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CONTRATACIÓN Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LOS TRABAJADORES

EN ARAGÓN 2016

INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO

ARAGÓN 2016

Contratación y Movilidad geográfica Aragón 2016

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ÍNDICE

0. Explicación metodológica.

1. Aragón 2016. Movilidad geográfica de la contratación: Contratos y Personas contratadas.

1.1. Evolución de la movilidad geográfica.

1.2. Distribución mensual de la movilidad geográfica.

1.3. Movilidad geográfica por Comunidad Autónoma de origen o destino.

1.3.1. ENTRAN por Comunidad Autónoma de origen y Sector de actividad.

1.3.2. SALEN por Comunidad Autónoma de destino y Sector de actividad.

1.4. Movilidad geográfica por Provincia de origen o destino.

1.4.1. ENTRAN por Provincia de origen y Sector de actividad.

1.4.2. SALEN por Provincia de destino y Sector de actividad.

1.5. Movilidad geográfica por Municipio de origen o destino.

1.5.1. Municipios de origen con mayor número de personas contratadas que ENTRAN.

1.5.2. Municipios de destino con mayor número de personas contratadas que SALEN.

1.6. Principales Flujos de personas contratadas que ENTRAN.

1.6.1. Por Provincia de origen y Provincia de destino.

1.6.2. Por Municipio de origen y Municipio de destino.

1.7. Principales Flujos de personas contratadas que SALEN.



2. Aragón 2016. Perfil de la movilidad: Contratos y Personas contratadas.

2.1. Movilidad geográfica por sexo y grupo de edad.

2.2. Movilidad geográfica por nivel formativo.

2.3. Movilidad geográfica por actividad económica de la empresa.

2.4. Movilidad geográfica por ocupación.

2.5. Movilidad geográfica por tipo de contrato y jornada.

2.6. Movilidad geográfica y nacionalidad.

3. Conclusiones. Aragón 2016. Movilidad geográfica de la contratación.


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0. Explicación metodológica.

El objetivo de este estudio es analizar la movilidad geográfica por motivos laborales en Aragón. En él se

tienen en cuenta aspectos que presentan los actores que intervienen en el Mercado de Trabajo, como son

el perfil de los trabajadores que se desplazan, las actividades económicas de las empresas que los

contratan, las ocupaciones en que son contratados y los diferentes ámbitos geográficos en los que se

mueven los trabajadores. Para su realización se han contemplado los datos de la contratación a lo largo de

todo el año 2016 y referencias a años anteriores.

La fuente utilizada ha sido la base de datos de contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo de

España.

Esta fuente presenta una serie de aspectos positivos:

Incluye todas las contrataciones realizadas en el conjunto del Estado para el periodo analizado.

Además del domicilio del trabajador, recoge el domicilio del centro de trabajo en el que éste ha sido

contratado.

Contiene información sobre género, edad y ocupación de cada trabajador, así como la actividad

económica de la empresa contratante.

La definición operativa de movilidad geográfica que se ha utilizado viene dada por las propias

características de la base de datos de contratos. En este sentido se considera que hay movilidad cuando no

coincide la localidad del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se

tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que éste sea de carácter diario, temporal o

permanente.

Se ha utilizado la misma metodología empleada por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (Servicio

Público de Empleo Estatal), pero se ha añadido el análisis por personas contratadas y no sólo por contratos,

y se han tenido en cuenta los contratos realizados por trabajadores con domicilio o con centro de trabajo

fuera de España o desconocido.

Dado que en ocasiones se suceden varias contrataciones sin que la persona haya variado el domicilio que

consta en el Servicio Público de Empleo, el análisis por personas contratadas permite conocer mejor la

movilidad geográfica que ha tenido lugar, si bien debe recordarse que a lo largo del año la misma persona

puede presentar contratos desde distintos ámbitos geográficos de origen y destino.


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Con este criterio se han analizado los movimientos entre Comunidades Autónomas/Provincias/Municipios

en relación con la Comunidad Autónoma de Aragón: trabajadores que entran en Aragón y que salen de

Aragón.

Teniendo en cuenta lo anterior, es necesario aclarar algunos aspectos para facilitar una correcta

interpretación de los datos que se representan en esta investigación:

Quedan excluidos los desplazamientos por razones laborales que no vayan acompañados de un contrato

laboral registrado. Éste es el caso, por ejemplo, de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de

Autónomos.

No aparecen las relaciones laborales sometidas a una regulación distinta de la del Estatuto de los

Trabajadores.

Los datos se han recogido según las siguientes clasificaciones:

Las ocupaciones se presentan según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) vigente, a cuatro

dígitos con los literales de los grupos primarios de ocupación.

Las secciones económicas se han recogido según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas

vigente (CNAE 2009). Las actividades económicas se presentan con los literales correspondientes a las

secciones.

Para describir la movilidad a lo largo del estudio se utilizan una serie de términos que quedan definidos de

la siguiente manera:

Entran: Son los contratos de trabajo/personas contratadas que implican el desplazamiento de

trabajadores a Aragón, teniendo su residencia en otra Comunidad Autónoma diferente.

Salen: Son los contratos de trabajo/personas contratadas que implican el desplazamiento de

trabajadores desde Aragón a otra Comunidad Autónoma donde está ubicado su puesto de trabajo.

Permanecen: Son los contratos de trabajo/personas contratadas en los que la Comunidad Autónoma de

residencia del trabajador (Aragón) coincide con la del puesto de trabajo del contratado.

Total de contratos: Representa el total de contratos relacionados con la Comunidad Autónoma de

Aragón: la suma de los contratos realizados a los trabajadores que permanecen más los que se realizan a

los trabajadores que entran.

Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran o

salen de los distintos ámbitos territoriales.


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Tasa de movilidad: Es la proporción de contratos que implican desplazamiento (entran o salen) sobre los

contratos que afectan al territorio (permanecen, entran o salen).

Tasa de entrada: Es el porcentaje de contratos que entran en Aragón en relación al Total de contratos

realizados en la Comunidad Autónoma.

Tasa de salida: Es el porcentaje de contratos que salen de Aragón en relación a los contratos que

permanecen o salen de la Comunidad Autónoma.

El Saldo (Entran‐Salen) en Aragón o en una provincia es la diferencia entre el número de

contratos/personas contratadas que entran en el territorio y el número de contratos/personas

contratadas que salen. El signo de este saldo define a la Comunidad Autónoma/provincia como emisora

(saldo negativo) o receptora (saldo positivo).


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1. Aragón 2016. Movilidad geográfica de la contratación: Contratos y Personas contratadas.

1.1. Evolución de la movilidad geográfica.

En el año 2016 se comunicaron a los Servicios Públicos de Empleo 565.671 contratos con centro de trabajo en Aragón, suscritos por 205.997 personas distintas. Si se tiene en cuenta el domicilio del trabajador, 62.952 contratos (11,13%) se celebraron con 34.394 trabajadores con domicilio fuera de la Comunidad Autónoma (ENTRAN). A su vez, en 2016 se contabilizaron 68.496 contratos celebrados con 30.420 personas distintas con domicilio en Aragón y con centro de trabajo fuera de la Comunidad Autónoma (SALEN). Los datos de movilidad geográfica de Contratos hacen de Aragón una Comunidad Autónoma emisora al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) de ‐5.544 contratos. Sin embargo, si se analiza el número de Personas contratadas, el resultado es justamente el contrario, pasando a ser Aragón una Comunidad Autónoma receptora, dado que el Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) es de 3.974 personas. Este resultado se explica por los sucesivos contratos que en ocasiones realiza una persona sin que haya variado el domicilio que consta en el Servicio Público de Empleo, al no ser necesaria con carácter general la inscripción en la Oficina de Empleo previamente a la contratación (la media de contratos por persona es 1,83 para los que ENTRAN y 2,25 para los que SALEN), y, en particular, por el Saldo de Personas contratadas extranjeras, tal y como se describe en el apartado 2.6.

Aragón. Evolución de los contratos con movilidad geográfica.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Año

Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo

2013 398.007 356.286 41.721 47.565 ‐5.844 166.071 140.879 25.948 23.790 2.158

2014 462.804 414.603 48.201 58.024 ‐9.823 182.575 154.276 29.105 26.518 2.587

2015 507.981 454.667 53.314 65.845 ‐12.531 195.422 164.664 31.602 29.229 2.373

2016 565.671 502.719 62.952 68.496 ‐5.544 205.997 172.526 34.394 30.420 3.974

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen a lo largo del año.

Contratos Aragón

Entran, Salen y Saldo

‐20.000

0

20.000

40.000

60.000

80.000

Entran 41.721 48.201 53.314 62.952

Salen 47.565 58.024 65.845 68.496

Saldo ‐5.844 ‐9.823 ‐12.531 ‐5.544

2013 2014 2015 2016

Personas Contratadas Aragón

Entran, Salen y Saldo

0

10.000

20.000

30.000

40.000

Entran 25.948 29.105 31.602 34.394

Salen 23.790 26.518 29.229 30.420

Saldo 2.158 2.587 2.373 3.974

2013 2014 2015 2016

CONTRATOS CENTRO DE TRABAJO ARAGÓN 2016

PERMANECEN;

502.719; 88,87%

ENTRAN; 62.952;

11,13%


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En relación con los años anteriores, 2016 presenta incrementos tanto en contratos como en personas contratadas. Si se analiza el nº de contratos, con respecto a 2015 el número de contratos con centro de trabajo en Aragón se incrementó en un 11,36%, los contratos que ENTRAN lo hicieron en un 18,08% y los que SALEN en un 4,03%. Si se analiza el nº de personas contratadas, con respecto a 2015 el número de personas contratadas con centro de trabajo en Aragón se incrementó en un 5,41%, las personas que ENTRAN lo hicieron en un 8,83% y las que SALEN en un 4,07%.

Aragón. Evolución de los contratos con movilidad geográfica.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Variación 2015‐2016 Total P+E Permanecen Entran Salen Total P+E Permanecen Entran Salen

Variación (n) 57.690 48.052 9.638 2.651 10.575 7.862 2.792 1.191

% Variación 11,36% 10,57% 18,08% 4,03% 5,41% 4,77% 8,83% 4,07%


En función de los datos de Contratos que Permanecen, Entran o Salen Aragón se obtienen las siguientes Tasas de Entrada, Salida y Movilidad: La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 11,13%. De los 565.671 contratos comunicados con centro de trabajo en Aragón, 62.952 se celebraron con trabajadores con domicilio fuera de la Comunidad Autónoma (ENTRAN). Estos contratos correspondieron a 34.394 personas distintas (1,83 contratos por persona). La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 11,99%. De los 571.215 contratos que permanecen o salen de Aragón, 68.496 contratos se celebraron con trabajadores que salen de la Comunidad Autónoma. Estos contratos correspondieron a 30.420 personas distintas (2,25 contratos por persona). La Tasa de Movilidad de Contratos en 2016 fue del 20,73%. De los 634.167 contratos que permanecen, entran o salen de Aragón, 131.448 contratos se celebraron con trabajadores que entran o salen de la Comunidad Autónoma.

Contratos Aragón. Tasas de Entrada, Salida y Movilidad.

Nº Contratos Tasas Año

Total P+E Permanecen Entran Salen Entrada Salida Movilidad

2013 398.007 356.286 41.721 47.565 10,48% 11,78% 20,04%

2014 462.804 414.603 48.201 58.024 10,41% 12,28% 20,40%

2015 507.981 454.667 53.314 65.845 10,50% 12,65% 20,77%

2016 565.671 502.719 62.952 68.496 11,13% 11,99% 20,73%


Contratos Aragón

Tasas Entrada, Salida y Movilidad

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

Tasa Entrada 10,48% 10,41% 10,50% 11,13%

Tasa Salida 11,78% 12,28% 12,65% 11,99%

Tasa Movilidad 20,04% 20,40% 20,77% 20,73%

2013 2014 2015 2016


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1.2. Distribución mensual de la movilidad geográfica.

Si se analiza mensualmente la movilidad geográfica, Aragón es receptora, al presentar un Saldo positivo, tanto de contratos como de personas contratadas (Entran‐Salen), en los meses de mayo a agosto, que se caracterizan por la actividad agrícola, siendo emisora en el resto de meses.

Contratos Aragón 2016. Distribución mensual

Nº Contratos Nº Personas contratadas Mes


Enero 35.699 32.794 2.905 5.319 ‐2.414 27.624 25.110 2.514 3.805 ‐1.291

Febrero 36.812 33.799 3.013 4.734 ‐1.721 27.234 24.706 2.528 3.589 ‐1.061

Marzo 39.767 36.328 3.439 4.747 ‐1.308 28.357 25.572 2.785 3.568 ‐783

Abril 40.825 36.732 4.093 4.957 ‐864 30.569 27.064 3.505 3.865 ‐360

Mayo 56.843 48.327 8.516 6.273 2.243 40.731 33.736 6.995 4.615 2.380

Junio 60.215 51.402 8.813 5.915 2.898 44.380 37.432 6.948 4.525 2.423

Julio 54.605 46.738 7.867 5.507 2.360 41.374 35.063 6.311 4.329 1.982

Agosto 46.907 40.290 6.617 4.605 2.012 34.289 29.308 4.981 3.641 1.340

Septiembre 55.377 49.587 5.790 6.206 ‐416 40.749 36.135 4.614 4.850 ‐236

Octubre 51.488 47.031 4.457 7.279 ‐2.822 37.094 33.598 3.496 5.223 ‐1.727

Noviembre 46.398 42.331 4.067 6.590 ‐2.523 33.285 29.921 3.364 4.569 ‐1.205

Diciembre 40.735 37.360 3.375 6.364 ‐2.989 29.379 26.622 2.757 4.265 ‐1.508

Total 2016 565.671 502.719 62.952 68.496 ‐5.544 205.997 172.526 34.394 30.420 3.974


Tal y como se aprecia en el gráfico, los datos de Contratos y Personas ENTRAN presentan las mayores cifras en los meses centrales del año (mayo – septiembre), mientras que los datos de Contratos y Personas SALEN son más homogéneos a lo largo del año, si bien son más altos en los últimos meses.

