BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN … ESTRUCTURAL Operador de maquinaria pesada - cargador frontal...

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA PROVINCIA HUÁNUCO – REGIÓN HUÁNUCO.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN –

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

1

BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN BAJO

LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS Nº 001-2018-GA/SGRRH-MDPM

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La Municipalidad Distrital de Pillco Marca, requiere la provisión de puestos

de trabajo de Profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades

Orgánicas de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, a fin de implementar

con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el

marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a

participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de

Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O AREA SOLICITANTE RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 001-2018-GA/SGRRH-MDPM.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO A CONVOCARSE

Denominación de la unidad orgánica: ALCALDIA

CONDICIONES DETALLE CARGO ESTRUCTURAL

CHOFER I

Denominación de la unidad orgánica: SECRETARIA GENERAL

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL Técnico Administrativo I

Denominación de la unidad orgánica: Sub Gerencia de Imagen Institucional

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en edición de Audio y video

CARGO ESTRUCTURAL Especialista en Diseño gráfico y diagramación

Denominación de la unidad orgánica: Sub Gerencia de Orientación y trámite documentario

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL Auxiliar Administrativo I




2

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA MUNICIPAL


Secretaria I

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Asistente Jurídico I

CARGO ESTRUCTURAL Asistente Jurídico II

Denominación de la Unidad Orgánica: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL Especialista en estadística e informática

Denominación de la Unidad Orgánica: GERENCIA DE ADMINISTRACION

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


Asistente Administrativo I

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE TESORERIA

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL


CARGO ESTRUCTURAL Técnico Administrativo I (cajero)

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE LOGISTICA


Especialista en Contrataciones y Adquisiciones


CARGO ESTRUCTURAL Asistente Administrativo I - Almacén




3

Denominación de la Unidad Orgánica: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL


CARGO ESTRUCTURAL Auxiliar Administrativo I - Notificador

CARGO ESTRUCTURAL Secretaria I

Denominación de la unidad orgánica: S U B GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL



Denominación de la unidad orgánica: S U B GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Técnico Administrativo I

CARGO ESTRUCTURAL Auxiliar Administrativo I - Fiscalizador

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA


Auxiliar Coactivo

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Secretaria I

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y BIENESTAR

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en Salud

CARGO ESTRUCTURAL Promotor Social OMAPED

CARGO ESTRUCTURAL Promotor Social CIAM




4

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA E INSTITUCIONAL


Técnico de Video Vigilancia – Oficina de Video Cámaras.

CARGO ESTRUCTURAL Chofer de Vehículo

CARGO ESTRUCTURAL Sereno I

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE DEMUNA

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Promotor de Espacio Lúdico

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Secretaria I

CARGO ESTRUCTURAL Especialista en Gestión Ambiental

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Chofer de Vehículo I - Camión

CARGO ESTRUCTURAL Trabajador de limpieza publica

CARGO ESTRUCTURAL Chofer de Vehículo menor - Trimovil

CARGO ESTRUCTURAL Técnico en Segregación

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE PARQUES Y JARDINES

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL Trabajador de Parques y Jardines

CARGO ESTRUCTURAL Chofer de Vehículo menor - Trimovil




5

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO

TERRITORIAL

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE OBRAS Y LIQUIDACIONES

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL Especialista en Saneamiento Básico Integral -ATS

CARGO ESTRUCTURAL Técnico en Ingeniería

CARGO ESTRUCTURAL Operador de maquinaria pesada - cargador frontal

CARGO ESTRUCTURAL Operador de Tanque Imohf

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANA, RURAL Y CATASTRO

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en habilitaciones Urbanas - evaluador

CARGO ESTRUCTURAL Técnico en Ingeniería -Topografía.

CARGO ESTRUCTURAL Técnico en Administrativo -Fichas catastrales.

CARGO ESTRUCTURAL Técnico en Administrativo - fiscalizador

CARGO ESTRUCTURAL Cadista - Digitador

II. BASE LEGAL:

a. Constitución Política del Estado b. Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades. c. Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública. d. Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo

Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

f. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del

g. Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. h. Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2017.

i. Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias.

j. Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento. k. Decreto Supremo Nº 054-99-EF - Texto Único Ordenado de la Ley del

Impuesto a la Renta. l. Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General. m. Resolución de Alcaldía 420-2016-MDPM/A

III. FINALIDAD:

Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca.




6

IV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:

a. La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases.

b. Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución.

c. Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.

d. La Gerencia Municipal brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera.

e. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía y a la Gerencia Municipal, Gerencia de Administración el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca.

V. DE LA POSTULACIÓN:

El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos mínimos obligatorios:

1) Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula.

2) Declaración jurada de no estar inhabilitado ni judicial vigente para prestar

servicios al estado para contratar con el estado (D/J A)

3) Declaración jurada registro de deudores alimentarios morosos - redam

4) Declaración jurada información de haber prestado servicios en alguna

entidad de la administración pública (D/J A) 5) Declaración jurada de no registrar antecedentes penales (D/J B-C)

6) Declaración jurada de parentesco y nepotismo (D/J D)

7) Declaración jurada de Datos personales (D/J E) 8) Declaración jurada de no percibir otra remuneración de otra entidad del

estado 9) Hoja de evaluación, debe colocarse en el primer folio. 10) Hoja de vida y currículum vitae documentado (foliado incluyendo los anexos

y firmado en cada folio). 11) Fotocopia simple del D.N.I. vigente. 12) Ficha ruc. 13) Afiliación a una AFP y/o ONP de corresponder. 14) CCI




7

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días

anteriores al inicio de la inscripción

SGRH -GA

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en la página Web y Facebook oficial de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca

Sub gerencia de Imagen Institucional

SELECCIÓN

2

Presentación de la hoja de vida documentada y fedateada por la Municipalidad de Pillco Marca en la oficina de sub gerencia de Orientación y Trámite documentario (mesa de partes).

25-01-2018 Hora: de 8:00 a

15:00 horas

Comisión Evaluadora

3 Evaluación de la hoja de vida 26 de Enero 2018


4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en

la página Web de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca

26 de Enero

2018


5

Entrevista

Lugar: Auditorio de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca

29 de Enero

2018


6

Publicación de resultados preliminares en la página Web de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca

29 de Enero

2018


7 Presentación de observaciones

30 de Enero 2018


8 Absolución de observaciones en la página Web de

la Municipalidad Distrital de Pillco Marca

30 de Enero 2018


9 Publicación de resultados finales en la página Web

de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca

31 de Enero

2018 Sub gerencia de

Imagen Institucional

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato 01 de Febrero 2018

Gerencia de secretaria General y

Sub Gerencia de Recursos Humanos 11 Registro del Contrato 02 de Febrero

2018

Sub Gerencia de Recursos Humanos




8

VII. DEL PROCESO SELECTIVO

1. CONVOCATORIA El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, como en la página web www.munipillcomarca.gob.pe, link: Convocatoria del Proceso de Selección del Personal CAS 2018”, de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido.

Los currículums se presentaran en un folder y en sobre cerrado y estará dirigido

a la Presidencia del Comité de Evaluación de la Municipalidad Distrital de Pillco

Marca, sito en Av. Juan Velasco Alvarado Nº 1650 – Cayhuayna Telf. Nº 062

513761; en la Oficina de Orientación y Tramite documentario (Mesa De Partes),

Horario de recepción: 08.00 am a 1.00 pm y de 1.45 pm a 3:00 pm, en el

sobre se deberá consignar lo siguiente:

Señores MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA. Atención; PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN.

Convocatoria CAS N° 001–2018/MDPM Objeto de la Contratación: ................................................................................................................... Postulante; D.N.I.:

.......................................................................... ................................

Domicilio:

..................................................................................................................

Teléfono: Correo Electrónico: RUC:

……………………. …………..………………………….. …………………………




9

VIII. FACTORES DE EVALUACIÓN:

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Formación académica 25 30

b. Experiencia Laboral 10 20

c. Capacitaciones 05 10

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja

de Vida

40Ptos. 60Ptos.

ENTREVISTA 30 Ptos. 40 Ptos.

a). Conocimiento y/o competencias 15 20

b). Desenvolvimiento y cultura general. 15 20

PUNTAJE TOTAL 70Ptos. 100Ptos.

PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR La evaluación curricular será efectuada considerando el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en el perfil, para dicho efecto se tomara en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera:

Se considera APTO a todo postulante que acredite de manera fehaciente cumplir con los requisitos y el perfil señalado para el puesto convocado; y NO APTO si o acredita de manera fehaciente el cumplimiento de uno o más de los requisitos y el perfil exigidos para el puesto de convocatoria.

Sera DESCALIFICADO aquel postulante que omita presentar alguno de los documentos señalados en el numeral V. de las presentes bases, presente formatos distintos, modificados o incompletos, declare en ellos información falsa o imprecisa u omita alguna de las consideraciones solicitadas para la presentación del currículum vitae documentado.

Para los perfiles de educación secundaria los postulantes deberán presentar obligatoriamente el certificado de estudios correspondientes.

Para efectos de las acreditaciones de experiencia se tomara en cuenta constancias o certificados de trabajo/prestación de servicios, contratos de naturaleza laboral o civil, documento en los cuales deberá constar de manera obligatoria la fecha de inicio y termino de las labores. No se aceptaran declaraciones juradas.

SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL

En la presente etapa serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como APTOS en la etapa de Evaluación Curricular, en la fecha establecida en el cronograma.




10

IX. BONIFICACIONES:

PERSONAS CON DISCAPACIDAD: El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio.

De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa del interior y el Seguro Social de Salud (Es Salud).

X. RESULTADO

Se considera ganador al postulante que haya obtenido el mayor puntaje al cargo que postula, siendo el puntaje mínimo aprobatorio de 70 puntos y el puntaje máximo aprobatorio de100 puntos.

XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

XII. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:

a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles.

b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la municipalidad.

c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de




11

evaluación.

XIII.- DISPOSICIONES FINALES:

1. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal institucional de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, a fin de tomar conocimiento de los comunicados que emita la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

2. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.

3. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran.




12

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO A CONVOCARSE

Denominación de la unidad orgánica: ALCALDIA

Nº CONDICIONES DETALLE 01

CARGO ESTRUCTURAL

CHOFER DE VEHICULO I

Remuneración mensual

S/ 900.00 (Novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

Cumple con las siguientes funciones:

a) Conducir con responsabilidad, el vehículo que se le asigne, con estricto

cumplimiento de las normas institucionales y normas de tránsito responsabilizándose

por el uso del vehículo.

b) Efectuar mantenimiento y reparaciones sencillas del vehículo a su cargo, cuando

sea necesario y la ocasión lo amerite.

c) Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de la

batería y presión de llantas del vehículo, previa a toda salida en comisión de servicios.

d) Efectuar reparaciones eléctricas del vehículo asignado, cuando sea el caso.

e) Consignar diariamente en la Libreta de Control Diario (Bitácora), sobre el estado

operativo del vehículo a su cargo, las ocurrencias sucedidas durante el servicio,

recorrido, kilometraje, etc.

f) Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier otra

dificulta presentada, durante la comisión de servicios.

g) Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehículo asignado, para encontrarse

dispuesto a cubrir las comisiones de servicio que requiera el Alcalde.

h) Fiscalizar el mantenimiento y reparaciones que se realizan por terceros.

i) Mantener informado a la Sub Gerencia de Logística del estado operativo y técnico

del vehículo a su cargo; para el mantenimiento y reparación que corresponde.

j) Otros que en materia de sus funciones le asigne el Alcalde.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Brevete Profesional en la categoría A-II.

