Post on 21-Jan-2021
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
~; ~.~~~? Subdirección de Administración y
f1~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo)
7. Procedimiento para la expedición de ~ " HOJA: 1 ~owc;,'''' credenciales DE: 20
7. PROCEDIMIENTO PARA LA EXPEDICiÓN DE CREDENCIALES.
CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi Leda. Verónica Elena Dr. A Abelardo
Cisneros Maauev Rojas Gutierrez Meneses García¿
Jefe del Departamento Subdirec ora rs~rrollo Directora de Director Ge~' Cargo-puesto: Administr ción
~~ de Empleo '" d Per y Administración
Firma: ~ ~ ~ ~ r:::-r-" ~. V \
Fecha: .#" / ¿P Abril , 202 V7 I ,,- /
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
. ·~" SALUD Subdirección de Administración y
~~ Desarrollo de Personal ~l .. c ..... , . ... u,~. (Departamento de Empleo)
" I 7. Procedimiento para la expedición de • !i HOJA: 2 iitl._~ credenciales DE: 20
1. PROPÓSITO
Establecer los lineamientos para proporcionar a los servidores públicos del Instituto Nacional de Cancerología, prestadores de servicios eventuales, médicos residentes, estudiantes de posgrado, prestadores de servicio social y prácticas profesionales y rotantes de las ramas médica y paramédica, la credencial institucional que acred ite e identifique su nombramiento o colaboración y permita su ingreso a las instalaciones del Instituto.
2. ALCANCE
2.1 . A Nivel Interno: este proced imiento aplica a la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, a través del Departamento de Empleo que es el área responsable de elaborar. expedir y entregar la credencial institucional, así como a todas las personas servidoras públicas, prestadores de servicios eventuales, médicos residentes, estudiantes de posgrado, prestadores de servicio social y prácticas profesionales y rotantes de las ramas médica y par~médica en el Instituto.
3. POLiTICAS DE OPERACiÓN, NORMAS Y LINEAMIENTOS
3.1. Será responsabi lidad de la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, a través del Departamento de Empleo, lo siguiente:
Nombre:
3.1.1. Ofrecer el servicio de credencia lización en un horario de martes a viernes de 8:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 17:30 horas; así como los días sábado de 8:30 a 11 :00 horas.
3.1.2. Proporcionar la credencial institucional a los servidores públicos del Instituto Nacional de Cancerologia , prestadores de servicios eventuales, médicos residentes, estudiantes de posgrado, prestadores de servicio social y prácticas profesionales y rotantes de las ramas médica y paramédica, misma que será propiedad del Instituto.
3.1.3. Elaborar y expedir las credenciales institucionales, conforme a lo siguiente:
Personal interno Código de Empleado: Características físicas:
Trabajadores de Base: Color azul, cód igo de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal, con vigencia no mayor a 4 años, logos institucionales.
Trabajadores de Confianza Operativa: Color azul , código de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal , con vigencia no mayor a 4 años, logos institucionales
Elaboró: C.P. Juan Carlos Ortega
Cisneros
CONTROL DE EM ISI:)N Revisó:
Leda. Monica Lizar i Maguey
Subdirector de
Autorizó: Leda. Verónica Elena
Rojas Gutierrez Dr. A. Abelardo Meneses Garcia
Cargo-puesto: Jefe del Departamento
de Empleo Admlnilslra~ión y [ es 110 '<re I I \\ ,
Directora de Administración Director ~ral
Firma:
Fecha: Abril 2020 ~ /' I
/
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
.'- :: SALUD Subdirección de Administración y
C~ \:Z!;l '''~H ... I~ ". U ' UD Desarrollo de Personal
Nombre:
(Departamento de Empleo) ~ V ~ 7. Procedimiento para la expedición de .~~. HOJA:
credenciales DE:
Personal interno Código de Empleado:
Jefes de Departamento en Area Médica. Enlace, Mandos Medios o Superiores:
Médicos Residentes, pagados por el INCan:
Prestadores de Servicios Eventuales:
Provisionales:
Interinos :
Personal Externo
Médicos Residentes, pagados por la Secretaría de Salud:
Prestadores de . .
social servicIo y prácticas profesionales en el área administrativa y en áreas de la Salud Estudiantes de posgrado Rotantes de las ramas médica y paramédica
Caracterrsticas físicas: Color azul , código de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal, con viClencia de 4 año, 10ClOS institucionales . Color azul, código de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal, con vigencia dependiendo la duración de la especialidad especificada en el oficio, lagos institucionales. Color blanco, código de barras, CURP, clave presupueslal , con vigencia de 1 año, logos institucionales. Color azul, código de barras, número de Seguridad Socia l, CURP, clave presupuestal, con vigencia de no mayor a 2 años, lagos inslitucionales. Color azul, código de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal, con vigencia de máximo 6 meses, lagos institucionales.
