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Recursos Humanos

Redaccin Mundo Ejecutivo - Mi, 14/01/2015 - 22:43

Slo tres preguntas deben hacerse en unaentrevista de trabajo

Entrevistar para un puesto de trabajo es difcil, sobre todo, porque algunos candidatos son mejores en las entrevistasque en el trabajo mismo; dice Je Haden, un inuenciador en LinkedIn.

Es por eso que para obtener la informacin bsica que se necesita acerca de los candidatos en una entrevista

recomienda una tcnica aprendida de John Younger, el CEO de Accolo, un proveedor de soluciones de reclutamiento.

Y en esto consiste_

Comienza desde el principio de la historia laboral del candidato. S rpido y no preguntes por detalles. Y por cada

trabajo que haya tenido, haz las mismas tres preguntas:

1) Cmo te enteraste de ese trabajo?

2) Qu le gustaba de su trabajo antes de empezar?

3) Por qu te fuiste?

De esta forma aprenders algo del candidato ya sea positivo o negativo en poco tiempo. Y he aqu por qu:

Cmo te enteraste del trabajo?

Bolsas de trabajo, publicaciones generales, anuncios en lnea y ferias de empleo son las principales maneras con las

que una persona encuentra su primer trabajo. Sin embrago, un candidato que slo ha encontrado trabajo de esa

forma no ha descubierto lo que quiere y es probable que slo est buscando un trabajo, no que est motivado para

hacer ese en particular.

Qu te gustaba de ese trabajo antes de empezar?

Con el tiempo, los entrevistados deben describir la razn por la que tomaron el trabajo de una manera profunda.

Con razones ms especcas que "una gran oportunidad", "oportunidad de aprender sobre la industria" o "el

prximo paso en mi carrera".

Los grandes empleados no trabajan duro por ttulos nobles o grandes salarios. Ellos trabajan duro porque aprecian

su entorno de trabajo y disfrutan de lo que hacen (los ttulos y salarios son slo la cereza del pastel cumplimiento).

Por qu te fuiste?

A veces la gente se va para obtener una mejor oportunidad. Sin embrago, la mayora de la veces, dejan el trabajo

porque su jefe es demasiado exigente. O porque el empleado no se lleva bien con su jefe. O porque no se lleva bien

Mar, 19 Enero 2016 | Act 17:07 UTC

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con sus compaeros de trabajo. Y esto reeja mucho de cmo enfrentan los problemas de equipo y los personales.

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