Captación Talento
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Captación de Talento Humano
Entendemos la importancia de hallar al personal adecuado
para su empresa, el cual le facilite el cumplimiento de su
misión como organización y que además responda a los
valores corporativos. Contamos con un proceso de selección
de talento humano, riguroso y de alta calidad, basado en el
modelo de competencias y orientado a la predicción del
desempeño en función del valor agregado de los candidatos
como integrantes de un equipo exitoso.
Servicios en Captación de Talento Humano
Reclutamiento interno
CASAVAR estimula la evaluación del personal
interno de su Organización a fines de explorar su
potencial actual y proporcionar recomendaciones y
acciones orientadas al cierre de brechas para
poder anticipar la cobertura de posiciones claves
críticas para su empresa, bien sea porque se
caracterizan por ser cargos de alta rotación y/o
especialización.
Reclutamiento externo
En el caso que el personal interno no
cuente con las competencias requeridas y
el cliente desee considerar personal
externo; CASAVAR referirá candidatos para
su revisión y evaluación mediante Head
Hunting (investigación de talentos).
Servicios en evaluación de personal interno
Entrevistas por competencias (modalidad individual)
Su estructura pretende explorar
elementos emotivos, racionales y
conductuales que inciden en el
desempeño exitoso del candidato en su
ambiente de trabajo habitual
Assessment Center
(modalidad grupal)
Es una técnica de evaluación de personal basada en
principios psicodramáticos, que a través de distintas
actividades de simulación (role playing) se exploran
estilos de actuación de cada aspirante, en cuanto a
su modo de solventar situaciones relacionadas con
la posición a postular
Servicios en evaluación de personal interno cont.….
Actividades de Desarrollo
CASAVAR brinda asesoría y
acompañamiento en actividades
orientadas al desarrollo profesional del
personal para garantizar el cierre de
brechas, a través de técnicas de role
playing y retroalimentación (feedback)
que estimulen la autoevaluación y
desarrollo de habilidades para generar
acciones que contrarresten las áreas de
mejora detectadas
Servicios de Head Hunting
El Head Hunting proporciona información
relacionada con el posicionamiento de
determinados cargos cuyas características
son tan especializadas que requieren de una
captación confidencial por parte de la
empresa que solicite este servicio, lo que
redunda en un estudio de mercado que
incluye datos de talentos potenciales,
valorados en ciertos rangos salariales en
otras empresas que generalmente son del
mismo sector del cliente.
Fases del proceso de Head Hunting
2.- Inicio del proceso de
investigación: Conocimiento de la
empresa del cliente y sus principales competidores
4.- Presentación de un cuadro resumen de los
perfiles contactados, para la respectiva preselección
por parte del cliente de aquellos que desee evaluar
o requiera que CASAVAR evalúe inicialmente
1.- Levantamiento del perfil solicitado
3.- Captación de candidatos de otras empresas - del mismo sector del cliente - para fines de
exploración de nuevas tendencias organizativas y salariales
Ventajas y beneficios del servicio de Head Hunting
1.- Dada la naturaleza de los perfiles solicitados (Ejecutivos medios y altos), CASAVAR garantiza la confidencialidad del proceso de búsqueda tanto para la empresa que solicita el servicio como para los candidatos que participan en el proceso.
2.- El cliente obtiene información actualizada respecto al sistema de compensación de tales perfiles y las estructuras organizativas de las empresas del mismo ramo del cliente
3.- Los candidatos son evaluados a través de pruebas psicotécnicas, evaluación por competencias y verificación de referencias laborales, para garantizar la remisión de aspirantes acordes con las necesidades de la posición
Avenida Libertador. Edificio Nuevo Centro. Piso 4. Oficina 4-C Chacao. Caracas 1060.
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Teléfonos
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