Post on 06-Jul-2018
8/18/2019 Explicacion de La Liquidacion de Prestaciones Sociales
1/3
1. EXPLICACION DE LA LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
SEGUNDAENTREGA:Explicar y liquidar las prestaciones sociales a las que tenía derecho el
trabajador en el lti!o a"o de ser#icio $Eneroa%&deoctubre'(
Datos del trabajador:Nombre: ra!iro )enesesCargo: Gerente de #entasT!o de "o#trato: ter!ino *jo a + a"os$e"%a de #"o: ,, de octubre de %--.$e"%a de des!do: ,% de octubre de ,/%,Salaro me#s&al: 0+(1//(///
L'&da"(# de las !resta"o#es so"ales
2as prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que elE!pleador debe reconocer al trabajador #inculado !ediante 3ontrato detrabajo por sus ser#icios prestados(Se #an a liquidar las prestaciones sociales correspondientes del % de enero al
,% de octubre del ,/%, porque el despido 4ue en esta 4echa y no el %& de
octubre de ,/%,(
Cesa#t)as:
2as cesantías se deben liquidar al *nal de a"o o al ter!inar el contrato de
trabajo( El #alor liquidado se debe consi5nar en el 4ondo de cesantías que el
e!pleado haya ele5ido6 y en el caso de liquidar las cesantías por ter!inaci7n
del contrato de trabajo6 el #alor liquidado se pa5a directa!ente al trabajador
En nuestro caso corresponde a ter!inaci7n de contrato de trabajo sin justa
causa y se le deben pa5ar hasta el día que laboro el trabajador que 4ueron un
total de ,-% días
Salario Real x Días 2aborados 8+./ 9 3esantía
*.+,,-,,, /01 *2, 3 /.4/0.125
I#tereses de "esa#t)as
El e!pleador debe pa5ar a sus e!pleados intereses sobre las cesantías que
ten5a acu!uladas a +% de dicie!bre6 a una tasa del %, anual( 2os intereses
Se pa5an directa!ente al e!pleado6 esto es6 que a di4erencia de las cesantías
que se deben consi5nar en un 4ondo6 en el caso de los intereses sobre
8/18/2019 Explicacion de La Liquidacion de Prestaciones Sociales
2/3
cesantías se deben pa5ar al e!pleado6 3uando el e!pleado ha laborado
!enos de un a"o6 en este caso se debe aplicar el inter;s se5n la proporci7n
del tie!po laborado por el trabajador( El %, se debe sacar sobre las
cesantías no sobre el salario(
Salario < días trabajados < /(%,8 +./ días9 intereses de cesantías
6*.+,,.,,, /01 d)as ,.1/ *2, d)as 3 6 /57.7/0
Prma de ser8"os
Toda e!presa debe pa5ar a sus e!pleados co!o pri!a de ser#icios6 un
salario !ensual por cada a"o laborado6 o si la #inculaci7n es in4erior a un a"o6
el pa5o ser= proporcional al tie!po que el trabajador lle#e #inculado6
cualquiera que este sea
Se5n el artículo +/& del c7di5o sustanti#o del trabajo6 la pri!a de ser#icios no
es salario ni se debe co!putar co!o salario en nin5n caso6 trata!iento que
se le da a las de!=s prestaciones sociales
Salario Real x Días 2aborados en el se!estral 8 +./ 9 >ri!a
*.+,,.,,, 111 d)as *2, 3 6 1.,50.125
9a"a"o#es
2as #acaciones laborales es el derecho que tiene todo trabajador a que el
e!pleador le otor5ue un descanso re!unerado por el hecho de haberle
trabajado un deter!inado tie!po6 Si el trabajador no lle#a un a"o trabajando6
las #acaciones se le reconocer=n en proporci7n al tie!po laborado6 sin
i!portar cuanto sea este(
2as #acaciones se re!uneran con base al salario que el trabajador est;
de#en5ando al !o!ento de salir a #acaciones(
Salario Real x Días 2aborados en el a"o 8 &,/ 9 ?acaciones
6*.+,,.,,, /01 d)as 5/, 3 61.717.+4*
Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación es de $
5.597.348
8/18/2019 Explicacion de La Liquidacion de Prestaciones Sociales
3/3