UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICERRECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Cabudare, Noviembre 2014

Estudiante

Ziudy Ramírez

V-20.241.879

Tutora:

Diliam González

Antecedentes de investigación

Plan de capacitación y desarrollo del talento humano para el uso de los equipos

de protección de personal dirigido a los trabajadores de la organización cerámica

Vizcaya C.A de Yaritagua Estado Yaracuy.

El factor humano es base y motor de toda empresa, su influencia es decisiva

en el desarrollo, evolución y futuro de la misma. El hombre es y continuará

siendo el activo más valioso de una empresa. Por ello la ciencia de la

Administración del Personal, desde que

El aprendizaje no es un momento ni una técnica: es una actitud, una cultura,

una predisposición crítica que alimenta la reflexión que ilumina la acción

Antecedentes de

la investigación

del Plan de

capacitación y

desarrollo del

talento humano

para el uso de

los equipos de

protección de

personal dirigido

a los

trabajadores de

la organización

cerámica

Vizcaya C.A de

Yaritagua Estado

Yaracuy.

Todos y cada uno de los miembros de una organización deben de

capacitarse y aprender cada día más de manera que la organización

puede enfrentarse con el talento humano a los desafíos que actualmente

debe se presentan

Frederick Taylor dijera que la Administración científica: Selecciona científicamente y luego

instruye, enseña y forma al obrero ha venido dando mayor énfasis a la capacitación y

desarrollo del personal dentro de las empresas

." (Gore, E.; 1998) definición que apoyo debido a que no todas las organizaciones son

iguales todas tienen una figura diferente, necesidades, fortalezas y debilidades que las

difieren y que deben ser estudiadas y satisfechas estratégicamente para el logro de sus

objetivos.

. tal como lo menciona Kofman, 2001 "Aprender es aumentar la capacidad para producir

los resultados que uno desea" , en este caso que la organización desea según los

objetivos trazados y las estrategias empleadas