Contratos Aragón 2016Nº Contratos y Personas Contratadas Entran o Salen

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

Enero Febrero M arzo Abril M ayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Contratos Entran Contratos Salen Personas Entran Personas Salen


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En función de los datos de Contratos que Permanecen, Entran o Salen Aragón se obtienen las siguientes Tasas de Entrada, Salida y Movilidad: La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 11,13%. De los 565.671 contratos comunicados con centro de trabajo en Aragón, 62.952 se celebraron con trabajadores con domicilio fuera de la Comunidad Autónoma (ENTRAN). Los meses de mayo a agosto presentan las mayores Tasas de Entrada, destacando mayo con el 14,98%. La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 11,99%. De los 571.215 contratos que permanecen o salen de Aragón, 68.496 contratos se celebraron con trabajadores que salen de la Comunidad Autónoma. El último trimestre presenta las Tasas de Salida más altas, destacando diciembre con el 14,55%. La Tasa de Movilidad de Contratos en 2016 fue del 20,73%. De los 634.167 contratos que permanecen, entran o salen de Aragón, 131.448 contratos se celebraron con trabajadores que entran o salen de la Comunidad Autónoma. Por meses, las Tasas de Movilidad son bastante similares a la media, presentando la más alta el mes de mayo (23,43%) y la más baja el mes de marzo (18,39%).

Contratos Aragón 2016. Tasas de Entrada, Salida y Movilidad.

Nº Contratos Tasas Mes

Total P+E Permanecen Entran Salen Entrada Salida Movilidad

Enero 35.699 32.794 2.905 5.319 8,14% 13,96% 20,05%

Febrero 36.812 33.799 3.013 4.734 8,18% 12,29% 18,65%

Marzo 39.767 36.328 3.439 4.747 8,65% 11,56% 18,39%

Abril 40.825 36.732 4.093 4.957 10,03% 11,89% 19,77%

Mayo 56.843 48.327 8.516 6.273 14,98% 11,49% 23,43%

Junio 60.215 51.402 8.813 5.915 14,64% 10,32% 22,27%

Julio 54.605 46.738 7.867 5.507 14,41% 10,54% 22,25%

Agosto 46.907 40.290 6.617 4.605 14,11% 10,26% 21,79%

Septiembre 55.377 49.587 5.790 6.206 10,46% 11,12% 19,48%

Octubre 51.488 47.031 4.457 7.279 8,66% 13,40% 19,97%

Noviembre 46.398 42.331 4.067 6.590 8,77% 13,47% 20,11%

Diciembre 40.735 37.360 3.375 6.364 8,29% 14,55% 20,68%

Total 2016 565.671 502.719 62.952 68.496 11,13% 11,99% 20,73%


Contratos Aragón 2016Tasas Entrada, Salida y Movilidad

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

Tasa Entrada 8,14% 8,18% 8,65% 10,03% 14,98% 14,64% 14,41% 14,11% 10,46% 8,66% 8,77% 8,29%

Tasa Salida 13,96% 12,29% 11,56% 11,89% 11,49% 10,32% 10,54% 10,26% 11,12% 13,40% 13,47% 14,55%

Tasa Movilidad 20,05% 18,65% 18,39% 19,77% 23,43% 22,27% 22,25% 21,79% 19,48% 19,97% 20,11% 20,68%

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


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1.3. Movilidad geográfica por Comunidad Autónoma de origen o destino.

En función del número de contratos, Aragón es receptora, al presentar un Saldo de contratos (Entran‐Salen) positivo con una serie de Comunidades Autónomas encabezadas por la Comunidad Valenciana (+1.943), Andalucía (+839) y Castilla‐La Mancha (+695); y es emisora, al presentar un Saldo de contratos (Entran‐Salen) negativo con otras Comunidades Autónomas entre las que destacan la Comunidad de Madrid (‐6.124), Murcia (‐3.011) e Illes Balears (‐860). Con el ámbito Fuera de España o desconocido Aragón es receptora, al contabilizarse más contratos que Entran (820) que los que Salen (136). Sin embargo, al analizar el número de personas contratadas el resultado global varía. Aragón es receptora, al presentar un Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) positivo, con una serie de Comunidades Autónomas encabezadas por la Comunidad Valenciana (+1.840), Andalucía (+929) y Castilla‐La Mancha (+417); y es emisora, al presentar un Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) negativo, con otras Comunidades Autónomas entre las que destacan la Comunidad de Madrid (‐3.248), Illes Balears (‐443) y La Rioja (‐354). Con el ámbito Fuera de España o desconocido Aragón es receptora, al contabilizarse más personas contratadas que Entran (533) que las que Salen (124).

Contratos Aragón 2016 por Comunidad Autónoma de origen o destino

Nº Contratos Nº Personas contratadas Comunidad Autónoma Entran % Entran Salen % Salen Saldo Entran Salen Saldo

Andalucía 8.916 14,16% 8.077 11,79% 839 4.920 3.991 929

Asturias (Principado de)

675 1,07% 413 0,60% 262 309 239 70

Balears (Illes) 391 0,62% 1.251 1,83% ‐860 257 700 ‐443

Canarias 382 0,61% 418 0,61% ‐36 242 261 ‐19

Cantabria 419 0,67% 202 0,29% 217 258 133 125

Castilla y León 2.785 4,42% 2.657 3,88% 128 1.577 1.695 ‐118

Castilla‐La Mancha

2.594 4,12% 1.899 2,77% 695 1.481 1.064 417

Cataluña 18.147 28,83% 18.918 27,62% ‐771 9.806 9.868 ‐62

Comunidad Valenciana

11.537 18,33% 9.594 14,01% 1.943 6.082 4.242 1.840

Extremadura 747 1,19% 251 0,37% 496 454 158 296

Galicia 1.087 1,73% 557 0,81% 530 680 441 239

Madrid (Comunidad de)

4.372 6,94% 10.496 15,32% ‐6.124 2.817 6.065 ‐3.248

Murcia (Región de)

1.071 1,70% 4.082 5,96% ‐3.011 675 975 ‐300

Navarra (Comun. Foral de)

5.530 8,78% 5.013 7,32% 517 2.370 2.337 33

País Vasco 1.930 3,07% 2.126 3,10% ‐196 1.139 1.093 46

Rioja (La) 1.509 2,40% 2.359 3,44% ‐850 861 1.215 ‐354

Ciudad Autón. de Ceuta

16 0,03% 14 0,02% 2 13 6 7

Ciudad Autón. de Melilla

24 0,04% 33 0,05% ‐9 11 20 ‐9

Fuera de España o desconocido

820 1,30% 136 0,20% 684 533 124 409

Total general 62.952 100,00% 68.496 100,00% ‐5.544 34.394 30.420 3.974

Comunidad Autónoma = C.A. del domicilio del trabajador (ENTRAN) o del centro de trabajo (SALEN) con respecto a Aragón. * Una persona puede haber suscrito contratos desde distintas CC.AA. domicilio y en distintas CC.AA. destino a lo largo del año.


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Personas contratadas por Comunidad Autónoma de origen o destino. SALDO Aragón 2016.


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1.3.1. ENTRAN por Comunidad Autónoma de origen y Sector de actividad.

De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, las Comunidades Autónomas con mayor número de personas contratadas son Cataluña (9.806 personas que firmaron 18.147 contratos, que representan el 28,83% del total), Comunidad Valenciana (6.082 personas que firmaron 11.537 contratos, que representan el 18,33% del total) y Andalucía (4.920 personas que firmaron 8.916 contratos, que representan el 14,16% del total). En las tres Comunidades Autónomas Agricultura y Servicios son los sectores con más personas contratadas.

Contratos ENTRAN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Comunidad Autónoma de origen y Sector de actividad.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Comunidad Autónoma del domicilio del trabajador

Total % AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC. Total AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC.

Andalucía 8.916 14,16% 4.410 569 542 3.395 4.920 2.544 356 392 1.810


675 1,07% 56 45 66 508 309 34 36 51 195

Balears (Illes) 391 0,62% 47 10 53 281 257 31 10 44 175

Canarias 382 0,61% 33 45 15 289 242 26 31 11 183

Cantabria 419 0,67% 18 34 62 305 258 12 27 41 179

Castilla y León 2.785 4,42% 476 233 192 1.884 1.577 314 147 144 1.007


2.594 4,12% 946 289 277 1.082 1.481 496 142 223 670

Cataluña 18.147 28,83% 7.463 2.084 857 7.743 9.806 4.559 747 618 4.328


11.537 18,33% 6.604 505 543 3.885 6.082 3.240 298 439 2.445

Extremadura 747 1,19% 194 59 111 383 454 106 37 84 240

Galicia 1.087 1,73% 89 131 178 689 680 60 100 135 395


4.372 6,94% 447 366 576 2.983 2.817 262 269 410 1.913

Murcia (Región de)

1.071 1,70% 507 67 96 401 675 282 53 83 276

Navarra (Com. Foral de)

5.530 8,78% 435 1.121 219 3.755 2.370 267 406 178 1.575

País Vasco 1.930 3,07% 292 170 153 1.315 1.139 163 111 113 786

Rioja (La) 1.509 2,40% 252 88 141 1.028 861 138 50 102 598


16 0,03% 2 0 1 13 13 2 0 1 10


24 0,04% 4 0 2 18 11 3 0 1 7


820 1,30% 214 58 47 501 533 147 39 38 328

Total general 62.952 100,00% 22.489 5.874 4.131 30.458 34.394 12.625 2.857 3.105 17.099

* Una persona puede haber suscrito contratos desde distintas CC.AA. domicilio y en distintos sectores de actividad a lo largo del año.


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Personas contratadas por Comunidad Autónoma de origen. ENTRAN Aragón 2016.

Personas contratadas por Comunidad Autónoma de origen y Sector de Actividad. ENTRAN Aragón 2016.


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1.3.2. SALEN por Comunidad Autónoma de destino y Sector de actividad.

De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, las Comunidades Autónomas con mayor número de personas contratadas son Cataluña (9.868 personas que firmaron 18.918 contratos, que representan el 27,62% del total), Madrid (6.065 personas que firmaron 10.496 contratos, que representan el 15,32% del total), Comunidad Valenciana (4.242 personas que firmaron 9.594 contratos, que representan el 14,01% del total) y Andalucía (3.991 personas que firmaron 8.077 contratos, que representan el 11,79% del total). En Madrid y Cataluña predominan las personas contratadas para trabajar en Servicios y en la Comunidad Valenciana el dato es similar para Servicios y Agricultura, mientras que la movilidad hacia Andalucía presenta una mayoría de personas contratadas en el sector agrícola.

Contratos SALEN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Comunidad Autónoma de destino.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Comunidad Autónoma del Centro de Trabajo


Andalucía 8.077 11,79% 5.900 139 154 1.884 3.991 2.781 104 107 1.064


413 0,60% 5 30 12 366 239 4 24 10 201

Balears (Illes) 1.251 1,83% 19 15 119 1.098 700 18 14 90 588

Canarias 418 0,61% 13 8 30 367 261 11 7 22 222

Cantabria 202 0,29% 4 14 3 181 133 3 9 2 120

Castilla y León 2.657 3,88% 591 436 214 1.416 1.695 441 245 133 909


1.899 2,77% 1.141 68 67 623 1.064 546 57 63 421

Cataluña 18.918 27,62% 3.753 2.652 653 11.860 9.868 2.264 920 457 6.537


9.594 14,01% 5.547 312 183 3.552 4.242 1.970 244 154 2.078

Extremadura 251 0,37% 87 15 17 132 158 48 14 17 79

Galicia 557 0,81% 47 28 197 285 441 41 25 162 215


10.496 15,32% 47 258 490 9.701 6.065 39 230 385 5.447

Murcia (Región de)

4.082 5,96% 3.463 37 27 555 975 681 32 23 296

Navarra (Com. Foral de)

5.013 7,32% 559 1.229 227 2.998 2.337 404 497 144 1.363

País Vasco 2.126 3,10% 564 127 114 1.321 1.093 310 88 77 629

Rioja (La) 2.359 3,44% 1.296 151 122 790 1.215 666 76 94 399


14 0,02% 0 1 7 6 6 0 1 2 4


33 0,05% 0 0 14 19 20 0 0 4 16


136 0,20% 7 26 38 65 124 5 24 37 61

Total general 68.496 100,00% 23.043 5.546 2.688 37.219 30.420 8.002 2.548 1.822 19.286

* Una persona puede haber suscrito contratos con Centros de Trabajo en distintas CC.AA. y en distintos sectores de actividad a lo largo del año.


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Personas contratadas por Comunidad Autónoma de destino. SALEN Aragón 2016.

Personas contratadas por Comunidad Autónoma de destino y Sector de actividad. SALEN Aragón 2016.

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1.4. Movilidad geográfica por Provincia de origen o destino.

Si se tiene en cuenta la provincia de Aragón de origen o destino de los contratos con movilidad geográfica, Huesca representa el 32,75% de los contratos que Entran en Aragón en 2016 y el 21,70% de los contratos que SALEN de Aragón en 2016; Teruel, el 7,35% de los contratos ENTRAN y el 8,78% de los contratos SALEN; y Zaragoza, el 59,90% de los contratos ENTRAN y el 69,52% de los contratos SALEN.

El Saldo ENTRAN‐SALEN nos muestra a Huesca como provincia receptora tanto en contratos (+5.753) como en personas contratadas (+5.757), a Teruel como provincia emisora en contratos (‐1.384) y receptora en personas contratadas (+546) y a Zaragoza como provincia emisora tanto en contratos (‐9.913) como en personas contratadas (‐1.277).

