EL ARTE DE TRATARNOS SANDRA M. CASTRO B. PROFESIONAL EN DESARROLLO FAMILIAR.
AGENDA DE ACCION POLÍTICA DE LAS MUJERES ISLEÑAS · de vivir libre de enfermedades, con...
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AGENDA DE ACCION POLÍTICA DE LAS MUJERES ISLEÑAS Reserva de Biosfera Isla de Ometepe Marzo 2012
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AGENDA DE
ACCION
POLÍTICA DE
LAS MUJERES
ISLEÑAS
Reserva de
Biosfera Isla
de Ometepe
Marzo 2012
AGENDA DE ACCIÓN POLITICA DE LAS MUJERES ISLEÑAS
Red De Mujeres De Ometepe
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EJES DE ACCION
INDICE
PRESENTACIÓN……………………………………………………….. 2
SITUACION GENERAL DE LAS MUJERES ………………………. 4
PROBLEMÁTICAS DE LAS MUJERES ISLEÑAS ………………. 6
PROPUESTA Y DEMANDAS DE LAS MUJERES PARA LA
SOLUCIÓN DE SUS PROBLEMÁTICAS…..………..………….... 11
RETOS Y DESAFÍOS DE LAS MUJERES ISLEÑAS ……..…….22
GLOSARIO …………………………………………………………… 23
AGRADECIMIENTO ………………………………………………… 24
Seguridad de las Mujeres y Violencia de Género
Mujer y Medio
Ambiente
Participación
Ciudadana de
las Mujeres
Mujer y
Economía
Salud
Especializada
para las Mujeres
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PRESENTACIÓN
La Agenda de Acción política de las Mujeres Isleñas, es una
iniciativa elaborada durante el año 2011, desde y para las mujeres
organizadas de ambos municipios: Moyogalpa y Altagracia,
La Fundación Entre Volcanes y la Red Nicargüense por la
Democracia y el Desarrollo Local, en el marco de la ejecución del
proyecto Fortaleciendo las Organizaciones Comunitarias para su
Incidencia en la Presupuestación Municipal han contribuido a que
este ejercicio político sea ahora un instrumento que cada mujer de
la Isla pueda ejercer en la promoción y defensa de sus derechos
ciudadanos.
En este documento se presenta un panorama general de la
problemática que las mujeres isleñas expresamos a nivel local.
Nuestras demandas y propuestas desde cada territorio para los
gobiernos Municipales, recogen los retos que enfrentamos para
poder hacer realidad esperanzas y sueños en pro de un enfoque
participativo que nos incluya como personas pensantes e
importantes en el desarrollo
sociocultural, económico y
politico tomando encuenta
nuestros intereses prácticos y
estratégicos.
Se conciben los términos
acción como gestión, y
política como habilidad-
capacidad o manejo. Con éstos el desafío es ganar conocimiento e
información jurídica para disminuir la brecha existente en la
participación ciudadana que en la mayoría de las circunstancias las
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mujeres no ejercemos porque desconocemos nuestras
potencialidades y derechos conferidos.
La AGENDA es el resultado de un proceso participativo llevado a
cabo con 62 mujeres líderes representantes de 23 comunidades
(San Marcos, San José del Norte, Pull, San Miguel, Altagracia, San
Fernando, Madroñal, Balgüe, San Pedro, Tichaná, San Ramón,
Mérida, Las Pilas, Urbaite, Los Ramos, San José del Sur,
Esquipulas, Los Angeles, La Paloma, Moyogalpa, La Concepción,
La Flor, San Pedro-La Flor), quienes nos dimos a la tarea de definir
cinco ejes de prioridad que hoy constituyen nuestra agenda de
acción política:
1. Seguridad de las mujeres y violencia de género.
2. Mujer y medio ambiente.
3. Salud especializada para las mujeres.
4. Mujer y economía
5. Participación ciudadana de las mujeres.
Para cada uno de los ejes referidos, las mujeres priorizamos un
problema central y subproblemas derivados. Con éstos trabajamos
las alternativas de solución desde tres instancias y enfoques:
1. De que disponemos las Mujeres para transformar nuestras
realidades
2. Qué demandamos las mujeres
al gobierno local - para solventar
nuestras necesidades.