Formación Superior Técnico y/o universitaria incompleta.

Amplia experiencia mayor de un año en la conducción de Vehículos.

Denominación de la unidad orgánica: PROCURADURIA PUBLICO MUNICIPAL


CARGO ESTRUCTURAL



S/ 1,100.00 (Un mil cien 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como





13

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

Cumple las siguientes funciones:

a. Participar en las diligencias judiciales que se le encarguen.

b. Recopilar, analizar, sistematizar y mantener actualizadas las normas legales

relacionadas con la gestión municipal.

c. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.

d. Atender a los interesados que hayan presentado sus respectivos expedientes de la

dependencia.

e. Orientar y absolver consultas de carácter legal que le formulen los órganos

componente de la Municipalidad.

f. Mantener informado al procurador sobre las acciones que realiza en cumplimiento

de sus funciones.

g. Otras funciones afines al cargo que disponga al Gerente Municipal.


Egresado de Estudios Universitarios en Derecho.

Experiencia relacionados en el área mínimo un año.

Capacitaciones relacionadas al área.

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL


CARGO ESTRUCTURAL



S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como




a. Registrar y digitar la documentación emanada del Concejo Municipal.

b. Registrar y digitar los proyectos de Resolución de Alcaldía.

c. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas verificando el

cumplimiento de las disposiciones y procedimientos técnicos legales.

d. Ejecutar las actividades de recepción, foliado, registro, clasificación y distribución de

la documentación que ingresa. e. Llevar ordenadamente el registro de trámite

documentario e implementar mecanismos de seguimiento de los documentos

entregados a las áreas, para poder brindar información acertada y oportuna a los

usuarios sobre la situación y avance de la tramitación de sus expedientes.

f. Verificar que la documentación que es remitida a través de su área hacia otras

entidades públicas o privadas, o que van dirigidas a personas naturales, contenga los

anexos que se menciona en los mismos.

g. Tomar conocimiento y aplicar correctamente, bajo responsabilidad, el contenido y

alcances de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y de la

Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información.

h. Ejecutar las actividades de recepción, verificación, registro, clasificación,




14

ordenamiento, mantenimiento, custodia y seguridad del acervo documentario de la

Municipalidad.

i. Orienta al usuario sobre los servicios que brinda la Secretaría y absuelve consultas.

j. Otras funciones afines que le asigne la Secretaria General y la Alcaldía.


Estudios Universitarios en Derecho y/o afines relacionados con el área.

Conocimiento de la Gestión Pública.

Conocimientos de software que permita el cumplimiento de sus funciones


Denominación de la unidad orgánica: Sub Gerencia de Imagen Institucional


CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en edición de Audio y video


S/ 1,100.00 (un mil cien 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como


FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Encargado de filmar y grabar en video y audio las diversas actividades programadas,

realizadas por la institución; además todas a las que asiste el Alcalde.

a. Edición en audio y video de informes, reportajes, documentales y otros de carácter

institucional de la institución.

b. Edición de audio y video de spots, avisos, comunicados y otros de la institución.

c. Archivado y registro en audio y video del material de las diversas actividades

programadas, realizadas por la institución; además todas a las que asiste el Alcalde.

d. Archivado y registro en audio y video del material de informes, reportajes,

documentales y otros de carácter institucional de la institución.

e. Archivado y registro de spots, avisos, comunicados y otros de la institución.

f. Archivado y registro de todas las sesiones de concejo de la institución.

g. Encargado de colgar en internet (YouTube y web) los informes, spots, reportajes y

documentales en audio y video de la institución.

h. Encargado de entregar a los diversos medios radiales y televisivos de manera

oportuna y adecuada los diversos informes, spots, comunicados, reportajes y

documentales en audio y video de la institución.

i. Encargado de hacer seguimiento del compromiso con la institución de la difusión de

los diversos informes, spots,

j. comunicados, reportajes y documentales en audio y video de la institución por los

medios radiales y televisivos.

k. Encargado de la elaboración de cuñas, presentaciones y otros en audio para

programa radial de la institución.

l. Encargado de la elaboración de presentación, cortinas, cuñas, informes y otros para

la realización del programa de televisión de la institución.

m. Las demás funciones que se le asigne a través del Jefe de Oficina.

REQUISITOS MINIMOS

Técnico en diseño y/o Licenciado en Ciencias de la Comunicación u otro

similar relacionado con el cargo. Conocimiento de la Gestión Pública. Conocimientos de software para el cumplimiento de sus funciones. Experiencia mínima de un (01) año en actividades.




15



CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en Diseño gráfico y diagramación


S/ 1,100.00 (Un mil cien 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Encargado de fotografiar las diversas actividades programadas, realizadas por la

institución; además todas a las que asiste el Alcalde.

b) Diseño de volantes, programas, dípticos, trípticos, cartillas informativas, cuponeras,

afiches, Gigantografias, y otros diseños de carácter institucional.

c) Diseño de avisos, comunicados y otras de carácter publicitario para diarios, revistas

y otros medios de comunicación escritos y visuales.

d) Diseño de la revista y boletines oficiales de la institución.

e) Diseño de tarjetas de felicitación y fechas festivas, diplomas, certificados, banners

de presentación y otros de la institución.

f) Diseño de caratula de presentación (flayer) y todo material que necesite diseño para

redes sociales (web, Facebook y otros).

g) Archivado y registro del material fotográfico de cada una de las actividades

institución a las cuales se halla invitado y comunicado a la Oficina de Imagen

Institucional.

h) Archivado y registro de todos los diseños, avisos, comunicados y material

publicitario de carácter gráfico de la institución.

i) Encargado de la actualización y presentación periódico mural oficial de la institución.

j) Encargado de colgar en internet (Facebook, web y otros) de los diversos diseños de

la institución.

k) Encargado de entregar a los diversos medios escritos de manera oportuna y

adecuada los diversos diseños publicitarios, comunicados, avisos, y otros de la

institución.

l) Encargado de hacer seguimiento del compromiso con la institución de la publicación

de los diversos diseños publicitarios, avisos, comunicados y otros en los medios de

comunicación escrito o de redes sociales.

m) Las demás funciones que se le asigne a través del Jefe de Oficina.

REQUISITOS MINIMOS

Técnico en diseño y/o Licenciado en Ciencias de la Comunicación u otro

similar relacionado con el cargo. Conocimiento de la Gestión Pública.

Conocimientos de software para el cumplimiento de sus funciones.

Experiencia mínima de un (01) año en actividades operativas


Denominación de la unidad orgánica: Sub Gerencia de Orientación y trámite documentario

Nº CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Auxiliar Administrativo I




16

01 Remuneración mensual



FUNCIONES ESPECÍFÍCAS DEL CARGO


a) Ejecutar el trámite documentario de derivación de los expedientes registrados.

b) Hacer labores de trámite documentario interno y externo de la Institución

(notificación externa)

c) Apoyar en el procesamiento de información.

d) Llevar el archivo clasificado de carácter oficial, resoluciones, directivas, ordenanzas

bajo estricto orden cronológico.

e) Clasificar y Archivar los documentos según su llegada, ordenando por áreas

f) Prever oportunamente los insumos para limpieza.

g) Otros funciones inherentes al cargo y las que sean encomendada por su Jefe

inmediato.


Estudio secundario completo y/o estudios superiores incompletos. Experiencia

en conserjería y labores de oficina.

Conocimiento básico en sistemas operativos informático.

Tener capacitaciones en limpieza y mantenimiento.

Licencia de conducir de Motocicleta, vigente.

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA MUNICIPAL


CARGO ESTRUCTURAL

SECRETARIA I






a) Recibir, registrar, y sistematizar la documentación que ingresa y egresa a la Gerencia

Municipal, así como organizar y actualizar el archivo de la misma.

b) Preparar la documentación para la revisión y firma del Gerente Municipal.

c) Participar en la organización de los eventos que realice la Gerencia Municipal.

d) Redactar, atender dictado taquigráfico y realizar trabajos computarizados de los

documentos de la Gerencia Municipal.

e) Procesar textos de informes técnicos y diversos tipos de documentación.

f) Coordinar la impresión, reproducción, distribución y publicación de los documentos y/o

ejemplares de la Gerencia Municipal.

g) Atender y efectuar llamadas telefónicas

h) Recibir y atender visitas, así como concertar entrevistas.

i) Recepcionar e inventariar los materiales o equipos del despacho de la Gerencia

Municipal.




17

j) Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Gerencia Municipal, Ordenanzas,

Decretos, etc.

k) Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución

l) Otros funciones afines que le asigne la Gerencia Municipal.

REQUISITOS MÍNIMOS

Título de Secretariado Ejecutivo y/o Egresados de estudios Universitarios en

Administración.

Experiencia de un año en manejo de programa informático aplicativo.

Capacitación en sistemas operativos.

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA


CARGO ESTRUCTURAL



S/ 1,100.00 (Ochocientos cincuenta 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como


FUNCIONES ESPEFICÍFICAS DEL CARGO


a. Estudiar e informar sobre los expedientes de asunto técnico legal.

b. Formular y/o revisar ante proyectos y dispositivos legales, directivas y otros

documentos concordantes con la normatividad vigente.

c. Apoyo en ejecutar y coordinar actividades relacionadas, con el registro, verificación

y procesamiento de trámites diversos.

d. Interpretar dispositivos legales de carácter general, colaborar en la formulación de

proyectos, contratos, convenios y similares.

e. Participar en las diligencias judiciales para respaldar los intereses de la

Municipalidad.

f. Participar en la elaboración de la normatividad de carácter técnico legal.

g. Integrar grupos técnico, comisiones de coordinación para la formulación de

dispositivos legales vinculados a la Municipalidad.

h. Absolver consultas de aspectos propios de la Institución.

i. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


Egresado en estudios de Derecho y/o bachiller.

Experiencia dos años en la materia jurídica legal.

Conocimiento de Ofimática básica


Otras que señala la Ley


CARGO ESTRUCTURAL

Asistente Jurídico II


S/ 900.00 (Novecientos 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como





18


Estudiar e informar sobre los expedientes de asunto técnico legal.

Formular y/o revisar ante proyectos y dispositivos legales,directivas y otros

documentos concordantes con la Normatividad vigente.

Apoyo en ejecutar y coordinar actividades relacionadas, con el registro, verificación

y procesamientos de trámites diversos.