Contratos Aragón 2016 por Provincia de origen o destino

Nº Contratos Nº Personas contratadas Provincia

Entran % Entran Salen % Salen Saldo Entran Salen Saldo

Huesca 20.614 32,75% 14.861 21,70% 5.753 12.388 6.631 5.757

Teruel 4.630 7,35% 6.014 8,78% ‐1.384 3.454 2.908 546

Zaragoza 37.708 59,90% 47.621 69,52% ‐9.913 19.639 20.916 ‐1.277

Total general 62.952 100,00% 68.496 100,00% ‐5.544 34.394 30.420 3.974

Provincia = Provincia del domicilio del trabajador (SALEN) o del centro de trabajo (ENTRAN) con respecto a Aragón. * Una persona puede haber suscrito contratos desde distintas Provincias domicilio y en distintas Provincias destino a lo largo del año.

SALDO Personas contratadas por Provincias.

ARAGÓN 2016

‐2.000

‐1.000

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

Sa ldo 5.757 546 ‐1.277

Huesca Teruel Zaragoza

SALDO Contratos por Provincias.

ARAGÓN 2016

‐15.000

‐10.000

‐5.000

0

5.000

10.000

Saldo 5.753 ‐1.384 ‐9.913

Huesca Teruel Zaragoza

CONTRATOS SALEN ARAGÓN 2016

Teruel; 6.014;

8,78%

Huesca; 14.861;

21,70%

Zaragoza;

47.621; 69,52%

CONTRATOS ENTRAN ARAGÓN 2016

Zaragoza;

37.708; 59,90%

Huesca; 20.614;

32,75%

Teruel; 4.630;

7,35%


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Si se analiza el Sector de actividad de los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, Huesca se caracteriza por el nº de personas contratadas en Agricultura (6.428) y en Servicios (5.145), Teruel por las personas contratadas en Servicios (2.111) y Zaragoza por las personas contratadas en Servicios (10.097) y en Agricultura (6.205).

Contratos ENTRAN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Provincia de destino y Sector de actividad.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Provincia del centro de trabajo Total % AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC. Total AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC.

Huesca 20.614 32,75% 9.970 790 856 8.998 12.388 6.428 630 740 5.145

Teruel 4.630 7,35% 758 513 437 2.922 3.454 652 362 369 2.111

Zaragoza 37.708 59,90% 11.761 4.571 2.838 18.538 19.639 6.205 1.892 2.018 10.097

Total general 62.952 100,00% 22.489 5.874 4.131 30.458 34.394 12.625 2.857 3.105 17.099

* Una persona puede haber suscrito contratos desde distintas Provincias domicilio y en distintas Provincias destino a lo largo del año.

Si se analiza el Sector de actividad de los contratos que SALEN de Aragón en 2016, Huesca se caracteriza por el nº de personas contratadas en Servicios (3.848) y en Agricultura (2.410), Teruel por las personas contratadas en Servicios (1.880) y Zaragoza por las personas contratadas en Servicios (13.573) y en Agricultura (4.919).

Contratos SALEN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Provincia de origen y Sector de actividad.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Provincia del domicilio del trabajador Total % AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC. Total AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC.

Huesca 14.861 21,70% 6.626 701 356 7.178 6.631 2.410 405 268 3.848

Teruel 6.014 8,78% 1.768 379 245 3.622 2.908 689 261 181 1.880

Zaragoza 47.621 69,52% 14.649 4.466 2.087 26.419 20.916 4.919 1.884 1.373 13.573

Total general 68.496 100,00% 23.043 5.546 2.688 37.219 30.420 8.002 2.548 1.822 19.286



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1.4.1. ENTRAN por Provincia de origen y Sector de actividad.

De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, las provincias con mayor número de personas contratadas son Lleida (4.826 personas que firmaron 9.493 contratos, que representan el 15,08% del total), Valencia (3.724 personas que firmaron 7.526 contratos, que representan el 11,96% del total), Barcelona (2.975 personas que firmaron 5.195 contratos, que representan el 8,25% del total) y Madrid (2.817 personas que firmaron 4.372 contratos, que representan el 6,94% del total). En Lleida y Valencia predominan las personas contratadas para trabajar en el sector agrícola, mientras que la movilidad desde Barcelona y Madrid presenta una mayoría de personas contratadas en Servicios.

Contratos ENTRAN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Provincia de origen y Sector de actividad.

25 provincias origen con mayor nº de personas contratadas ENTRAN.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Provincia del domicilio del trabajador Total % AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC. Total AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC.

Lleida 9.493 15,08% 4.326 1.419 290 3.458 4.826 2.759 374 241 1.721

Valencia 7.526 11,96% 4.637 279 300 2.310 3.724 2.102 170 248 1.425

Barcelona 5.195 8,25% 1.455 377 426 2.937 2.975 781 239 270 1.756

Madrid 4.372 6,94% 447 366 576 2.983 2.817 262 269 410 1.913

Navarra 5.530 8,78% 435 1.121 219 3.755 2.370 267 406 178 1.575

Castellón 2.830 4,50% 1.544 161 176 949 1.627 908 91 139 588

Tarragona 2.564 4,07% 1.177 259 116 1.012 1.499 715 115 86 667

Huelva 1.951 3,10% 1.503 50 37 361 1.238 963 36 29 272

Rioja (La) 1.509 2,40% 252 88 141 1.028 861 138 50 102 598

Alicante 1.181 1,88% 423 65 67 626 733 231 37 52 433

Jaén 1.404 2,23% 765 61 52 526 732 420 53 42 235

Sevilla 1.460 2,32% 560 144 114 642 717 221 100 78 360

Murcia 1.071 1,70% 507 67 96 401 675 282 53 83 276

Almería 1.017 1,62% 664 21 27 305 601 432 16 23 159


820 1,30% 214 58 47 501 533 147 39 38 328

Girona 895 1,42% 505 29 25 336 520 315 19 21 187

Bizkaia 857 1,36% 91 114 72 580 493 47 71 54 334

Cádiz 987 1,57% 200 71 156 560 487 84 56 106 244

Granada 755 1,20% 377 48 32 298 418 199 32 27 169

Ciudad Real 809 1,29% 356 74 89 290 414 141 68 74 143

Soria 785 1,25% 58 81 21 625 399 37 53 18 298

Gipuzkoa 621 0,99% 80 31 40 470 384 43 20 35 294

Córdoba 687 1,09% 243 133 88 223 377 144 34 63 147

Málaga 655 1,04% 98 41 36 480 354 83 29 26 224

Albacete 577 0,92% 304 40 69 164 344 163 25 59 112



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Personas contratadas por Provincia de origen. ENTRAN Aragón 2016.

Personas contratadas por Provincia de origen y Sector de actividad. ENTRAN Aragón 2016.

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1.4.2. SALEN por Provincia de destino y Sector de actividad.

De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, las provincias con mayor número de personas contratadas son Madrid (6.065 personas que firmaron 10.496 contratos, que representan el 15,32% del total), Barcelona (4.884 personas que firmaron 10.285 contratos, que representan el 15,02% del total), Lleida (3.471personas que firmaron 5.886 contratos, que representan el 8,59% del total) y Valencia (2.599 personas que firmaron 6.415 contratos, que representan el 9,37% del total). En Madrid y Barcelona predominan las personas contratadas para trabajar en el sector Servicios, mientras que la movilidad hacia Lleida y Valencia presenta más equilibrio entre Agricultura y Servicios.

Contratos SALEN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Provincia de destino y Sector de actividad.

25 provincias destino con mayor nº de personas contratadas SALEN.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Provincia del Centro de Trabajo Total % AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC. Total AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC.

Madrid 10.496 15,32% 47 258 490 9.701 6.065 39 230 385 5.447

Barcelona 10.285 15,02% 116 2.043 345 7.781 4.884 97 534 228 4.093

Lleida 5.886 8,59% 2.942 323 178 2.443 3.471 1.782 221 139 1.523

Valencia 6.415 9,37% 4.011 179 103 2.122 2.599 1.268 142 88 1.251

Navarra 5.013 7,32% 559 1.229 227 2.998 2.337 404 497 144 1.363

Castellón 2.189 3,20% 1.243 105 51 790 1.369 767 78 48 494

Tarragona 2.153 3,14% 646 164 112 1.231 1.351 422 121 86 743

Jaén 2.496 3,64% 2.359 32 10 95 1.275 1.201 25 5 49

Huelva 2.243 3,27% 2.103 20 1 119 1.243 1.170 17 1 90

Rioja (La) 2.359 3,44% 1.296 151 122 790 1.215 666 76 94 399

Murcia 4.082 5,96% 3.463 37 27 555 975 681 32 23 296

Balears (Illes) 1.251 1,83% 19 15 119 1.098 700 18 14 90 588

Soria 1.063 1,55% 82 343 58 580 651 73 177 52 368

Alicante 990 1,45% 293 28 29 640 580 187 24 22 357

Almería 799 1,17% 615 11 29 144 471 357 9 8 107

Araba/Álava 765 1,12% 525 45 25 170 423 283 29 18 98

Bizkaia 930 1,36% 13 50 53 814 408 9 34 41 324

Girona 594 0,87% 49 122 18 405 394 41 48 17 290

Sevilla 647 0,94% 197 27 49 374 372 90 19 35 231

Málaga 752 1,10% 42 24 31 655 369 24 16 27 303

Albacete 721 1,05% 608 10 11 92 334 261 9 11 62

Burgos 432 0,63% 235 36 32 129 310 159 25 29 102

Granada 521 0,76% 273 10 5 233 309 155 5 5 146

Valladolid 548 0,80% 61 25 85 377 303 42 15 17 230

Gipuzkoa 431 0,63% 26 32 36 337 292 20 25 26 225



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Personas contratadas por Provincia de destino. SALEN Aragón 2016.

Personas contratadas por Provincia de destino y Sector de actividad. SALEN Aragón 2016.


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1.5. Contratos con movilidad geográfica por Municipio de origen o destino.

El análisis de los contratos con movilidad geográfica por Municipio de origen o destino muestra que tanto para los que ENTRAN como para los que SALEN de Aragón en 2016 los municipios de Madrid, Lleida, Barcelona y Valencia son los que presentan el mayor número de personas contratadas.

1.5.1. Municipios de origen con mayor número de personas contratadas que ENTRAN.

De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, los municipios con mayor número de personas contratadas son Lleida (2.511 personas que firmaron 5.333 contratos, que representan el 8,47% del total), Madrid (1.695 personas que firmaron 2.651 contratos, que representan el 4,21% del total), Valencia (1.602 personas que firmaron 3.424 contratos, que representan el 5,44% del total) y Barcelona (905 personas que firmaron 1.635 contratos, que representan el 2,60 del total). Para Lleida y Valencia predominan las personas contratadas para trabajar en el sector agrícola, mientras que la movilidad desde Madrid y Barcelona presenta una mayoría de personas contratadas en Servicios.

Contratos ENTRAN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Municipio de origen y Sector de actividad.

25 municipios origen con mayor nº de personas contratadas ENTRAN.

Domicilio del trabajador Nº Contratos Nº Personas contratadas

Municipio Provincia Total % AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC. Total AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC.

Lleida Lleida 5.333 8,47% 2.469 782 135 1.947 2.511 1.521 173 116 891

Madrid Madrid 2.651 4,21% 193 222 315 1.921 1.695 116 167 222 1.205

Valencia Valencia 3.424 5,44% 2.327 110 81 906 1.602 1.005 65 63 561

Barcelona Barcelona 1.635 2,60% 372 87 90 1.086 905 167 68 49 644



820 1,30% 214 58 47 501 533 147 39 38 328

Pamplona Navarra 769 1,22% 88 42 47 592 466 54 29 38 348

Logroño Rioja (La) 727 1,15% 121 25 79 502 440 55 22 55 328

Tudela Navarra 1.195 1,90% 55 375 24 741 427 32 139 20 259

Castellón de la Plana

Castellón 576 0,91% 240 30 70 236 375 145 22 55 167

Tortosa Tarragona 586 0,93% 419 15 3 149 351 259 12 3 109

Alcarràs Lleida 516 0,82% 291 69 24 132 323 191 35 19 93

Almonte Huelva 361 0,57% 296 3 62 261 215 2 53

Moguer Huelva 388 0,62% 329 1 2 56 260 231 1 2 36

Soria Soria 397 0,63% 39 50 4 304 234 22 32 4 177

Almacelles Lleida 378 0,60% 234 40 19 85 232 143 33 16 48

Sevilla Sevilla 331 0,53% 67 32 22 210 206 33 26 18 134

Palos de la Frontera

Huelva 307 0,49% 239 12 3 53 205 162 8 3 45

Vitoria‐Gasteiz Araba/Álava 360 0,57% 91 16 25 228 202 48 14 19 132

Murcia Murcia 319 0,51% 143 14 13 149 191 71 11 11 103

Tarragona Tarragona 313 0,50% 109 23 17 164 188 60 20 14 102

Burriana Castellón 355 0,56% 252 38 2 63 178 153 4 2 41

Valladolid Valladolid 400 0,64% 53 22 31 294 177 32 14 12 119

Bilbao Bizkaia 291 0,46% 29 30 14 218 173 11 21 11 134

Alzira Valencia 426 0,68% 361 4 2 59 172 150 4 2 37

Albacete Albacete 5.333 0,49% 173 27 22 84 170 90 12 19 58

* Una persona puede haber suscrito contratos desde distintos Municipios domicilio y en distintos Municipios destino a lo largo del año.


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1.5.2. Municipios de destino con mayor número de personas contratadas que SALEN.

De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, los municipios con mayor número de personas contratadas son Madrid (4.715 personas que firmaron 7.941 contratos, que representan el 11,59% del total), Barcelona (2.855 personas que firmaron 5.257 contratos, que representan el 7,67% del total), Lleida (1.189 personas que firmaron 1.805 contratos, que representan el 2,64% del total) y Valencia (1.145 personas que firmaron 2.544 contratos, que representan el 3,71% del total). En Madrid y Barcelona predominan las personas contratadas para trabajar en el sector Servicios, mientras que la movilidad hacia Lleida y Valencia presenta más equilibrio entre Servicios y Agricultura.

