DEFINICIÓN

La conducta colectiva es toda aquella conducta relativamente espontanea ejecutada por un grupo de personas ante un estímulo común en una situación indefinida o ambigua. Estos grupos de personas, generalmente transitorios y carentes de organización formal, reaccionan ante un conjunto inmediato de circunstancias en formas que caen fuera de las normas convencionales.

CARACTERISTICAS.

Algunas veces la conducta colectiva está limitada a reacciones grupales de carácter altamente emocional

Su carácter poco frecuente o incluso gravemente aberrante. Se puede adaptar diferentes formas; desde una manifestación de protesta pacífica

contra la inauguración de una planta de energía nuclear hasta las formas de conductas más dramáticas de revueltas y linchamientos, pasando por las modas, movimientos sociales etc.

A diferencia de lo aquellos grupos sociales en los que los miembros actúan directamente entre si durante extensos periodos de tiempo, las colectividades o multitudes involucran grupos de personas que no se conocen y que por tanto mantienen una interacción social limitada y temporal.

En general las personas comprometidas en la conducta colectiva no tienen sentido de pertenencia grupal.

La conducta grupal está regulada por normas que son ampliamente conocidas.

CARACTERISTICAS DE LA MULTITUD

1. Se autogeneran y no tienen fronteras naturales. Por ejemplo, cada víspera de Navidad y año nuevo son cientos de miles de personas las que se reúnen en plazas públicas de muchas ciudades del mundo a conmemorar tal acontecimiento, como no existen barreras normales para contener a una multitud, los comerciantes generalmente toman medidas especiales para proteger sus propiedades.

2. Se ignoran las diferencias existentes entre sus miembros y domina la igualdad. En multitud incluso las personas intolerantes se comunican con los miembros del grupo al que desprecian.

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MULTITUD

La multitud puede ser definida como una {{reunión temporal de un amplio número de personas que comparten un centro de interés común y que son conscientes de su influencia mutua}.

Los acontecimientos multitudinarios están caracterizados por la aglomeración de seres humanos en proximidad física Y por la unanimidad del sentimiento.

Las multitudes se encuentran en todas las sociedades humanas, pero son bastante más frecuentes en las sociedades industrializadas 8conjuntos comerciales, celebraciones de victorias, acontecimientos musicales) donde bajo determinadas circunstancias llegan a ser el centro de preocupación de gran parte de la sociedad.

1. Se reduce al mínimo el espacio privado correspondiente a cada uno de los miembros de la multitud, siendo por tanto esta alta en densidad. (bus).

2. Se siente el anonimato, aunque los miembros son conscientes de la influencia que sobre ellos ejercen la presencia de otra persona. Por ello las personas en multitud pueden ser volubles, altamente espontaneas, emocionales, fácilmente sugestionables y se comportan de manera distinta o cuando están aisladas.

3. Carece de pasado y futuro al ser inherentes inestables. Generalmente poseen poca estructura, les falta objetivos o planes elaborados y no pueden sostenerse durante largos periodos de tiempo, motivos por los que solo tienen lugar los intercambios propios del movimiento específico de interés común. (Accidente).

TIPOS DE MULTITUDES

1. Multitudes casuales: Tienen poca vida y sentido de unidad. Las personas reunidas en una playa, en una calle para ver un accidente o las que se congregan diariamente en los distritos comerciales urbanos, son multitudes casuales. Mantienen escasa interacción social. Sus componentes tienen una conciencia pasajera de quienes son unos con respecto a otros.

2. Multitudes Convencionales: a diferencia de las anteriores, son el resultado de una planificación de liberada, es decir, son grupos de personas únicas con propósitos especiales o un particular interés. Aunque los miembros no interactúan con frecuencia, siempre que lo hacen se rigen por un conjunto de reglas o normas establecidas que se consideran a propiedad en esa situación pero no en otras.

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3. Multitudes Expresivas: se forma en torno a sucesos que tienen un atractivo emocional para los miembros de la multitud. Los asistentes a un concierto de rock, o los participantes en un acontecimiento religioso, deportivo o festivo son una multitud expresiva. Las personas forman parte de una multitud para divertirse o para prestarse apoyo emocional. Las multitudes expresivas no están tan formalmente organizadas como las convencionales. La conducta que sería aceptable, sería la no aceptable en situaciones convencionales.

4. Multitudes Activas: incluyen la acción violenta y destructiva. Las emociones que unen a una multitud activa son más fuertes que las de una expresiva y a menudo provocan una incontinencia de la violencia. En contraste con las anteriores, para quienes la liberación de los sentimientos es un fin en sí mismo, los miembros de una multitud activa tienen como objetivo último el arreglar que {va mal}. Como resultado, pueden violar las normas establecidas y atacar incluso físicamente objetos o personas.

5. Multitudes de protesta: son un tipo especial de multitud contemplada por Macionis (1989), que incluye personas comprometidas con una gran variedad de acciones, incluidas las huelgas, boicoteos y marchas de protesta. El propósito de estas multitudes es generalmente POLITICO. Sin embargo varían en su energía emocional, y en muchos casos se parecen a las convencionales, y en otro a las activas violentas.

INSTITUCIONES SOCIALES

¿A que le llamamos instituciones sociales?

A las organizaciones creadas para satisfacer necesidades de la sociedad. Al conjunto de normas que guían las acciones recíprocas de la sociedad.

INSTITUCIONES BÁSICAS DE LA SOCIEDAD.

1. La educación: transmisión formas de conocimientos.2. La familia: la institución más antigua del mundo.3. L a economía: producción, distribución y consumo de bienes.4. La religión: sistema de creencias y prácticas.5. El sistema político: sistema de autoridad para administrar y gobernar.

Elementos de las instituciones:

Función o propósito. Conjunto de normas. Acción recíproca: posiciones sociales y papeles desempeñados.

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Características de las instituciones sociales:

Surgen de manera no planeada. Cambian lentamente. Se relacionan con otras instituciones. Su forma es diferente de una sociedad a otra.

Familia:

Satisface necesidades sociales. Procreación Social Se refiere a: institución social y a grupo familiar.

La Religión:

Reconocimiento de lo sacro: es lo sagrado, los creyentes le dan esa atribución. El ritual: se establecen ceremonias. Preservan y mantienen la sacralidad. Sistema de creencias: se relacionan con objetos sagrados y rituales religiosos. La organización: medio para fomentar, reunir y reclutar nuevos miembros.

La Institución Política:

Autoridad tradicional: herencia o costumbre. Autoridad racional legal: proceso oficialmente reconocido. Autoridad carismática: lealtad y entusiasmo por sus cualidades personales.

La Educación:

Preservación: conocimiento de una generación a otra. Difusión: actividades y medios para extender el conocimiento. Innovación: creación o descubrimiento de nuevos conocimientos.

La Economía:

Industrial: especialización y dependencia recíproca.

Posindustrial: Predominio, servicios sobre los bienes.

Consumo: Satisfacción de necesidades.

Empleo: Privación relativa o absoluta en la satisfacción de un conjunto de necesidades humanas.

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