Interpretar dispositivos legales de carácter general, colaborar en la formulación de

proyectos, Contratos, convenios y similares.

Participar en las diligencias judiciales para respaldar los intereses de la

Municipalidad.

Participar en la elaboración de la normatividad de carácter técnico legal.

Integrar grupos técnico, comisiones de coordinación parala formulación de

dispositivos legales vinculados a la Municipalidad.

Absolver consultas de aspectos propios de la Institución.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


- Estudiante egresado en Derecho. - Experiencia un año en la materia jurídica legal. - Conocimiento de Ofimática básica - Otras que señala la Ley. - Capacitaciones a fines del cargo.

Denominación de la Unidad Orgánica: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES


CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en estadística e informática


S/ 1,100.00 (Ochocientos cincuenta 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como



ESTADISTICA.

a) Elaborar los cuadros estadísticos de la ejecución de ingresos y gastos.

b) Proyectar las metas de ingresos y egresos de acuerdo a las ejecuciones anteriores.

c) Recolectar, procesar, consolidar información estadística interna y mantener

actualizada la base de datos.

d) Realizar cálculos de tendencia y proyecciones, interpolaciones y/o ajustes y otros.

e) Evaluar y registrar ante el INEI la Estadística de acuerdo a la Ley Nº 27563, Ley de

Creación de Registro Nacional de Municipalidades.

f) Ejecutar la recolección de datos y demás información para efectos estadísticos.

g) Elaborar, analizar e interpretar cuadros diversos de clasificación y representación

gráficas estadísticas de la gestión municipal.

INFORMATICA.




19

a. Proponer el Plan Anual de Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de

cómputo de la municipalidad.

b. Supervisar la operatividad de los sistemas y servicios informáticos.

c. Proponer la aplicación de tecnologías de información en los procesos de la

municipalidad, como resultado de investigaciones de carácter tecnológico.

d. Supervisar la ejecución de proyectos por terceros relacionados con equipos de

cómputo, redes y comunicaciones.

e. Administrar la red de datos, comprendiendo la administración de usuarios,

servidores y dispositivos de comunicación.

f. Supervisar las actividades de desarrollo y mantenimiento tecnológico del portal web

institucional y la Intranet

g. Administrar el inventario de equipos de cómputo y el servicio de correo electrónico

institucional, supervisando la operatividad de los sistemas y servicios informáticos.

h. Formular y supervisar el cumplimiento de las políticas de seguridad informática.

Asesorar a las unidades orgánicas en materia de mejoramiento de procesos,

i. Capacitar a los usuarios finales de los sistemas informáticos.

j. Emitir opinión técnica en concordancia con las normas técnicas y estándares para la

adquisición e implementación de equipos informáticos, software u otras tecnologías.

REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional y/o Bachiller en Ingeniería de Sistemas y/o afines.

Capacitación especializada en el área.

Conocimientos de paquetes informáticos

Experiencia mínima de un (01) año en labores técnicas de la especialidad

Denominación de la Unidad Orgánica: GERENCIA DE ADMINISTRACION

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS




S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como


FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones:

a. Elaborar la Declaración Jurada Mensual de la Planilla Electrónica PDT de la institución. b. Ingresar los datos del SIAF de todos los expedientes relacionados con

remuneraciones y recursos humanos. c. Supervisar y monitorear la atención y calidad de los servicios de bienestar

social dirigidos a los trabajadores d. Elaborar, previa supervisión del subgerente, las planillas de

remuneraciones del personal administrativo, nombrado, contratado, y dietas de los Regidores.

e. Custodia, mantenimiento y actualización de legajos de personal de los trabajadores, ex trabajadores y pensionistas de nuestra municipalidad.

f. Elaborar los informes escalafonarios de personal. g. Procesar y llevar el control de los descuentos de ley (AFP, ESSALUD Y PDT), Beneficios

sociales régimen de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. h. Elaborar las Boletas de Pagos y Descuentos del Personal en forma mensual. i. Elaborar las liquidaciones, bonificaciones, Pacto colectivo por tiempo de servicio,

subsidio por fallecimiento y sepelio, vacaciones truncas, CTS.




20

j. Elaborar la Base de Datos de descanso médico y reportes estadísticos mensuales para el área de control y registro de planillas.

k. Elaborar el reporte mensual de faltas y tardanzas del personal administrativo, obrero y del personal CAS.

l. Preparar informes escalafonarios y otros para la firma del Sub Gerente. m. Preparar los cuadros estadísticos referentes al ingreso, cese y

desplazamiento del personal. n. Apoyar en supervisión de personal sobre la permanencia en sus centros

de labores. o. Apoyar en la orientación del usuario y a los trabajadores de la institución. p. Y otras funciones que le asigne el Jefe

inmediato

REQUISITOS MÍNIMOS Bachiller en administración, contabilidad, economía y/o afines. Capacitación en aéreas afines. Amplia experiencia laboral de un año en la administración pública.

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE TESORERIA


Asistente administrativo I


S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como




a. Apoyo en la fase de GIRADO, en el módulo SIAF. De los compromisos

devengados verificados y autorizados por el Sub Gerente.

b. Recepcionar, analizar y sistematizar la documentación clasificada de la Oficina de

Tesorería.

c. Tipeo y redacción y automatización de toda la información y/o documentación

relacionada a Proveídos, Memorandos, Informes, Actas de Arqueo y Otros, etc. a

través de medios informáticos, garantizando su conservación e integridad con la

elaboración periódica de backup (Copias) de seguridad.

d. Elaborar los Comprobantes de Pago por Fuentes de Financiamiento.

e. Giro de cheques para el pago a proveedores, planillas de obras, etc. y su

respectivo control de cuaderno de cargos.

f. Apoyo en la realización de pagos en efectivo a los obreros de diferentes obras.

g. Registro y archivamiento ordenado de los compromisos pagados.

h. Distribuir la documentación que egresa de la Oficina y llevar el archivo de la

documentación clasificada de la Oficina.

i. Apoyo en la actualización del Libro Bancos y otros registros auxiliares.

j. Recepción y registro de los comprobantes de pago emitidos para su cancelación

por la adquisición de bienes, servicios y otros.

k. Atender y orientar al personal y público en general en sus consultas y gestiones a

realizar en la Oficina.

l. Participar en la actualización del Inventario.

m. Otras funciones y responsabilidades asignados por el Sub Gerente.




21

REQUISITOS MÍNIMOS

Bachiller en Contabilidad, administración, economía y/o afines.

Capacitación en temas de Tesorería _ SIAF y/o áreas afines.

Experiencia laboral de un año en la administración pública.


Técnico administrativo I - Cajero






a. Atender al servicio de ventanilla de caja, tanto para recaudación como para

operaciones de ingreso de carácter ordinario y especial, que deberán realizar

obligatoriamente en la ventanilla de caja.

b. Recepcionar fondos por ingresos de la Fuente de Recursos directamente

Recaudados y Otros Impuestos Municipales e ingresar en las fases de Determinado y

Recaudado en el SIAF

c. Emitir y archivar ordenadamente las Boletas de Venta, Facturas y los Recibos

Electrónicos y manuales.

d. Elaborar las Papeletas y depositar diariamente en el Banco de la Nación, los

ingresos por dichas fuentes.

e. Mantener en caja de seguridad el dinero en efectivo recaudado y que por motivos

de fuerza mayor no se pudo depositar en el día, así como los cheques en blanco,

cartas fianzas y todo documento valorado de la Municipalidad, en coordinación con el

Tesorero.

f. Recepcionar, controlar y archivar la documentación correspondiente a los Recursos

Directamente Recaudados y Otros Impuestos Municipales de la Municipalidad.

g. Mantener actualizado el Inventario.

h. Atender y orientar al público en general en los trámites y/o gestiones a realizar.

i. Desarrollar otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Tesorería.

REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios técnicos o Superiores, Bachiller relacionados a contabilidad,

administración, economía y/o afines.

Capacitación en temas de Tesorería y/o áreas afines.

Experiencia laboral de un año en la administración pública.

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE LOGISTICA


Especialista en contrataciones y adquisiciones


S/. 1,100.00 (un mil cien y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como





22


Cumple las siguientes:

a. Ejecutar, controlar, supervisar y evaluar los procesos de adquisición y contratación

de adjudicación directa y las de menor cuantía, acorde al Plan Anual de

Adquisiciones y a las normas vigentes, teniendo en cuenta las disponibilidades

presupuestales.

b. Participar en el proceso de formulación, supervisión y evaluación del Plan Anual de

Adquisiciones y Contrataciones institucionales.

c. Mantener actualizado el registro de las adquisiciones de bienes y contrataciones,

efectuando las pólizas de entrada de bienes y afectándolas a las partidas

presupuestales específicas.

d. Elaborar bases Administrativas de acuerdo a los Estandarizados publicadas en el

OSCE.

e. Efectuar seguimiento permanente de los documentos en trámite y de las

disposiciones emitidas por los niveles directivos, preparando informes de

seguimiento al respecto, referente a Procesos de Selección para su agilización.

f. Elaborar cuadros comparativos para efectos de establecer valor Referencial.

Informes de solicitud de Disponibilidad Presupuestal.

g. Coordinar y controlar la aplicación de dispositivos legales vigentes referidos al

área.

h. Informes de solicitud de Aprobación de Expedientes de Contratación.

i. Informes para Aprobación de las bases en Procesos de Selección.

j. Puede corresponderle apoyar en la preparación de informes técnicos

correspondientes al área.

k. Traslado de las Resoluciones de Alcaldía emitidos respecto a Creación de

Procesos de Selección a las diferentes Gerencias que deban de darles su visto

bueno.

l. Verificación de que las fechas de los calendarios de Procesos sean los correctos.

m. Verificación plazos para Absolución de Consultas y Observaciones.

n. Verificación de plazos para Integración de Bases n. Verificación de plazos para

firma de contrato.

o. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de

que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que

contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

p. Recepción y registro de los Cuadros de Necesidades, conforme a procedimiento

establecido en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF,

consignando toda la documentación sustentadora correspondiente.

q. Recepción de las solicitudes de cotizaciones y elaboración de cuadros

comparativos de cotizaciones.

r. Formular el Cuadro Comparativo de Cotizaciones.

s. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Logística y que sean de su

competencia.


Bachiller en Administración, Contabilidad y/o afines.

Capacitaciones y/o Diplomados respecto a Contrataciones con el Estado,

actualizado no mayor de 01 año de antigüedad.

Experiencia laboral de mínimo un año en Sistema logístico, respecto a




23

contrataciones con el Estado en Institución Pública y/o privado.


Técnico administrativo I






a. Recibir, revisar, fechar, foliar documentos y efectuar los registros correspondientes

mediante el sistema establecido.

b. Realizar el despacho de documentos, tramitar y distribuir la documentación que

llega o se genera en el área; así como efectuar el control, archivo y seguimiento de los

mismos.

c. Programar y/o concertar la realización de actividades del área, pudiendo

corresponderle organizar la agenda diaria.

d. Llevar el control de las Órdenes de Compras y Servicios, debidamente archivadas.

e. y otros que la sub gerente asigne.