3. Que necesitamos las mujeres
- de las instituciones estatales y
organizaciones civiles para
transformar nuestros problemas.
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SITUACION GENERAL DE LAS MUJERES
Las mujeres en Nicaragua representan el 50.71% de la población
del país según el censo de población año 2005. En Ometepe somos
el 49.06% (14,563 mujeres de 29,684 habitantes), sin embargo las
mujeres isleñas solo tenemos el 9.33% del acceso a recursos y
aprovechamiento de la tierra.1
Respecto a la seguridad las mujeres consideramos que no hay
justicia, “tiene mas poder el uniforme o el cargo de quienes
representan la autoridad”, y el resultado se vuelve injusto, dejando
a agresores y abusadores impunes mientras el temor crece para
enfrentar gestiones ante acciones de violencia de cualquier tipo.
En el ámbito medio ambiental las mujeres reconocemos que la
contaminación y deterioro nos afecta directa y/o indirectamente
nuestra salud. El aumento de enfermedades comunes respiratorias
y dearreicas está relacionada con la práctica indecuada de métodos
de producción, tala de árboles que maximisan la erosión del suelo,
la deforestación que provoca deslaves, escaces de agua, de
madera, menor rendimiento de cosechas, menor producción-menos
alimento - mayor crisis
económica-desnutrición
principalmente en niños y niñas.
El abuso de productos químicos
en algunos casos provoca
malformaciones congénitas y,
también contribuye al aumento
de suicidios por intoxicaciones.
1 Censo Nacional agrario
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Sobre atención de salud para las mujeres planteamos la ausencia
de servicios especializados en la Isla. No existe atención
permanente en Cardiología, Urología, Ginecología, Oncología,
Odontología, Cirugía, Psicología entre otras. Para accesarlos
tenemos que viajar hasta la la ciudad de Rivas en algunos casos o
hasta la propia capital. Las enfermedades de urgencia que muchas
mujeres padecemos, tales como apendicitis, infartos, hipertensión,
efectos de leucemia; embarazos de alto riesgo y parto complicados
no se pueden atender dentro de la Isla, esto incrementa los riesgo
para nuestras vidas.
Las mujeres isleñas somos potencial población migrante por la falta
de empleo en nuestros respectivos Municipios. Muchas de nosotras
se trasladan a Costa Rica buscando resolver las necesidades de
subsistencia, con mayor énfasis son madres solteras que delegan
sus hijos e hijas en otros integrantes de su familia.
En la Isla, generalmente no tenemos empleo formal porque casi no
hay donde, a la mayoría de mujeres se nos reconoce como amas de
casa y “a veces sentimos que perecemos porque tenemos tantas
necesidades y tan pocos ingresos por la pobreza”, aunque también
hay experiencias exitosas con grupos de mujeres que buscan una
salida a estos problemas con alternativas económicas enfocadas en
el turismo rural. Pero éstas
son minoría.
En el terreno organizativo, las
mujeres isleñas carecemos
de una sólida formación
politica, para promover
nuestra participación y
articulación representativa
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que permita el reconocimiento a ser escuchadas y a tener una base
donde afianzar nuestras esperanzas en la defensa de nuestros
derechos ciudadanos, por eso esta agenda es importante para
adiestrarnos en el conocimiento y manejo de las leyes que nos
protegen.
PROBLEMÁTICAS DE LAS MUJERES ISLEÑAS
Eje 1: Seguridad de las mujeres y violencia de género – Lo que
entendemos las Mujeres por seguridad y violencia de género es:
que existan instituciones que velen por la seguridad de las mujeres.
Que la policía procese los delitos y que esto permita una sentencia
condenatoria cuando el caso lo amerite. Que los funcionarios
públicos no abusen de la autoridad. Que no hayan detenciones
ilegales, ni abuso a la dignidad y que no hayan más delitos mal
tipificados.