Contratos SALEN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Municipio de destino y Sector de actividad.

25 municipios destino con mayor nº de personas contratadas SALEN.

Centro de Trabajo Nº Contratos Nº Personas contratadas

Municipio Provincia Total % AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC. Total AGRIC. INDUSTR. CONSTR. SERVIC.

Madrid Madrid 7.941 11,59% 27 162 278 7.474 4.715 26 148 229 4.331

Barcelona Barcelona 5.257 7,67% 24 111 148 4.974 2.855 21 86 98 2.666

Lleida Lleida 1.805 2,64% 611 94 59 1.041 1.189 483 61 49 606

Valencia Valencia 2.544 3,71% 1.534 38 25 947 1.145 541 25 22 607

Tudela Navarra 1.507 2,20% 103 290 73 1.041 629 87 115 25 420

Pamplona Navarra 867 1,27% 4 60 23 780 437 4 34 21 381

Murcia Murcia 738 1,08% 389 11 12 326 368 200 10 10 164

Moguer Huelva 395 0,58% 394 1 335 334 1

Palma de Mallorca

Balears (Illes) 582 0,85% 7 6 52 517 308 7 6 39 258

Logroño Rioja (La) 468 0,68% 52 14 69 333 269 44 11 48 168

Palos de la Frontera

Huelva 319 0,47% 316 3 265 263 3

Castellón de la Plana

Castellón 500 0,73% 296 11 17 176 256 111 10 16 119

Alcarràs Lleida 331 0,48% 196 7 1 127 246 148 7 1 96

Torres de Segre Lleida 507 0,74% 364 11 1 131 240 171 11 1 90

Villacarrillo Jaén 385 0,56% 385 234 234

Bilbao Bizkaia 611 0,89% 9 8 20 574 218 6 8 19 185

Valladolid Valladolid 349 0,51% 8 18 8 315 213 7 10 5 191

Tarragona Tarragona 287 0,42% 8 32 35 212 212 8 22 24 159

Rozas de Madrid (Las)

Madrid 428 0,62% 9 1 418 210 7 1 202

Lorca Murcia 638 0,93% 618 3 2 15 200 186 3 1 11

Almonte Huelva 226 0,33% 218 8 199 191 8

Torre‐Pacheco Murcia 798 1,17% 784 9 5 192 182 7 5

Alfaro Rioja (La) 365 0,53% 232 58 9 66 191 139 13 7 33

Seròs Lleida 207 0,30% 137 1 1 68 190 126 1 1 64

Santpedor Barcelona 1.553 2,27% 1.551 2 188 186 2



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1.6. Principales Flujos de personas contratadas que ENTRAN.

A continuación se procede al análisis de los principales flujos provinciales y municipales de personas contratadas que ENTRAN en Aragón en 2016.


De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, los principales flujos provinciales de personas contratadas son de Lleida a Huesca (3.852 personas que firmaron 6.889 contratos, que representan el 10,94% del total), de Madrid a Zaragoza (2.121 personas que firmaron 3.354 contratos, que representan el 5,33% del total), de Valencia a Zaragoza (2.101 personas que firmaron 4.432 contratos, que representan el 7,04% del total) y de Navarra a Zaragoza (1.935 personas que firmaron 4.868 contratos, que representan el 7,73% del total). En los flujos de Valencia a Zaragoza y, en menor medida, de Lleida a Huesca predominan las personas contratadas para trabajar en el sector agrícola, mientras que la movilidad desde Madrid y Navarra hacia Zaragoza presenta una mayoría de personas contratadas en Servicios.

Contratos ENTRAN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Provincia de origen y destino y Sector de actividad.

25 flujos provinciales con mayor nº de personas contratadas ENTRAN.

Provincia Nº Contratos Nº Personas contratadas

Domicilio Trabajador

Centro de Trabajo


Lleida Huesca 6.889 10,94% 3.284 404 238 2.963 3.852 2.122 312 200 1.435

Madrid Zaragoza 3.354 5,33% 230 321 507 2.296 2.121 123 225 350 1.452

Valencia Zaragoza 4.432 7,04% 3.093 136 161 1.042 2.101 1.351 91 128 636

Navarra Zaragoza 4.868 7,73% 381 1.100 174 3.213 1.935 229 393 142 1.224

Barcelona Zaragoza 2.722 4,32% 617 278 324 1.503 1.574 323 149 178 946

Barcelona Huesca 2.155 3,42% 797 64 93 1.201 1.231 474 60 86 643

Valencia Huesca 2.034 3,23% 1.483 13 46 492 1.148 861 12 40 324

Lleida Zaragoza 2.502 3,97% 985 1.011 48 458 1.064 703 61 38 284

Tarragona Zaragoza 1.416 2,25% 685 191 56 484 829 426 57 41 340

Castellón Zaragoza 1.465 2,33% 846 84 114 421 821 492 32 84 260

Rioja (La) Zaragoza 1.208 1,92% 146 79 118 865 697 89 44 85 497

Valencia Teruel 1.060 1,68% 61 130 93 776 693 58 70 83 490

Huelva Huesca 859 1,36% 626 5 6 222 601 448 5 5 168

Huelva Zaragoza 983 1,56% 786 38 27 132 581 467 25 21 99

Madrid Huesca 803 1,28% 202 34 60 507 558 134 33 56 341

Castellón Huesca 850 1,35% 629 12 4 205 537 440 5 4 129

Tarragona Huesca 834 1,32% 438 33 39 324 502 280 24 30 196

Sevilla Zaragoza 1.072 1,70% 413 97 93 469 491 142 66 61 246

Alicante Zaragoza 753 1,20% 302 40 46 365 466 157 30 33 257

Jaén Zaragoza 957 1,52% 474 40 26 417 460 242 37 21 166

Murcia Zaragoza 710 1,13% 340 52 57 261 411 168 39 49 167

Castellón Teruel 515 0,82% 69 65 58 323 369 61 54 51 207

Cádiz Zaragoza 783 1,24% 187 52 126 418 364 76 37 80 173

Fuera de España Zaragoza 598 0,95% 117 39 32 410 363 66 28 24 258

Soria Zaragoza 700 1,11% 36 80 20 564 357 25 52 17 269

* Una persona puede haber suscrito contratos desde distintos Provincias domicilio y en distintos Provincias destino a lo largo del año.


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De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, los principales flujos municipales de personas contratadas son de Lleida a Fraga (1.199 personas que firmaron 2.371 contratos, que representan el 3,77% del total), de Madrid a Zaragoza (1.058 personas que firmaron 1.635 contratos, que representan el 2,60% del total), de Barcelona a Zaragoza (355 personas que firmaron 605 contratos, que representan el 0,96% del total) y de Logroño a Zaragoza (288 personas que firmaron 438 contratos, que representan el 0,70% del total). En la movilidad desde Lleida hacia Fraga predominan las personas contratadas en el sector agrícola, mientras que los flujos desde Madrid, Barcelona y Logroño hacia Zaragoza se caracterizan por las personas contratadas en Servicios.

Contratos ENTRAN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Municipio de origen y destino y Sector de actividad.

25 flujos municipales con mayor nº de personas contratadas ENTRAN.

Domicilio del Trabajador

Centro de Trabajo

Nº Contratos Nº Personas Contratadas

Municipio Provincia Municipio Total % Agr. Ind. Cons. Serv. Total Agr. Ind. Cons. Serv.

Lleida Lleida Fraga 2.371 3,77% 1.218 105 15 1.033 1.199 773 97 13 430

Madrid Madrid Zaragoza 1.635 2,60% 9 126 175 1.325 1.058 8 91 135 828

Barcelona Barcelona Zaragoza 605 0,96% 5 32 63 505 355 5 23 27 300

Logroño Rioja (La) Zaragoza 438 0,70% 3 14 45 376 288 3 12 36 244

Valencia Valencia Fraga 521 0,83% 418 1 102 251 232 1 56

Valencia Valencia Zaragoza 381 0,61% 28 22 43 288 245 27 13 33 175

Fuera de España (**)

Fuera de España (**)

Zaragoza 385 0,61% 6 24 31 324 243 5 17 23 199

Pamplona/Iruña

Navarra Zaragoza 346 0,55% 4 19 21 302 231 4 10 15 202

Valencia Valencia Caspe 296 0,47% 270 26 194 172 25

Valencia Valencia Almunia de Doña Godina

(La) 564 0,90% 527 10 27 188 176 7 17

Lleida Lleida Mequinenza 759 1,21% 182 564 13 183 161 12 10

Alcarràs Lleida Fraga 235 0,37% 96 39 12 88 167 76 29 8 62

Soria Soria Zaragoza 289 0,46% 9 40 2 238 166 6 25 2 134

Tudela Navarra Zaragoza 339 0,54% 1 106 10 222 159 1 37 10 117

Lleida Lleida Zaragoza 263 0,42% 8 27 15 213 135 7 14 11 103

Lleida Lleida Zaidín 165 0,26% 128 3 34 125 100 2 23

Lleida Lleida Barbastro 161 0,26% 130 3 28 105 78 3 27

Vitoria‐Gasteiz

Araba/Álava Zaragoza 170 0,27% 7 11 152 100 6 9 86

Lleida Lleida Caspe 114 0,18% 111 3 98 96 3

Tudela Navarra Tarazona 502 0,80% 1 95 4 402 96 1 30 3 71

Sevilla Sevilla Zaragoza 150 0,24% 11 16 123 95 9 13 73

Tortosa Tarragona Maella 125 0,20% 73 2 50 95 53 2 50

Barcelona Barcelona Fraga 167 0,27% 75 4 1 87 89 48 4 1 45

Balaguer Lleida Fraga 139 0,22% 40 5 1 93 85 31 4 1 51

Lleida Lleida Belver de Cinca

92 0,15% 71 2 3 16 85 66 2 3 14

* Una persona puede haber suscrito contratos desde distintos Municipios domicilio y en distintos Municipios destino a lo largo del año. ** Domicilio Fuera de España o desconocido.


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1.7. Principales Flujos de personas contratadas que SALEN.

A continuación se procede al análisis de los principales flujos provinciales y municipales de personas contratadas que SALEN de Aragón en 2016.


De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, los principales flujos provinciales de personas contratadas son de Zaragoza a Madrid (4.701 personas que firmaron 8.102 contratos, que representan el 11,83% del total), de Zaragoza a Barcelona (3.469 personas que firmaron 7.551 contratos, que representan el 11,02% del total), de Huesca a Lleida (2.021 personas que firmaron 3.344 contratos, que representan el 4,88% del total) y de Zaragoza a Navarra (2.020 personas que firmaron 4.424 contratos, que representan el 6,46% del total). La movilidad desde Zaragoza hacia Madrid, Barcelona y Navarra se caracteriza por una mayoría de personas contratadas en Servicios, mientras que el flujo de Huesca a Lleida presenta equilibrio entre Agricultura y Servicios.

Contratos SALEN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Provincia de origen y destino y Sector de actividad.

25 flujos provinciales con mayor nº de personas contratadas SALEN.

Provincia Nº Contratos Nº Personas contratadas


Centro de Trabajo


Zaragoza Madrid 8.102 11,83% 26 216 429 7.431 4.701 19 195 337 4.181

Zaragoza Barcelona 7.551 11,02% 65 1.869 264 5.353 3.469 55 437 174 2.848

Huesca Lleida 3.344 4,88% 1.459 237 119 1.529 2.021 935 153 93 934

Zaragoza Navarra 4.424 6,46% 480 1.141 206 2.597 2.020 339 454 123 1.168

Zaragoza Valencia 4.211 6,15% 2.873 119 54 1.165 1.692 926 98 48 731

Zaragoza Lleida 2.318 3,38% 1.367 74 55 822 1.309 776 59 42 526

Huesca Barcelona 1.952 2,85% 37 111 48 1.756 1.038 29 68 30 925

Huesca Madrid 1.771 2,59% 17 34 35 1.685 956 16 27 31 886

Zaragoza Rioja (La) 1.812 2,65% 878 133 116 685 924 429 67 88 355

Zaragoza Tarragona 1.245 1,82% 412 94 68 671 852 276 69 55 468

Zaragoza Jaén 1.555 2,27% 1.486 4 10 55 820 786 4 5 28

Zaragoza Castellón 1.195 1,74% 812 21 16 346 758 504 13 15 237

Zaragoza Huelva 1.455 2,12% 1.360 2 1 92 757 712 2 1 69

Zaragoza Murcia 2.737 4,00% 2.239 26 14 458 651 427 23 11 225

Zaragoza Soria 1.012 1,48% 67 335 56 554 607 58 173 50 344

Teruel Valencia 950 1,39% 206 40 43 661 519 85 27 34 381

Zaragoza Balears (Illes) 930 1,36% 8 13 81 828 511 7 12 60 438

Teruel Madrid 623 0,91% 4 8 26 585 411 4 8 17 383

Zaragoza Alicante 711 1,04% 189 23 26 473 409 126 20 19 250

Teruel Castellón 650 0,95% 152 82 33 383 403 101 63 31 213

Huesca Huelva 650 0,95% 630 20 392 385 15

Huesca Valencia 1.254 1,83% 932 20 6 296 390 258 17 6 140

Teruel Barcelona 782 1,14% 14 63 33 672 381 13 31 24 322

Huesca Jaén 756 1,10% 720 1 35 370 354 1 16

Zaragoza Bizkaia 761 1,11% 8 39 44 670 329 5 27 32 265

* Una persona puede haber suscrito contratos desde distintos Provincias domicilio y en distintos Provincias destino a lo largo del año.