Egresado en Administración Contabilidad y/o afines.

Conocedor del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF

Capacitaciones en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF

Experiencia laboral de mínimo un año en Sistema logístico en Institución

Pública y/o privado.


Asistente administrativo I - almacén





Cumple las siguientes

unciones:

a. Coordinar, ejecutar y controlar los procesos técnicos de programación,

adquisición, almacenamiento y distribución de bienes materiales, muebles y

otros conforme a las disposiciones legales, teniendo en cuenta además las

Directivas y procedimientos que sobre la materia regulen las actividades

administrativas de adquisición y compras.

b. Dirigir, supervisar el sistema de control de almacén mediante tarjetas de Kardex, así

como paquetes computarizados de Almacén.

c. Registrar y controlar los movimientos de ingreso y salida de almacén.

d. Controlar el stock mínimo de útiles de materiales e insumos para oficina y

trabajos informáticos, con la finalidad de efectuar el pedido de los mismos

evitando el desabastecimiento.

e. Velar por la seguridad y mantenimiento del local y equipos del almacén.




24

f. Firmar guías de remisión , facturas y órdenes de compras, dando

conformidad a lo recibido, según las características requeridas.

g. Supervisar el ordenamiento y disposición de los productos en la zona de

almacenaje, almacenar en forma racional.

h. observando los criterios técnicos de movimiento y disposición oportuna. Ordenar

materiales e insumos en estantes, anaqueles y otros acorde con los lineamientos

establecidos.

i. Tomar periódicamente el inventario de almacén, realizar inventarios internos.

j. Verificar y suscribir la conformidad de la documentación requerida para la

aceptación del producto según especificaciones técnicas del contrato (Compra – Venta).

k. Elaborar y firmar PECOSAS sobre la salida de materiales, insumos y bienes atendidos en el

Almacén.

l. Remitir al área correspondiente los documentos fuente (Notas de Entrada a Almacén NEAS y

Pedidos de Comprobante de Salida – PECOSAS) de los productos y bienes.

m. Recepcionar los formatos impresos de especies valoradas y no valoradas de la imprenta

encargada de su impresión, verificando la numeración y calidad, el mismo que se registrara

en un libro de control.

n. Verificar , Recepcionar los diferentes materiales, insumos y otros necesarios

para el cumplimiento de las funciones Municipales, revisando cantidad, calidad

numeración, cumpliendo las especificaciones indicados en el requerimiento, y que la

recepción del producto sea oportuna, según las condiciones de la orden de compra.

o. Mantener actualizados los registros, fichas y documentación del Almacén, de

acuerdo a procedimientos y métodos técnicos establecidos.

p. Ejecutar las labores de control computarizado de Almacén y mediante tarjetas VINKAR;

manteniendo actualizados los registros, movimientos: elaborando reportes cuando

lo disponga el Sub Gerente de Logística, o Gerente de Administración.

q. programar y ejecutar la limpieza, fumigación, pulverización y desratización a

efectuarse en el almacén.

r. Mantener informado a la Sub Gerencia, sobre el índice de rotabilidad y riesgos de

deterioro y vencimiento de los bienes para programar en fechas oportunas la

entrega.

s. Realizar el inventario anual del Almacén.

t. Apoyar y orientar a la Comisión de inventario stock de Almacén y bienes patrimoniales de

la Institución anualmente

u. Apoyar en levantamiento de información mensual de movimiento de Almacén en estricta

verificación de control visible y Kardex, en coordinación con la Sub Gerencia de

Contabilidad.

v. Llevar el control de atenciones de almacén, por Gerencias y Sub Gerencias.

w. Elaborar lista de bienes para su reposición según plan anual de adquisiciones.

x. Otras funciones afines que le asigne el Jefe inmediato.


Bachiller en Administración, contabilidad y/o titulo de carrera técnica en Administración, contabilidad.

Capacitación en área de Almacén e Inventarios. Experiencia laboral de un año en Sistema de Abastecimientos y/o logística en Institución Pública.




25

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA








a) Elaborar proyectos de Resoluciones de la gerencia

b) Atender y resolver expedientes puestos a su consideración.

c) Analizar normas técnicas y proponer mejoras de procesos y procedimientos.

d) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.

e) Elaborar oficios, memorándum y otros documentos en el ámbito de su competencia.

f) Atender y orientar diligentemente a los contribuyentes.

g) Coordinar la ejecución de actividades de la Gerencia, siguiendo instrucciones

generales.

h) Participar en reuniones de trabajo en el ámbito de su competencia.

i) Otras funciones inherentes al cargo que disponga el Gerente

REQUISITOS MÍNIMOS

Grado Académico de Bachiller en Derecho, Economía, Contabilidad,

Administración u Otros relacionados con el cargo.

Conocimientos de software actualizado.

Experiencia en labores administrativos.



Secretaria I



toda deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

a. Recibir, registrar, y sistematizar la documentación que ingresa y egresa a la Gerencia Municipal, así como organizar y actualizar el archivo de la misma.

b. Preparar la documentación para la revisión y firma del Gerente Municipal.

c. Participar en la organización de los eventos que realice la Gerencia Municipal.

d. Redactar, atender dictado taquigráfico y realizar trabajos computarizados de los

documentos de la Gerencia Municipal.

e. Procesar textos de informes técnicos y diversos tipos de documentación.

f. Coordinar la impresión, reproducción, distribución y publicación de los documentos y/o ejemplares de la Gerencia Municipal.

g. Atender y efectuar llamadas telefónicas




26

h. Recibir y atender visitas, así como concertar entrevistas.

i. Recepcionar e inventariar los materiales o equipos del despacho de la Gerencia Municipal.

j. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Gerencia Municipal, Ordenanzas, Decretos, etc.

k. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución

l. Otros funciones afines que le asigne la Gerencia Municipal.

REQUISITOS MÍNIMOS

Título en Secretariado y/o estudios de carrera técnica en secretariales. Conocimiento en computación e informática. Experiencia en labores administrativos.


Auxiliar administrativo I - Notificador


S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones:

a) Recibe, revisa, clasifica, archiva y despacha comunicaciones y demás documentos de oficina de Gerencia y las Sub gerencias, consignados por usuarios de la gerencia.

b) Organizar un registro de notificaciones de acuerdo a las áreas y asuntos solicitados por los interesados y la Municipalidad.

c) Iniciar el procedimiento disponiendo las notificaciones de los obligados, bajo apercibimiento de ley.

d) Ejecutar notificaciones en los procesos de determinación de linderos de predios solicitados por el vecindario.

Requisitos mínimos:

Secundaria completa Experiencia en la materia Conocimiento de ofimática básica. Conocer el casco urbano del distrito de Pillco marca.

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA




S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como





27


a. Proponer Plan de trabajo para administrar la recaudación del sistema tributario municipal, según el ámbito de sus competencias, estableciendo estrategias de cobranza para el cumplimiento de las metas presupuestadas.

b. Controla la recaudación de los tributos acotados y los pagos directos efectuados por los contribuyentes obligados.

c. Exige a los contribuyentes la presentación de declaraciones juradas aplicando las sanciones que corresponda.

d. Efectúa controles especiales a grandes contribuyentes. e. Analiza y emite opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. f. Participa en la programación de actividades técnico-administrativos en reuniones y

comisiones de trabajo. g. Difunde y orienta a los contribuyentes, sobre la normatividad de los tributos y

derechos que están bajo la Administración Municipal. h. Atiende las solicitudes de copias certificadas de DDJJ y otros documentos. i. Determinar la procedencia o improcedencia de las comunicaciones referidas a

modificaciones de datos de Declaraciones Juradas por errores de los contribuyentes.

j. Registra y genera en el sistema de ser el caso, los valores y resoluciones que correspondan a los órganos encargados de la acotación en la jurisdicción.

k. Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de los contribuyentes, así como coordinar con la unidad de archivos para mantener actualizado el archivo de unidad respectiva.

l. Otras funciones afines que le asigne el Jefe.

REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios Universitarios, Bachiller en Contabilidad y/o carreras afines. Capacitación especializada en el área. Experiencia laboral de un año. Conocimiento de SIAF Rentas.




S/. 850.00 (Novecientos y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: a. Recibir, registrar, y sistematizar la documentación que ingresa y egresa a la Subgerencia en el sistema de administración documentaria así como organizar y actualizar el archivo de la misma. b. Preparar la documentación para la revisión y firma del Subgerente. c. Remitir mensualmente las estadísticas relacionadas a su competencia. d. Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones generales. e. Dar trámite de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia; preparando periódicamente los informes de situación, utilizando el sistema de cómputo. f. Participar en la elaboración de normas y procedimientos de funciones relacionadas con el apoyo administrativo y secretarial. g. Conservar y mantener actualizado el acervo documentario. h. Orientar al público en general sobre consultas o gestiones por realizar. i. Preparar y ordenar documentación para reuniones. j. Automatizar la documentación por medios informáticos. k. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIM OS

Estudios culminados de Carrera Técnica y/o superiores en Contabilidad, administración o afines.

Experiencia laboral de un año.




28

Conocimientos en computación e informática. Capacitaciones relacionadas al área.

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE FISCALIZACION

TRIBUTARIA




S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como




a. Analiza las acciones previas para la determinación de los contribuyentes que serán

fiscalizados.

b. Elabora los programas de fiscalización previa coordinación con su jefe de inmediato.

c. Llevar el archivo técnico de dispositivos legales de carácter tributario, registro de

contribuyentes, de control de fiscalización y otros.

d. Elaborar los cargos y actas para los notificadores y fiscalizadores.

e. Distribuye los valores y hace control diario de los notificados y devueltos.

f. Mantener actualizado la documentación de los informes que se emiten.

g. Mantener actualizado la base de datos y documentación de los contribuyentes

fiscalizados.

h. Proponer mejoras en los sistemas informáticos relacionados a fiscalización tributaria.

i. Asegurar el correcto ingreso de la información levantada en el proceso de fiscalización

tributaria.

j. Proponer convenios con entidades administradores de información y base de datos que

tengan coincidencia

en la fiscalización tributaria

k. Realizar de manera selectiva la constatación física y/o documentaria de los bienes y/o

actividades económicas

sujetas a fiscalización.

l. Establecer mecanismos para mejorar la eficacia de la detección y sanción que permitan

combatir la evasión y

promover el cumplimiento tributario.

m. Otras funciones afines que le asigne el jefe inmediato

REQUISITOS MINIM OS

Estudios Universitarios culminados y/o técnicos en Ingeniería Civil y/o carreras

afines

Capacitación afines al cargo.

Experiencia laboral de un año en el Sector Publico.

