Post on 03-Apr-2018
7/28/2019 Reglamento Interno de Trabajadores_cooperativa
1/7
FACULDADDEINGENIERIAYARQUITECTURA
ESCUELAPROFESIONALDESISTEMASEINFORMATICA
ORGANIZACIN Y MTODOS
Tema : ROFMUNICIPALIDAD PROVINCIAL HUANTA
Profesor : Eduardo Taco Castro
Integrantes : MAMANI CHAMBI, Juan Carlos
PARDO ITURRAL, Victor
RAMIREZ CHAVEZ, Marbin
RONDINEL BORDA, Joseph
VARGAS AVILES, Edwin
AYACUCHO - 2011
7/28/2019 Reglamento Interno de Trabajadores_cooperativa
2/7
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJADORES
Generalidades
La Cooperativa de Ahorro y Crdito San Mojito, es una entidad financiera sin propsito de
lucro, y procurar, mediante el esfuerzo propio y la ayuda mutua de sus miembros, el
servicio inmediato de stos y el mediato de la comunidad. Por lo tanto, la finalidad el
prestar servicios a sus asociados o permitirles un trabajo digno en sus actividades con el
cual satisfagan algunas de sus actividades econmicas y sociales.
Captulo I:Definicin: Empresa cooperativa que brinda servicios financieros de carcter
solidario, constituida en forma libre y voluntaria para satisfacer necesidades comunes. Su
vida institucional se desenvuelve en el marco doctrinario de los principios y valores
cooperativos mundialmente aceptados, as como observando y respetando las disposiciones
legales vigentes emitidas para la actividad financiera.
Trabajadores: Tienen la calidad jurdica de trabajadores dependientes y en consecuencia
estn sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, para todos sus efectos.
Captulo II:
Artculo 2: Son Derechos de la Cooperativa:
1. Imponer las sanciones de suspensin o destitucin del cargo laboral, segn los casos,al empleado que con su accin u omisin hubiere contribuido a que la cooperativa
resulte perjudicado de infracciones de la ley, sin perjuicio de las acciones civiles y
penales a que hubiere lugar;
2. Nombrar, contratar o remover al personal de la Cooperativa, segn las leyesvigentes.
3. La Cooperativa fija las remuneraciones; y delega sus atribuciones a su recursohumano segn lo establecido en el consejo de administracin.
4. Nombrar a los administrativos de mayor jerarqua y delegar las funciones queconsidere necesarias.
7/28/2019 Reglamento Interno de Trabajadores_cooperativa
3/7
5. Celebrar convenios con organismos del Estado u otras instituciones de supervisinbancaria, financiera, de pensiones y de seguros del extranjero, con fines de
capacitacin e intercambio de informacin en materia de supervisin.
6. Remitir los informes resultantes de sus acciones y actividades.7. Promover la capacitacin continua del personal de la unidad orgnica, incluida los
directivos.
Artculo 3: Todos los trabajadores de la cooperativa recibirn una copia del presente
Reglamento Interno de Trabajador, a fin de conocer sus derechos y obligaciones.
Captulo III: de los Trabajadores:
Artculo 4: Los postulantes a los cargos a ocupar dentro de la cooperativa sern
seleccionados de acuerdo y previa evaluacin de sus aptitudes, rendimiento, experiencia.
Artculo 5: Los empleados a contratar estn sujetos a un periodo de prueba de tres meses
para evaluar sus capacidades y su actitud de trabajo dentro de la cooperativa; caso
contrario se retirara de su labor.
Artculo 6: Los empleados y la cooperativa celebran un contrato por escrito y en triplicado
una de cuyas copias se remite al empleado para conocimiento de sus derechos yobligaciones.
Captulo IV: Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de los Trabajadores:
Artculo 7: de los derechos
1. Cumplir las 8 horas de trabajo diarias, as mismo las 48 horas semanalescorrespondientes segn ley; caso exceder en horas a las establecidas dichas horas
deben ser remuneradas previo consentimiento del consejo administrativo.2. Los empleados tienen derecho a contar con los diversos recursos requeridos para el
buen desempeo de su labor dentro de la cooperativa.
3. Recibir un trato justo y equitativo por parte del personal en general.
7/28/2019 Reglamento Interno de Trabajadores_cooperativa
4/7
4. Recibir incentivos por el desempeo y logros alcanzados en beneficio de lacooperativa, as como para metas cumplidas.
5. Tiene el derecho de ser informado de las decisiones, acuerdos tomados por elconsejo de administracin.
Artculo 8:de las obligaciones
1. Cumplir con las normas, reglamentos establecidos en el contrato y posterioresacuerdos validados por el consejo de administracin.
2. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo y as como losequipos.
3. Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgola seguridad e integridad de la cooperativa.
4. Cumplir las tareas encomendadas por superiores en el tiempo determinado deacuerdo a la reglamentacin y normatividad.
Artculo 9:de las Prohibiciones
1. El empleado debe guardar confidencialidad sobre la informacin relevante de lacooperativa.
2. El empleado no debe asistir al centro de labor en estado etlico y/o que alteren sulibre comportamiento normal y la labor de sus compaeros de trabajo.