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De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, los principales flujos municipales de personas contratadas son de Zaragoza a Madrid (2.978 personas que firmaron 5.058 contratos, que representan el 7,38% del total), de Zaragoza a Barcelona (1.693 personas que firmaron 3.134 contratos, que representan el 4,58% del total), de Zaragoza a Valencia (472 personas que firmaron 1.001 contratos, que representan el 1,46% del total) y de Zaragoza a Lleida (267 personas que firmaron 377 contratos, que representan el 0,55% del total). La movilidad desde Zaragoza hacia Madrid, Barcelona y, en menor medida Valencia, se caracteriza por una mayoría de personas contratadas en Servicios, mientras que en el flujo de Zaragoza a Lleida hay más personas contratadas en Agricultura, seguido de Servicios.

Contratos SALEN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por Municipio de origen y destino y Sector de actividad.

25 flujos municipales con mayor nº de personas contratadas SALEN.


Centro de Trabajo Nº Contratos Nº Personas Contratadas

Municipio Municipio Provincia Total % Agr. Ind. Cons. Serv. Total Agr. Ind. Cons. Serv.

Zaragoza Madrid Madrid 5.058 7,38% 3 106 186 4.763 2.978 3 96 156 2.740

Zaragoza Barcelona Barcelona 3.134 4,58% 5 73 107 2.949 1.693 5 54 65 1.577

Zaragoza Valencia Valencia 1.001 1,46% 577 4 10 410 472 197 4 10 283

Zaragoza Lleida Lleida 377 0,55% 175 8 13 181 267 132 6 11 120

Fraga Lleida Lleida 397 0,58% 104 23 7 263 246 80 11 7 151

Zaragoza Pamplona Navarra 386 0,56% 2 14 13 357 230 2 8 12 209

Huesca Madrid Madrid 327 0,48% 2 7 6 312 215 2 5 5 203

Zaragoza Palma de Mallorca

Balears (Illes)

368 0,54% 2 5 37 324 197 2 5 26 166

Zaragoza Tudela Navarra 317 0,46% 43 37 39 198 189 39 18 12 120

Huesca Barcelona Barcelona 311 0,45% 5 3 303 188 2 3 184

Zaragoza Murcia Murcia 372 0,54% 155 2 6 209 182 80 2 4 98

Zaragoza Logroño Rioja (La) 295 0,43% 6 10 55 224 161 6 9 36 110

Tarazona Tudela Navarra 462 0,67% 2 69 4 387 154 2 38 3 115

Zaragoza Bilbao Bizkaia 493 0,72% 7 3 12 471 148 4 3 12 129

Zaragoza Rozas de

Madrid (Las) Madrid 292 0,43% 6 1 285 139 5 1 133

Zaragoza Valladolid Valladolid 222 0,32% 3 2 2 215 139 2 2 2 133

Graus Madrid Madrid 254 0,37% 254 127 127

Zaragoza Málaga Málaga 340 0,50% 2 12 8 318 127 2 7 7 111

Zaragoza Santpedor Barcelona 1.043 1,52% 1.041 2 126 124 2

Zaragoza Alfaro Rioja (La) 229 0,33% 175 9 2 43 125 101 5 2 18

Fraga Seròs Lleida 130 0,19% 77 1 52 119 72 1 48

Zaragoza Sevilla Sevilla 157 0,23% 3 10 5 139 118 2 9 5 102

Zaragoza Martorell Barcelona 298 0,44% 1 1 296 108 1 1 106

Calatayud Madrid Madrid 160 0,23% 1 14 12 133 107 1 14 9 83

Teruel Valencia Valencia 154 0,22% 2 2 2 148 106 2 1 2 101



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2. Aragón 2016. Perfil de la movilidad: Contratos y Personas contratadas.

2.1. Movilidad geográfica por sexo y grupo de edad.

De los 62.952 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, 45.681 (72,56%) correspondieron a hombres y fueron suscritos por 25.019 personas distintas; y 17.271 (27,44%) correspondieron a mujeres y fueron suscritos por 9.376 personas distintas. El número de contratos por persona fue 1,83 para los hombres y 1,84 para las mujeres. De los 68.496 contratos que SALEN de Aragón en 2016, 46.301 (67,60%) correspondieron a hombres y fueron suscritos por 19.422 personas distintas; y 22.195 (32,40%) correspondieron a mujeres y fueron suscritos por 10.998 personas distintas. El número de contratos por persona fue 2,38 para los hombres y 2,02 para las mujeres.

Si se examina la edad, de los 62.952 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, 9.142 contratos (14,52%) correspondieron a menores de 25 años y fueron suscritos por 4.889 personas distintas; 38.724 (61,51%) correspondieron al grupo de edad de 25 a 44 años y fueron suscritos por 20.884 personas distintas; y 15.086 (23,96%) correspondieron a los de 45 o más años y fueron suscritos por 8.779 personas distintas. De los 68.496 contratos que SALEN de Aragón en 2016, 13.298 contratos (19,41%) correspondieron a menores de 25 años y fueron suscritos por 5.833 personas distintas; 42.032 (61,36%) correspondieron al grupo de edad de 25 a 44 años y fueron suscritos por 18.787 personas distintas; y 13.166 (19,22%) correspondieron a los de 45 o más años y fueron suscritos por 6.050 personas distintas.


Mujeres;

17.271; 27,44%

Hombres;

45.681; 72,56%


Mujeres;

22.195; 32,40%

Hombres;

46.301; 67,60%


25‐44 años;

42.032; 61,36%

<25 años;

13.298; 19,41%>=45 años;

13.166; 19,22%


25‐44 años;

38.724; 61,51%

<25 años; 9.142;

14,52%>=45 años;

15.086; 23,96%


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Los datos de movilidad geográfica de Contratos hacen de Aragón una Comunidad Autónoma emisora para los menores de 25 años y para los de 25 a 44 años, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) negativo (‐4.156 y ‐3.308 contratos, respectivamente); y una Comunidad Autónoma receptora para los de 45 o más años, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) de 1.920 contratos. Sin embargo, si se analiza el número de Personas contratadas, el resultado es distinto. Aragón sigue siendo una Comunidad Autónoma emisora en el caso de los menores de 25 años, dado que el Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) es de ‐944 personas; mientras que es una Comunidad Autónoma receptora para los grupos de edad de 25 a 44 años y de 45 o más años, con un Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) de 2.097 y 2.729 personas, respectivamente.

Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por sexo y grupo de edad. Hombres.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Edad


<25 57.935 52.238 5.697 7.699 ‐2.002 21.823 18.914 2.968 3.140 ‐172

25‐44 182.429 154.324 28.105 28.928 ‐823 66.436 51.527 15.261 12.160 3.101

>=45 73.095 61.216 11.879 9.674 2.205 29.981 23.218 6.899 4.271 2.628

Total Hombres

313.459 267.778 45.681 46.301 ‐620 116.954 92.489 25.019 19.422 5.597

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen y con distintas condiciones de edad y sexo a lo largo del año.

Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por sexo y grupo de edad. Mujeres.



<25 48.530 45.085 3.445 5.599 ‐2.154 18.497 16.641 1.921 2.693 ‐772

25‐44 142.247 131.628 10.619 13.104 ‐2.485 50.166 44.791 5.624 6.627 ‐1.003

>=45 61.435 58.228 3.207 3.492 ‐285 21.607 19.769 1.880 1.779 101

Total Mujeres

252.212 234.941 17.271 22.195 ‐4.924 89.086 80.078 9.376 10.998 ‐1.622


Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por sexo y grupo de edad. Total.



<25 106.465 97.323 9.142 13.298 ‐4.156 40.309 35.544 4.889 5.833 ‐944

25‐44 324.676 285.952 38.724 42.032 ‐3.308 116.577 96.294 20.884 18.787 2.097

>=45 134.530 119.444 15.086 13.166 1.920 51.582 42.981 8.779 6.050 2.729

Total 565.671 502.719 62.952 68.496 ‐5.544 205.997 172.526 34.394 30.420 3.974


A la vista de los datos, los hombres muestran una mayor movilidad que las mujeres tanto en contratos ENTRAN (72,56%) como SALEN (67,60%), si bien para contratos SALEN las mujeres elevan su proporción en 4,96 puntos porcentuales. En función de la edad, el grupo de 25 a 44 años es el que presenta mayor número de contratos ENTRAN o SALEN (casi 2 de cada 3 contratos). El peso de los menores de 25 años es de 14,52% en contratos ENTRAN, que se eleva al 19,41% para contratos SALEN. En sentido contrario los de 45 o más años suponen el 23,96% de contratos ENTRAN que se reduce al 19,22% para contratos SALEN.


30/48

En función de los datos por género de Contratos que Permanecen, Entran o Salen Aragón se obtienen las siguientes Tasas de Entrada, Salida y Movilidad, siempre superiores para los hombres: La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 14,57% para los hombres y del 6,85% para las mujeres. La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 14,74% para los hombres y del 8,63% para las mujeres. La Tasa de Movilidad de Contratos en 2016 fue del 25,57% para los hombres y del 14,38% para las mujeres. En función de los datos por edad de Contratos que Permanecen, Entran o Salen Aragón se obtienen las siguientes Tasas de Entrada, Salida y Movilidad, siempre superiores para el grupo de 25 a 44 años: La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 8,59% para los menores de 25 años, 11,93% para los de 25 a 44 años y del 11,21% para los de 45 ó más años. La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 12,02% para los menores de 25 años, 12,82% para los de 25 a 44 años y del 9,93% para los de 45 ó más años. La Tasa de Movilidad de Contratos en 2016 fue del 18,74% para los menores de 25 años, 22,02% para los de 25 a 44 años y del 19,13% para los de 45 ó más años.

Contratos Aragón 2016 ‐ Sexo


0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

Tasa de Entrada 14,57% 6,85% 11,13%

Tasa de Salida 14,74% 8,63% 11,99%

Tasa de Movilidad 25,57% 14,38% 20,73%

Hombres Mujeres Total

Contratos Aragón 2016 ‐ Edad


0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

Tasa de Entrada 8,59% 11,93% 11,21% 11,13%

Tasa de Salida 12,02% 12,82% 9,93% 11,99%

Tasa de Movilidad 18,74% 22,02% 19,13% 20,73%

<25 25‐44 >=45 Total


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2.2. Movilidad geográfica por nivel formativo.

Por nivel formativo, la movilidad geográfica tanto de los que ENTRAN como de los que SALEN se caracteriza por una amplia mayoría de contratos realizados con trabajadores con niveles de estudios básicos (hasta Primera etapa de Educación Secundaria). De los 62.952 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, 31.136 contratos (49,46%) correspondieron a trabajadores con Educación Primaria o inferior y fueron suscritos por 18.266 personas distintas; y 16.785 (26,66%) correspondieron a trabajadores con Primera etapa de Educación Secundaria y fueron suscritos por 9.973 personas distintas. De los 68.496 contratos que SALEN de Aragón en 2016, 30.596 contratos (44,67%) correspondieron a trabajadores con Educación Primaria o inferior y fueron suscritos por 13.264 personas distintas; y 16.073 (23,47%) correspondieron a trabajadores con Primera etapa de Educación Secundaria y fueron suscritos por 9.074 personas distintas.


Ens. Media Form.

Prof.

3,81%

Ens. Sup. Form.

Prof.

2,05%

Ens . Sup. Univers .

7,51%

1º etapa Educ.

Secund.

26,66%

Educ. Primaria o

inf.

49,46%

Bachillerato

10,51%

Con los niveles de estudios más altos, el porcentaje de contratos que SALEN se incrementa en relación con los que ENTRAN. Así con Enseñanza Superior Universitaria se formalizaron el 7,51% de los contratos ENTRAN y el 11,16% de los contratos SALEN.


Ens. Media Form.

Prof.

5,22%

Ens. Sup. Form.

Prof.

2,71%

Ens. Sup. Unive rs.

11 ,16%

Bachillerato

12,77%

Educ. Prima ria o

inf.

44 ,67%

1º etapa Educ.

Secund.

23,47%


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Los datos de movilidad geográfica de Contratos hacen de Aragón una Comunidad Autónoma emisora, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) negativo (‐5.544), para todos los niveles formativos, salvo los trabajadores con niveles de estudios básicos, que presentan saldo positivo. Sin embargo, si se analiza el número de Personas contratadas, Aragón pasa a ser una Comunidad Autónoma receptora, dado que el Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) es positivo (+3.974 personas). Por niveles formativos se mantiene el mismo carácter emisor o receptor que presentaban los contratos, pero se incrementa notablemente el saldo positivo para trabajadores con Educación Primaria o Inferior (+5.002 personas) y se reduce el saldo negativo (emisor) para los niveles formativos más altos.

Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por nivel formativo.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Nivel Formativo Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo

Educación Primaria o inferior

178.235 147.099 31.136 30.596 540 87.988 70.100 18.266 13.264 5.002

Primera etapa de Educación Secundaria

193.337 176.552 16.785 16.073 712 77.772 67.968 9.973 9.074 899

Segunda etapa de Educación Secundaria:

Bachillerato 91.312 84.697 6.615 8.750 ‐2.135 39.095 35.147 4.014 5.034 ‐1.020

Enseñanza Media de Formación Profesional

36.645 34.246 2.399 3.573 ‐1.174 16.341 15.058 1.306 1.833 ‐527

Enseñanza Superior:

Enseñanza Superior de Formación Profesional

18.848 17.559 1.289 1.859 ‐570 9.701 8.894 821 1.119 ‐298

Enseñanza Superior Universitaria

47.294 42.566 4.728 7.645 ‐2.917 24.352 21.547 2.860 4.735 ‐1.875

Total 565.671 502.719 62.952 68.496 ‐5.544 205.997 172.526 34.394 30.420 3.974

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen y con distintas condiciones de nivel formativo a lo largo del año.