Conocimiento de AUTOCAD




29

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Auxiliar Administrativo I - Fiscalizador

02 Remuneración mensual

S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.



a. Emitir y notificar a los contribuyentes, los requerimientos de los predios que serán

fiscalizados,

correctamente enumerados.

b. Efectuar los cruces de información con las fichas catastrales para detectar omisos y/o

subvaluados de la

declaración jurada del Impuesto predial, respecto de las características físicas de los

predios

c. Acudir a las inspecciones, en estricto cumplimiento en el horario establecido con los

contribuyentes.

d. Realizar el correcto levantamiento de información del predio, como son medidas

exactas de áreas,

categorización y vistas fotográficas del predio en fiscalización, sin alteraciones ni

omisiones.

e. Elaborar las actas de fiscalización, señalando el nombre, fecha y hora del momento de

la inspección además de la firma del contribuyente.

f. Elaborar los planos y croquis de los predios fiscalizados, así como también la

elaboración de los informes correspondientes, con los nuevos valores del predio

fiscalizado.

g. Comunicar a los contribuyentes las conclusiones del proceso de fiscalización de manera

previa a los

informes finales.

h. De existir reclamo alguno del predio fiscalizado, deberá coordinar con el contribuyente

una nueva de fecha

de inspección.

i. Sensibilizar y concientizar al contribuyente, para el cumplimiento de las obligaciones

tributarias.

j. Absolver las consultas u observaciones de los contribuyentes durante el proceso de

fiscalización de control

tributaria.

k. Evaluar la información proporcionada por los contribuyentes durante el proceso de

fiscalización.

l. informar mensualmente la producción.

m.Otras funciones afines que le asigne el jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

Estudios Universitarios culminados y/o técnicos en Ingeniería Civil y/o carreras

afines

Capacitación afines al cargo.




30

Experiencia laboral de un año en el Sector Publico (técnico catastral y/o

fiscalización predial)

Conocimiento de Autocad.

Licencia de conducir Motocicleta, vigente.

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA


Auxiliar Coactivo


S/. 1,000.00 (Un mil y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

Apoyar al ejecutor coactivo en el procedimiento de la ejecución coactiva. Levar los libros y efectuar registros correspondientes. Proyectar resoluciones coactivas de acuerdo a las disposiciones dadas,

consignándose correctamente los datos del obligado y los montos materia de las medidas a adoptarse, debiéndose previamente verificar el estado de cuenta emitido por la gerencia de administración tributaria para determinar si sigue pendiente la deuda coactiva.

Y otros que designe la sub gerente de coactivos.

REQUISITOS MINIMOS

- Bachiller o Estudios universitarios Culminados en derecho. - Capacitación técnica en ejecución coactiva. - Experiencia laboral de un año en ejecución coactiva. - Capacitaciones relacionadas al área.

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO


Secretaria I


S/. 850.00 (ochocientos cincuenta y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como



a. Organizar la distribución y seguimiento de la documentación que ingresan utilizando el sistema informático.

b. Redacta documentos con criterio propio de acuerdo a indicadores generales.

c. Atiende al público con cortesía y realiza llamadas telefónicas oficiales, registrándose debidamente.

d. Y otros que asigne el Gerente.

REQUISITOS MINIMOS - Titulo de secretariado o similar. - Experiencia en labores de un año. - Manejo de programa informático, aplicativo, dominio en computación. - Capacitación en gestión pública.




31

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL y BIENESTAR


Especialista en Salud


S/. 1,100.00 (Un mil cien y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

- Asesorar en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo, así como recomendar equipos de protección individual o colectiva, también recomendar los programas adecuados de intervención, estrategias de prevención y sobre las tecnologías de control, incluyendo los equipos para reducir emisiones o exposiciones.

- Elaborar el diagnóstico de salud del Distrito de Pillco marca. - Elaborar programas de capacitación en lo referente a salud, estilos de vida y ambientes sanos a la

población y trabajadores en general. - Fomentar la creación de boticas comunales - Llevar registro de estadísticas de las atenciones y programas de salud para reducir las

enfermedades. - Y otros que la Gerencia designe.

REQUISITOS MÍNIMOS

- Título universitario en ciencias de la salud y/o carrera a fines. - Capacitación a fines del cargo - Experiencia laboral mínimo un año en salud Publica.

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

PROMOTOR SOCIAL OMAPED




FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO: Cumple las siguientes funciones: a. Mantener una relación y comunicación constante con las instituciones privadas alternada discapacidad y organizar un registro actualizado de las mismas. b. Suscribir convenios de apoyo ante las organizaciones y el municipio. c. Mantener un padrón actualizado de datos de las personas con discapacidad que refleje su situación socio económico y número de estos. d. Recepcionar consultas petitorio y quejas las que serán evaluadas, pudiendo derivar de acuerdos su naturaleza. e. Celebrar convenio consultorios jurídicos gratuitos para la resolución de casos jurídicos, sociales, psicológicos y Efectuar campaña de concientización a la comunidad a través de foros, seminarios, programas de radios y otros eventos como deportivos, culturales, educativos, cívicos, religiosos y de recreación. g. Realizar campañas de prevención y diagnóstico de la discapacidad en coordinación en establecimiento de salud, Es salud y otras organizaciones del sector. h. Realizar investigación dentro del distrito, sobre actos de vulneración de los derechos de la persona de discapacidad haciéndoles conocer a su municipio y a la entidad competente. i. Fomentar la práctica del deporte promoviendo certamen deportivos en convenio con el IPD. j. Establecer un convenio con el ministerio de trabajo y promoción de empleo, a fin de que este proporcione la relación de puesto de trabajos ofertada y sean públicas en el municipio, desarrollar tallares de capacitación laboral en




32

función a la demanda del mercado de trabajo dependiente e independiente. k. Fomentar el auto empleo apoyando en la constitución de micro y pequeñas empresas. l. Cumplir también con el manual de organización y funciones (MOF). m. Otras acciones que prevean la participación, integración y protección de los vecinos con discapacidad, organizados o promovidos por la municipalidad distrital.

REQUISITOS MÍNIMOS Estudios Técnicos y/o Universitario Enfermería, Educación, Sociología, Psicología

y/o a carreras afines. Capacitación a fines del cargo. Experiencia en laborales de un año mínimo en Programas Sociales. Experiencia

laboral de un año.

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

PROMOTOR SOCIAL CIAM




FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: 1. Favorecer y facilitar la participación activa, concertada y organizada de las personas adultos mayores y otros actores de la jurisdicción. 2. Realizar inscripciones adecuadas en el patrón de la Municipalidad de Pillco Marca. 3. Desarrollar lazos de mutuo conocimiento y amistad. 4. Identificar problemas individuales, familiares o locales. 5. Combatir y prevenir los problemas de Salud más comunes. 6. Realizar actividades de carácter recreativos. 7. Organizar talleres de auto estima, de prevención del mal trato, del mantenimiento de funciones mentales y prevenir enfermedades crónicas. 8. Realizar labores de Alfabetización. 9. Promover talleres de manufactura y habilidades laborales. 10. Promover eventos sobre análisis de la problemática local y alternativas de solución. 11. Promover un trato diligente respetuoso y solidario con las personas adultas mayores. 12. Participar en talleres de auto estima manteniendo de funciones mentales superiores y prevenciones de enfermedades crónicas. 13. Proponer soluciones a la problemática de las personas adultos mayores. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios Técnicos y/o Universitario Enfermería, Educación, Sociología, Psicología y/o a carreras afines. Capacitación a fines del cargo. Experiencia en laborales de un año mínimo en Programas Sociales. Experiencia laboral de un año.

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE DEMUNA

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

PROMOTOR ESPACIO LUDICO

10


S/. 900.00 (novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda





33

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO: Es la persona encargada de atender del espacio lúdico, quien haciendo uso del acompañamiento de juego, promoverá capacidades de autoprotección en niños y niñas.

- Acompañar el juego de los niños y niñas dentro del espacio de atención lúdica. - Hacer uso de los registros administrativos (ficha de datos, lista de asistencia,

etc.) - Velar por el cuidado y mantenimiento de espacio de Atención Lúdica. - Hacer buen uso de los materiales del espacio. - Organizar los Materiales de espacio lúdico.

REQUISITOS MÍNIMOS

- Egresado de estudios superiores en Sociología y/o Psicología. - Certificado de capacitaciones - Experiencia laboral en administración pública.

Denominación de la unidad orgánica: Sub gerencia de Seguridad Ciudadana e Institucional

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

CHOFER DE VEHICULO I

10


S/. 900.00 (novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: a) Conducir el vehículo asignado a la Subgerencia de Seguridad Ciudadana e Institucional b) Cumplir las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial. c) Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar la operatividad de servicio de seguridad ciudadana. d) Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. e) Efectuar el mantenimiento y reparación mecánicas de poca complejidad del vehículo a su cargo. f) Otras funciones inherentes al cargo que disponga el despacho. REQUISITOS MINIMOS Secundaria completa. Licencia de Conducir profesional. Experiencia en manejo de vehículos.

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

SERENO I

14


S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: a. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en cada cuadrante del distrito, contra los probables hechos y circunstancias que afecten la seguridad y la tranquilidad pública.




34

b. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas con la seguridad de los vecinos a través de reportes comunitarios, prevención y vigilancia. c. Ejecutar el servicio de patrullaje vehicular y a píe, efectuando intervenciones preventivas y disuasivas para elevar los niveles de seguridad y orden público, de conformidad a sus funciones y atribuciones otorgadas por el ordenamiento jurídico. d. Participar en las actividades de Seguridad Ciudadana. e. Elaborar informes diarios de ocurrencia. f. Recopilar y preparar información de acuerdo con las instrucciones de la sub Gerencia de Seguridad Ciudadana e institucional. g. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones municipales de clausura, de los establecimientos cuando su funcionamiento este prohibido y de los locales clandestinos dedicados al expendio de bebidas alcohólicas y/o donde se desarrollen actos reñidos contra la moral, tranquilidad pública y buenas costumbres. h. Ejecutar operativos conjuntos con participación de la Policía Nacional, Ministerio Público, Gobernación y otras autoridades competentes. i. Prestar apoyo a la Policía Municipal en las actividades y funciones propias de su competencia. j. Orientar a los administrados en los asuntos de su competencia. k. Estandarizar criterios, herramientas, metodologías y procedimientos que garanticen la efectividad de las operaciones y actividades del Serenazgo. l. Orientar el esfuerzo de búsqueda de información e investigación para la elaboración y desarrollo de nuevas tendencias en materia de Seguridad Ciudadana. m. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de limpieza y ornato público. n. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de ocurrencias, dando cuenta a la jefatura en forma inmediata ante cualquier ocurrencia. o. Cumplir con las demás funciones en el ámbito de su competencia que indique Gerencia de Seguridad Ciudadana e institucional. p. Ejecutar arresto ciudadano en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos. q. Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carácter municipal, leyes de su competencia, reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales en vigencia. r. Verificar y controlar en operativos las características de las unidades de servicio de pasajeros, vehículos menores (estado de conservación y operatividad). s. Coordinar acciones tendientes a controlar que los negocios y empresas cuenten con las respectivas licencias de funcionamiento; así como de la ocupación de la vía pública t. Otras funciones que la asignen las instancias superiores. REQUISITOS MINIMOS Estudios secundarios completos. Experiencia laboral de un año en seguridad ciudadana. Capacitación en seguridad ciudadana.