Características físicas:
Color azul, código de barras, número de Seguridad Social, CURP, con vigencia dependiendo la duración de la especialidad especificada en el oficio, 10ClOS instituciona les .
Color blanco, CURP, con fecha de inicio y termino, depend iendo la duración de la especialidad especificada en el oficio, lagos institucionales.
3 20
3.1.4. Tomar la fotografía del personal interno, para su incorporación en la credencial a elaborar, ya que, para la emisión de credencial al personal externo, es necesario que entreguen una fotografía tamaño infantil.
3.1.5. Entregar los broches para credencial tipo "yayo", únicamente al personal interno que la tramiten por primera vez.
3.1.6. Entregar comprobante de credencial en trámite, al personal de nuevo ingreso (interno y externo), con la finalidad de que se permita su entrada a las instalaciones del Instituto, así como al comedor a quienes gocen de ese derecho, a través del vale correspondiente y hasta la entrega física de la credencial.
Elaboró: C.P. Juan Carlos Ortega
Cisneros
CONTROL DE EMISI:)N Revisó: Autorizó:
Leda. Moniea Lizardi Leda. Verónica Elena Maguey Rojas Gutierrez
Dr. A. Abelardo Meneses Garcíjl
Cargo-puesto: Jefe del Departamento de Empleo
n~SUbdi1 ctara e i" Directora de Admin traci ' n y O /s¡:¡rr 11 ~ Administración Direct~r r ral
eF rson ' { ~ 11. ~
Firma:
Fecha: Abril. 2020'" /' \
I
/ /
v
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
,':~ ': SALUD Subdirección de Administración y
f1~ Desarrollo de Personal ~,l "COHU[A~' .... CUD
(Departamento de Empleo) 7. Procedimiento para la expedición de ; f J HOJA: 4 iQ,.ow;;'"
credenciales DE: 20
3.1.7. Entregar las credenciales en el horario al inicio citado, salvo que el número de las mismas y el turno del personal a quien correspondan implique mayor tiempo del estimado para su emisión, de ser el caso, la entrega de las credenciales se realizará directamente por parte del titular del área donde se encuentre adscrito el personal, previo envío de las credenciales y acuse de recibo.
3.2. Será responsabilidad de la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, a través del Departamento de Empleo, comunicar en el curso de inducción anual de ingreso de médicos residentes, el trámite, requisitos y datos a proporcionar para la expedición de la credencial institucional.
3.3. La solicitud de emisión de la credencial institucional para el personal externo, deberá realizarse mediante oficio dirigido a la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, en el que se envíen los datos personales de quien será titular de la credencial, el tipo de actividad a realizar, área donde prestará sus servicios, duración (fecha de inicio y fecha de término) y 1 fotografía a color tamaño infantil.
3.4. Las reposiciones de la credencial institucional , únicamente procederán en los casos siguientes:
3.4.1. Por cambio de código, puesto, adscripción, vigencia, o deterioro. Para lo cual se deberá entregar la credencial anterior al momento de solicitar la nueva.
3.4.2. Por extravío. Para lo cual se deberá proporcionar el comprobante que acredite el pago de reposición correspondiente conforme a los montos establecidos para tal efecto y entregar copia del Acta física o digital que se haya levantado ante el Ministerio Público en la que se acredite el extravío, de lo contrario no procederá el trámite de reposición
3.4.3. Por robo, para lo cual bastará con que el interesado entregue copia del Acta física o digital que se haya levantado ante el Ministerio Público en la que se acredite el robo, de lo contrario no procederá el trámite de reposición
3.5. El trámite para la emisión de la credencial institucional durará aproximadamente 5 días hábiles, contados a partir de la recepción de la solicitud y entrega de fotografía o de recibo de pago correspondiente, previo pago efectuado por concepto de reposición.
3.6. Las credenciales deberán estar firmadas por el o la Titular del Departamento de Empleo, a excepción de las credenciales de los trabajadores con código de Jefe de Departamento en Área Médica, Mando Medio y Superior, las cuales deberán estar suscritas por el o la Titular de la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal o Titular de la Dirección de Administración.
3.7. La credencial institucional es intransferible, por lo que queda prohibido el uso de credenciales ajenas, aquel que no cumpla con este punto será acreedor a la sanción correspondiente conforme a la normatividad aplicable.
