Boletín de apoyo a la negociación de la UTIER
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¿Qué es la UTIER? La UTIER es el sindicato que reúne a los trabajadores que operan y mantienen el sistema eléctrico del país. Son los que se encargan de reestablecer el servicio eléctrico cuando hay huracanes. Recientemente la UTIER aprobó un voto de huelga por la diícil situación que enrentan los trabajadores de la unión. Es muy importante comprender que está pasando en la Autoridad de Energía Eléctrica y que ha llevado a los trabajadores de la UTIER aprobar un voto de huelga . ¿Cual es la disputa entre la UTIER y la AEE? La UTIER y la gerencia de la AEE tienen la obligación de negociar un convenio colectivo. Un convenio colectivo es un contrato entre dos partes, los trabajadores y la gerencia en donde se acuerdan los términos y condiciones de empleo, desde salarios, solución de conictos, plan médico, y hasta los días por maternidad. La UTIER comenzó a negociar su más reciente convenio colectivo hace ya más de dos años. Esta negociación ha transcurrido con mucha lentitud, algunos dicen que es más lenta que un suero de brea. Los compañeros de la UTIER se han mantenido frmes en la mesa de negociación, asistiendo regularmente , presentando propuestas, dialogando con el patrono pero no han cedido ni ún sólo derecho adquirido. ¿Qué es lo que realmente está pidiendo la UTIER? Los reclamos de la UTIER son muchos, sin embargo los jees en la AEE no quieren negociar dos asuntos principalmente: los aumentos de sueldo, y la reclasifcación de plazas. La UTIER está pidiendo un aumento que corresponda al aumento en el costo de la vida, todos sabemos lo uerte que están los precios de los alimentos, la gasolina, el agua, la luz, los peajes. Lo que piden los unionados es algo justo, todo sube menos los salarios. Lo otro que están pidiendo los unionados es que si se van a redefnir plazas, o sea defnir cuales son las tareas de cada trabajador, esto debe ser negociado con la unión. ¿Pero eso no hace más caro el servicio? El problema es que la gerencia de la AEE quiere defnir las plazas a su gusto y gana para seguir subcontratando compañías privadas en donde los amigos de los políticos siempre guisan. Lo que ha encarecido el costo de la energía eléctrica ha sido la subcontratación y la privatización de la producción de energía. La UTIER lo que quiere es brindar un servicio más efciente y barato para el pueblo. Lo que pasa es que hay un grupo de personas de mucho dinero en Puerto Rico que quieren quitarle a los trabajadores lo que se han ganado por muchos años de lucha. Los ricos quieren ser los dueños de la energía eléctrica en Puerto Rico para seguir haciéndose millonarios a costa de nuestro bolsillo. Los gastos de salario y benefcios para trabajadores en la AEE representan menos de un 13% del total de ingresos, este porciento está muy por debajo del promedio (ronda entre un 18 y un 20%). Además el director ejecutivo de la AEE se agenció un aumento de sueldo y ahora recibe cerca de $200 mil anuales. ¿Pero y esas brigadas de 7 donde mientras uno trabaja los demás miran? Ese ha sido uno de los argumentos principales de la gerencia, y es además una mentira. Las brigadas de la UTIER son de 3 personas, ¿Por qué debemos apoyar a la UTIER? MST Movimiento Socialista de Trabajadores www.bandera.org [email protected] Bandera Roja Edición especial Lo que ha encarecido el costo de la energía eléctrica ha sido la subcontratación y la privatización de la producción de energía.
