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Cuando el Liderazgono es Sufciente
Por David FishmanPor David Fishman
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Liderazgo
El liderazgo se entiende como una
peculiaridad de alguien que sabe
expresarse bien y no como el elemento que
puede provocar un cambio en nosotros yen la empresa en la que laboramos
El libro nos muestra cmo la comprensin del
liderazgo debe traducirse en la formacin de
una inteligencia cultural en la compaa, que
permitir obtener meoras financieras ! en el
clima laboral"
#ef$ El %omercio ,&' de marzo de
())*
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+Entendiendo la cultura
empresarial
+Cambiando la cultura
empresarial
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Niveles de laCultura
Empresarial
Supuesto
compartidos
ArtefactosValores
practicados
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Artefactos
Arquitectura
Estilos
engua!e
S"mbolos
#ituales
$itos yeyendas
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Profundizando en la cultura
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as subculturas
-upuestos que a!udan !supuestos que perudican
Diferencia entre %limalaboral ! %ultural
os supuestosdisfuncionales
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Entorno Empresarial
EntornoEmpresarial
%nnovaci&n
Calidad
Eficiencia
'onestidad(raba!o en
Equipo
Servicio alCliente
Autoridad
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Cultura
+ .%onunto de creencias que tiene el
trabaador, ! seg/n estas impacta el
negocio de forma positiva o negativa"0
+ a atencion del lider forma la cultura del
trabaador, este a su vez forma la cultura
de la empresa"