3.8. Será responsabilidad del personal (interno y externo):
3.8.1. Firmar de recibo la lista correspondiente, una vez que la credencial institucional le sea entregada.
CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Manica Liza
~ Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo
Cisneros Magu ,y Rojas Gutierrez Meneses Garcia
Jefe del Departamento j~bdirect 'M \r~ Directora de Director G~I Cargo-puesto:
de Empleo Ad I 's ación
Administración R / "'\
Firma: ~ '\ ~ V ~-- r Fecha: /' Abril, 2020 ~ "/""\ /
/' e v /' I
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
r ", SALUD Subdirección de Administración y n , Desarrollo de Personal ~~ ~... ..Uuu .. ... u,~ ..
(Departamento de Empleo) 'D
Nombre:
7. Procedimiento para la expedición de ~ l ~ ~ HOJA: 5
credenciales DE: 21
3.8.2. Portar la credencial institucional en un lugar visible al ingreso al Instituto y durante su jornada laboral o permanencia en las instalaciones del Instituto.
3.8.3. Devolver la credencial institucional al término de su relación laboral o·colaboración en el Instituto, directamente en el Departamento de Relaciones Laborales
3.8.4. Cuidar y conservar el buen estado de la credencial instituciona l recibida. 3.8.5. Recoger la credencial en tiempo y forma, con una prórroga máxima de 5 días hábiles,
de lo contrario la credencial será destruida, y se tendrá que tramitar y pagar una reposición de la misma.
3.9. Será responsabilidad de la Subdirección de Educación Médica: 3.9.1. Recoger y destruir las credenciales que se emitan para su área. 3.9.2. Entregar al Departamento de Empleo una relación de las credenciales recog idas y
destruidas, la cual deberá ir fi rmada por el o la Titular de la Subdirección de Educación Médica.
CONTROL DE EMISiÓN Elaboró: Revisó: Autorizó:
C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Moniea Uz di Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo Cisneros ~ _Quey Roías Gutierrez Meneses Garcia
Sube Jefe del Departamento ~~ct~ri: )~oV<v V Oirectora de Director G~I Cargo-puesto: Ad~(tra Ion y de Empleo
e~ Administración
de A'
Firma: ,~ ~ 0 ~ V ~
Fecha: -- ¿;r/ Abril , 2020 ./ /
P I
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
~¡ ~.~,~~? Subdirección de Administración y
f1~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo)
~ t~ 7. Procedimiento para la expedición de ~-~ credenciales
4. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Responsable
Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal
Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo)
No. Acl.
1
2
3
4
5
6
7
Descripción de actividades
Recibe al personal interno con la solicitud de expedición de credencial . en caso de personal externo verifica que contenga datos y fotografía requeridos. y solicita acuda al Departamento de Empleo. para continuar con el trámite correspondiente. Recibe a la persona con la solicitud de expedición de credencial. revisa si se trata de personal interno o externo y determina:
¿ Es personal interno?
No: Captura CURP en el sistema de nómina para verificar que los datos registrados correspondan con los de la persona a quien se le otorgará la credencial. Si: Ingresa el código de empleado proporcionado por el área de control de plantilla en el sistema de nómina. y determina:
¿Se encuentra registrado en el sistema de nómina?
No: Solicita al personal interno. acuda al área de control de plantilla para que se realice su registro y se le otorgue su código de empleado. descripción de puesto. Regresa a la Act. No. 1. Si: Verifica que la información registrada en el sistema de nómina. corresponda a la persona a quien se le otorgará la credencial institucional y que se encuentra con el status de activo.
Toma la fotografía del empleado y elabora comprobante de credencial en trámite. calculando el plazo aproximado para que acuda a recogerla.
CONTROL DE EMISION
HOJA: 6 DE: 21
Documento o anexo
Anexo 4.1 Solicitud de credencial. Anexo 4.2 Solicitud de credencial
Anexo 4.1 Solicitud de credencial. Anexo 4.2 Solicitud de credencial
Anexo Comprobante credencial trámite.
4.3 de en
Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre:
Cargo-puesto:
Firma:
Fecha:
C.P. Juan Carlos Ortega Cisneros
Jefe del Departamento de Empleo
.~
Leda. Monica Lizardi Mag,*,y
ni~bdirec~ra e Admi Iració y D '.r al¡> ,
e Pe ,m.' {).. .l. ---
Leda. Verónica Elena Rojas Gutierrez
Directora de Administración
bril. 2020 /'./
)
Dr. A. Abelardo Meneses García
/
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
., SALUD Subdirección de Administración y
f'f~ , Desarrollo de Personal , . ~~ ..... 'u l ~ ... ..... ,D
(Departamento de Empleo) ~ J 7. Procedimiento para la expedic ión de ~ " HOJA: 7
credenciales DE: 20
Responsable No.
Descripción de actividades Documento o anexo Act.
Anexo 10.3 Entrega al personal, comprobante de credencial Comprobante de en trámite para su ingreso al Instituto, hasta en credencia l en trámite.
