Psicologa

Jorge ArriazaPsicologaQue se ha visto hasta ahora:Psicologa emergencia.Estudios cientficos.Impacto sobre rendimiento

Contexto estimulo- sensacin- evaluacin-emociones- resp. Fisiologicas conductas. Evaluacin:Respuestas cognitivas Historia de vida.Actitud.Habilidades personales.CIPersonalidad.etc

Consecuencia de las acciones (sanciones y refuerzos).

Caja Negra (cambio actitudinal)La persona responde frente a todo cambio ambiental?

Hay algunos sensaciones que no son consientes. Emergencias.Como mejoramos rendimiento?Sabiendo actuar frente a procedimientos de emergencia (protocolos).

Intencin paradjica (pensar siempre lo peor).

Auto-instrucciones.

Personal idneo.

Una forma de mejorar rendimiento es mantener protocolos y usarlos. (nunca improvisar).Mapa de riesgos.Clasificacin de emergencia (criterios).

EmergenciaUbicarse en zona segura; Asegurar area.EvaluarVariables del agenteVariables de contexto.

Quienes responden frente a una emergencia.La empresa en general:

Personal: saber que hacerJefaturas: evacuacin; staf.Brigada de emergencia.Jefe de brigada.Equipos (Rescate/ Haz-Mat / estructural).Asesores (equipo mantencin)/ gerente/ guardias/etc.

Equipo tctico / Equipo Operativo.

Por Ejemplo: Reconocimiento Haz-Mat.Rombos 9 clasificaciones.NFPA 704.ONU.Kebler.

Otras fuentes de informacin.Fichas de seguridad.

Respuesta: DOT.Teatro de Operaciones.Zona Fra.Zona TibiaZona Caliente.PermetrosEquipo DECOMPCIPasillos.Nuevo tema:

Seleccin de personal:

Criterios?

Personalidad.Motivacin.Habilidades (motricidad; estado fsico, etc).CI.Competencias (formacin).

Cual o cuales, de los sealados anteriormente son prioritarios, o toman mayor relevancia.

Extroversion:Locuaz, atrevido, activo, bullicioso, vigoroso, positivo, espontneo, efusivo, enrgico, entusiasta, aventurero, comunicativo, franco, llamativo, ruidoso, dominante, sociable.

Afabilidad:Clido, amable, cooperativo, desprendido, flexible, justo, corts, confiado, indulgente, servicial, agradable, afectuoso, tierno, bondadoso, compasivo, considerado, conforme.Dependencia:Organizado, dependiente, escrupuloso, responsable, trabajador, eficiente, planeador, capaz, deliberado, esmerado, preciso, practico, concienzudo, serio, ahorrativo, confiable.

Estabilidad emocional:Impasible, no envidioso, relajado, objetivo, tranquilo, calmado, sereno, bondadoso, estable, satisfecho, seguro, imperturbable, poco exigente, constante, placido, pacifico.

Cultura o inteligencia:Inteligente, perceptivo, curioso, imaginativo, analtico, reflexivo, artstico, perspicaz, sagaz, ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien informado, intelectual, hbil, verstil, original, profundo, culto.16 PF.SOCIABILIDADSOLUCIN DE PROBLEMASESTABILIDAD EMOCIONALDOMINANCIAIMPETUOSIDADRESPONSABILIDADEMPUJESENSIBILIDADSUSPICACIAIMAGINACINDIPLOMACIASEGURIDADREBELDAINDIVIDUALISMOCUMPLIMIENTOTENSIN

Desarrolle un perfil de cargo para brigadista.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESTOMA DE DECISIONESIndividualColectivo

COMUNICACIN.Objetivo de la comunicacin.

DIFICULTADES TCNICAS EN EL TRABAJO

EXIGENCIAS O NORMATIVAS ORGANIZACIONALES

EXIGENCIAS FSICASSe agachaLevanta ObjetosEmpujar objetosDesplaza objetos

EXIGENCIAS AFECTIVASTolerar y manejar la rabia Tolerar y manejar la agresinContener la angustia Entregar escuchaTrabajar bajo presin.

COMPETENCIAS EDUCACIONALESNivel educacional requerido Experiencia necesaria

Capacitacin y perfeccionamiento COMPETENCIAS COGNITIVASCapacidad de aprendizajeCapacidad de abstraccinCapacidad verbal Capacidad numricaCapacidad memorsticaCapacidad de atencin y concentracinCapacidad de anlisis y sntesisCreatividadCapacidad de adaptacin ante situaciones nuevasCapacidad de organizacin y planificacinCapacidad prctica para la resolucin de problemas

COMPETENCIAS DE PERSONALIDADMotivacin de logroResponsabilidadOrden y MtodoIniciativaLiderazgoAceptacin de normasImpulsividadTolerancia a la frustracinAutonomaSeguridad en si mismoTolerancia a la rutinaTolerancia al trabajo bajo presinFlexibilidadCapacidad empticaIntroversinExtroversinEstabilidad emocional

COMPETENCIA MOTIVACIONAL Y VOCACIONALEconmicaPara el trabajo formativoPersonal (para el trabajo social, etc.)Vocacin de servicio.