Problema Central:
Desconfianza en la
administración de la justicia
por procedimiento inadecuado
de las autoridades locales y
desconocimiento de las leyes
por parte de las mujeres.
Subproblemas derivados:
1.- La desconfianza en el sistema de justicia es un problema clave
que afecta la salud y la seguridad de las mujeres.
2.- La falta de ética profesional de funcionarios de la seguridad y el
orden público o del órgano de administración de la justicia.
3.- La deficiente atención a los problemas de las mujeres respecto
a la gestión de justicia.
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4.- El abuso de autoridad de funcionarios responsables del orden
público y administración de la justicia violenta los derechos de las
mujeres.
5.- La ausencia de una oficina para la comisaría de la mujer y de
una fiscalía por Municipio en la isla de Ometepe, con todo el
personal técnico y jurídico requerido, representa la falta de interés
institucional.
Eje 2: Mujer y Medio Ambiente
Problema Central: Insensibilidad e irresponsabilidad con nuestros
recursos naturales.
Subproblemas
derivados:
1. Poca educación
ambiental
2. Avance de la
frontera agrícola.
3. Corrupción (sobornos) Institucionales.
4. Migración de la fauna y comercio ilegal.
5. Escases de agua.
6. Practicas productivas inadecuadas por abuso de químicos,
quemas, no rotación de cultivos.
7. Deforestación o tala de árboles
8. Malas prácticas higiénicas sanitarias y mal manejo de desechos
sólidos.
9. Aguas grises principalmente en las calles de las cabeceras
Municipales, pone en riesgo la categoría de Reserva de
Biosfera.
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Eje 3: Salud especializada para las mujeres – es: “Tener ganas
de vivir libre de enfermedades, con oportunidad de tratarnos con el
o la médico las veces que sean necesarias y contar con
seguimiento específico. Ej. Proceso de la menopausia, según las
características de cada mujer, y no como nos dicen en los centros
de salud; “que eso es normal”
Problema Central: Incongruencia entre el desarrollo económico de
Ometepe y la inversión en servicios de salud especializada para las
mujeres.
Subproblemas derivados:
1. No existe atención especializada para las mujeres.
2. Falta de credibilidad de las mujeres en el sistema de salud por
las negligencias médicas y la falta de ética profesional.
3. Falta de un hospital en Ometepe equipado y con personal
especializado
permanente.
4. Deficiencia en atención,
periodisidad y condiciones
higiénicas para la
demanda de las mujeres,
incluyendo la falta de
ética profesional y de
privacidad durante la consulta medica.
5. Las mujeres no tenemos dinero para enfrentar nuestros
problemas propios de salud y los de nuestras familias fuera de la
Isla.
6. Insuficiente variedad y cantidad de medicamentos para la
demanda poblacional, además de la mala distribución y pérdida
de medicamentos por vencimiento.
7. Desconfianza por no tener soluciones a nuestras demandas y
necesidades gestionadas.
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8. La atención de las mujeres está limitada por el
desabastecimiento de los servicios de salud, tanto de insumos
médicos como de medicamentos y de personal especializado.
Eje 4: Mujer y Economía - La migración, se da por la falta de
empleo en nuestro municipio y porque afuera se gana mejor, sin
embargo hay mas cosas negativas que positivas porque la mujer
tiene que dejar a los hijos e hijas a cargo de abuelas o hijas
mayores; algunas recogen dinero y se viene a invertir en su casita,
pero otras se van y mas bien vuelven con otro hijo.
Problema Central: Inestabilidad laboral productiva,
desconocimiento en admistración económica y sobre las relaciones
de equidad en la familia.
Subproblemas derivados:
1. Falta de financiamiento para
las mujeres por inexistencia
de bienes y propiedades a
nuestros nombres.
2. Las capacidades y
oportunidades para las
mujeres son limitadas.
3. Irresponsabilidad paterna,
que genera dificultades económicas para la manutención de los
hijos/as.
