Post on 03-Jul-2015
RELACIONES PÚBLICAS
EN LAS
ORGANIZACIONES
Gema Fariño
Elisa Nieto
Carolina Toala
Desarrollan y mantienen una estructura
Organizan un departamento
Realizan descripciones de los puestos
DIRECTOR EFICAZ DE RR.PP.
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ESTRUCTURA HORIZONTAL,
LA COMUNICACIÓN EN LAS RR.PP.
NO ES PENSADA PARA UN TIEMPO
DETERMINADO
La fuerza de la palabra
Articula entimemas publicitarios para «mover»
pragmática y emocionalmente al destinatario.
El poder de persuasión depende de la habilidad
que se tenga para manejar el poder de la
información.
COMUNICACIÓN
PERSUASIÓN
MASIVA
PERSUASIÓN INTERPERSONAL
Se esfuerza en cambiar actitudes
La fuente debe ser creíble para que el mensaje
tenga efecto.
El mensaje debe ser competente y personalizado
Ej: Charla para convencernos sobre nuevas
maneras de hacer determinados procesos
productivos o si un compañero desea que le
apoyen en el comité Directivo.
La propaganda se ocupa en las RR.PP., sobre
todo, en la fase de comunicación, para lograr una
debida comprensión de la empresa y ayuda a toda
la organización a adaptarse y a controlar su
entorno.
Ciencia Arte Cuestionar
Compromiso Habilidad Convencimiento
Preparación
Jóvenes entre 16 y 19 pierden la vida en un accidente de
tránsito
Causas: Falta de experiencia e inmadurez
Solución: Papel Activo de los padres en el control de la
responsabilidad al conducir
Daimler: Líder de la seguridad
Su misión: Despertar conciencia
Mecanismos: Proporcionarles instrumentos y tácticas
para sobrevivir
Acción: En internet puso videojuego: StreetWise
Resultados: 1.8 millones de partidos jugados
MINICASO: DAIMLER CHRYSLER
ADOLESCENTES LISTOS PARA EL
CAMINO
Persuasión
bajo el uso de
la intuición.-
estar siempre
atento a las
condiciones
sociales
cambiantes, y
estar preparado
para asesorar
modificaciones
precisas en las
políticas
organizacionale
s de acuerdo
también a los
cambios de la
opinión pública.