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“EL NUEVO PROCEDIMIENTO“EL NUEVO PROCEDIMIENTOADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO (PAD)DISCIPLINARIO (PAD)REGULADO POR LA LEY N° 30057REGULADO POR LA LEY N° 30057
y SU REGLAMENTO".y SU REGLAMENTO".
“EL NUEVO PROCEDIMIENTOADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO (PAD)REGULADO POR LA LEY N° 30057
y SU REGLAMENTO".
LUGAR :LUGAR : PARQUE ECOTURISTICO PARQUE ECOTURISTICOLUGAR : PARQUE ECOTURISTICO Barrio de San Cristóbal - Huancavelica Barrio de San Cristóbal - Huancavelica Barrio de San Cristóbal - Huancavelica
FECHA :FECHA : 21 y 22 de Agosto 21 y 22 de AgostoFECHA : 21 y 22 de Agosto
CURSO TALLERCURSO TALLERCURSO TALLER
GOBIERNO REGIONALDE HUANCAVELICA
OFICINA DE GESTIÓNOFICINA DE GESTIÓNDE RECURSOS HUMANOSDE RECURSOS HUMANOSOFICINA DE GESTIÓNDE RECURSOS HUMANOS
PONENTE
Carlos Guillermo Morales Morante
(Presidente del Tribunal)
SERVIRŸ Abogado g raduado en l a
Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de especialización en Derecho Comparado del Trabajo.
Ÿ Práctica legal especializada en asesoría y consultoría laboral, así como en litigio procesal laboral y procesal constitucional.
Ÿ 27 años de experiencia en asesoría, consultoría y patrocinio judicial en materia laboral en empresas y entidades del sector público y privado.
Ÿ Vocal del Tribunal del Servicio Civil, seleccionado por concurso público de méritos, para el período 2014-2017.
Ÿ Presidente del Tribunal del Servicio Civil y de la Segunda Sala del Tribunal del Servicio Civil.
Ÿ Árbitro designado por entidades públicas y empresas privadas integrando diversos Tribunales Arbitrales que han resuelto importantes controversias en el marco de la negociación colectiva para el Sector Público y Privado.
Ÿ Ex Consejero Titular del Consejo Superior de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima (2008-2012)
Ÿ Presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Comercio de Lima (2015-2016)
Ÿ Profesor del curso de Fundamentos y Principios del Derecho Procesal del Trabajo en la Academia Nacional de la Magistratura (2012-2014)
Ÿ Profesor de los Diplomados de Derecho y Gestión del Empleo Público y de Derecho Laboral y Procesal Laboral en la Universidad de Piura (2014-2016)
Ÿ Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS) desde el año 2003.
Ÿ Miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2013-2015).
Ÿ Ha publicado más de 50 artículos en revistas y publicaciones especializadas en materia laboral, así como colaboraciones en obras colectivas como miembro de la SPDTSS.
INFORMES E INSCRIPCIONESINFORMES E INSCRIPCIONESINFORMES E INSCRIPCIONESLugar : O�cina de Gestión de Recursos Humanos - Area de Desarrollo y Capacitación Jr. Torre Tagle Nº 336 - Hvca
Telefonos: 067 - 452891 Anexo 1135Celular: #964714114
Con�rmar al correo electrónico / celular- adcapacitacion_hvca@hotmail.com- Cel: 964714114
PREINSCRIPCIÓN:PREINSCRIPCIÓN:PREINSCRIPCIÓN:
ORGANIZA :ORGANIZA : ORGANIZA : SE ENTREGARÁ CERTIFICADOS ASE ENTREGARÁ CERTIFICADOS ALOS PARTICIPANTES.LOS PARTICIPANTES.SE ENTREGARÁ CERTIFICADOS ALOS PARTICIPANTES.