4. Desintegracion familiar producto de la migración.
5. Inestabilidad laboral
6. Explotación laboral
7. Falta de organización e iniciativas innovadora de las mujeres.
8. Falta de formación en economía y administración de negocios.
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9. No hay suficiente financiamiento para proyectos innovadores de
las mujeres.
10. Falta de visión estratégica para la sostenibilidad de los
programas económico-productivos del gobierno que benefician a
las mujeres.
Eje 5: Participación Ciudadana de las mujeres - ¿qué significa
para nosotras?: Es el aprovechamiento de espacios públicos y
privados donde las mujeres podamos exponer nuestros criterios,
opiniones, necesidades y/o reclamos según sea el caso, siendo
normal ser tomadas en cuenta y sea un valor el respeto a nuestras
ideas.
Problema central: No somos tomadas en cuenta como ciudadanas
en espacios de toma de
decisiones públicas, tomamos
pocas decisiones en los espacios
privados; los grupos de mujeres
que existen en la isla tienen sus
propios enfoques en proyectos
específicos y no hay coordinación
entre mujeres para nuestros
temas estratégicos.
Sub problemas derivados:
1. Las mujeres desconocemos en gran parte los derechos que
tenemos para defendernos como ciudadanas.
2. No tenemos políticas locales que promuevan los derechos de las
mujeres.
3. No existe una organización de mujeres que promueva y defienda
nuestros derechos.
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4. Desconocemos los proceso de planificación y desarrollo del
municipio, así como nuestros derechos en temas de
participación ciudadana.
5. No existe en el municipio una política o estrategia de género, ni
partidas presupuestarias asignadas a las mujeres en el
presupuesto municipal.
6. No hay una oficina que divulgue información (ley, proyectos
planes), para conocer sobre el presupuesto municipal y en que
nos está beneficiando.
7. No hay espacios para exponer nuestros problemas y los
espacios que existen no son potenciados para favorecer la
participación de las mujeres.
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PROPUESTAS Y DEMANDAS DE LA AGENDA DE ACCION
POLITICA DE LA RED DE MUJERES DE OMETEPE
Para Mejorar Nuestra Posición y Condición Socioeconómica en
Moyogalpa
Las mujeres
demandamos que el
gobierno local:
Las mujeres
necesitamos que la
institución estatal:
Las Mujeres
solicitamos a
organismos y
ONG:
Gestione ante las
instancias superiores la
instauración de una
comisaría de la Mujer
con atención integral
en el cada municipio.
Tome en cuenta
nuestras necesidades
en los planes de
desarrollo.
Que se
preocupen por las
mujeres de Ometepe.
Que la alcaldía
trabaje más en
fiscalización y
cumplimiento del marco
jurídico municipal (ley:
de Municipio, ley de
participación
ciudadana, ley general
de Medio ambiente, ley
general de salud, ley
Todas las
intituciones:
Se involucren
en los espacios que
se les invita para
conocer los
problemas de las
mujeres.
Brinden
asesoria técnica en
diferentes temas con
enfoque especial para
las mujeres.
Capaciten a sus
funcionarios/as para
que atiendan mejor
las demandas de las
mujeres.
Brinden
información para la
oficina de acceso a
información publica
A todas las
Organizaciones:
Apoyen la
gestión del hospital
para la Isla de
Ometepe
Coordinen su
acompañamiento
organizativo para
las mujeres.
Reconozcan
y apoyen a la
REMO como
movimiento social.
Articulen
proyectos en el
municipio para
mayor beneficio de
las mujeres.
FEV
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general de educación,
ley de régimen
presupuestario
Municipal y la ley de
transferencias
Municipal, ley integral
contra la violencia
hacia la mujer.
Promueva
campañas
permanentes de
sensibilización
ambiental con las
comunidades y de
prioridad al tren de
aseo en la cabecera
municipal.
Gestione ante el
gobierno central la
construcción de un
hospital con
equipamiento completo
y personal
especializado.
Promueva y
divulgue las leyes que
benefician a las
mujeres.
