TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW

TEORA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW

JERARQUA DE NECESIDADESMaslow, psiclogo y consultor estadounidense expuso una teora de motivacin donde las la necesidades humanas estn jerarquizadas y dispuestas en niveles de acuerdo con su importancia e influenciaNECESIDADES FISIOLGICAS O PRIMARIASIndispensables para la conservacin de la vida:Alimentarse, respirar, dormir, sueo, reposo, abrigo, deseo sexualEstn relacionadas con la supervivencia del individuoPueden saciarse, a diferencia de las secundarias. Las secundarias son especficamente humanasNECESIDADES DE SEGURIDADEl hombre desea estar, en al medida de lo posible, cubierto de contingencias futurasEstabilidad, escape de peligro, proteccin contra la amenazaSeguridad en el futuro aprovisionamiento para el y su familiaRespeto y estimacin de los dems componentes de sus grupos socialesEl empleado siempre est en relacin de dependencia con la compaa, donde acciones administrativas arbitrarias o decisiones incoherentes pueden provocar incertidumbre o inseguridad en el empleado respecto de su permanencia en el cargoNECESIDADES SOCIALESEl individuo requiere vivir dentro de una comunidadAceptado dentro de un grupoNecesidades de asociacin, participacin, aceptacin por los compaeros, intercambios amistosos de afecto y de amorCuando no son suficientemente satisfechas, el individuo se vuelve hostil con las personas que lo rodeanLa necesidad de dar y recibir afecto son importantes fuerzas motivadoras del comportamiento humano.NECESIDADES DE AUTOESTIMAAl hombre le es imprescindible , emocionalmente darse cuenta que constituye un elemento estimado dentro del contexto de relaciones interpersonales No solo necesita sentirse apreciado y estimado, sino que desea destacar, contar con cierto prestigio entre los integrantes de sus grupos en una jerarquaAutopercepcin, autoconfianza, necesidad de aprobacin social, respeto,Confianza frente al mundo, independencia y autonomaLa satisfaccin de estas necesidades conducen a sentimientos de autoconfianza, valor, fuerza, prestigio, poder, capacidad y utilidadLa frustracin puede producir sentimientos de inferioridad, debilidad, dependencia, y desamparoNECESIDADES DE AUTORREALIZACINNecesidad del individuo de realizar su propio potencial y de autodesarrollarse continuamenteDeseo de ser ms de lo que es y llegar a ser todo lo que puede serTrabajo creativo y desafianteDiversidad y autonomaParticipacin en las decisionesResponsabilidad por resultadosOrgullo y conocimientoAscensosAmistad de los colegasInteraccin con los clientesGerente amigableCondiciones seguras de trabajoRemuneracin y beneficiosEstabilidad en el empleoPeriodos de descansoComodidad fsicaHorario de trabajo razonableSUPUESTOS DE LA TEORACuando se satisface una necesidad de nivel ms bajo, deja de ser motivadora del comportamiento, lo cual permite atender un nivel ms elevado.No todas las personas consiguen llegar a la cima de la pirmideCuando las necesidades ms bajas estn razonablemente satisfechas, las necesidades localizadas en los niveles ms elevados comienzan a dominar el comportamientoCualquier frustracin de la satisfaccin de ciertas necesidades se considera una amenaza psicolgica, que origina reacciones generales de emergencia en el comportamiento humano