CONDICIONES DETALLE CARGO ESTRUCTURAL Soporte técnico en las Cámaras de Video Vigilancia


S/. 1,100.00 (un mil Cien y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda


FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL SOPORTE TECNICO DE LAS CAMARAS DE CONTROL DE VIDEO

VIGILANCIA:




35

1.-Responponsabilidad en el cuidado y conservación de todo el sistema de monitoreo de cámaras de video vigilancia. 2.-Mantenimiento preventivo y correctivo de forma preliminar de las cámaras de video vigilancia. 3.-Control del personal de monitoreo de las cámaras de video vigilancia. 4.-Visualizacion y exportación de imágenes y grabaciones de hechos captados. 5.-Emision documental recepcionados de las diferentes entidades y/o pobladores que solicitan visualización o grabación de imágenes que están almacenados en el sistema storage, en los diferentes formatos de visualización: raw, avi. REQUISITOS:

- Titulo en Ingeniero de Sistemas y/o Técnico en mecánica de mantenimiento en el rubro de electromecánica. 2.-Capacitaciones relacionadas al área. 3.- Certificado de capacitación fibra óptica y monitoreo de cámaras de video vigilancia. 4.-certificado de computación e informática.

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE


Secretaria I




FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO a. Recibir, registrar, y sistematizar la documentación que ingresa y egresa a la

Gerencia de Medio Ambiente, así como organizar y actualizar el archivo de la misma.

b. Preparar la documentación para la revisión y firma del Gerente.

c. Participar en la organización de los eventos que realice la Gerencia.

d. Redactar, atender dictado taquigráfico y realizar trabajos computarizados de los documentos de la Gerencia.

e. Procesar textos de informes técnicos y diversos tipos de documentación.

f. Coordinar la impresión, reproducción, distribución y publicación de los documentos y/o ejemplares de la Gerencia.

g. Atender y efectuar llamadas telefónicas.

h. Recibir y atender visitas, así como concertar entrevistas.

i. Recepcionar e inventariar los materiales o equipos del despacho de la Gerencia de medio ambiente.

j. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Gerencia, Ordenanzas, Decretos, etc.

k. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.

l. Otros funciones afines que le asigne el Gerente de Medio Ambiente

REQUISITOS MÍNIMOS




36

Título en Secretariado o similar.

Experiencia de un año en manejo de programa informático aplicativo. Capacitación en sistemas operativos.

Conocimientos de software actualizado.

Experiencia en labores administrativos.

CONDICIONES DETALLE

CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en gestión ambiental


S/. 1,100.00 (Un mil cien y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como



a. Diseñar y formular documentos y propuestas que contengan análisis, evaluación, herramientas y métodos de gestión ambiental para la determinación de los lineamientos de políticas, normas, planes, estrategias de intervención de la gestión municipal en el desarrollo de proyectos en la comunidad.

b. Diseñar políticas y normas que permitan el desarrollo sostenible de las acciones orientadas a la conservación del medio ambiente y prevenir o contrarrestar la contaminación ambiental a nivel local.

c. Dar conformidad y/o proyectar normas y dispositivos para regular el servicio de limpieza pública, gestión ambiental para garantizar el ornato y la salubridad de la población.

d. Planificar, programar y dirigir la ejecución de actividades de investigación de gestión ambiental en acción coordinada con los entes reguladores sobre la materia.

e. Gestiona la concertación con instituciones públicas y privadas en coordinación con la oficina de programación e inversiones y cooperación técnica, la formulación de programas y proyectos destinados a promover y fomentar escenarios adecuados en la gestión ambiental

f. Asesorar, coordinar, supervisar y evaluar los procedimientos de gestión ambiental y limpieza pública, disponiendo a sus áreas correspondientes el monitoreo de estos servicios básicos.

g. Promover la producción selectiva del Vivero Municipal. h. Supervisar, dirigir y mejorar la aplicación del Plan Maestro del Sistema de Riego Urbano,

implementando el riego tecnificado en las áreas verdes, parques y jardines. i. Promover e integrar la Comisión Ambiental Municipal y la implementación del Sistema Local

de Gestión Ambiental con la participación de la sociedad civil. j. Realizar acciones para el control y reducción de la superpoblación de canes y roedores. k)

Proponer la implementación de la Comisión Ambiental Municipal. k. Fomentar los Estudios de Impacto Ambiental (EIA) y las Declaraciones de Impacto

Ambiental (DIA), relacionados con los procesos de otorgamiento de licencias y autorizaciones municipales.

l. Evaluar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) presentados, con el fin de mitigar los impactos ambientales negativos en el distrito.

m. tras funciones inherentes al cargo que le asigne la Gerencia.


Título Universitario en Ingeniería Ambiental y /o carreras afines.

Capacitación especializada en medio ambiente. Experiencia laboral de un año en manejo de medio ambiente o ecológico. Experiencia profesional de dos años

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA


CARGO ESTRUCTURAL

Trabajador de Limpieza Publica I




37

16





TRABAJADOR DE LIMPIEZA PÚBLICA

a. Realizar labores de barrido y limpieza de las calles y avenidas del distrito. b. Ejecutar el servicio de limpieza pública, la recolección, transporte y procesamiento

de los residuos sólidos y su disposición final. c. Velar por la limpieza de vías y áreas públicas. d. Ejecutar la limpieza de veredas y cunetas e. Da Iniciativa para la conservación y recuperación de las áreas verdes, parques, jardines,

campos, calles y espacios públicos en general. f. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus

funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato.

TRABAJADOR DE LIMPIEZA INTERNA I a. Efectuar la limpieza de las oficinas en locales de la municipalidad. b. Apoyar a custodiar los bienes muebles, equipos, documentos y trámites administrativos

dentro del local municipal. c. Realizar informes básicos sobre el trabajo del servicio que realiza u otros de

acuerdo a las necesidades. d. Apoyar en custodiar y mantener las áreas verdes dentro del local municipal a fin

de proteger el medio ambiente. e. Apoyar en la limpieza pública en beneficio de la población y el medio ambiente,

cuando sea requerido. f. Contribuir con las actividades programadas por la institución en beneficio de la

comunidad. g. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato.

REQUISITOSA MÍNIMOS Estudio primaria completa. Habilidad para trabajar en equipo. Experiencia Laboral de un año en servicios de limpieza. Varones mayores de 18 años.


02

CARGO ESTRUCTURAL

(01) Chofer de vehículo I - Volquete

CARGO ESTRUCTURAL (01) Chofer de vehículo I - Camión


S/. 900.00 (Novecientos Y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como


FUNCIONES ESPECIFICOS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: a) Atender oportunamente con el servicio de vehículo a la población del distrito. b) Realizar recorridos de barrido de calles en base al cronograma de limpieza pública. c) conducir el vehículo a su cargo con responsabilidad y con las garantías de seguridad del servicio de limpieza pública. d) Velar por el mantenimiento y limpieza interno y externo del vehículo a su cargo. e) Verificar el perfecto funcionamiento del motor y accesorios en general del vehículo. f) Mantener en las mejores condiciones la documentación del vehículo y su licencia de conducir. g) Las demás funciones que le asigne el Subgerente de Limpieza Pública. REQUISITO MÍNIMO Instrucción secundaria completa Licencia de conducir profesional actualizado Certificado en mecánica automotriz




38

Tres (03) años de experiencia entre conducción de vehículos motorizados y volquete.


02

CARGO ESTRUCTURAL

Chofer de vehículo Menor I - Trimovil


S/. 900.00 (Novecientos Y 00/100 Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

FUNCIONES ESPECIFICOS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: a) Atender oportunamente con el servicio de vehículo a las principales avenidas del distrito. b) Realizar recorridos de barrido de calles en base al cronograma de limpieza pública. c) conducir el vehículo a su cargo con responsabilidad y con las garantías de seguridad del servicio de limpieza pública. d) Velar por el mantenimiento y limpieza interno y externo del vehículo a su cargo. e) Verificar el perfecto funcionamiento del motor y accesorios en general del vehículo. f) Mantener en las mejores condiciones la documentación del vehículo y su licencia de conducir. g) Las demás funciones que le asigne el Subgerente de Limpieza Pública. REQUISITO MÍNIMO Instrucción secundaria completa. Licencia de conducir profesional actualizado. Certificado en mecánica automotriz. Un año de experiencia entre conducción de vehículos motorizados.


06

CARGO ESTRUCTURAL

Técnico en Segregación


S/. 900.00 (Novecientos Y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como


FUNCIONES

a. Programar, dirigir, ejecutar y monitorear el programa de Segregación en la Fuente y

recolección selectiva de residuos sólidos municipales.

b. Implementar y monitorear el programa de formalización de recicladores en el ámbito del

distrito de Pillco Marca.

c. Organizar y dirigir la recolección de residuos sólidos reciclables en el ámbito del distrito.

d. Organizar y dirigir la recolección de residuos sólidos orgánicos reciclables en el ámbito del

distrito.

e. Planificar y ejecutar el reaprovechamiento de los residuos sólidos orgánicos.

f. Trabajar coordinadamente con la Sub Gerencia de Limpieza Publica en la recolección y

reaprovechamiento de residuos sólidos.

PERFIL MINIMO

- Egresado y/o Bachiller en Ingeniería Ambiental o afines.

- Con experiencia de trabajo en municipalidades en implementación de segregación

en la fuente de residuos sólidos municipales.

- Conocimientos de Ofimática nivel básico.




39

- Habilidad para planificar y dirigir.

- Capacitaciones relacionadas al área.

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE PARQUES Y JARDINES


06

CARGO ESTRUCTURAL

TRABAJADOR DE PARQUES Y JARDINES


S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta Y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como



a. Realizar actividades de arborización y recuperación de áreas destinadas a parques y jardines.

b. Limpieza, mejoramiento y conservación de pistas, bermas, veredas, parques y similares, a fin de mantener y mejorar permanentemente el ornato de la ciudad.

c. Programar el Corte de grass. d. Resiembra de grass, plantas ornamentales y árboles. e. Poda de árboles, programados. f. Abonamiento orgánico y químico, tratamientos foliares. g. Producción y propagación de plantas y flores. h. Recuperación de áreas Verdes. i. Programa y organizar la Fumigación y Control Fitosanitario. j. Coordinar la limpieza y Lavado de plantas. k. Renovación de diseños ornamentales paisajísticos. l) Siembra y renovación de plantas. l. Incremento de Arborización. m. Operación y Mantenimiento del Sistema de Riego n. Mantenimiento de todas las áreas verdes

REQUISITOS MÍNIMOS Estudios secundarios y/o primarios. Experiencia en el Area 06 meses.


