Post on 05-Dec-2014
description
¿Qué hacen las empresas exitosas para atraer talento?: Social Media Recruiting
Andrés Traslaviña @traslavina
Agenda
: 1. Fórmula del Talento Exponencial
4. Maximize el poder de Twitter
3. Anuncios Basados en Talento
2. Estrategias Para Convencer a sus Líderes
Net Promoter Score
Estrategia en Redes Sociales
2. Estudie a Sus Estrellas
Ego Enfoque
Inteligencia Conceptualización
Relación Persuasión
Enfoque Individualizado
Orientación al Crecimiento
Respuesta a la Negatividad
Habilidad Ejecutiva
Biografía Personal
3. Reclute a Su Equipo interno
4. Modele a los Mejores
5. Comienze con lo Básico y a Bajo Costo
6. Cree una Cultura Basada en Talento
Director de Ventas
5-7 años de experienciaLicenciadoTrabajar noches y fines de semanaMuy atento, mucha energía
Director de Ventas
¿Te dicen que eres demasiado perfeccionista?¿Te gusta convencer a los demás a que hagan cosas que no pretendían hacer?
Si puedes contestar “sí” a estas preguntas, queremos hablar contigo…
7. Utilize Requerimientos Basados en Talento
Source: ComScore-Latin-America-2010-Year-in-Review
8. Maximize el Poder de Twitter
8. Maximize el Poder de Twitter
8. Maximize el Poder de Twitter
Herramientas
CRM
ATS
Job Boards
Blog
Profiles
Add Twitter Accounts in Bulk
http://tweetadder.com/, http://tweepi.com
Create Content from different feeds
http://pipes.yahoo.com/
Auto Deliver Content
http://app.dlvr.it, http://paper.li/
http://twitterfeed.com/
Manage Multiple Accounts
http://www.tweetdeck.com/
Validate your users to make sure Twetts are not automated
http://truetwit.com/
Get good content
http://tweetmeme.com/
Dashboards
En las redes sociales, la gente quiere interactuar con seres humanos no con edificios ni con marcas
9. Sea Humano
10. Investigue y Actualize
9. Sea Humano
8. Maximize el Poder de Twitter
5. Comienze con lo Básico y a Bajo Costo
6. Cree una Cultura Basada en Talento
7. Utilize Requerimientos Basados en Talento
4. Modele a los Mejores
3. Reclute Un Equipo Interno
1. Establezca Indicadores Métricos
2. Estudie a Sus Estrellas
Companies using Social Media well to watch & learn from:
• Sodexo
• Zappos
• Ernst & Young
Who Should Recruiters Follow on Twitter? 100+ Suggestions
• http://www.cincyrecruiter.com/cincy_recruiter/2009/10/who-should-recruiters-follow-on-twitter-100-suggestions.html
Getting Your HR Friends on Twitter? Start Here
• http://steveboese.squarespace.com/journal/2009/9/19/getting-your-hr-friends-on-twitter-start-here.html
Companies Recruiting on Twitter:
• http://susanstrayer.com/2009/05/companies-recruiting-on-twitter-updated.html
Online Database of Social Media Policies:
• http://socialmediagovernance.com/policies.php
Air Force Blog Assessment Policy (Good Communication/Response Guide):
• http://www.webinknow.com/2008/12/the-us-air-force-armed-with-social-media.html
Fuentes Adicionales