Anexo 3. Roles y Responsabilidades
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7/26/2019 Anexo 3. Roles y Responsabilidades
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ROLES Y RESPONSABILIDADES
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est bajo laresponsabilidad de la gerencia con el apoyo de:
Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo designado.
Jefes de reas o procesos
omit! o "ig#a de Seguridad y Salud en el trabajo
Rol Responsabilidad
Gerente
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las acti"idades
del SG-SST.$signar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad ysalud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garanti%ar la consulta y participacin de los trabajadores en laidentificacin de los peligros y control de los riesgos& as# como laparticipacin a tra"!s del comit! o "ig#a de Seguridad y Salud en eltrabajo.
Garanti%ar la super"isin de la seguridad y salud en el trabajo.
E"aluar por lo menos una "e% al a'o la gestin de la seguridad y salud enel trabajo.
(mplementar los correcti"os necesarios para el cumplimiento de metas y
objeti"os.Garanti%ar la disponibilidad de personal competente para liderar ycontrolar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
Garanti%ar un programa de induccin y entrenamiento para lostrabajadores )ue ingresen a la empresa& independientemente de su formade contratacin y "inculacin.
Garanti%ar un programa de capacitacin acorde con las necesidadesespec#ficas detectadas en la identificacin de peligros& e"aluacin y"aloracin de riesgos.
Garanti%ar informacin oportuna sobre la gestin de la seguridad y saluden el trabajo y canales de comunicacin )ue permitan recolectar
informacin manifestada por los trabajadores.Jefes de rea *articipar en la actuali%acin de la identificacin de peligros& e"aluacin y
"aloracin de riesgos.
*articipar en la construccin y ejecucin de planes de accin.
*romo"er la comprensin de la pol#tica en los trabajadores.
(nformar sobre las necesidades de capacitacin y entrenamiento enSeguridad y Salud en el Trabajo.
*articipar en la in"estigacin de los incidentes y accidentes de trabajo.
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Rol Responsabilidad
*articipar en las inspecciones de seguridad.
Responsable deSistema de
Gestin de laSe!ridad " Sal!d
en el traba#o
*lanificar& organi%ar& dirigir& desarrollar y aplicar el SG-SST y como m#nimouna "e% al a'o reali%ar su e"aluacin.
(nformar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados del
SG-SST.*romo"er la participacin de todos los miembros de la empresa en laimplementacin del SG-SST.
oordinar con los jefes de las reas& la elaboracin y actuali%acin de lamatri% de identificacin de peligros& e"aluacin y "aloracin de riesgos y+acer la priori%acin para focali%ar la inter"encin.
,alidar o construir con los jefes de las reas los planes de accin y +acerseguimiento a su cumplimiento.
*romo"er la comprensin de la pol#tica en todos los ni"eles de laorgani%acin.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo y +acer seguimiento a los indicadores.oordinar las necesidades de capacitacin en materia de pre"encinsegn los riesgos prioritarios y los ni"eles de la organi%acin.
$poyar la in"estigacin de los accidentes e incidentes de trabajo.
*articipar de las reuniones del omit! de Seguridad y Salud en el trabajo.
(mplementacin y seguimiento del SG-SST.
$raba#adores
onocer y tener clara la pol#tica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
*rocurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara& completa y "era% sobre su estado de salud.
umplir las normas de seguridad e +igiene propias de la empresa.
*articipar en la pre"encin de riesgos laborales mediante las acti"idades
)ue se realicen en la empresa.(nformar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
%omit& paritario o'i(a en
se!ridad " sal!den el traba#o
*roponer a las directi"as las acti"idades relacionadas con la salud y laseguridad de los trabajadores.
$nali%ar las causas de accidentes y enfermedades.
,isitar peridicamente las instalaciones.
$coger las sugerencias )ue presenten los trabajadores en materia deseguridad.
Ser"ir de punto de coordinacin entre las directi"as y los trabajadorespara las situaciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
%omit& de)on'i'en)ia
laboral
Recibir y dar trmite a las )uejas presentadas en las )ue se describansituaciones )ue puedan constituir acoso laboral& as# como las pruebas )uelas soportan.
Eaminar de manera confidencial los casos espec#ficos o puntuales en los)ue se formule )ueja o reclamo& )ue pudieran tipificar conductas ocircunstancias de acoso laboral& al interior de la entidad pblica o empresapri"ada.
Escuc+ar a las partes in"olucradas de manera indi"idual sobre los +ec+os
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Rol Responsabilidad
)ue dieron lugar a la )ueja.
$delantar reuniones con el fin de crear un espacio de dilogo entre laspartes in"olucradas& promo"iendo compromisos mutuos para llegar a unasolucin efecti"a de las contro"ersias.
/ormular planes de mejora y +acer seguimiento a los compromisos&*resentar a la alta direccin de la entidad pblica o la empresa pri"ada lasrecomendaciones para el desarrollo efecti"o de las medidas pre"enti"as ycorrecti"as del acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestin del omit! )ue incluyaestad#sticas de las )uejas& seguimiento de los casos y recomendaciones.
%oordinador dealt!ras
(dentificar peligros en el sitio en donde se reali%an trabajos en alturas yadoptar las medidas correcti"as y pre"enti"as necesarias.
$poyar la elaboracin de procedimientos para el trabajo seguro en alturas
(nspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas ysus componentes&
$"alar la seleccin y uso espec#ficos de cada sistema de acceso paratrabajo en alturas& y de los sistemas de pre"encin y proteccin contraca#das aplicables.
,erificar la instalacin de los sistemas de proteccin contra ca#das.