01

CARGO ESTRUCTURAL

Chofer de vehículo Menor I - Trimovil


S/. 900.00 (Novecientos Y 00/100 Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

FUNCIONES ESPECIFICOS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: a) Atender oportunamente con el servicio de vehículo a las principales avenidas del distrito. b) Realizar recorridos de mantenimiento y regado de plantas. c) conducir el vehículo a su cargo con responsabilidad y con las garantías de seguridad del servicio de limpieza pública. d) Velar por el mantenimiento y limpieza interno y externo del vehículo a su cargo. e) Verificar el perfecto funcionamiento del motor y accesorios en general del vehículo. f) Mantener en las mejores condiciones la documentación del vehículo y su licencia de conducir. g) Las demás funciones que le asigne el Subgerente de Parques y jardines. REQUISITO MÍNIMO Instrucción secundaria completa Licencia de conducir profesional actualizado Conocimiento en mecánica automotriz Un año de experiencia entre conducción de vehículos motorizados.




40

Denominación de la unidad orgánica: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y

DESARROLLO TERRITORIAL

Denominación de la unidad orgánica: SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


01

CARGO ESTRUCTURAL

TECNICO ADMINISTRATIVO I





Cumple las siguientes funciones

a) Recibir, registrar, y sistematizar la documentación que ingresa y egresa a la

sub Gerencia, así como organizar y actualizar el archivo de la misma. b) Redactar oficios, memorándum, solicitudes, informes, dictámenes, contratos, reglamentos y otros documentos que le encomienda. c) Redactar y digitar documentos administrativos de la Sub Gerencia de Estudios y

Proyectos, utilizando un software adecuado. d) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos. e) Organizar y ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Sub Gerencia

de Estudios y Proyectos.

f) Digitar documentos técnicos relacionados con los perfiles y expedientes de las obras

públicas programadas.

g) Elaborar y consolidar el requerimiento de bienes de consumo y otros h) servicios de conservación y mantenimiento de los enseres de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos. i) Resguardar y distribuir los materiales de impresión y útiles de escritorio al personal de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos

j) Organizar y actualizar el archivo de la Sub Gerencia de estudios y Proyectos.

k) Cumplir con otras funciones que le asigne el Sub

Gerente.

REQUISITOS MÍNIMOS Bachiller en Ingenieria, economía, administración u otro afín. Capacitación técnica en temas a fines al cargo.

Experiencia laboral de un año.



01

CARGO ESTRUCTURAL

Técnico en Ingeniería.


S/. 900.00 (Novecientos y/ 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como


FUNCIONES ENPEDIFICAS DEL CARGO


a. Ejecutar levantamiento topográfico y planímetro de nivelación de terreno. b. Replantear los planos de obras ejecutadas de saneamiento y/o urbanísticos. c. Atender las diversas quejas, como: filtraciones de agua, construcciones antirreglamentarias,




41

roturas de pistas y/o veredas, denuncia de residuos sólidos en terrenos en abandono, etc. d. Establecer prioridades en los proyectos y programar su ejecución en el marco de las normas

vigentes. e. Realizar inspección ocular, verificación de campo y elaborar el correspondiente

informe técnico, para apoyo con maquinarias. f. Realizar cálculos y/o diseños preliminares de estructuras, planos y especificaciones de obras

y proyectos. g. Ejecutar la perforación, cateo, minado, delimitaciones, tasaciones y otras acciones

similares en áreas o zonas de trabajo, llevando el registro de avance y la documentación complementaria.

h. Participar en la elaboración de presupuestos de valorización, cotizaciones de obras de inversión.

i. Apoyar en las anotaciones del cuaderno de obras, indicando variaciones, paralizaciones, sugerencias, observaciones, órdenes y consultas respecto a la obra a su cargo.

j. Controlar los materiales y equipos a usarse en las obras. k. Elaborar el informe del avance físico de la obra mensualmente. l. Apoyar en la recepción de las obras públicas ejecutadas por otros organismos, previa

conformidad. m. Realizar levantamiento topográfico para la elaboración de planos, replanteos y todos

los cálculos respectivos para la elaboración de expedientes técnicos. n. Ejecutar los trabajos dentro de los campos siguientes: dibujo estructural , dibujo topográfico ,

dibujo de infraestructura o. Lleva el control de los documentos técnicos como: memoria descriptiva,

especificaciones técnicas, análisis de costos y presupuestos, cronograma de ejecución de obras.

p. Ejecutar los trabajos dentro de los campos siguientes: Dibujo estructural Dibujo topográfico Dibujo de infraestructura.

q) Otras que le asigna el Jefe Inmediato.

REQUISITOS MINIMOS Bachiller en Ingeniería y/o carreras afines. Capacitación técnica en temas afines al cargo. Experiencia en laborales de un año en obras públicas y liquidaciones.



01

CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en Saneamiento Básico - ATM


S/ 1,100.00 (Un mil cien y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como



Cumple las siguientes funciones el responsable de la Área Técnica Municipal de Saneamiento Básico Integral:

a. Formular el Plan de Trabajo del área técnica municipal.

b. Promover la creación y su fortalecimiento institucional de prestadores de servicios de

saneamiento en el ámbito de su competencia.

c. Elaborar diagnósticos sobre los servicios de saneamiento en el ámbito de su competencia.

d. Elaborar en coordinación con los prestadores de servicios de saneamiento los mapas de

riesgo y los planes de respuesta rápida para asegurar el acceso al agua segura ante la

ocurrencia de un desastre. e. Mantener actualizado el registro de los prestadores de los servicios en el ámbito de su

competencia. f. Brindar asistencia técnica y capacitar a los prestadores de servicios de saneamiento

en materia de educación sanitaria, administración, operación, mantenimiento,

innovación y transferencia de tecnologías de los citados servicios.

g. Emitir el informe técnico sobre los reclamos de los usuarios de la prestación de los

servicios de saneamiento y disponer las medidas correctivas que sean necesarias




42

en el marco de la prestación de los servicios de saneamiento, a la Subgerencia de

Obras y Liquidaciones.

h. Difundir información sobre la importancia del registro de los prestadores de servicio de


i. Registrar a los prestadores de servicios de saneamiento en su ámbito.

j. Emitir el informe correspondiente de los prestadores de servicios de saneamiento

registrados para su correspondiente reconocimiento.

k. Monitorear las labores administrativas, de operación y mantenimiento de los

prestadores de servicios de saneamiento en el ámbito de su competencia.

l. Supervisar y fiscalizar la calidad y la adecuada gestión de los servicios de


m. Promover y desarrollar actividades de educación sanitaria en coordinación con los

Establecimientos de salud, Instituciones Educativas, prestadores de servicios de

saneamiento y organizaciones sociales en el ámbito de su competencia.

n. Apoyar al EE.SS. en la aplicación del PVICA e implementar las acciones

recomendada por el EE.SS. para asegurar la calidad del agua para consumo humano.

o. Las demás que le asigne la Unidad de Servicios de Saneamiento Rural.

p. Cumplir con las demás funciones asignadas y/o delegadas por el Subgerente de Obras y

Liquidaciones

REQUISITOS MÍNIMOS

Titulo y/o Bachiller en Ingeniería, Sociología u otro afín

Personal con experiencia en gestión se servicios de saneamiento básico integral. Esta

persona se ocupa del área de gestión.

Experiencia en saneamiento básico integral, quien tiene a su cargo el área técnica.

Técnico (a) experiencia en educación sanitaria o saneamiento ambiental, con

experiencia en trabajo comunitario y capacitación de adultos, quien se encarga del área

de educación sanitaria.


01

CARGO ESTRUCTURAL

Operador de maquinaria pesada


S/ 1,000.00 (Un mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como


FUNCIONES ESPECIFICOS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones:

a) Atender oportunamente con el servicio de la maquinaria pesada (cargador frontal) a la población del distrito.

b) Realizar recojo de residuos sólidos en la localidad de Potracancha de acuerdo al cronograma de limpieza pública.

c) conducir la maquinaria pesada a su cargo con responsabilidad y con las garantías de seguridad del servicio de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo territorial.

d) Velar por el mantenimiento y limpieza interno y externo de la maquinaria pesada a su cargo.

e) Verificar el perfecto funcionamiento del motor y accesorios en general de la maquinaria.

f) Mantener en las mejores condiciones la documentación de la maquinaria y su licencia de conducir.

g) Es de su entera responsabilidad la custodia cuando la maquinaria se malogra en un trabajo.

h) Las demás funciones que le asigne La Gerencia de Infraestructura y desarrollo Territorial.

REQUISITOS MÍNIMOS




43

Estudios secundarios completos y/o Técnicos. Licencia de conducir vigente. Capacitación técnica de mantenimiento de maquinarias pesadas. Experiencia en labores del mismo de un año.


01

CARGO ESTRUCTURAL

Operador de Tanque Imhoff


S/ 1,400.00 (Un mil cuatrocientos. y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como


FUNCIONES ESPECIFICOS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones:

a. Supervisión del funcionamiento del Tanque Imohf.

b. Mantenimiento periódico de las redes.

c. Limpieza y desatoro de los buzones.


Estudios Técnicos y/o superiores relacionadas al área. Capacitaciones en temas relacionadas al área. Experiencia en trabajos similares, de un año. Portar herramientas propias de Limpieza y mantenimiento.



02

CARGO ESTRUCTURAL

Técnico en administrativo I – I Fiscalizador


S/ 850.00 (Ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como



a) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.

b) Redactar y digitar documentos administrativos de la Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro., utilizando un software adecuado.

c) Resguardar y distribuir los materiales de impresión y útiles de escritorio al personal de la Sub Gerente de Catastro

Urbana y Rural. d) Elaborar programa anual de fiscalizadores y operativos de fiscalización en el distrito e) Ejercer labores de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones municipales, dando inicio a

los procedimientos sancionadores que correspondan. f) Informar sobre la fiscalización según el orden regular establecido y en el más breve plazo, de todas

las infracciones que ha detectado, para que sean evaluados y conduzcan a la sanción correspondiente contenida en el Reglamento de Aplicación de Multas y Sanciones (RAS).

g) Coordinar y efectuar el seguimiento de las actividades relacionadas a las inspecciones y fiscalizaciones de desarrollo

Urbano y habilitaciones Urbanas. h) Desarrollar y cumplir con los programas de inspección, fiscalización y control de predios. i) Realizar, acciones de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones municipales de la

licencias de edificación y de servicios del distrito, velando por respeto al principio de autoridad y




44

emitiendo notificaciones de cargo que den inicio a los procedimientos sancionadores de ser el caso.

j) Supervisar y controlar la formulación de normas y procedimientos de control y fiscalización técnico-administrativa de la municipalidad.

k) Fiscalizar las valorizaciones referentes a proyectos de construcciones, subdivisiones y habilitaciones. l) Fiscalizaciones de las subdivisiones y habilitaciones (estudios preliminares y definitivos)

presentados por los administrados. m) Elaborar informes para prorrogas de licencias de construcción fiscalizadas. n) Orientar al público en general en los asuntos de su competencia. o) Cumplir con otras funciones que le asigne el Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro.

