Actividad de aplicación
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ACTIVIDAD DE APLICACIÓN
¡APLICA LO QUE SABES!
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Una vez acordados los objetivos, las directrices y la gestión con URBAN STYLE, MEDIA CONSULTING –la entidad, que en este caso, se encargará de la gestión y de la impartición de las acciones formativas de FPO con compromiso de contratación – da sus primeros pasos para la homologación de las especialidades y solicitud de los cursos a la Junta de Andalucía en la convocatoria más próxima. Todo parece augurar buenos resultados de esta iniciativa y tras la aprobación de estas acciones formativas mediante resolución por parte de la Consejería de Empleo, se organizan varias reuniones:
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1ª reunión:Asistentes:
•Los socios propietarios de las empresas•El responsable de personal de Urban Style•Los gerentes provinciales•Los coordinadores de puntos de venta
Objetivos:
Abordar las principales directrices del plan estratégico de formación de los recursos humanos en su empresa y realización de una propuesta de las necesidades formativas prioritarias de los potenciales trabajadores.
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2ª reunión:Asistentes:
•Un técnico de seguimiento de la delegación de FPO de la Junta de Andalucía•El técnico-responsable de formación de la entidad colaboradora (Media Consulting)•Un asesor pedagógico de Media Consulting
Objetivos:
Comunicación de la resolución aprobada. Acuerdo en el plan de seguimiento de los cursos. Presentación de las fichas técnicas de los cursos y la temporalización de cada una de las acciones formativas. Novedades en la gestión de los cursos de FPO en la nueva convocatoria para las entidades colaboradoras.
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3ª reunión:Asistentes:
•El técnico-responsable de la formación de la entidad colaboradora (Media Consulting)•Los formadores contratados por Media Consulting
Objetivos:
Fechas de presentación de programaciones didácticas, temporalización de las acciones formativas, objetivos de cada uno de los curso, etc…
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Ahora que has visto quien ha participado en las tres reuniones y cuales eran los objetivos de cada una:
¿Sabrías identificar el nivel de intervención en cada una de las tres reuniones?, inténtalo rellenando el siguiente
cuadro:
NIVEL RAZÓNALO
1ª Reunión
2ª Reunión
3ª Reunión
¿Qué nivel de intervención te parece que falta en el ejemplo?
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Como ya hemos visto, el diseño de la formación comprende cuatro niveles diferenciados de planificación. Éstos poseen algunas diferencias en cuanto a las fases y/o elementos que la componen.
Recuerda que aunque distingamos claramente estos cuatro niveles de planificación de la formación, las personas e instituciones responsables de cada uno de ellos deben actuar de manera interactiva e interdependiente.
Ahora, vamos a planificar juntos a un nivel técnico. Como formador/a, puedes ejercer estas labores y/o cooperar en el desarrollo de las mismas. Daremos todos los pasos teniendo en cuenta cada uno de los elementos que integran la planificación.