S tanto se emite la credencial y solicite vales de acceso al comedor.
Anexo 10A. Formato de Elabora en el sistema de nómina la credencial e credencia l (personal imprime en los cartones correspondientes. interno y médicos
9 residentes).
Subdirección de Anexo 10.5. Formato de Administración y credencial (personal Desarrollo de 10 externo y eventuales). Personal (Departamento de Elabora en archivo Excel la relación de las Empleo) credenciales que se enviarán para firma de Anexo 10.6. Relación de
11 autorización e imprime. credenciales para firma
de autorización.
Entrega relación de credenciales para firma de autorización, de acuerdo al código de empleado, Anexo 10.7. Listado de con credenciales impresas, solicitudes, entrega de credencia les comprobantes de pago (en caso de reposición) -Comprobantes de pago y/o credenciales a sustituir. -Credenciales
deterioradas u obsoletas Anexo 10.3 Comprobante de credencial en trámite. Anexo 10.4. Formato de credencial (personal interno y médicos
Subdirección de residentes).
Administración Recibe relación, credenciales impresas, Anexo 10.5. Formato de y
solicitudes, comprobantes de pago y credencial (personal Desarrollo de 12 Personal credenciales deterioradas u obsoletas a sustituir, externo y eventuales).
fi rma de autorización y devuelve para su entrega. Anexo 10.6. Relación de credencia les para fi rma de autorización. Anexo 10.7. Listado de entrega de credenciales -Comprobantes de pago -Credenciales deterioradas u obsoletas
CONTROL DE EMISiÓN Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Car10s Ortega Leda. Moniea Lizardi Leda. Verónica Elena Or. A. Abelardo Cisneros Maguey Rojas Gutlerrez Meneses Garcia
Jefe del Departamento Subdirectora de Directora de
Director Ge~_ Cargo·puesto: Administr ción D s~ rollo de Empleo
d Pers na Administración
Firma: >.~ '\ ~ ~ ~ .. ~ r -=- V ~ .. ' Fecha: p- ./ Abri l 2020 /' \ L
~
/
; . ~, SALUD ~l "'''''''¡.D'U'~''
Subd irección Administración Desarrollo Personal (Departamento Empleo)
de y
de
de
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00 Subdirección de Administración y
-"" ""'-Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) (~,) 7. Procedimiento para la expedición de HOJA: 8
13
14 I
Elaboró:
credenciales
Recibe credenciales con firma de autorización, y soporte documental , enmica y resguarda hasta que acude el solicitante a recogerla .
Entrega al solicitante la credencial, previa firma de recibo en el listado de entrega de credenciales.
TERMINA.
CONTROL DE EMISI JN Revisó:
DE: 20
Anexo 10.3 Comprobante de credencial en trámite . Anexo 1 DA. Formato de credencial (personal interno y médicos residentes ). Anexo 10.5. Formato de credencial (personal externo y eventuales). Anexo 10.6. Relación de credenciales para firma de autorización. Anexo 10.7. Listado de entrega de credenciales -Comprobantes de pago -Credenciales deterioradas u obsoletas
Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi LCda;l~erónica Elena Dr. A. Abelardo
Cisneros Maauev Ro as Gutierrez Meneses Garcfa
Jefe del Departamento Subdirect0rt' d:\
,~ Directora de
Director Gral Cargo-puesto: Admin i~iión y es de Empleo rson \ Administración ,
Firma: .r~ ~ ~ ~ ~ ~ V Fecha: / / j Abril. 2020 /7 I
F / _V , /
.~ .. SALUD \.:z:.,l .. eRUUIA U UwD
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Subdirección de Administ ración y
Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo)
7. Procedim iento para la expedición de credenciales
REV:
HOJA: DE:
00
10 20
Subdirección de Administración y Subdireoci6n de Administración y Subdirección de Administración y Desarrono de Personal DesafTOnO de Personal Desarrollo de Personal
(Depaf1amenlo de Empleo) o Departamento de Empleo
cp 6
en lC8 que 18 In onn80u:'1 regislrada en el sis tema de n6mina, corresponda a la
persona a quien se le otorgaré la credencial institucional y que se
encuentra con el sl81u5 de activo
7 Toma la fotografia del empleado y elabora
comprobante de aedencial en tramite, otocgando un
plazo aproximado para que
.ood .. ,"oogerl. J Comprobante de
~ ll11m~e
8
Entrega al personal, comprobante de credencial en trámite para su Ingreso allnSlitulo, hasta en tanto se emite la credenCial y