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8/14/2019 Boletín de apoyo a la negociación de la UTIER
http://slidepdf.com/reader/full/boletin-de-apoyo-a-la-negociacion-de-la-utier 1/2
8/14/2019 Boletín de apoyo a la negociación de la UTIER
http://slidepdf.com/reader/full/boletin-de-apoyo-a-la-negociacion-de-la-utier 2/2
uién toma la decisión de unir una ovarias brigadas es la gerencia, no losrabajadores. Los je es, quieren crear lampresión de que la AEE es inefcientey hecharle la culpa a la UTIER. Despuésvienen a decirnos que hay que privatizara AEE para hacerla más efciente. La
UTIER ha demostrado disposición aedefnir sus tareas en aras de aumentara efciencia de la Autoridad. Sinmbargo la UTIER no está dispuestaponer en riesgo la vida de un sólo
nionado. Por eso quieren privatizar,or que las compañías privadas noxigen las mismas garantías de salud y eguridad que ha exigido la UTIER porños. Aquí la UTIER ha demostrado su
verdadero compromiso con el servicioléctrico.
¿Pero por qué se quejan tanto siallí hasta los conserjes ganan $25
la hora?
Cómo parte de la campaña deesprestigio se ha di amado a losrabajadores de la UTIER con mentirasomo esa. Los unionados de la UTIER sone los trabajadores mejores pagados en
Puerto Rico, sin embargo su salario está
muy por debajo de puestos similares enos Estados Unidos. También, hay queomar en cuenta que existen algunosuestos altamente remuneradosues requieren unos conocimientos,estrezas o experiencias que estánltamente cotizadas en el mercado delrabajo. De cualquier orma, todas lasonquistas que poseen los trabajadorese la UTIER radican en años de lucha
y sacrifcio. A pesar de todos esos añose lucha y sacrifcio, su salario se haeducido por el aumento en el costo de la
vida desde 1999. No sólo se merecen unaumento los trabajadores de la UTIER,sino todos los empleados públicos y privados. Por último la AEE produce2,400 millones de dólares anuales, y esuna de las empresas más productivasdel país. Así cómo toda empresareinvierte su capital en modernizar sumaquinaria, así mismo debe reinvertirsu capital en la uerza de trabajo queson la pieza más importante de toda
empresa.¿Por que no acaban esto de una
vez?
Han sido los representantes de lagerencia de la AEE quienes hanretrasado la negociación, ausentándose,solicitando demasiados recesos,dilatando discusiones y utilizandotodas las estrategias posibles para evitarnegociar. Mientras esto ocurría en lasmesas de negociación, en la prensa
del país se desarrolló una campaña encontra de la UTIER, de sus trabajadores y su liderato para des prestigiarlos y restarles el apoyo del pueblo. En esacampaña gastaron millones de dólaresen anuncios de página completa enlos periódicos, anuncios de radio y televisión. Además compraron variasportadas en El Nuevo Día para hacerescándalos sobre el supuesto costo delconvenio. La gerencia de la AEE dice queno tienen dinero para aumentos, perosi tienen para campaña$, abogado$
y aumentos de $ueldo al DirectEjecutivo.
¿Por qué tiene que irse a huelga?
La UTIER se está en rentando agerencia de la AEE, al gobierno Puerto Rico, a los medios de noticiasa un grupo de personas en Puerto Riccon mucho dinero, para en rentarsa toda esa gente necesitan demostra
su uerza. En la mesa de negociaci ya intentaron el diálogo y no uncionado, los abogados de la A
no quieren negociar. Los trabajadorecuando no tenemos más ningún recursopara de endernos tenemos que recurria la Huelga. La UTIER ya lo ha intentatodo y el gobierno de Puerto Rico quieprivatizar la AEE a como de lugar.
¿Que debemos hacer los demástrabajadores?
Todos los trabajadores hemos su ridlos abusos del gobierno de Aníb Acevedo Vilá. Desde el aumento en lmatrículas de la Universidad, pasandpor el aumento en el agua, los peajes, l AMA, y ahora quieren cerrar escuelpúblicas, botar maestros y vender l AEE. Los trabajadores de la emprepública, y privada, los desempleadoestudiantes y amas de casa debemounir nuestra voz en apoyo a la UTIER, pque apoyar a la UTIER es de endernde tanto abuso.
Por qué apoyara la UTIER esdefendernos detanto abuso
La gerencia de la AEE dice que no tienen dinero para
aumentos a los trabajadores, pero si tienen para
aumentarle el sueldo al Director Ejecutivo
