
FILO
SOFÍA
PLAN
SALUD
FINANCIERO
TRABAJO
FAMILIAR
SOCIAL
AMOR
ESPIRITUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PERSONAL
Lo verdaderamente valioso
está en casa:
La Familia. No se olviden de quien tienen
al lado,
porque no saben
lo que va a pasar
mañana.
VISIÓN DE
FUTURO
PROSPECTIVA:
CIENCIA DE LA ACCIÓN Y
LA ANTIFATALIDAD.
ESCENARIOS FUTUROS.
BIEN
VERDAD
BONDAD
JUSTICIA
BELLEZA
AMOR
VALORES TRASCENDENTALES
• VIRTUDES CARDINALES:
JUSTICIA
FORTALEZA
TEMPLANZA
PRUDENCIA
LIDER
CAMBIOS
LA EDUCACIÓN
El “BIEN SER”
para el BIEN SERVIR y mejor tener.
(Honesto, puntual y disciplinado).
CAMBIO DE ACTITUD ANTE
LA NATURALEZA y LA VIDA.
(Seguridad, orden y trabajo)
EL CABALLERO DE
LA ARMADURA
OXIDADA
¿QUIÉN SOY? ¿DÓNDE ESTOY?
¿ADÓNDE QUIERO IR? ¿QUÉ DEBO HACER?
- EL CASTILLO DEL SILENCIO.
- EL CASTILLO DEL CONOCIMIENTO.
- EL CASTILLO DE LA
VOLUNTAD Y LA OSADÍA.
- LA CIMA DE LA VERDAD.
LOS CUATRO
ACUERDOS
LOS CUATRO ACUERDOS:
Dr. Miguel Ruiz
- SÉ IMPECABLE CON TUS PALABRAS.
- NO TE TOMES NADA PERSONALMENTE.
- NO HAGAS SUPOSICIONES.
- HAZ SIEMPRE LO MÁXIMO QUE PUEDAS.
VOLEMOS
UN TODO
INTEGRADO ES
MAYOR QUE LA
SUMA DE SUS
PARTES.
A nadie le faltan fuerzas;
lo que a muchísimos les
falta
es voluntad.Víctor Hugo
Y…
¿PARA QUÉ
ESTOY AQUÍ?
¡¡¡PARA
SER
FELÍZ!!!OBTENIENDO RESULTADOS
NEALE DONALD WALSH.
“CONVERSACIONES CON DIOS”.
AQUÍ ESTAMOS PARA RECORDAR, Y
RE-CREAR, QUIENES SOMOS.
DIOS NOS CREÓ PARA CREAR.
CON LA CAPACIDAD DE CREAR
REALIDAD FÍSICA DE UN SOPLO.
LA EXPERIENCIA QUE CREAS ES UNA
AFIRMACIÓN DE QUIEN ERES Y DE
QUIÉN QUIERES SER
GÉNESIS: CAPÍTULO 11, VERSÍCULO 6.
“HE AQUÍ QUE TODOS SON UN SOLO
PUEBLO CON UN MISMO LENGUAJE, Y
ÉSTE ES EL COMIENZO DE SU OBRA.
AHORA NADA DE CUANTO SE
PROPONGAN LES SERÁ IMPOSIBLE.
YO NO HARÉ NADA POR VOSOTROS
QUE VOSOTROS NO HAGÁIS POR
VOSOTROS MISMOS.
“EL SECRETO”
Atraes hacia tí todo aquello a lo que temes;
SOLO TÚ PUEDES CAMBIAR TU VIDA
NADIE MAS PUEDE HACERLO POR TÍ
Atraes hacia tí todo aquello que agradeces;
Atraes hacia tí todo aquello en lo que enfoques tu atención;
Atraes hacia tí todo aquello de lo que te quejas;
Atraes todas tus experiencias, sin darte cuenta, por el maravilloso poder de tu mente
que funciona sin cesar.
EL TEST DE LAS
PASIONES
JANET ATTWOOD.
Física cuántica:
Campo unificado en la base del mundo físico.
Campo de conciencia con habilidad
de conocerse a sí mismo.
Si deseas participar en
esta aventura más allá de
tí mismo, hay un cambio de
configuración que debes
hacer para conectarte
con la amplitud de onda
que incluye a toda la
creación.
La nueva configuración es
la apertura hacia el
espíritu, reconectarse con
nuestra verdadera
naturaleza como seres de
luz, que además sirve
como frecuencia de
acceso a la supervivencia.
EL BIEN SER PARA EL BIEN SERVIR
jlpliego@hotmail.com
MUCHAS FELICIDADES
Y
ÉXITO
• MILES DE MILLONES. KARL SAGAN.
• YO SOY NOSOTROS. MARCOS CONSTANDSE MADARZO.
• EL KYBALION. LOS TRES INICIADOS.
• EL SECRETO.
• MASNAVI 1 Y 2. JALALUDIN RUMI.
• FÍSICA CUÁNTICA. MAX PLANCK.
• TERTIUM ORGANUM. TCP. P.D. USPENSKI.
• LA ACTIVACIÓN DE LA ENERGÍA. TEHILHARD DE CHARDIN.
• EL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA. ROBERT FISHER.
• LOS CUATRO ACUERDOS. DR. MIGUEL RUIZ.
• EL TEST DE LAS PASIONES. JANET BRAY ATTWOOD.
• INTELIGENCIA EMOCIONAL. DAVID GOLEMAN.
• EL VENDEDOR MÁS GRANDE DEL MUNDO. OG MANDINO.
• DETALLES TÉCNICOS PARA VIVIR FELIZ. JLPG.
• EL CABALLO MÁGICO. IDRIES SHA.
• PARA SERVIRTE. CGAD.
• CONVERSACIONES CON DIOS. NEALE DONALD WALSH.
• LA BIBLIA.
• EL KORAN.
BIBLIOGRAFÍA
• LUIS JORGE GONZÁLEZ. AUTOESTIMA. ED. FONT, S.A.
• RON MCCANN. EL PLACER DE SERVIR CON CALIDAD. PAX MÉXICO
• PRODUCTIVIDAD. COMPITE.
• VIKTOR E. FRANKL. EL HOMBRE EN BUSCA DEL SENTIDO
• ED. HERDER. 1993. BRAHAMA KUMARIS. VALORES PARA VIVIR, UNA
GUÍA PRÁCTICA. ONU, BRAMA KUMARIS. 1997 ONU.
• DANIEL GOLEMAN. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA.
JAVIER VERGARA. EDITOR 1999.
• MÁXIMO DANIEL CERVANTES. CALIDAD EN EL SERVICIO.
CETYS.2001
• LOS 7 HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS.
STEPHEN COVEY.
• DAVID COTTLE. 2000. EL SERVICIO CENTRADO EN EL CLIENTE.
• LUIS R. PICAZO M. Y FABIÁN MARTÍNEZ VILLEGAS. INGENIERÍA DE
SERVICIO.
• MINTZBERG HENRY. BRIAN QUIN. INNER GHOSAL SUMANTRA. EL
PROCESO ESTRATÉGICO.
• PORTER MICHAEL E. "LA VENTAJA COMPETITIVA DE LAS
NACIONES". APUNTES. JOSÉ LUIS PLIEGO GARDUÑO.
BIBLIOGRAFÍA
Centro de Investigación
VERMONT 70 -7
Colonia Nápoles,
México, D.F. C.P. 03810
(0155) 56 87 45 58
(0155) 55 43 51 38www.fiicsacde.org
FUNDACIÓN INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN
EN CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACIÓN
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