PRESENTACIÓN
El Gobierno Regional de Huancavelica, a través
de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos invita
a participar del curso taller, “Procedimiento
Administrativo Disciplinario (PAD) regulado por la
Ley N° 30057 y su Reglamento”, se efectuara, el
analisis de la normativa y su aplicacion a casos
practicos, seleccionados especialmente para este
curso. Que, de acuerdo al Reglamento General de la
Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057, aprobado por el
D.S. Nº 040-2014-PCM, publicado el 13 de junio de
2014, estableció, en su Undécima Disposición
Complementar ia Transi tor ia, que el t í tu lo
correspondiente al régimen discipl inario y
procedimiento sancionador entraría en vigencia a los
tres (03) meses de publicado el mismo, ello con el fin
de que las entidades se adecuen internamente al
nuevo procedimiento. En ese contexto el Título correspondiente al
Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador,
regulado por la Ley de Servicio Civil entró en vigencia
a partir del 14 de setiembre de 2014, siendo de
aplicación, inclusive a los servidores que vienen
laborando bajo los regímenes laborales existentes,
sin necesidad de su traslado al nuevo régimen. En la actualidad se viene implementándose
en el Gobierno Regional de Huancavelica y
Unidades Ejecutoras, la Oficina de Secretaria
Técnica, en el cual existe la necesidad de fortalecer
conocimientos – competencias, de los servidores, en
los Procedimiento Administrativo Disciplinario
(PAD), con fin de aplicar la normatividad vigente de
manera coherente en las casuísticas.
DIRIGIDO A:
Titulares de Entidad, Jefes de Recursos Humanos,
Órganos Instructores, Órganos Sancionadores,
Secretarios Técnicos, del Gobierno Regional de
Huancavelica y Unidades Ejecutoras.
OBJETIVO
• Compartir y desarrollar conocimientos
sobre “Régimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador de la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil”.
• Fortalecer las habilidades, destrezas
individuales y colectivas de los servidores.
• Capacitar al equipo de trabajo de servidores
de la Secretaria Técnica, de la Sede Central
del Gobierno Regional de Huancavelica y
Unidades Ejecutoras, con fines de mejorar las
competencias en el desempeño de su labor y
aplicación correcta del Marco Normativo.
PROGRAMA
HORAFECHA TEMARIOFECHA
II. Aspectos Procedimentales del PAD.· Sistema de Faltas e Infracciones· Faltas de carácter disciplinario· Fa l t a s p o r i n o b s e r v a n c i a d e
restricciones para ex servidores· Faltas por infracción del Código de
É�ca y Ley N° 27815· Amonestación verbal y escrita· Suspensión· Des�tución o Despido· Criterios para la graduación de las
sanciones· Determinac ión de la sanc ión
aplicable· S u p u e s t o s e x i m e n t e s d e
responsabilidad· I n v e s � g a c i ó n p r e v i a y l a
Precalificación· Fases del PAD: Inicio, Desarrollo y
Conclusión
HORAFECHA TEMARIOFECHA
22 DEAGOSTO
9:00 am 11:00 am
11:15 am1:00 pm
11:00 am11:15 am(Breake)
RECESO
02:00 pm 03:30 pm
03:30 pm03:45 pm(Breake)
03:45 pm 05:00 pm
Tribunal del Servicio Civil
- Palabras de bienvenida a cargo de la Directora de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional. - Himno Nacional.- Inauguración del evento a cargo del Gerente General del Gobierno Regional. - Inicio del curso:
11:00 am11:15 am(Breake)
9:30 am 11:00 am
03:30 pm03:45 pm(Breake)
03:45 pm 05:00 pm
I. Aspectos Sustan�vo PAD.· Ámbito de Aplicación del PAD· Instrumentos de Ges�ón aplicables
en materia disciplinaria· Vigencia del régimen disciplinario y el
PAD· Principios de la Potestad Disciplinaria· Autoridades del PAD· Secretaría Técnica· Funciones de la Secretaría Técnica· Reglas Procedimentales y Reglas
Sustan�vas de la Responsabilidad Disciplinaria.
· Prescripción para el inicio del PAD· Prescripción del PAD · Denuncias Administra�vas
21 DEAGOSTO
11:15 am1:00 pm
RECESO
02:00 pm 03:30 pm
- Clausura del evento y entrega de certificados