3. El empleado no debe realizar labores ajenas a la institucin dentro de sus horas detrabajo.
4. Llevar materiales de oficina y actividad laboral fuera de la institucin sinautorizacin.
5. No ser participes de actos inmoral dentro de la institucin.Capitulo V: de las Licencias y Permisos:
Artculo 10: con goce de haber
1. Estas licencias sern otorgadas en caso de estado de gravidez, embarazo, y similaressegn ley.
2. Las solicitudes de permiso deben ser presentadas con adecuada anticipacin.
7/28/2019 Reglamento Interno de Trabajadores_cooperativa
5/7
3. Las licencias y/o permisos deben de estar acompaados con sus respectivosdocumentos de sustentacin.
Artculo 11: sin goce de haber
1. Estas licencias son otorgadas en caso extracurriculares.2. Por tener problemas legales.3. Por faltas injustificables.
Captulo VI: de las reclamaciones:
Artculo 12: Se presentara un reclamo frente a un abuso de sus derechos dentro de la
institucin.
Artculo 13: Ambas partes, el empleado y el empleador, debern dar solucin a dicho
reclamo, sin llegar a complicaciones que perturben la buena relacin y la imagen de la
empresa.
Captulo VII: de las vacaciones:
Artculo 14: Las vacaciones sern dadas anualmente durante 15 das, con goce de haber
segn ley.
Artculo 15: Las vacaciones pueden ser acumulativas.
Artculo 16: El trabajador pedir sus vacaciones pasado los 7 meses de servicio continuo, y
estas se harn efecto al cumplir el primer ao de servicio.
Captulo VIII: de las Remuneraciones
Artculo 17: Las remuneraciones sern pagas segn el acuerdo celebrado en la contrata con
el trabajador.
Artculo 18: Los depsitos pueden ser efectuados en las empresas del sistema financiero:
bancario, cajas municipales de ahorro y crdito, cajas rurales segn a eleccin del
trabajador.
7/28/2019 Reglamento Interno de Trabajadores_cooperativa
6/7
Artculo 19: Se dar incentivos a los trabajadores ms comprometidos en las labores de la
empresa.
Captulo IX: del Desarrollo Personal
Artculo 20: Es una experiencia de interaccin individual y grupal a travs del cual los
sujetos que participan en ella desarrollan habilidades y destrezas por la comunicacin
directa.
Artculo 21: La cooperativa tiene la obligacin de realizar una capacitacin, segn su
rendimiento en el rea que desempea.
Artculo 22: Celebrar convenios con instituciones pblicas y privadas, con fines de
capacitacin e intercambio de informacin a fin de mejor la gestin de la cooperativa.
Captulo X: de las Comisin de Servicio
Artculo 23: Los encargados de realizar cobranzas a MyPES lo harn diariamente.
Artculo 24: La comisin encargada de captar y/o afiliar nuevos clientes tendr una
bonificacin extraoficialmente segn la transaccin realizada por dichos clientes.
Artculo 25: Lacomisin de finanzas informa, conforme a lo establecido por las normas
respectivas, al Consejo Administrativo, sobre las acciones, resultados y metas propuestas
para el periodo correspondiente.
Capitulo XI: de las Medidas Disciplinarias
Artculo 26: El incumplimiento de las normas del presente reglamento dar lugar amedidas disciplinarias descritas a continuacin:
Artculo 27: Se emitir un memorndum si se comenten en las siguientes infracciones:
Constantes tardanza Ausencia injustificada Presencia de consumo de sustancias indebidas (alcohol, drogas, etc.) Actividad no concerniente a su laboral dentro de la institucin.
7/28/2019 Reglamento Interno de Trabajadores_cooperativa
7/7
Artculo 28: Si se da caso omiso a los memorndum emitido se proceder a un dialogo dellamada de atencin con el jefe inmediato.
Artculo29: En caso de obstinacin del empleado a los artculos: 27 y 28 de Capitulo XI ode cometer una falta grave se proceder a un descuento y/o suspensin, sin derechos a
reclamos.
Artculo 30: Sera expulsado de la institucin si se diese el caso de un atentado a laintegridad e imagen de la institucin y no habr lugar a posteriores reclamos.
Artculo 31: En el caso de delito de hurto de bienes muebles, capital, etc. propio de lainstitucin se proceder a medidas judiciales.
CAPITULO XII: de la Seguridad e Higiene
Artculo 32: La institucin debe contar con las medidas obligatorias y necesarias dados por
defensa civil para cualquier incidente o accidente naturales y/o provocados por el hombre.Artculo 33: La institucin debe contar con personal de limpieza que mantenga aseada lasestaciones de labor para uso confortable.
Artculo 34: La institucin debe incitar a que su personal mantenla una buena imagen ascomo higinica y presentable.
Captulo XIII: Disposiciones Finales y Complementarias
Artculo 35: Todas las disposiciones de la cooperativa que se opongan al presente
Reglamento sern nulos de oficio.
Artculo 36: El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de la emisin de la
resolucin por parte de la Comisin de Administracin.
Artculo 37: Se enviara una copia del RIF al Ministerio del Trabajo y Promocin del
Empleo para su conocimiento.