4.gaia.IT.10. ariketa.SUT&BLAI taldea
2
10.HARIKETA 10. Cálculo de la prestación económica por incapacidad temporal, derivada de enfermedad común, de un trabajador a tiempo parcial PLANTEAMIENTO Un trabajador. contratado a tiempo parcial, viene prestando sus servicios ininterrumpidamente en una empresa desde el 1-1-1996. Su jornada de trabajo es de 913 horas anuales. siendo así que la jornada habitual a tiempo completo de la empresa que le contrata es de 1.826 horas anuales. La prestación de servicios se realiza todos los lunes. martes, miércoles y jueves de] año. Dicho trabajador sufre una enfermedad común que le mantiene de baja durante el período 6-11-2008 a 29-11-2008. El importe total de las bases de cotización por contingencias comunes de los últimos 3 meses asciende a 1.388 euros, que se corresponden con 53 días trabajados y cotizados. ¿Tiene derecho el trabajador a percibir la prestación económica por incapacidad temporal? En caso afirmativo, ¿en qué cuantía? 1826 ordu %100 suposatuko luke. Beraz 913 ordu jardunaldiaren % 50 dela aurreikusten dugu. 50% *5=2,5 urte 5+2,5=7,5 7,5 * 365=2738 egun. Ondorioztatu dezakegu, 180 egunetako beharrezko epealdia betetzen duela. Arestian aipatutako epea, 8-5-00/4-11-08 ren barnean egon beharko da. 913/5=183 egun. Egun hauek tartearen barnean daude.
Transcript of 4.gaia.IT.10. ariketa.SUT&BLAI taldea
10.HARIKETA10. Cálculo de la prestación económica por incapacidad temporal, derivada de enfermedadcomún, de un trabajador a tiempo parcialPLANTEAMIENTOUn trabajador. contratado a tiempo parcial, viene prestando sus servicios ininterrumpidamenteen una empresa desde el 1-1-1996. Su jornada de trabajo es de 913 horas anuales. siendoasí que la jornada habitual a tiempo completo de la empresa que le contrata es de 1.826 horasanuales. La prestación de servicios se realiza todos los lunes. martes, miércoles y juevesde] año.Dicho trabajador sufre una enfermedad común que le mantiene de baja durante el período6-11-2008 a 29-11-2008.El importe total de las bases de cotización por contingencias comunes de los últimos 3 mesesasciende a 1.388 euros, que se corresponden con 53 días trabajados y cotizados.¿Tiene derecho el trabajador a percibir la prestación económica por incapacidad temporal?En caso afirmativo, ¿en qué cuantía?
1826 ordu %100 suposatuko luke.Beraz 913 ordu jardunaldiaren % 50 dela aurreikusten dugu.
50% *5=2,5 urte5+2,5=7,57,5 * 365=2738 egun.
Ondorioztatu dezakegu, 180 egunetako beharrezko epealdia betetzen duela.Arestian aipatutako epea, 8-5-00/4-11-08 ren barnean egon beharko da.
913/5=183 egun. Egun hauek tartearen barnean daude.
Prestazioaren zenbatekoa
B.R= 1388/53=26,19
ZENBATEKOA:
4-15. EGUN 60% * 26,19= 15,71 15,71*8=125,6816-20. EGUN 60% * 26,19= 15,71 15,71*2=31,4221-24. EGUN 75%*26,19=19,64 19,64*2=39,28Guztira= 125,68+21,42+39,28=196,38E
Hariketa hau garatzeko erabili dugun legeria:-124,1.228.129.130.131. artk LGSS-1131/2002 ED 4 artikulua.-53/1980 R.D-646/1972 Dekretua.