Reconozca y
apoye a la REMO como
movimiento social.
(AIP)
Apoyen la
gestión del hospital
para la Isla de
Ometepe.
Reconozcan y
apoyen a la REMO
como movimiento
social.
Promuevan el
reconocimiento al
trabajo por los
derechos de las
mujeres.
MINSA
Divulgue los
problemas de
violencia como
problema de salud
pública.
Mejore la
calidad de atención y
ser-vicio de salud sin
medir posiciones
partidarias de las
muejeres.
Gestione ante
el nivel central un
hospital completo
para la isla (bien
Brinde
asesoria jurídica.
Apoye con
asesoria técnica,
organizativa y
capacitación para
las mujeres de la
REMO y de otras
organizaciones
locales.
Promueve la
capacitación en las
diferentes leyes
que defienden los
derechos de las
mujeres y en
particular las leyes
230 y Ley integral
contra la violencia
hacia la mujer, ley
general de salud.
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Asuma su
presencia en
actividades invitadas
por las mujeres.
Asigne recursos
en el Presupuesto
municipal para el
desarrollo de las
mujeres.
Asigne fondos
para proyectos de
capacitación a las
mujeres en
administración.
Articule
proyectos en el
municipio para mayor
beneficio de las
mujeres.
Brinden asesoría a
mujeres
emprendedoras y
financiamiento.
Que conforme la
Mesa Municipal de
género con
representación de la
red de mujeres y las
mujeres de las
comunidades.
equipado, con
personal
especializado y
medicinas).
MINED:
Ampliar la
información jurídica
en aulas y reuniones
populares.
MINED, MAGFOR,
MARENA:
Impulsen
campañas masivas de
sensibilización y
limpieza con las
comunidades.
Apliquen las
leyes para castigar
los delitos
ambientales.
INATEC
Promover
formación especial
para mujeres(técnica)
y especifica (en
administración de
negocio).
Brinden
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asesoría a mujeres
emprendedoras y
financiamiento.
Proyectos para
negocios de mujeres
con apoyo en dinero y
en especie. Ej. (curso
de repostería y becas
para iniciar proyectos
productivos y en
dinero vincular como
ejemplo bono
productivo y usura
cero con proyectos de
formación para
mujeres para sacarles
mejor provecho.
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Para Mejorar Nuestra Posición y Condición Socioeconómica en
Altagracia las mujeres.
Demandamos
que el gobierno
local:
Necesitamos que la
institución estatal:
Solicitamos a
organismos y ONG
que:
Capacite a
funcionarios y
tendido social
para que
desempeñen su
cargo en la
promotoría social
de la mujer.
La creación
de la mesa
municipal de
género con
representación de
las mujeres.
Asigne
recursos para el
funcionamiento de
la mesa de
concertación.
Denunciar
los delitos
ambientales.
Denunciar
actitudes de
corrupción de las
instituciones.
A todas las instituciones:
Capaciten y
sensibilicen sobre género a
a sus funcionarios/as
públicos, para atender
demandas de las mujeres
de forma efectivas.
Capaciten a sus
funcionarios sobre las
leyes que protegen los
derechos de las mujeres.
Divulguen sus
estrategias para cumplir
con los objetivos del
milenio y las conveciones
suscritas por Nicaragua. Ej:
convención Belen do Pará
(Convencion
Interamericana Para
Prevenir, Sancionar Y
Erradicar La Violencia
Contra La Mujer).
Apoyen y promuevan
procesos para crear
políticas de equidad de
genero a nivel del
Apoyen el
fortalecimiento de
capacidades y
liderazgo femenino
para nuestro acceso
a cargos públicos.
Faciliten la
asesoría
especializada a las
mujeres para el
conocimiento,
manejo y gestión de
las leyes que
propician la defensa
de nuestros
derechos.
Apoyen y
asesoren para
fortalecernos
organizativamente
Nos capaciten
sobre nuestros
derechos.
Apoyen y
promuevan
procesos para crear
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Que incluya
en la agenda de
desarrollo del
municipio la salud
especializada para
las mujeres y la
construcción de un
hospital.
