1. ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO Y DIFERENCIA LOS TIPOS DE ACTITUDES FRENTE A LA REALIDAD, PROPONIENDO EJEMPLOS RELACIONADOS CON SU CARRERA PROFESIONAL.ACTITUD MTICAACTITUD ESPONTANEAACTITUD EMPRICAACTITUD PRAGMTICAACTITUD MORALACTITUD ESTTICAACTITUD RELIGIOSAACTITUD CIENTFICAACTITUD FILOSFICA

"Esta actitud se ve reflejada cuando se dice que a todos los contadores se inician en esa carrera porque les gusta las matemticas, los nmeros, sin embargo no siempre es as, ya que muchos contadores se iniciaron en esta rea sin ese "gusto" aparente pero con el transcurso de su carrera tuvieron que aprender a conllevarlo ya que es parte importante de la misma" "El administrador de la Empresa XYZ renunci y se necesita URGENTE d alguien que ocupe su lugar, por lo que el Contador es el que puede asumir ese puesto, ya que ste puede hacer las veces del administrador y tomar las decisiones que la empresa necesita"La competencia en la prctica profesional independiente involucra las calificaciones tcnicas del contador pblico autorizado y la de su persona as como la habilidad para supervisar y evaluar la calidad del trabajo efectuado.

Cuando un contador busca mtodos para invertir y duplicar efectivo en una empresa.

En esta actitud de desarrolla los valores con que cada persona ha crecido, por ejemplo cuando tenemos que hacer un balance y no tratamos de maquillarlo poniendo en l la informacin correcta y objetiva, mostrando la muestra de nuestros valores.

Que en contabilidad se deber de elaborar los estados financieros de una manera Ordenada.

La integridad moral y religiosa de un contador pblico conlleva a que este sea rectilneo honesto y sincero al realizar su trabajo profesional.

Un ejemplo muy claro de esta actitud sera cuando nosotros, como contadores, buscamos interrogantes y no predisponemos a buscar reducir los costos en una empresa, por ejemplo, centrndonos en cmo podemos hacer para minimizar costos y maximizar utilidades.Esta actitud puede ser tomada en nuestra carrera, cuando por ejemplo, tenemos que analizar y decidir sobre varias opciones al momento de tomar decisiones gerenciales, aqu deberemos evaluar cada una de las propuestas o soluciones y ver cul ser la mejor para la empresa.

2. TENIENDO EN CUENTA LAS DIVERSAS ACTITUDES HUMANAS, PRIORIZAR LAS QUE DEBE PONER EN PRCTICA EN TU CARRERA PROFESIONAL Y LO SUSTENTA COHERENTEMENTE (01 PGINA). ACTITUD MORAL:Porque los valores se anteponen a todo, todo profesional debe ser una persona formada con buenos valores para que as la empresa y/o su entorno pueda ser un modelo a seguir para las siguientes generaciones.

ACTITUD PRAGMTICA:Hay un refrn que dice "dime con quin andas y te dir quin eres", es decir que si queremos sobresalir debemos rodearnos de personas que tengan ideologas cambiantes, aquellas que cuando se presenta un problema no se pone a pensar en las dificultades, sino en las soluciones que se pueden tomar.

ACTITUD CIENTFICA:El contador debe ser en todo momento un investigador, estar en constante actualizacin de lo nuevo, para as contar con los conocimientos debidos y afrontar cualquier problema que ocurra en la gestin de la empresa.

ACTITUD FILOSFICA:Debido a que el ser humano debe tener ese poder de analizar aspectos y momentos que se puedan presentar en su entorno, y tambin debe tener la capacidad de saber escoger de entre todas las oportunidades, problemas, situaciones, inconvenientes, entre otras cosas , lo mejor y lo ms factible tanto para el como para la empresa.

ACTITUD EMPRICA:Porque si bien es cierto la universidad imparte los conocimientos tericos acerca de nuestra carrera, pero no para ser uno ms del montn, sino tratando de sobresalir y la mejor manera es poniendo esos conocimientos en prctica.