En función de los datos de Contratos que Permanecen, Entran o Salen Aragón se obtienen las siguientes Tasas de Entrada, Salida y Movilidad, siempre superiores para los trabajadores con Educación Primaria o inferior y con Enseñanza Superior Universitaria: La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 17,47% para Educación Primaria o inferior, 10,00% para Enseñanza Superior Universitaria y, en el otro extremo, 6,55% para Enseñanza Media de Formación Profesional. La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 17,22% para Educación Primaria o inferior, 15,23% para Enseñanza Superior Universitaria y, en el otro extremo, 8,34% para Primera etapa de Educación Secundaria. La Tasa de Movilidad de Contratos en 2016 fue del 29,56% para Educación Primaria o inferior, 22,52% para Enseñanza Superior Universitaria y, en el otro extremo, 14,85% para Enseñanza Media de Formación Profesional.

Contratos Aragón 2016 ‐ Nivel Formativo


0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

Tasa de Entrada 17,47% 8,68% 7,24% 6,55% 6,84% 10,00% 11,13%

Tasa de Salida 17,22% 8,34% 9,36% 9,45% 9,57% 15,23% 11,99%

Tasa de Movilidad 29,56% 15,69% 15,36% 14,85% 15,20% 22,52% 20,73%

Ed. Prim.1ª Ed.

Secund.Bachiller. EMFP ESFP Univ. Total


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2.3. Movilidad geográfica por actividad económica de la empresa.

Por actividad económica de la empresa, la movilidad geográfica tanto de los que ENTRAN como de los que SALEN se caracteriza por una amplia mayoría de contratos realizados para trabajar en los Sectores de Servicios y Agricultura y Pesca. De los 62.952 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, 30.458 contratos (48,38%) correspondieron al Sector Servicios y fueron suscritos por 17.099 personas distintas; 22.489 (35,72%) correspondieron a Agricultura y fueron suscritos por 12.625 personas distintas; 5.874 (9,33%) correspondieron a Industria y fueron suscritos por 2.857 personas distintas; y 4.131 (6,56%) correspondieron a Construcción y fueron suscritos por 3.105 personas distintas. De los 68.496 contratos que SALEN de Aragón en 2016, 37.219 contratos (54,34%) correspondieron al Sector Servicios y fueron suscritos por 19.286 personas distintas; 23.043 (33,64%) correspondieron a Agricultura y fueron suscritos por 8.002 personas distintas; 5.546 (8,10%) correspondieron a Industria y fueron suscritos por 2.548 personas distintas; y 2.688 (3,92%) correspondieron a Construcción y fueron suscritos por 1.822 personas distintas.


Servicios;

30.458; 48,38%

Industria; 5.874;

9,33%

Agricultura;

22.489; 35,72%Construcción;

4.131; 6,56%

Los datos de movilidad geográfica de Contratos hacen de Aragón una Comunidad Autónoma emisora, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) negativo, para Servicios (‐6.761) y Agricultura (‐554); y una Comunidad Autónoma receptora, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) positivo, para Construcción (+1.443) e Industria (+328). Sin embargo, si se analiza el número de Personas contratadas, el resultado es distinto. Aragón es una Comunidad Autónoma receptora, dado que el Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) es positivo, para Agricultura (+4.623 personas), Construcción (+1.283 personas) e Industria (+309 personas); y sigue siendo una Comunidad Autónoma emisora para Servicios (‐2.187 personas).

Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por sector de actividad.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Sector de actividad Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo

Agricultura y pesca

66.997 44.508 22.489 23.043 ‐554 33.888 21.588 12.625 8.002 4.623

Industria 99.376 93.502 5.874 5.546 328 34.184 31.371 2.857 2.548 309

Construcción 23.804 19.673 4.131 2.688 1.443 15.488 12.401 3.105 1.822 1.283

Servicios 375.494 345.036 30.458 37.219 ‐6.761 139.816 123.193 17.099 19.286 ‐2.187

Total 565.671 502.719 62.952 68.496 ‐5.544 205.997 172.526 34.394 30.420 3.974

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen y en distintas actividades económicas a lo largo del año.


Servicios;

37.219; 54,34%

Industria; 5.546;

8,10%

Agricultura;

23.043; 33,64%

Construcción;

2.688; 3,92%


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En función de los datos de Contratos que Permanecen, Entran o Salen Aragón se obtienen las siguientes Tasas de Entrada, Salida y Movilidad, siempre superiores para el Sector de Actividad de Agricultura y pesca: La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 33,57% para Agricultura, 5,91% para Industria, 17,35% para Construcción y 8,11% para Servicios. La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 34,11% para Agricultura, 5,60% para Industria, 12,02% para Construcción y 9,74% para Servicios. La Tasa de Movilidad de Contratos en 2016 fue del 50,57% para Agricultura, 10,88% para Industria, 25,74% para Construcción y 16,40% para Servicios. Si se desciende a Sección de Actividad Económica destacan los siguientes datos: De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, las Secciones que presentan mayor número de personas contratadas son A ‐ Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (12.625 personas que firmaron 22.489 contratos), G ‐ Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas (3.562 personas que firmaron 5.251 contratos), I ‐ Hostelería (3.497 personas que firmaron 6.435 contratos) y F ‐ Construcción (3.105 personas que firmaron 4.131 contratos). De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, las Secciones que presentan mayor número de personas contratadas son A ‐ Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (8.002 personas que firmaron 23.043 contratos), G ‐ Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas (3.677 personas que firmaron 4.993 contratos), I ‐ Hostelería (3.571 personas que firmaron 6.725 contratos) y N ‐ Actividades administrativas y servicios auxiliares (3.108 personas que firmaron 6.670 contratos). Los datos de movilidad geográfica de Contratos hacen de Aragón una Comunidad Autónoma emisora, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) negativo, para la mayoría de las Secciones de Actividad Económica encabezadas por M ‐ Actividades profesionales, científicas y técnicas (‐2.915), J ‐ Información y comunicaciones (‐2.458) y N ‐ Actividades administrativas y servicios auxiliares (‐1.803); y una Comunidad Autónoma receptora, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) positivo, para otras como R ‐ Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+2.112), F ‐ Construcción (+1.443) o H ‐ Transporte y almacenamiento (+1.043). Sin embargo, si se analiza el número de Personas contratadas, el resultado es distinto. Aragón es una Comunidad Autónoma receptora, dado que el Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) es positivo, para Secciones de Actividad Económica como A ‐ Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (+4.623 personas), F ‐ Construcción (+1.283 personas) o H ‐ Transporte y almacenamiento (+1.148 personas); y es una Comunidad Autónoma emisora para otras como M ‐ Actividades profesionales, científicas y técnicas (‐1.507 personas), J ‐ Información y comunicaciones (‐1.427 personas) o N ‐ Actividades administrativas y servicios auxiliares (‐868 personas).

Contratos Aragón 2016 ‐ Sector Actividad


0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

Tasa de Entrada 33,57% 5,91% 17,35% 8,11% 11,13%

Tasa de Salida 34,11% 5,60% 12,02% 9,74% 11,99%

Tasa de Movilidad 50,57% 10,88% 25,74% 16,40% 20,73%

Agricult. Industria Construcc. Servicios TOTAL


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Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por actividad económica.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Sección CNAE Actividad Económica Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo

A ‐ Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 66.997 44.508 22.489 23.043 ‐554 33.888 21.588 12.625 8.002 4.623

B ‐ Industrias extractivas 225 197 28 28 0 194 167 27 23 4

C ‐ Industria manufacturera 96.219 90.522 5.697 5.395 302 32.426 29.750 2.719 2.436 283

D ‐ Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

207 181 26 41 ‐15 163 139 24 36 ‐12

E ‐ Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación

2.725 2.602 123 82 41 1.593 1.505 89 57 32

F ‐ Construcción 23.804 19.673 4.131 2.688 1.443 15.488 12.401 3.105 1.822 1.283

G ‐ Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas

57.896 52.645 5.251 4.993 258 34.592 31.091 3.562 3.677 ‐115

H ‐ Transporte y almacenamiento 31.983 28.713 3.270 2.227 1.043 13.228 10.679 2.568 1.420 1.148

I ‐ Hostelería 98.178 91.743 6.435 6.725 ‐290 33.165 29.824 3.497 3.571 ‐74

J ‐ Información y comunicaciones 7.270 6.649 621 3.079 ‐2.458 3.381 2.993 394 1.821 ‐1.427

K ‐ Actividades financieras y de seguros 1.833 1.755 78 280 ‐202 932 874 60 181 ‐121

L ‐ Actividades inmobiliarias 685 651 34 102 ‐68 598 568 31 79 ‐48

M ‐ Actividades profesionales, científicas y técnicas

13.607 11.952 1.655 4.570 ‐2.915 7.308 6.273 1.047 2.554 ‐1.507

N ‐ Actividades administrativas y servicios auxiliares

59.933 55.066 4.867 6.670 ‐1.803 20.676 18.469 2.240 3.108 ‐868

O ‐ Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

8.286 8.071 215 216 ‐1 5.555 5.402 157 119 38

P ‐ Educación 16.623 15.316 1.307 1.575 ‐268 10.014 9.106 932 1.097 ‐165

Q ‐ Actividades sanitarias y de servicios sociales 28.046 26.838 1.208 2.877 ‐1.669 10.588 9.969 652 1.064 ‐412

R ‐ Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento

30.556 25.894 4.662 2.550 2.112 10.383 8.461 1.954 1.315 639

S ‐ Otros servicios 13.189 12.614 575 849 ‐274 7.024 6.644 390 564 ‐174

T ‐ Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

7.373 7.095 278 425 ‐147 5.848 5.606 250 350 ‐100

U ‐ Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

36 34 2 81 ‐79 34 32 2 68 ‐66

Total 565.671 502.719 62.952 68.496 ‐5.544 205.997 172.526 34.394 30.420 3.974

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen y en distintas actividades económicas a lo largo del año.


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2.4. Movilidad geográfica por ocupación.

En función de la ocupación contratada por grupo primario (4 dígitos), Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) es la que presenta el mayor número de personas contratadas tanto en contratos ENTRAN como SALEN. De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, las ocupaciones que presentan mayor número de personas contratadas son Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) (8.816 personas que firmaron 15.007 contratos), Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines (3.377 personas que firmaron 5.625 contratos), Camareros asalariados (2.274 personas que firmaron 4.493 contratos) y Conductores asalariados de camiones (1.953 personas que firmaron 2.251 contratos).

Contratos ARAGÓN 2016

20 Ocupaciones con mayor nº de personas contratadas ENTRAN

8.8163.377

2.2741.9531.884

974873

667661

500500494487482426412412396383313

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 9.000 10.000

Peones agríco las (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

Peones agríco las en huertas, invernaderos, viveros y jardines

Camareros asalariados

Conductores asalariados de camiones

Peones de las industrias manufactureras

Peones agropecuarios

Vendedores en tiendas y almacenes

Compositores, músicos y cantantes

Albañiles

Electricistas de la construcción y afines

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

Agentes y representantes comerciales

Trabajadores cualificados en actividades agríco las (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

Ayudantes de cocina

M onito res de actividades recreativas y de entretenimiento

Cocineros asalariados

Peones del transporte de mercancías y descargadores

Promotores de venta

Peones de la construcción de edificios

M ontadores de estructuras metálicas

De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, las ocupaciones que presentan mayor número de personas contratadas son Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) (5.270 personas que firmaron 14.533 contratos), Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines (2.665 personas que firmaron 5.217 contratos), Camareros asalariados (2.191 personas que firmaron 4.223 contratos) y Vendedores en tiendas y almacenes (1.502 personas que firmaron 2.059 contratos).

Contratos ARAGÓN 2016

20 Ocupaciones con mayor nº de personas contratadas SALEN

5.2702.665

2.1911.502

1.2191.173

1.020902902835761

590578548

450442399396391378

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000

Peones agríco las (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

Peones agríco las en huertas, invernaderos, viveros y jardines

Camareros asalariados

Vendedores en tiendas y almacenes

Peones de las industrias manufactureras

Peones agropecuarios

Promotores de venta

Trabajadores cualificados en actividades agríco las (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

Conductores asalariados de camiones

Actores

Personal de limpieza de o ficinas, hoteles y otros establecimientos similares

Cocineros asalariados

Agentes y representantes comerciales

Ayudantes de cocina

M onitores de actividades recreativas y de entretenimiento

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

Peones del transporte de mercancías y descargadores

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

Azafatos de tierra

Peones de la construcción de edificios


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Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por ocupación. 20 ocupaciones con mayor número de personas contratadas ENTRAN.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Cód. Ocupación


9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

47.893 32.886 15.007 14.533 474 24.345 15.746 8.816 5.270 3.546

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

10.502 4.877 5.625 5.217 408 6.925 3.577 3.377 2.665 712

5120 Camareros asalariados 66.787 62.294 4.493 4.223 270 21.719 19.537 2.274 2.191 83

8432 Conductores asalariados de camiones 7.576 5.325 2.251 1.203 1.048 5.564 3.620 1.953 902 1.051

9700 Peones de las industrias manufactureras 72.311 67.777 4.534 2.570 1.964 22.388 20.534 1.884 1.219 665

9530 Peones agropecuarios 4.791 3.597 1.194 1.792 ‐598 3.659 2.700 974 1.173 ‐199

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 22.119 20.977 1.142 2.059 ‐917 13.546 12.698 873 1.502 ‐629

2932 Compositores, músicos y cantantes 7.719 5.651 2.068 501 1.567 1.817 1.154 667 170 497

7121 Albañiles 5.205 4.452 753 512 241 3.812 3.157 661 338 323

7510 Electricistas de la construcción y afines 2.546 1.624 922 150 772 1.500 1.001 500 106 394

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

36.232 35.483 749 1.397 ‐648 12.728 12.247 500 761 ‐261

3510 Agentes y representantes comerciales 2.490 1.967 523 650 ‐127 2.259 1.765 494 578 ‐84

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.924 1.375 549 1.293 ‐744 1.651 1.170 487 902 ‐415

9310 Ayudantes de cocina 9.691 8.986 705 822 ‐117 5.410 4.940 482 548 ‐66

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

10.245 9.437 808 667 141 4.656 4.241 426 450 ‐24

5110 Cocineros asalariados 7.390 6.838 552 909 ‐357 3.931 3.527 412 590 ‐178

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores

14.317 12.952 1.365 657 708 6.288 5.887 412 399 13

5492 Promotores de venta 4.049 3.467 582 2.124 ‐1.542 1.767 1.373 396 1.020 ‐624

9602 Peones de la construcción de edificios 4.940 4.485 455 505 ‐50 3.571 3.191 383 378 5

7314 Montadores de estructuras metálicas 1.975 1.509 466 300 166 1.211 899 313 180 133

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen y con distintas ocupaciones a lo largo del año.