sondle vates de acceso al comedor
~ credencia l en l<lImite
9
Elabora en el sistema de nómina la credencial e
imprime en los cartones
OO~'PO~ Credencia l in.s l~ucion81
10 Elabora en archivo Excella
relación de las credenciales que se
enviarán para fi rma de autorización e imprime
Rel8c1ón de credenciales para
~ auloriz8
0 CONTROL DE EMISiÓN
Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo
Cisneros Magu~ Roias Gutierrez Meneses García
Jefe del Departamento s~~reet~ a~~ rr~ Directora de Director Gel"" Cargo-puesto: de Empleo Admi~~ ción YI ~~s Administración e er
'-~ '\ ~ ¡:..K -~ pR Firma: y¿ ~. /'
Fecha: - ~ Abril. 2020 37\- I // .' ", J
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
SALUD Subdirección de Administración y
f:~ • •• Desarrollo de Personal '~:.t Sl(.ITUI~ 01 ..... n
(Departamento de Empleo) • tí' 1. 7. Procedimiento para la expedición de "Itb ' HOJA: 9
credenciales DE: 20
5. DIAGRAMA DE FLUJO
Subdirección de Admlnlstracl6n y Subdirección de Administración y Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal Desarrollo de Personal Desarrollo de Personal
(Departamento de Empleo) o Departamento de Empleo
( INICIO
Recibe al personal con la solicitud de expedición de
credencial, en caso de personal externo revisa dalos y fotografía, y solicita acuda al Departamenlode Empleo, para continuar con el trémite
correspondiente
ª~'"'''' 2
:"IO~':;~'" Recibe al personal con la solicitud de expedición de
credencial, revisa si se trata de personal intemo o
e~emo y "~::~ QQn datos y en 5U 0;;0'0,101
~ S,
interno?
No 3 Captura CURP en el
sistema de nómina para verificar que los datos
reg istrados correspondan con los de la persona a quien se le olorgará la
credencial
.¡ 4 Ingresa el códIgo de
empleado proporcionado por el área de control de plantilla en el sistema de
nómina y determina:
+ LS.."W..w. (f!9s lrado ...... _ ......
de nbmIna?
No 5
Solicita al personal Interno, acuda al área de control de plantilla para que se realice su registro y se le otorgue su código de empleado, descripción de puesto.
Regresa a la Act. No. 1.
~ ~
CONTROL DE EMISI :)N Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo Cisneros Maguey Rojas GUlierrez Meneses García
Jefe del Depanamento Subdirectora de
Directora de Cargo-puesto: Administración y esa I Director Gi7a' de Empleo di<: F erson I Administración
Firma: ~, "\- ~ WJ! ~ ~ ~
~ V Fecha: - / ./" I?' A ril . 2020"'7
,p-/ .J ,
/
" , ~~j
Nombre:
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SALUD Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal ,,~ .. c.u .. ¡~ Dl S"W.
IDeDartamento de EmDleo) ~" 7. Procedimiento para la expedición de ~0I.A>'i'"
Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal
credenciales
Subdirección de Administracl6n y Desarrollo de Personal
(Departamento de Empleo)
11 tnuega re aCton oe
credenciales para firma de autorización, con
credenciales impresas, solicitudes, comprobantes
de pago (en caso de reposición) ylo
credenciales a sustituir
Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal
o Departamento de Empleo
Reladón de (;Iedenciales p&r.I l--t---------" lima de ... "''';';;dl!!----
12
~ates .
~mtitucio7___
I~~ .. -Comprobanles de p¡ogo -Credenciales deterioradas u
~
K8Cl09 relélClOfl, credenciales impresas,
solicitudes, comprobantes de pago y credenciales a
sustituir, firma las credenciales de acuerdo al tipo de personal y cleV1Jelve
oára su entreoa
1
1 Relación da Q~.nci .lfS par. fi lmada
r------t-------Jte~~l.d~ 13 ~.Ies .
REV: 00
HOJA: 11 DE: 20
Recibe credenciales con firma de autorización, y
soporte documental,
~RStitucl~
Elaboró: C.P. Juan Carlos Ortega
Cisneros
enmica y resguarda hasta que acude el personal a
recogerla
C" .. denciales
~nstiIU~
~~. -Comprobantes
"'''''''' -CtedenciBles
=~ ~
'4
Entrega al solicitante la credencial, previa firma de
recibo en el listado de
enlrega de C~'d,.n'.iales . Cred.nc;ial InstluClonal
ádode enlrega dfI credencial
( TERMINA )
CONTROL DE EMISI JN Revisó:
~-. -I:<Improbanles ....... .oedeneiales
~
Autorizó: Leda. Monica Liz r i Leda. Verónica Elena Or. A. Abelardo
Meneses García aaue Rojas Gutierrez
Cargo-puesto: Jefe del Departamento
de Empleo j~;Ub irecto d I ~ . ~ .