Que el
Gobierno Local
que establezca
acciones con la
diferentes
instituciones
respectivas para
resolver las
demandas
planteadas por las
mujeres.
Realizar con
las mujeres
consultas al
presupuesto
municipal
Priorizar la
defensa de
nuestros
derechos, en los
planes de
desarrollo,
Destinar
municipio.
Participen en la
elaboración de la política
de genero del municipio y
una estrategia para que las
mujeres sean tomadas en
cuenta.
Mas presencia en las
comunidades para dar
seguimiento a los
problemas que afectan a
las mujeres.
Que participen en los
cabildos para rendir cuenta
a las mujeres.
Apoye con crédito,
capacitación y asesoría
técnica.
Que lleguen a las
comunidades a reunirse
con las mujeres.
Capacitación a las
mujeres sobre liderazgo y
formación politica.
Campañas de
sensibilización sobre la
equidad de genero.
Que garanticen información
para la oficina de acceso a
la información pública
(OAIP) para que informe
políticas de equidad
de genero a nivel
del municipio.
Capacitación
a mujeres sobre
liderazgo y
formación política.
Campañas de
sensibilización con
enfoque de equidad
de genero.
Apoyo para
organizarnos,
capacitarnos y
visibilizarnos.
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presupuesto
municipal para la
defensa de los
derechos de las
mujeres.
Que elabore
y publique en
ordenanza una
política de genero
y una estrategia
para incorporar a
las mujeres en el
desarrollo del
municipio
Designar
recursos para la
gestionar y
ejecutar
programas de
formación técnica
y profesionales de
mujeres.
Promover
proyectos
educativos en
horarios
accesibles para
las mujeres.
Dar
seguimiento de
cómo resuelve la
oficialmente sobre sus
planes y gestiones.
Policía Nacional:
Instaure la comisaría
de la mujer con todo el
equipamiento técnico y
personal especializado y
sensible al género.
(enfoque integral).
Apoye la creación de
la mesa municipal de
género.
MARENA
Castigue los delitos
ambientales.
De seguimiento para
la conservación y
protección de los recursos
naturales y tenga mas
presencia en la zona del
Maderas.
Asuma sus
responsabilidades y tenga
más presencia en los
terriorios.
MINED:
Estableca alianzas
con organizaciones
especializadas para la
ejecución de un plan de
formación sobre las
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asesoria jurídica
para las mujeres,
asignar una
abogada pagada
por la alcaldía.
Capacitar a
todo el personal
de la alcaldía y
Ministerios
públicos en leyes
que protegen los
derechos de las
mujeres
Divulgación
de las leyes dando
apertura a la
oficina de acceso
a la información
publica.
Gestión de
presupuesto para
iluminación de
calles de las
comunidades.
Que
reconozca las
organizaciones de
mujeres y las
certifique como
asociaciones de
pobladoras.
relaciones de equidad de
género dirigido a su
personal y estudiantado.
Incluya como
asignatura la temática
ambiental a la currícula.
Promueva proyectos
educativos en horarios
accesibles para las
mujeres.
Incluya el tema de la
Violencia de Género como
una temática de estudio
para prevenirla.
MINSA
Que reactive la
comisión municipal de
salud, para el abordaje de
nuestras problemáticas en
el tema.
Garantice que su
personal profesional
atienda a la población con
calidad, eficiencia, respeto
y humanidad.
Gestionar ante el
gobierno central la
construcción de un hospital
en la Isla y que garantice
equipamiento completo
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Que
constituya la mesa
de genero para
asuntos de la
mujer en el
municipio de
Altagracia.
Realizar e
institucionalizar un
cabildo de mujeres
en el año.
Que asigne
una partida
presupuestaria
para las mujeres
que sea del al
menos el 1% de
los ingresos del
municipio y que
sea administrada
por las nosotras
como mujeres.
Promueva
nuevos proyectos
para reforzar los
sistemas de agua.
para todas las
especialidades.