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Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por ocupación. 20 ocupaciones con mayor número de personas contratadas SALEN.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Cód. Ocupación


9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

47.893 32.886 15.007 14.533 474 24.345 15.746 8.816 5.270 3.546

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

10.502 4.877 5.625 5.217 408 6.925 3.577 3.377 2.665 712

5120 Camareros asalariados 66.787 62.294 4.493 4.223 270 21.719 19.537 2.274 2.191 83

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 22.119 20.977 1.142 2.059 ‐917 13.546 12.698 873 1.502 ‐629

9700 Peones de las industrias manufactureras 72.311 67.777 4.534 2.570 1.964 22.388 20.534 1.884 1.219 665

9530 Peones agropecuarios 4.791 3.597 1.194 1.792 ‐598 3.659 2.700 974 1.173 ‐199

5492 Promotores de venta 4.049 3.467 582 2.124 ‐1.542 1.767 1.373 396 1.020 ‐624

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.924 1.375 549 1.293 ‐744 1.651 1.170 487 902 ‐415

8432 Conductores asalariados de camiones 7.576 5.325 2.251 1.203 1.048 5.564 3.620 1.953 902 1.051

2935 Actores 1.501 1.213 288 1.413 ‐1.125 625 451 175 835 ‐660

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

36.232 35.483 749 1.397 ‐648 12.728 12.247 500 761 ‐261

5110 Cocineros asalariados 7.390 6.838 552 909 ‐357 3.931 3.527 412 590 ‐178

3510 Agentes y representantes comerciales 2.490 1.967 523 650 ‐127 2.259 1.765 494 578 ‐84

9310 Ayudantes de cocina 9.691 8.986 705 822 ‐117 5.410 4.940 482 548 ‐66

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

10.245 9.437 808 667 141 4.656 4.241 426 450 ‐24

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

5.319 5.074 245 538 ‐293 4.121 3.913 211 442 ‐231

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores

14.317 12.952 1.365 657 708 6.288 5.887 412 399 13

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

5.354 4.924 430 472 ‐42 4.127 3.833 298 396 ‐98

5824 Azafatos de tierra 4.047 3.633 414 820 ‐406 1.344 1.067 278 391 ‐113

9602 Peones de la construcción de edificios 4.940 4.485 455 505 ‐50 3.571 3.191 383 378 5

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen y con distintas ocupaciones a lo largo del año.


39/48

2.5. Movilidad geográfica por tipo de contrato y jornada.

Por tipología de la contratación, la movilidad geográfica tanto de los que ENTRAN como de los que SALEN se caracteriza por una amplia mayoría de contratos realizados con carácter temporal. Teniendo en cuenta que de los contratos con centro de trabajo en Aragón 2016 (PERMANECEN+ENTRAN) el 8,39% fue de tipo indefinido, elevándose al 8,46% para los contratos PERMANECEN, el carácter indefinido de la relación laboral tuvo incidencia especialmente en la movilidad de los contratos SALEN (9,33%), mientras que para los contratos ENTRAN sólo alcanzó el 7,80%. De los 62.952 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, 58.041 contratos (92,20%) tuvieron carácter temporal y fueron suscritos por 30.787 personas distintas; y 4.911 contratos (7,80%) tuvieron carácter indefinido y fueron suscritos por 4.722 personas distintas. El número de contratos por persona fue 1,89 para los temporales y 1,04 para los indefinidos. De los 68.496 contratos que SALEN de Aragón en 2016, 62.105 contratos (90,67%) tuvieron carácter temporal y fueron suscritos por 26.183 personas distintas; y 6.391 (9,33%) tuvieron carácter indefinido y fueron suscritos por 5.856 personas distintas. El número de contratos por persona fue 2,37 para los temporales y 1,09 para los indefinidos.


Temporales;

58.041; 92,20%

Indefinidos;

4.911; 7,80%

Por tipo de jornada, la movilidad geográfica tanto de los que ENTRAN como de los que SALEN se caracteriza por una amplia mayoría de contratos realizados a tiempo completo. Teniendo en cuenta que de los contratos con centro de trabajo en Aragón 2016 (PERMANECEN+ENTRAN) el 66,28% fue a tiempo completo, reduciéndose al 64,23% para los contratos PERMANECEN, el tipo de jornada a tiempo completo tuvo incidencia en la movilidad de los contratos, alcanzando el 82,65% de los contratos ENTRAN y, algo menor, el 76,27% de los contratos SALEN. De los 62.952 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, 52.031 contratos (82,65%) fueron a tiempo completo, 9.967 (15,83%) fueron a tiempo parcial y 954 (1,52%) fijos discontinuos. De los 68.496 contratos que SALEN de Aragón en 2016, 52.243 contratos (76,27%) fueron a tiempo a tiempo completo, 15.548 (22,70%) fueron a tiempo parcial y 705 (1,03%) fijos discontinuos.


Temporales;

62.105; 90,67%

Indefinidos;

6.391; 9,33%


40/48


Tiempo Parcial;

9.967; 15,83%

Tiempo

Completo;

52.031; 82,65%

Fijo

Discontinuo;

954; 1,52%

Los datos de movilidad geográfica de Contratos por temporalidad hacen de Aragón una Comunidad Autónoma emisora, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) negativo, tanto para contratos Indefinidos (‐1.480) como Temporales (‐4.064). Sin embargo, si se analiza el número de Personas contratadas, el resultado es distinto. Aragón sigue siendo una Comunidad Autónoma emisora para contratos indefinidos (‐1.134 personas); mientras que pasa a ser es una Comunidad Autónoma receptora, dado que el Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) es positivo, para contratos temporales (+4.604 personas). Si se tiene en cuenta temporalidad y jornada, Aragón es una Comunidad Autónoma emisora, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) negativo, para Indefinido Tiempo Completo (‐802), Indefinido Tiempo Parcial (‐927) y Temporal Tiempo Parcial (‐4.654); mientras que es una Comunidad Autónoma receptora, dado que el Saldo de Contratos (Entran‐Salen) es positivo, para Fijos Discontinuos (+249) y Temporal Tiempo Completo (+590). Como en casos anteriores, si se analiza el número de Personas contratadas, Aragón pasa a ser una Comunidad Autónoma receptora, al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) positivo (+3.974 personas). Por grupo de temporalidad y jornada se mantiene el mismo carácter emisor o receptor que presentaban los contratos, pero se incrementa notablemente el saldo positivo para trabajadores con contrato Temporal Tiempo Completo (+5.655 personas) y se reduce el saldo negativo (emisor) para Temporal Tiempo Parcial (‐1.913 personas).

Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por tipo de contrato y jornada.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Tipo de contrato y jornada Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo Total P+E Permanecen Entran Salen Saldo

Indefinido Tiempo Completo 27.920 24.741 3.179 3.981 ‐802 27.080 24.005 3.081 3.807 ‐726

Indefinido Tiempo Parcial 15.022 14.244 778 1.705 ‐927 14.268 13.533 739 1.506 ‐767

Fijos Discontinuos 4.496 3.542 954 705 249 4.315 3.382 935 645 290

Indefinido 47.438 42.527 4.911 6.391 ‐1.480 45.137 40.430 4.722 5.856 ‐1.134

Temporal Tiempo Completo 347.003 298.151 48.852 48.262 590 128.134 102.686 26.057 20.402 5.655

Temporal Tiempo Parcial 171.230 162.041 9.189 13.843 ‐4.654 73.966 68.377 5.738 7.651 ‐1.913

Temporal Durac. Determin.

518.233 460.192 58.041 62.105 ‐4.064 177.180 147.224 30.787 26.183 4.604

Total 565.671 502.719 62.952 68.496 ‐5.544 205.997 172.526 34.394 30.420 3.974

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen y con distintas condiciones de tipo de contrato a lo largo del año.


Tiempo Parcial;

15.548; 22,70%

Tiempo

Completo;

52.243; 76,27%

Fijo

Discontinuo;

705; 1,03%


41/48

En función de los datos de Contratos que Permanecen, Entran o Salen de Aragón se obtienen las siguientes Tasas de Entrada, Salida y Movilidad: La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 10,35% para Contrato Indefinido y 11,20% para Contrato Temporal; y por tipo de jornada, 13,88% para Tiempo Completo, 5,35% para Tiempo Parcial y 21,22% para Fijos Discontinuos. La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 13,06% para Contrato Indefinido y 11,89% para Contrato Temporal; y por tipo de jornada, 13,93% para Tiempo Completo, 8,10% para Tiempo Parcial y 16,60% para Fijos Discontinuos. La Tasa de Movilidad de Contratos en 2016 fue del 21,00% para Contrato Indefinido y 20,70% para Contrato Temporal; y por tipo de jornada, 24,41% para Tiempo Completo, 12,64% para Tiempo Parcial y 31,90% para Fijos Discontinuos. La duración del contrato no parece condicionar especialmente la movilidad al presentar los contratos indefinidos y los temporales tasas semejantes: algo superior los temporales en Tasa de Entrada y algo superior los indefinidos en Tasa de Salida y Tasa de Movilidad. Sin embargo, el tipo de jornada sí parece condicionar la movilidad, dado que la jornada a tiempo parcial muestra tasas de entrada, salida y movilidad inferiores a las de tiempo completo y fijos discontinuos, si bien es reducido el número de contratos fijos discontinuos (0,70% de contratos PERMANECEN, 1,52% de contratos ENTRAN y 1,03% de contratos SALEN).

Contratos Aragón 2016 ‐ Tipo de Contrato y Jornada


0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

Tasa de Entrada 10,35% 11,20% 13,88% 5,35% 21,22% 11,13%

Tasa de Salida 13,06% 11,89% 13,93% 8,10% 16,60% 11,99%

Tasa de Movilidad 21,00% 20,70% 24,41% 12,64% 31,90% 20,73%

Indefinido TemporalTiempo

Completo

Tiempo

Parcial

Fijos

Discont.TOTAL


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2.6. Movilidad geográfica por nacionalidad.

El análisis de contratos con movilidad geográfica muestra un comportamiento más acusado en el caso de los trabajadores extranjeros. De los 62.952 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, 29.595 correspondieron a trabajadores extranjeros y fueron suscritos por 16.461 personas distintas. El número de contratos por persona fue 1,80 para los extranjeros y 1,86 para los nacionales. De los 68.496 contratos que SALEN de Aragón en 2016, 32.205 correspondieron a trabajadores extranjeros y fueron suscritos por 12.540 personas distintas. El número de contratos por persona fue 2,57 para los extranjeros y 2,03 para los nacionales. Los datos de movilidad geográfica de Contratos hacen de Aragón una Comunidad Autónoma emisora tanto para trabajadores nacionales como extranjeros al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) de ‐2.934 contratos para los primeros y de ‐2.610 para los segundos. Sin embargo, si se analiza el número de Personas contratadas, el resultado es distinto. Aragón pasa a ser una Comunidad Autónoma receptora para los trabajadores extranjeros, con un Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen) de +3.921 personas, y también para los nacionales (+52 personas).

Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por nacionalidad.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Nacionalidad


Nacionales 423.567 390.210 33.357 36.291 ‐2.934 147.428 129.971 17.938 17.886 52

Extranjeros 142.104 112.509 29.595 32.205 ‐2.610 58.705 42.686 16.461 12.540 3.921

Total 565.671 502.719 62.952 68.496 ‐5.544 205.997 172.526 34.394 30.420 3.974

* Una persona puede haber suscrito contratos en las 3 categorías permanecen/entran/salen y con distintas condiciones de nacionalidad a lo largo del año.

En función de los datos de Contratos que Permanecen, Entran o Salen Aragón se obtienen las siguientes Tasas de Entrada, Salida y Movilidad, siempre superiores para los trabajadores extranjeros: La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 7,88% para los trabajadores nacionales y del 20,83% para los extranjeros. La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 8,51% para los trabajadores nacionales y del 22,25% para los extranjeros. La Tasa de Movilidad de Contratos en 2016 fue del 15,15% para los trabajadores nacionales y del 35,45% para los extranjeros.

Contratos Aragón 2016


0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

Tasa Entrada 7,88% 20,83% 11,13%

Tasa Salida 8,51% 22,25% 11,99%

Tasa Movilidad 15,15% 35,45% 20,73%

Nacionales Extranjeros TOTAL


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El análisis de los contratos con movilidad geográfica celebrados por trabajadores extranjeros muestra que tanto para los que ENTRAN como para los que SALEN de Aragón en 2016 Rumanía presenta el mayor número de personas contratadas, seguida a notable distancia de Marruecos. De los contratos celebrados por trabajadores extranjeros a Rumanía corresponden 34 de cada 100 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016 y 31 de cada 100 contratos que SALEN de Aragón en 2016. De los contratos celebrados por trabajadores extranjeros que ENTRAN en Aragón en 2016, los países que presentan mayor número de personas contratadas son Rumanía (5.416 personas que firmaron 9.929 contratos), Marruecos (2.201 personas que firmaron 3.623 contratos), Pakistán (1.390 personas que firmaron 3.206 contratos) y Malí (1.192 personas que firmaron 2.093 contratos). En estos 4 países predominan las personas contratadas en el sector agrícola, de igual forma que ocurre con el total de contratos ENTRAN celebrados por trabajadores extranjeros, salvo excepciones como el caso de China, que presenta un único contrato para Agricultura.