Ad ¡str i)r1 V , ~./' Dlr~c~ora ~~ de p.'rW ~ Admlnlstraclon
Director Ge~ -Firma:
Fecha: ./ Abril. 2020 /' / / /
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
;~ ~.~,~~:o Subdirección de Administración y
tí~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) ~ ' !,
7. Procedimiento para la expedición de "'~~~j; HOJA: 12 credenciales DE: 20
6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Documentos Código (cuando
aplique) Ley Orqánica de la Administración Pública Federal. N/P Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del
N/P apartado B) del articulo 123 Constitucional. Ley Federal del Trabajo. N/P Ley de los Institutos Nacionales de Salud. N/P Reqlamento Interior de la Secretaria de Salud. N/P Guía Técnica para la Elaboración y Actualización de manuales de
N/P Procedimientos de la Secretaría de Salud. Estatuto Orgánico dellnstítuto Nacional de Cancerología. N/P Manual de Orqanización Específico del Instituto Nacional de Canceroloqía. N/P Manual de Organización de la Subdirección de Administración y Desarrollo de
M.O./1.0.91.0.3.1 Personal. Manual de Organización del Departamento de Empleo. M.O./1.0.91.0.3.1.1
7. REGISTROS
Registros Tiempo de Responsable de Conservarlo Código de Registro o Conservación Identificación Única
Solicitudes de Subdirección de Administración
1 año y Desarrollo de Personal Fecha credencial (Departamento de Empleo) Relación de Subdirección de Administración
credenciales para 1 año y Desarrollo de Personal Fecha firma de autorización (Departamento de Empleo)
Listado de entrega Subdirección de Administración
1 año y Desarrollo de Personal Fecha de credenciales (Departamento de Empleo)
8. GLOSARIO DEL PROCEDIMIENTO
8.1. Credencial : Documento que acredita a una persona, para ingresar al INCan, a desempeñar las actividades relacionadas con su laborar, actividad o servicio.
8.2. Expedir: Extender de algún documento con las formalidades previstas.
8.3. Solicitud: Carta o documento en que se pide algo de manera oficial.
Nombre:
Cargo-puesto:
Firma:
Fecha:
Elaboró: C.P. Juan Carlos Ortega
Cisneros
Jefe del Departamento de Empleo
CONTROL DE EMISION Revisó :
Leda. Monica Liz~ i Mague~
Sut\director de ~ Administr~ ción.~_ : t~IS r 110
'" dEj r$qn Ilj ,<, /
Autorizó: Leda. Verónica Elena
Rojas Gutierrez
Directora de Administración
A bril , 2020 ./
Dr. A. Abelardo Meneses GarCÉa
/
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
;;) ~.~~~~ Subdirección de Administración y
~~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) • ,ti' J.
7. Procedimiento para la expedición de "~. HOJA: 13 credenciales DE: 20
9. CAMBIOS DE VERSiÓN EN EL PROCEDIMIENTO
Número de Revisión Fecha de la Actualización Descripción del Cambio
No Aplica No Aplica No Aplica
10. ANEXOS DEL PROCEDIMIENTO
10.1. Solicitud de credencial (Subdirección de Educación Médica). 10.2. Solicitud de credencial (Departamento de Capacitación y Desarrollo-prestadores de servicio
social y prácticas profesionales-áreas administrativas). 10.3. Comprobante de credencial en trámite. 10.4. Formato de credencial (personal interno y médicos residentes). 10.5. Formato de credencial (personal externo y eventuales). 10.6. Relación de credenciales para firma de autorización. 10.7. Listado de entrega de credenciales.
