FINALIDAD

FO

RM

A

NIVEL

FUNCIONAL PARAMETRO CONDICIONAMIENTO PERCEPCIÓN ENTENDIMIENTO

ASOCIACIÓN DE ELEMENTOS

TIEMPO CONDICIONAMIENTO

TEMPORAL CONSTANCIA

TEMPORAL

TIEMPO Y MODO

CONDICIONAMIENTO TEMPORAL Y MODAL

CONSTANCIA TEMPORAL Y

MODAL

CONOCIMIENTO TEMPORAL Y

MODAL

MODO CONDICIONAMIENTO

TEMPORAL CONSTANCIA

MODAL CONOCIMIENTO

MODAL

ASOCIACIÓN DE VALORES DE

ELEMENTOS

TIEMPO CONSTANCIA

TEMPORAL

TIEMPO Y MODO

CONSTANCIA TEMPORAL Y

MODAL

INTERPRETACIÓN TEMPORAL Y

MODAL

MODO

CONSTANCIA MODAL

INTERPRETACIÓN MODAL

ALTOS BAJOS

BAJA ALTA

PARA MUCHOS CLIENTES PARA CADA CLIENTE

GASTOS EN COMUNICACIÓN

INTEGRACIÓN DE LAS EMPRESAS

PRODUCTO

´

DIVISIÓN DEL TRABAJO

AUTORIDAD

DISCIPLINA

UNIDAD DE DIRECCIÓN

UNIDAD DE MANDO

SUBORDINACIÓN DE INTERES

INDIVIDUAL AL BIEN COMÚN

REMUNERACIÓN CENTRALIZACIÓN

JERARQUÍA

ORDEN

EQUIDAD

ESTABILIDAD DE PERSONAL

INICIATIVA

ESPÍRITU DE GRUPO

EQUIPOS Y PROCESOS

DISEÑO DE PRODUCCIÓN

EQUIPO DEL TRABAJO

ESQUEMA PROFESIONAL

EQUIPOS PROFECIONALES

PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO

ETAPAS

CICLO DE DESARROLLO

ELEMENTOS DE RECEPCIÓN Y

ENTREGA

TIPOS DE PERSONALIDAD

IMAPACIENTE

PERFECCIONISTA

INDECISO

SEGURO

RELAJADO

PODEROSO