REQUISITOS MÍNIMOS

Bachiller en ingeniería, arquitectura, Técnicos y/o carreras afines. Capacitación técnica en temas a fines al cargo. Experiencia en labores de un año en fiscalización y manejo de administrativo.



01

CARGO ESTRUCTURAL

Técnico en administrativo I – I Fichas catastrales


S/ 850.00 (Ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como



a) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.

b) Redactar y digitar documentos administrativos de la Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro., utilizando un software adecuado.

c) Resguardar y distribuir los materiales de impresión y útiles de escritorio al personal de la Sub Gerente de Catastro

Urbana y Rural. d) Elaborar programa anual de fiscalizadores y operativos de fiscalización en el distrito e) Ejercer labores de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones municipales, dando inicio a

los procedimientos sancionadores que correspondan. f) Informar sobre la fiscalización según el orden regular establecido y en el más breve plazo, de todas

las infracciones que ha detectado, para que sean evaluados y conduzcan a la sanción correspondiente contenida en el Reglamento de Aplicación de Multas y Sanciones (RAS).

g) Coordinar y efectuar el seguimiento de las actividades relacionadas a las inspecciones y fiscalizaciones de desarrollo

Urbano y habilitaciones Urbanas. h) Desarrollar y cumplir con los programas de inspección, fiscalización y control de predios. i) Realizar, acciones de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones municipales de la

licencias de edificación y de servicios del distrito, velando por respeto al principio de autoridad y emitiendo notificaciones de cargo que den inicio a los procedimientos sancionadores de ser el caso.

j) Supervisar y controlar la formulación de normas y procedimientos de control y fiscalización técnico-administrativa de la municipalidad.

k) Fiscalizar las valorizaciones referentes a proyectos de construcciones, subdivisiones y habilitaciones. l) Fiscalizaciones de las subdivisiones y habilitaciones (estudios preliminares y definitivos)

presentados por los administrados. m) Elaborar informes para prorrogas de licencias de construcción fiscalizadas. n) Orientar al público en general en los asuntos de su competencia. o) Cumplir con otras funciones que le asigne el Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro.

REQUISITOS MÍNIMOS

Bachiller en ingeniería, arquitectura, Técnicos y/o carreras afines. Capacitación técnica en temas a fines al cargo. Experiencia en labores de un año en fiscalización y manejo de administrativo.





45

01

CARGO ESTRUCTURAL

Especialista en Habilitaciones Urbanas -evaluador




FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: a. Realizar inspecciones oculares y notificaciones diversas. b. Emitir el informe de verificación administrativa para la aprobación de la resolución de licencia de habilitación urbana y el procedimiento de recepción de obra de habilitación urbana. c. Elaborar y consolidar el requerimiento de bienes de consumo y otros servicios de conservación y mantenimiento de los enseres de la Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro. d. Realizar la verificación administrativa de los expedientes para la obtención de las licencias de edificación y habilitación urbana, en cumplimiento de la normatividad vigente. e. Presidir las Comisiones Técnicas y la Comisión Técnica Distrital de Habilitaciones Urbanas. f. Fiscalizar e informar los trabajos de catastro y desarrollo urbano f. Someter a verificación y poner en consideración de las Comisiones Técnicas, designadas por las entidades correspondientes (Colegio de Arquitectos, Colegio de Ingenieros), los expedientes que presenten los administrados de acuerdo a los Procedimientos Administrativos con evaluación de las Comisiones Técnicas. g. Atender las solicitudes de licencias de edificación y habilitación urbana, dentro de la Jurisdicción del distrito de Pillco Marca, de conformidad con la normatividad vigente. h. Evaluación de las subdivisiones y habilitaciones (estudios preliminares y definitivos) presentados por los administrados i. Efectuar valorizaciones referentes a proyectos de construcciones, subdivisiones y habilitaciones. j. Apoya valorizaciones y proyectos de resolución de subdivisiones y habilitaciones (estudios preliminares y definitivos). k. Apoyar para posibilitar la conformidad de obras y declaratorias de fábrica. l. Elaborar informes para prorrogas de licencias de construcción. n. Visar y proceder a su revisión de todas las minutas. m. Orientar al público en general en los asuntos de su competencia. n. Efectuar labores relacionadas a titulaciones de asentamientos humanos y otros relacionados a reconocimientos de gremios o asociaciones de juntas diligénciales. o. Elaborar programa anual de fiscalizadores y operativos de fiscalización en el distrito p. Ejercer labores de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones municipales, dando inicio a los procedimientos sancionadores que correspondan. q. Coordinar y efectuar el seguimiento de las actividades relacionadas a las inspecciones y fiscalizaciones de desarrollo Urbano y habilitaciones Urbanas r. Otras funciones que le asigne el Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro. s. Fiscalizar las valorizaciones referentes a proyectos de construcciones, subdivisiones y habilitaciones v. Evaluación y/o control del tránsito urbano del distrito. REQUISITOS MÍNIMOS Titulado, habilitado, colegiado en Arquitectura, Ingeniería Civil y/o carreras afines. Capacitación técnica en temas a fines al cargo. Experiencia en labores de un año en catastro y fiscalización. Experiencia profesional mínimo de dos años.





46

01

CARGO ESTRUCTURAL

Técnico en ingeniería - Topografía



toda deducción aplicable al trabajador. FUNCIONES ESPEDIFICAS DEL CARGO Cumple las siguientes funciones: a. Ejecutar dibujos topográficos que representa gráficamente las características de una determinada extensión de terreno, mediante signos convencionalmente establecidos mostrando los accidentes naturales y artificiales, cotas o medidas, curvas horizontales o curvas de nivel. b. Efectuar dibujos urbanísticos en la organización y ubicación de centros urbanos, zonas industriales, bulevares, calles, avenidas, jardines, autopistas, zonas recreativas entre otros. c. Realizar borradores para la elaboración de planos topográfico. d. Efectuar nivelaciones de terrenos y mediciones topográficas. e. Realizar inspecciones oculares y notificaciones diversas. f. Efectuar valorizaciones referentes a proyectos de construcciones, subdivisiones y habilitaciones. g. Elaborar informes para prorrogas de licencias de construcción. h. Informar sobre la fiscalización según el orden regular establecido y en el más breve plazo, de todas las infracciones que i. ha detectado, para que sean evaluados y conduzcan a la sanción correspondiente contenida en el Reglamento de Aplicación de Multas y Sanciones (RAS). j. Coordinar y efectuar el seguimiento de las actividades relacionadas a las inspecciones y fiscalizaciones de desarrollo Urbano y habilitaciones Urbanas. k. Desarrollar y cumplir con los programas de inspección, fiscalización y control de predios. k) Fiscalizar e informar los trabajos de catastro y desarrollo urbano. l. Realizar, acciones de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones municipales de la licencias de edificación y de servicios del distrito, velando por respeto al principio de autoridad y emitiendo notificaciones de cargo que den inicio a los procedimientos sancionadores de ser el caso. m. Supervisar y controlar la formulación de normas y procedimientos de control y fiscalización técnico-administrativa de la municipalidad. n. Fiscalizar las valorizaciones referentes a proyectos de construcciones, subdivisiones y habilitaciones. o. Fiscalizaciones de las subdivisiones y habilitaciones (estudios preliminares y definitivos) presentados por los administrados. p. Ejecutar los trabajos dentro de los campos siguientes: q. Dibujo estructural, Dibujo topográfico, Dibujo de infraestructura. r. Atender los trámites administrativos que se encuentran establecidos en el Texto Único de Procedimientos s. Administrativos (TUPA) vigente, conforme al ámbito de su competencia. t. Ejecutar levantamientos catastrales y replanteos de terrenos en zonas urbanas y rurales para fijar linderos y divisiones de propiedades de los vecinos. u. Otras funciones que le asigne el Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catastro. REQUISITOS MINIMOS Titulo de Técnicos en Ingeniería, Bachiller en Ingeniería, Arquitectura y/o carreras afines. Capacitación técnica en temas afines al cargo. Experiencia en labores de un año en catastro y fiscalización de obras.

CARGO ESTRUCTURAL CADISTA - DIGITADOR


S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda


FUNCIONES




47

- Cumplirá con digitar 50 unidades de fichas catastrales diarias y en el módulo Catastro SIAF

(Fichas individuales, económicas, copropiedad y bien común) ordenar las fichas de

producción y otras por actualizar.

- Efectuar las labores materia del presente contrato de la forma más diligente posible,

poniendo a disponibilidad de la MUNICIPALIDAD su capacidad y experiencia.

- Es obligación de Digitador) informar al vencimiento del plazo contractual sobre las labores

y metas realizadas

- Guardar la reserva del caso de la información que obtiene por razón de su función y objeto

del contrato.

- Y otras funciones administrativas encomendadas por el área usuaria de la Institución.

- Efectuar la actualización catastral el plano base según las fichas generadas hasta la fecha

- Actualizar los planos de las Habilitaciones urbanas, Sub divisiones e independizaciones al

plano base

- Geo referenciar el plano base y el plano catastral

- implementar el plano base de las habilitaciones urbanas aprobadas

- Efectuar las labores materia del presente contrato de la forma más diligente posible,

poniendo a disponibilidad de la MUNICIPALIDAD su capacidad y experiencia.

- Es obligación de Digitador) informar al vencimiento del plazo contractual sobre las labores

y metas realizadas

- Guardar la reserva del caso de la información que obtiene por razón de su función y objeto

del contrato.

- Y otras funciones administrativas encomendadas por el área usuaria de la Institución. REQUISITOS:

Con experiencia en el manejo del sistema SIAF RENTAS, acreditado de preferencia mediante documento, contratos, certificados, entre otros.

Estudios de Ingeniería, Arquitectura u otros similares.

Con experiencia laboral en el rubro (acreditado mediante documento.

Manejo del Autodesk ( Autocad y/o Autocad civil).


NOTA IMPORTANTE:

Para realizar emitir la respectiva conformidad de labores, se realizará la evaluación de la

productividad designada del personal, siempre y cuando haya cumplido con las actividades

asignadas mensualmente. Caso contrario se realizara un informe recomendando cambiar de

personal ya que causaría retrasos en el cumplimiento de sus funciones.

Toda productividad esta designada en metas=producto mensuales, se exige que el personal

cumpla con cada actividad COMPLETA Y NO PARCIAL ya que causaría fraccionamientos en pagos,

demoras en trabajos en gabinete, actualización al sistema entre otros causando retrasos en

cumplimiento de metas. Si no cumple con la productividad mensual será considerado como

avance del 0%.

BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN … ESTRUCTURAL Operador de maquinaria pesada - cargador frontal...

Documents

Transcript of BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN … ESTRUCTURAL Operador de maquinaria pesada - cargador frontal...