. '\ \ e
CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó : Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Manica Lizardi \ Leda. Verónica Elena
Cisneros Maauev Roias Gutierrez
Jefe del Departamento Subd~ecto deo
\ \ Directora de Cargo-puesto: Admi"t~ag . n y esa rol ~. de Empleo errso.¡ Administración -
Firma: r~. \ ~ ~ ~- ~ Fecha: ¿7 ~~\ Abril. 2020 /' \
//,/\ ~
Dr. A. Abelardo Meneses Garcra
Director Grl V
/ I
~·'i SALUD ~.l .,c .. r .. I"D'U.~ D
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Subdirección de Administración y
C~ Desarrollo de Personal
(Departamento de Empleo) 7. Procedimiento para la expedición de "~~
credenciales
10.1 Solicitud de credencial (Subdirección de Educación Médica)
Nombre:
Sexo:
INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA DIRECCIÓN DE DocENCIA
SUBDIRECCIÓN DE EDUCACiÓN MÉDICA DA TOS PERSONALES
Femenino: O Masculino: D
Edad: Teléfono:
R.F.e.: CURP:
OOrnidlro:
Inst itución de Procedencia :
Especialidad: _______ _______ Grado: _____ _
Pasante de la carrera en :
Correo electrónico:
Marcar con una (X) la actividad que va a realizar
Servicio Social o Practicas ProfeSionales O
Rotacl6n O Tesis O
Maestria O Estancia O
servicio al que se presente en .1 Instituto
Departamento:
Nombre del Jefe de Servido :
Fecha de Intclo: ________ Fecha de Término: _______ _
Vo. 60. Jefe de Departamento Soflcttante
CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó: Autorizó :
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica lizardi Leda. Verónica Elena
Cisneros Maguey Rojas Gutlerrez
Jefe del Departamento Subdirector de
Directora de Cargo-puesto: Admin¡~ Ión y esa
~~ de Empleo eroor ,1 \ Administración --e ~ ~ k-:::- ~ ~ "
~
~ Firma: ?" l} Fecha: ...- / / Abril 202()"" ·ú" •
.,tV/ V
REV: 00
HOJA: 14 DE: 20
Dr. A. Abelardo Meneses Garcfa
Director ~ral
V' I
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
" · ~~ SALUD Subdirección de Administración y
~~ ~;.' .... nui . ....... "ID Desarrollo de Personal
(Departamento de Empleo) 1 7. Procedimiento para la expedición de ~~ J HOJA: 15 -' credenciales DE: 20
10.2 Solicitud de credencial (Departamento de Capacitación y Desarrollo de Persona l-prestadores de servicio social y prácticas profesionales-áreas administrativas)
Nombre:
Cargo-puesto:
Firma:
Fecha:
INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA SUBDIRECCIÓN DE ADMINISfRACIÓN y DESARROLLO DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO MEA DE RECLUTAM IENTO Y SELECCIÓN
SOLICITUD PARA PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES
RHultado Prueba: Fecha de Inicio:
Méxic:o D.F. a de de l.O Fecha de Término: Árca:
Horario Olas
Seguro Social:
Datos del solicitante:
Nombre:
Domkm,,~~ Fec:h~ de Nacimiento: Sexo: Edad: Estado Civi l: Numero de Celular: En caso de emergencia avis.tr il : Telcrono: Correo dectronico: Ercs alér¡lco{a): (SI) (NO) en caso de responder 'SI' ¿A que? P.IIdecM al na enfennooad cr6nlca: (SI NO Cual?
Datos de la Institución Educ.Jtiva del Solicitante:
I N,mb~ Dom IciliO:
Datos escolares: Carrera: $emestre: Horario:
Servicio Social: O Praclicas Profestcmales: O Otro: O Especifique : _____ _
Referencias: ,Cómo se enlefÓ de~ .. in"huclón? Prog ....... inKriJ" '"' Lo lM1itución ( ) fMnilio/l'S" Amigos ( ) Otro ( .. 1 ( ) ¿(" .. In Titnn .. ISÚn r.mili.1r Lobor .. ndo en el INe .n? SI ( ) NO ( Nomb.., del f.mili.lr:
CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó: Autorizó:
C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Uzar~ i Leda. Verónica Elena Cisneros MaQue Roias Gutierrez
Jefe del Departamento Subd(recto ad
r~ Directora de Admin~~ión y ~~ de Empleo erso V Administración
I\~ ~ }.r ~V~ ~ A ~
----/ -' ~ Abril 2020 /
r / \¡
Dr. A. Abelardo Meneses Garcra
Director G"r
r /
/
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
¡~~~'I SALUD Subdirección de Administración y
tf~ Desarrollo de Personal ~.. ..<~"u r .. 01 u.". (Departamento de Empleo)
7. Proced imiento para la expedición de ~ ' J ~-~
credenciales
10.3 Comprobante de credencial en trámite
SALUD
XX Día
Fecha de trámite
XX XXXX Mes Año
COMPROBANTE DE CREDENCIAL EN TRÁMITE
REV: 00
HOJA: 16 DE: 20
Nombre: XXXXXXXXXXXXXXXX Número de Empleado : XXXXX
Servicio Social : ~ Rotación: ~ Prácticas Profesionales: ~ Médico Residente: ~
No APlica ' [i] xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
LA CREDENCIAL ESTARÁ DISPONIBLE A PARTIR DE:
CONTROL DE EMISI JN Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Uzardi Leda. Verónica Elena Dr. A Abelardo Cisneros MaQuev Roias Gutjerrez Meneses Garcfa
Jefe del Departamento Subdi rector~ de Directora de
Director G1r' Cargo-puesto: Adminittfi n y d s~ 110 de Empleo P rson .\ Administración
~ ~ uL 1t: ~ /'
~ V Firma: ~ Q-'"
Fecha: ~ /./' >" AM.2020 ~ / I / .7/ V /
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
1. ;SALUD Subdirección de Administración y
fl'~ \:] .. , "~.UU'. PO u.w_ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) ~ f 1.