Contratos Extranjeros ENTRAN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por nacionalidad y sector de actividad.

20 países con mayor número de personas contratadas ENTRAN.

Nº Contratos Nº Personas contratadas País Nacionalidad Total Agric. Ind. Constr. Serv. Total Agric. Ind. Constr. Serv.

RUMANÍA 9.929 7.003 326 402 2.198 5.416 3.782 119 325 1.603

MARRUECOS 3.623 2.697 142 194 590 2.201 1.694 78 138 402

PAKISTÁN 3.206 2.641 18 66 481 1.390 1.137 18 59 324

MALÍ 2.093 1.844 69 24 156 1.192 1.069 55 17 111

SENEGAL 1.764 1.461 152 14 137 1.087 956 89 13 105

ARGELIA 1.332 1.134 32 7 159 658 584 18 5 79

BULGARIA 917 503 25 18 371 588 297 12 14 293

GAMBIA 768 678 15 12 63 443 400 10 8 52

PORTUGAL 493 222 46 91 134 311 141 29 69 73

CHINA 377 1 12 3 361 275 1 10 3 263

GHANA 601 552 8 13 28 262 236 8 8 23

GUINEA 365 299 18 7 41 250 210 13 5 37

POLONIA 233 86 8 30 109 186 77 7 18 93

UCRANIA 291 121 22 37 111 175 67 17 30 69

ECUADOR 277 26 25 74 152 170 23 18 55 76

COLOMBIA 304 25 37 13 229 157 18 24 10 111

INDIA 356 301 9 5 41 133 114 7 5 28

MAURITANIA 178 152 9 3 14 114 103 7 3 10

NIGERIA 184 92 25 15 52 107 60 15 11 30

DOMINICANA, REPÚBLICA

198 31 27 48 92 106 16 13 25 55

Total general 29.595 20.501 1.156 1.225 6.713 16.461 11.365 655 935 4.537

* Una persona puede haber suscrito contratos en distintos sectores de actividad a lo largo del año.


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De los contratos celebrados por trabajadores extranjeros que SALEN de Aragón en 2016, los países que presentan mayor número de personas contratadas son Rumanía (4.320 personas que firmaron 10.090 contratos), Marruecos (1.710 personas que firmaron 5.140 contratos), China (1.104 personas que firmaron 1.994 contratos) y Senegal (660 personas que firmaron 2.586 contratos). En estos 4 países, salvo China, predominan las personas contratadas en el sector agrícola, de igual forma que ocurre con el total de contratos SALEN celebrados por trabajadores extranjeros, aunque gana peso el sector Servicios en comparación con lo que ocurre con contratos ENTRAN.

Contratos Extranjeros SALEN Aragón 2016. Contratos con movilidad geográfica por nacionalidad y sector de actividad.

20 países con mayor número de personas contratadas SALEN.

Nº Contratos Nº Personas contratadas País Nacionalidad Total Agric. Ind. Constr. Serv. Total Agric. Ind. Constr. Serv.

RUMANÍA 10.090 7.019 164 568 2.339 4.320 2.808 123 364 1.371

MARRUECOS 5.140 4.223 58 134 725 1.710 1.320 45 85 365

CHINA 1.994 5 98 81 1.810 1.104 4 68 30 1.021

SENEGAL 2.586 2.194 45 18 329 660 559 24 15 124

PAKISTÁN 1.384 842 17 94 431 632 365 14 57 279

MALÍ 2.110 2.007 15 12 76 541 494 14 12 50

ARGELIA 1.425 1.221 36 3 165 507 444 11 3 63

BULGARIA 691 409 29 11 242 388 239 24 10 142

GAMBIA 1.636 1.459 10 38 129 353 303 9 8 64

GHANA 940 827 30 24 59 265 210 27 13 30

PORTUGAL 482 304 32 50 96 210 98 21 37 65

ECUADOR 460 265 24 48 123 182 58 11 35 91

COLOMBIA 293 19 21 17 236 167 13 10 13 136

DOMINICANA, REPÚBLICA

189 9 10 2 168 111 7 6 2 100

GUINEA 250 216 4 8 22 99 81 4 5 16

POLONIA 157 53 17 5 82 97 30 9 2 58

ITALIA 232 9 32 14 177 90 1 5 6 83

NICARAGUA 151 18 5 2 126 84 9 4 1 72

UCRANIA 109 17 6 21 65 72 14 5 10 45

REINO UNIDO 88 11 1 76 64 2 1 61

Total general 32.205 21.797 737 1.233 8.438 12.540 7.282 488 766 4.817

* Una persona puede haber suscrito contratos en distintos sectores de actividad a lo largo del año.


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3. Conclusiones. Aragón 2016. Movilidad geográfica de la contratación.

En 2016 Aragón es una Comunidad Autónoma emisora en contratos y receptora en personas

contratadas. Los datos de movilidad geográfica de Contratos en 2016 hacen de Aragón una

Comunidad Autónoma emisora al presentar un Saldo de Contratos (Entran‐Salen) de ‐5.544

contratos. Sin embargo, si se analiza el número de Personas contratadas, el resultado es justamente

el contrario, pasando a ser Aragón una Comunidad Autónoma receptora, dado que el Saldo de

Personas contratadas (Entran‐Salen) es de 3.974 personas.

La Tasa de Entrada de Contratos en 2016 fue del 11,13%. De los 565.671 contratos comunicados

con centro de trabajo en Aragón, 62.952 se celebraron con trabajadores con domicilio fuera de la

Comunidad Autónoma (ENTRAN). Estos contratos correspondieron a 34.394 personas distintas

(1,83 contratos por persona).

La Tasa de Salida de Contratos en 2016 fue del 11,99%. De los 571.215 contratos que permanecen

o salen de Aragón, 68.496 contratos se celebraron con trabajadores que salen de la Comunidad

Autónoma. Estos contratos correspondieron a 30.420 personas distintas (2,25 contratos por

persona).

En 2016 se incrementó tanto el número de contratos como el número de personas contratadas.

Si se analiza el nº de contratos, con respecto a 2015 el número de contratos con centro de

trabajo en Aragón se incrementó en un 11,36%, los contratos que ENTRAN lo hicieron en un

18,08% y los que SALEN en un 4,03%.

Si se analiza el nº de personas contratadas, con respecto a 2015 el número de personas

contratadas con centro de trabajo en Aragón se incrementó en un 5,41%, las personas que

ENTRAN lo hicieron en un 8,83% y las que SALEN en un 4,07%.

Distribución mensual de la movilidad geográfica.

Si se analiza mensualmente la movilidad geográfica, Aragón es receptora, al presentar un

Saldo positivo, tanto de contratos como de personas contratadas (Entran‐Salen), en los

meses de mayo a agosto, que se caracterizan por la actividad agrícola, siendo emisora en el

resto de meses.

Los datos de Contratos y Personas ENTRAN presentan las mayores cifras en los meses

centrales del año (mayo – septiembre), mientras que los datos de Contratos y Personas

SALEN son más homogéneos a lo largo del año, si bien son más altos en los últimos meses.


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Saldo de Personas contratadas por Comunidades Autónomas. En función del número de Personas

contratadas, Aragón es receptora, al presentar un Saldo de Personas contratadas (Entran‐Salen)

positivo, con una serie de Comunidades Autónomas encabezadas por la Comunidad Valenciana

(+1.840), Andalucía (+929) y Castilla‐La Mancha (+417); y es emisora, al presentar un Saldo de

Personas contratadas (Entran‐Salen) negativo, con otras Comunidades Autónomas entre las que

destacan la Comunidad de Madrid (‐3.248), Illes Balears (‐443) y La Rioja (‐354).

El Saldo ENTRAN‐SALEN nos muestra a Huesca como provincia receptora tanto en contratos

(+5.753) como en personas contratadas (+5.757), a Teruel como provincia emisora en contratos (‐

1.384) y receptora en personas contratadas (+546) y a Zaragoza como provincia emisora tanto en

contratos (‐9.913) como en personas contratadas (‐1.277).

De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016:

A Huesca van el 32,75%, a Teruel el 7,35% y a Zaragoza el 59,90%.

Las Comunidades Autónomas con mayor número de personas contratadas son Cataluña

(9.806), Comunidad Valenciana (6.082) y Andalucía (4.920).

Las provincias con mayor número de personas contratadas son Lleida (4.826), Valencia

(3.724), Barcelona (2.975) y Madrid (2.817).

Los municipios con mayor número de personas contratadas son Lleida (2.511), Madrid

(1.695), Valencia (1.602) y Barcelona (905).

De los contratos que SALEN de Aragón en 2016:

De Huesca proceden el 21,70%, de Teruel el 8,78% y de Zaragoza el 69,52%.

Las Comunidades Autónomas con mayor número de personas contratadas son Cataluña

(9.868), Madrid (6.065), Comunidad Valenciana (4.242) y Andalucía (3.991).

Las provincias con mayor número de personas contratadas son Madrid (6.065), Barcelona

(4.884), Lleida (3.471) y Valencia (2.599).

Los municipios con mayor número de personas contratadas son Madrid (4.715), Barcelona

(2.855), Lleida (1.189) y Valencia (1.145).

Los principales flujos de personas contratadas que ENTRAN en Aragón en 2016 son:

Por provincia de origen y provincia de destino: de Lleida a Huesca (3.852), de Madrid a

Zaragoza (2.121), de Valencia a Zaragoza (2.101) y Navarra a Zaragoza (1.935).


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Por municipio de origen y municipio de destino: de Lleida a Fraga (1.199) de Madrid a

Zaragoza (1.058), de Barcelona a Zaragoza (355) y de Logroño a Zaragoza (288).

Los principales flujos de personas contratadas que SALEN de Aragón en 2016 son:

Por provincia de origen y provincia de destino: de Zaragoza a Madrid (4.701), de Zaragoza a

Barcelona (3.469), de Huesca a Lleida (2.021) y de Zaragoza a Navarra (2.020).

Por municipio de origen y municipio de destino: de Zaragoza a Madrid (2.978), de Zaragoza

a Barcelona (1.693), de Zaragoza a Valencia (472) y de Zaragoza a Lleida (267).

Perfil de la movilidad:

Por género, los hombres muestran una mayor movilidad que las mujeres tanto en contratos

ENTRAN (72,56%) como SALEN (67,60%), si bien para contratos SALEN las mujeres elevan su

proporción en 4,96 puntos porcentuales.

En función de la edad, el grupo de 25 a 44 años es el que presenta mayor número de

contratos ENTRAN o SALEN (casi 2 de cada 3 contratos). El peso de los menores de 25 años

es de 14,52% en contratos ENTRAN, que se eleva al 19,41% para contratos SALEN. En

sentido contrario, los de 45 o más años suponen el 23,96% de contratos ENTRAN que se

reduce al 19,22% para contratos SALEN.

Por nivel formativo, la movilidad geográfica tanto de los que ENTRAN como de los que

SALEN se caracteriza por una amplia mayoría de contratos realizados con trabajadores con

niveles de estudios básicos. Con los niveles de estudios más altos, el porcentaje de

contratos que SALEN se incrementa en relación con los que ENTRAN.

Por actividad económica de la empresa, la movilidad geográfica tanto de los que ENTRAN

como de los que SALEN se caracteriza por una amplia mayoría de contratos (más de 8 de

cada 10) realizados para trabajar en los Sectores de Servicios y Agricultura.

o De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, las Secciones que presentan

mayor número de personas contratadas son A ‐ Agricultura, ganadería, silvicultura y

pesca (12.625), G ‐ Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos

de motor y motocicletas (3.562), I ‐ Hostelería (3.497) y F ‐ Construcción (3.105).

o De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, las Secciones que presentan mayor

número de personas contratadas son A ‐ Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca

(8.002), G ‐ Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de

motor y motocicletas (3.677), I ‐ Hostelería (3.571) y N ‐ Actividades administrativas

y servicios auxiliares (3.108).


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Por ocupación, y debido a la incidencia de la actividad agrícola, la ocupación de Peones

agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) es la que presenta el mayor

número de personas contratadas tanto en contratos ENTRAN como SALEN.

o De los contratos que ENTRAN en Aragón en 2016, las ocupaciones que presentan

mayor número de personas contratadas son Peones agrícolas (excepto en huertas,

invernaderos, viveros y jardines) (8.816), Peones agrícolas en huertas,

invernaderos, viveros y jardines (3.377), Camareros asalariados (2.274) y

Conductores asalariados de camiones (1.953).

o De los contratos que SALEN de Aragón en 2016, las ocupaciones que presentan

mayor número de personas contratadas son Peones agrícolas (excepto en huertas,

invernaderos, viveros y jardines) (5.270), Peones agrícolas en huertas,

invernaderos, viveros y jardines (2.665), Camareros asalariados (2.191) y

Vendedores en tiendas y almacenes (1.502).

La duración del contrato no parece condicionar especialmente la movilidad al presentar los

contratos indefinidos y los temporales tasas semejantes. Sin embargo, el tipo de jornada sí

parece condicionar la movilidad, dado que la jornada a tiempo parcial muestra tasas de

entrada, salida y movilidad inferiores a las de tiempo completo y fijos discontinuos, si bien

es reducido el número de contratos fijos discontinuos.

Por nacionalidad, el análisis de contratos con movilidad geográfica muestra un

comportamiento más acusado en el caso de los trabajadores extranjeros, que presentan

unas tasas de entrada, salida y movilidad superiores a los trabajadores nacionales.

o Tanto para los que ENTRAN como para los que SALEN de Aragón en 2016, Rumanía

presenta el mayor número de personas contratadas, seguida a notable distancia de

Marruecos.

o De los contratos celebrados por trabajadores extranjeros a Rumanía corresponden

34 de cada 100 contratos que ENTRAN en Aragón en 2016 y 31 de cada 100

contratos que SALEN de Aragón en 2016.

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