Que supervise el uso
de los recursos destinado a
los centros de salud.
Que las direcciones
de centros de salud tomen
en cuenta las necesidades
de las mujeres.
Que destine
presupuesto para el
equipamiento de las
ambulancias (terrestre y
acuatica) con cobertura
para las comunidades
rurales y no para uso
administrativo.
Juzgado y Ministerio
Público:
Que aplique las leyes
con justicia.
Dar seguimiento a
los casos de violencia.
Dar capacitación
para la sensibilización.
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RETOS DE LAS MUJERES ISLEÑAS
Que haremos las mujeres para resolver nuestros problemas.
Perder el miedo a la representación del poder desde las
autoridades.
Apropiarnos de las herramientas jurídicas para defendernos.
Crear una Red de Mujeres isleñas para la defensa de nuestros
derechos
Compromiso con la
educación familiar para
romper roles tradicionales.
Organizarnos - Sembrar
Participar en campañas
ambientales como no
consumo de animales en
peligro de extinción,
educación sobre selección
de basura
Conocer más leyes y llevarlas a la práctica
Aumentar nuestra capacidad para ejercer incidencia desde las
mujeres, orientación y sugerencia.
Hacer alianzas entre mujeres entendiendo los procesos.
Desarrollar nuestras capacidades sobre nuestros derechos y
deberes ciudadanos.
Apoyar la red de mujeres promotoras y defensoras.
Diversificar la producción de nuestros patios, capacitarnos sobre
agricultura sostenible y difundir prácticas de agricultura
sostenible.
Hacer conciencia a la familia sobre cuido de los árboles
Que lideres y defensoras puedan compartir espacios organizados
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Tener visión y definir misión en la Red de Mujeres de Ometepe
(ReMO).
Sensibilizarnos como mujeres, ser conciente de que podemos
salir adelante, disponer de tiempo para capacitación.
Proyectarnos y demandar
formación especial para las
mujeres.
Voluntad de seguir adelante,
dar a conocer los problemas
que enfrentamos.
Solicitar apoyo para realizar acciones de fortalecimiento
organizativo.
Realizar actividades para recaudar fondos
Glosario
Genero: Se refiere al carácter eminentemente social y cultural de
los roles, responsabilidades, oportunidades y atributos que se
asocian a hombres y mujeres, desde que se nace niña o niño.
Estos atributos, oportunidades y relaciones están socialmente
construidos y se aprenden a través del proceso de socialización.
Equidad De Género: La equidad de género es el proceso de ser
justo con la mujer y el hombre, ser justo implica tratarlos con
igualdad en igualdad de condiciones.
Politica de Género: Es un conunto de normas y principios que en
su conjunto fundamentan o sustentan la estrategia de intervención
en género de un municipio o de una organización. Rigen la vida de
la organización o municipio y su impacto, son de carácter general,
son rectores que se desagregan en claves para el desarrollo
inclusivo.
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AGRADECIMIENTO
En este proceso de construcción de la agenda de mujeres de
Ometepe la Red de Mujeres de Ometepe, brindamos especial
agradecimiento a:
Las mujeres de ambos municipios que con sus aporte generaron la
información para este documento.
A la Fundación Entre Volcanes, por su compromiso con la
promoción y defensa de los Derechos de las Mujeres de Ometepe
A la Red Local por aportar los recursos económicos y por su
particular objetivo de promover la participación ciudadana en los
asuntos públicos, para el desarrollo local inclusivo.
Fondo común de apoyo a la sociedad civil para la gobernabilidad
democrática en Nicaragua, por brindar a las organizaciones de
sociedad civil del país la oportunidad de fortalecer la participación
ciudadana y la incidencia para el fortalecimiento de la democracia.
Proyecto “Fortaleciendo las Organizaciones Comunitarias para su
Incidencia en la Presupuestación Municipal”.
“Esta publicación fue
realizada con el apoyo
financiero del Fondo Común
de Apoyo a la Sociedad Civil
para la Gobernabilidad
Democrática en Nicaragua.”