7. Procedimiento para la expedición de '~",' HOJA: 17 credenciales DE: 20
10.4 Formato de Credencial (personal interno y méd icos residentes)
~_ ... - .. _ - ---_ . - --- - - - - -- _ .- - - --- - - ._ - -- ~-
SALUD
I I
-. " , ~l
- -- --- - --- - - -- .-
Nombre:
Cargo-puesto:
Firma:
Fecha:
Elaboró: C.P. Juan Cartos Ortega
Cisneros
Jefe del Departamento de Empleo
NO. ISSSTE O :
__ o
C. U. A. P.
CLV. PRESUP.
CONTROL DE EMISION Revisó:
Leda. Monica Lizardi Maguey
Sub~ectora de Admin ist.ra~n y e~a \'\!o
l(leP rson 1\ \ \
Autorizó: Leda. Verónica Elena
Rojas Gutierrez
Directora de ~dministración
Aoril, 2020 P / \
Dr. A. Abelardo Meneses García
I
I
.i ~. SALUD ~...' Jr t.~"" A ". u<~ ..
SALUD .. :
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Subdirección de Administración y
11~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) ~ ~if ¿
7. Procedimiento para la expedición de ~" credenciales
10.5 Formato de credencial (personal externo y eventuales)
• INSTITUTO NACIONAL
DE CANCEROLOcfA
Av. San Fernando No. 22. Col. SecciÓn XVI, C.P. 14080, COMX
Credencial No.
' 0000000 ,
Fecha 00 rocío
, I Fecha d91emW1o
L __ J
REV: 00
HOJA: 18 DE: 20
C. U. R. P .
NUMERO
o
-- ---- --- -
Firma del Interesado
CONTROL DE EMISI JN Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Uzardi Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo
Cisneros Maguey Rojas Gutierrez Meneses García
Cargo-puesto: Jefe de! Departamento Subdirector. di.
\~ Directora de _ Director rJ'"ral de Empleo Administc 'ón y es Administración rsa .1 , V .
Firma: C\\.'k- '\ M ~ ~ ~ V
Fecha: ~ // Abril 2020 / \
///1 , I
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
, ¡SALUD Subdirección de Administración y
~~ ~ . Desarrollo de Personal . .. n."nu,,, ~t "' .• ~.
(Departamento de Empleo) · 'O 7. Procedimiento para la expedición de C} l HOJA: 19 ~\~ credenciales DE: 20
10.6 Relación de credenciales para firma de autorización
A~ INSTITUTO NACIOtW. DE CANCEROlOGIA
SUBOIRECCIÓN DE ADMINlSTRACIOtl y DESARROllO DE PERSONAl
~ 1.11' ~ DEPARTAJ.IEHTO DE EMPLEO ;: .. ~".. i .~ ~r J RELACiÓN DE CREDENCIAlES PARA FIRMA DE AUTORIZACIÓN
'~Y' ""lEC ... ,"" "lOO HOllaRE DEl EJlPlEADO PUESTO AIlSCIIIPCDM "'" """"" "CI8IIO
, , ¡ , , , , I , , " " , • " " • • " • ¡, , • " o ,
CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizaro' Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo Cisneros Maauev Roias Gutierrez Meneses Garcia
Jefe del Departamento Subdirecto a de
Directora de __ Director Gen¿ Cargo-puesto: Admi~Úa\ ión y D~ia 110 de Empleo de ersp 1 ;\ Ad~inistraci~_?~
Firma: , ~~ W ~ l2s:: A ~ -... y v '--, Fecha: ..- ..?' X Abril .2020 / /
~/ ~ I
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00
.?j, SALUD Subdirección de Administración y
t1'~ Desarrollo de Personal ~.! $ H .. , .. ' . D' .. '""
(Departamento de Empleo) ~ ~ i, 7. Procedimiento para la expedición de "'~()l.()('.\t.i: HOJA: 20
credenciales DE: 20
10.7 Listado de Entrega de Credenciales
LISTADO DE ENTREGA DE CREDENCIALES 2020
COHSEC HUM. DE
EMPLEADO NOMB RE IREA MOTIVO FO'" FECHA """ ,
, , , , • , • ,
" " " " " " "
CONTROL DE EMISiÓN Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo
Cisneros Maauev Roías Gutierrez Meneses García
Jefe del Departamento Subdirectora ~~ Directora de Director ~al Cargo-puesto: de Empleo Administrac'ón 110 s r\~ IO
Administració~ -d,,1 ersd a ---Firma: \.~ ~ U: ;!~ ~ jY v
v Fecha: -- // Abril,2020 ,-
~/J /