Post on 14-Jun-2015
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Los resultados que a continuación se exponen, representan las tendencias generales observadas en el estudio, las cuales
responden a un tipo de medición aplicada en un momento particular, bajo criterios particulares y en un contexto particular.
Para mayor información, se sugiere revisar el informe del estudio.
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
El estudio tuvo como propósito, generar un análisis actualizado sobre las condiciones de empleabilidad en las que se desempeñan los profesionales titulados de la Universidad y el nivel de satisfacción con el desarrollo de competencias genéricas percibido por parte de titulados y empleadores de titulados.
Describir las características del primer y del actual empleo.
Medir el nivel de pertinencia del primer y del actual empleo.
Medir el nivel de satisfacción con el desarrollo de competencias según titulados y empleadores de titulados.
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Muestra: No probabilística.
Tamaño: 691 Titulados y 124 Empleadores.
Tipo de estudio: Cuantitativo.
Poblaciones de estudio: Titulados 2007-‐2009 y Empleadores de Titulados.
Instrumento: Cuestionario Semiestructurado.
Aplicación: Encuesta Online
Fecha de aplicación: abril-‐junio de 2010
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
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Encontró un empleo81%
No ha encontrado un empleo
19%
8 de cada 10 titulados de la UFRO encuentra un empleo luego de titularse
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
La generación de redes es una de las principales vías de acceso al campo laboral
0,20%
0,70%
1,80%
3,60%
6,80%
7,50%
11,80%
16,90%
17,40%
33,20%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Contactos Personales
Continuación de Prácticas
Iniciativa Propia
Contacto del empleador
Anuncios Internet
Anuncios Periódicos
Otro
Servicios de la Universidad
Agencias de Empleo
Empresa de Trabajo Temporal
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
¿En qué sector te insertaste en tu primer empleo?
Existe un predominio del Sector Privado por sobre el Sector Público
Privado49,4%
Público43,6%
Tercer sector5,0%
Otro2,0%
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
0,36%
3,59%
11,85%
23,16%
28,73%
32,32%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Honorarios
Plazo Fijo
Indefinido
Reemplazo
Sin Contrato
Otro
Contrato a Honorarios y a Plazo Fijo son las categorías predominantes
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
19,93%22,28%
17,75%20,29% 19,75%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
$285.600 y menos
$285.602 $400.000
$400.001$502.400
$502.401$650.000
$650.001 y más
El ingreso promedio ascendía a $496.606 mensuales
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Se trata de un empleo altamente pertinente
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8,25
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
.
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Perfil Laboral Titulado UFRO Primer Empleo
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7 de cada 10 titulados se encuentra actualmente empleado
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Tiene empleo71%
No tiene empleo29%
¿En qué sector te encuentras trabajando actualmente?
Existe un leve predominio del Sector Privado por sobre el Sector Público
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Privado46,7%
Público 44,6%
Tercer sector5,7%
Otro3,0%
0,30%
1,90%
3,90%
19,50%
22,30%
23,40%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
El contrato Indefinido, como el contrato a Plazo Fijo son los más frecuentes
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Honorarios
Plazo Fijo
Indefinido
Reemplazo
Sin Contrato
Otro
$320.000 y menos
$321.000$500.000
$500.001$600.000
600.001$750.000
$750001 y más
El ingreso promedio de los titulados asciende a $572.457 mensuales
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
20,0%
26,4%
21,1%
13,8%18,6%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Los profesionales desarrollan actividades muy ligadas a su formación profesional
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8,43
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
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Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Perfil Laboral Titulado UFRO Empleo Actual
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Satisfacción con aspectos de la formación universitaria
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
4,4
4,8
4,9
4,9
5,0
5,4
5,4
5,5
5,6
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0
Los electivos
Las asignaturas
El plan de estudios
Las materias
Los profesores
La carrera
Tu formación
Tus competencias
La universidad
La Universidad se presenta mejor evaluada que la carrera
Satisfacción con el desarrollo de competenciassegún el aporte del Estudiante
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
3,6
5,4
5,7
5,7
5,8
5,8
5,9
5,9
6,0
6,1
6,1
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0
Comunicación en inglés
Uso de TIC
Emprendimiento
Liderazgo
Aprender a aprender
Pensamiento complejo
Comunicación en castellano
Pensamiento crítico
Comprensión lectora
Trabajo en equipo
Responsabilidad social
Comunicación en Inglés es la única competencia que los titulados evalúan con nota insuficiente, de acuerdo a su desempeño
Satisfacción con el desarrollo de competenciassegún el aporte de la Universidad
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
3,0
4,3
4,6
4,6
4,6
4,6
4,8
5,0
5,1
5,2
5,4
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0
Comunicación en inglés
Uso de TIC
Comunicación en castellano
Comprensión lectora
Emprendimiento
Liderazgo
Aprender a aprender
Responsabilidad social
Pensamiento complejo
Pensamiento crítico
Trabajo en equipo
De acuerdo al aporte entregado por la Universidad, Trabajo en Equipo es una de las competencias mejor evaluadas
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3,8
5,6
5,8
5,8
5,8
5,9
6,0
6,0
6,0
6,2
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0
Comunicación en inglés
Liderazgo
Pensamiento crítico
Pensamiento complejo
Emprendimiento
Comunicación verbal y escrita en
Competencias digitales
Aprender a aprender
Trabajo en equipo
Comprensión lectora
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Satisfacción con el desarrollo de competencias
Los empleadores muestran altos niveles de satisfacción en la mayoría de las competencias evaluadas
FORTALEZAS
Liderazgo4,8%
Eficiencia4,0%
Adaptación3,2%
Crítica y Análisis2,4%
Proactividad16,1%
Conocimiento14,5%
Compromiso19,4%
Responsabilidad11,3%
Habilidades Sociales8,9%
Habilidades Técnicas8,9%
Sistematicidad6,5%
Fortalezas
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
La mayoría de los empleadores coincide en que en que el compromiso y proactividad son habilidades desarrolladas por los titulados
DEBILIDADES
Idioma7,3%
Trabajo en Equipo7,3%
Flexibilidad6,5%
Comprensión4,8%
Comunicación4,8%
Liderazgo4,8%
Habilidades Sociales4,0%
Responsabilidad4,0%
Habilidades Personales12,1%
Procedimientos8,9%
Organización15,3%
Formalidad3,2%
Experiencia1,6%
Proactividad1,6%
Debilidades
Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Organización y desarrollo de Habilidades Personalesson una de las principales debilidades en los titulados
Los resultados reflejan un escenario laboralfavorable para los titulados y una mejora enlas condiciones de empleabilidad con el pasodel primer empleo al empleo actual.
Respecto al nivel de satisfacción con eldesarrollo de competencias, los indicadorespresentan altos niveles de percepción tantodesde la perspectiva de los titulados como delos empleadores.
Cubos: http://www.fondosdepantallaz.com/wallpaper/Cubos-‐3D/
Trabajadores Jóvenes: http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-‐25326190&tab=details&caller=search
Trabajadores mayores: http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-‐17547532&tab=details&caller=search
Joven Notebook: http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-‐23449081&tab=details&caller=search
Empleadores: http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-‐21113033&tab=details&caller=search
Imágenes
Universidad de La FronteraCentro de Innovación ProfesionalObservatorio de La Empleabilidad
observatoriocip@ufro.cl
Por: ssanchez@ufro.cl2010
¡Muchas Gracias!