CONTRATACION COLECTIVA DOCENTES 2013
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El Gobierno Bolivariano a través de la premisa de la mayor suma de felicidad para el pueblo ha desarrollado acciones para la protección del salario, la defensa de los derechos laborales y de jus<cia social, con la par<cipación histórica unificada de las nueve (9) Federaciones Sindicales del Magisterio Venezolano, logró de manera armónica la firma de la VII Convención Colec<va de los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación 2013-‐2015, depositada el 03 de octubre del presente año ante el Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social a los fines de su respec<va homologación. Esta VII Convención Colec<va y quinta Convención firmada en Revolución para las y los trabajadores docentes del sector educa<vo, contempla no sólo mejoras reivindica<vas salariales para los dos (2) años de vigencia, las cuales rondan entre un 97,5% y 100% de incremento, sino que adicionalmente, se incluyen beneficios que garan<zan la protección social de las y los educadores y su núcleo familiar en materia de vivienda, alimentación, salud y recreación. De igual manera, el referido instrumento colec<vo aumenta y crea nuevos beneficios para la población de las y los docentes en condición de jubilados y pensionados, los cuales gozarán de un incremento de la pensión en la misma proporción y oportunidad convenida para el personal ac<vo, entre otros beneficios, que apuntan a mejorar las condiciones de vida de los mismos. Una vez más la Revolución Bolivariana logra dignificar a las y los maestros y profesores venezolanos, en reconocimiento de su labor primordial de impar<r y defender el Derecho a la Educación, lo que permite seguir consagrando el Modelo Educa<vo Bolivariano hacia una Educación Inclusiva de Calidad para nuestros niños, niñas y adolescente, en el seno de la Paz Escolar y la glorificación de una Educación Liberadora para los pueblos soñada por nuestro Comandante Supremo HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS.
ESCALA SALARIAL
TOTAL INCREMENTO PROMEDIO PARA LOS DOS (02) AÑOS DE VIGENCIA: 97,66%
DOCENTE 36 HORAS CATEGORÍA
A PARTIR DE 01/09/13
A PARTIR DE 01/10/13
A PARTIR DE 01/06/14
A PARTIR DE 01/09/14
DOCENTE I 3.514,22 4.392,78 4.832,06 5.556,87
DOCENTE II 3.618,88 4.523,61 4.975,97 5.722,36
DOCENTE III 3.768,18 4.710,22 5.181,24 5.958,43
DOCENTE IV 3.916,52 4.895,65 5.385,22 6.193,00
DOCENTE V 4.511,09 5.638,86 6.202,74 7.133,15
DOCENTE VI 5.208,42 6.510,53 7.161,58 8.235,82
DOCENTE T.S.U. 3.325,59 4.156,99 4.572,69 5.258,60
T.S.U. / PROF. NO DOCENTE (PND) 3.323,39 4.154,24 4.569,66 5.255,11
LCDO. / PROF. NO DOCENTE (PND) 3.514,22 4.392,78 4.832,06 5.556,87
BACHILLER DOCENTE 2.919,24 3.269,95 3.596,95 4.136,49
BACHILLER NO DOCENTE 2.919,24 2.919,24 3.211,16 3.692,84
DOCENTE 33,33 HORAS CATEGORÍA
A PARTIR DE 01/09/13
A PARTIR DE 01/10/13
A PARTIR DE 01/06/14
A PARTIR DE 01/09/14
DOCENTE I 3.253,59 4.066,98 4.473,68 5.144,73
DOCENTE II 3.350,48 4.188,11 4.606,92 5.297,95
DOCENTE III 3.488,70 4.360,88 4.796,97 5.516,51
DOCENTE IV 3.626,05 4.532,56 4.985,81 5.733,69
DOCENTE V 4.176,51 5.220,64 5.742,71 6.604,11
DOCENTE VI 4.822,13 6.027,66 6.630,43 7.624,99
DOCENTE T.S.U. 3.078,95 3.848,68 4.233,55 4.868,58
PROFESIONAL NO DOCENTE (PND) 3.253,59 4.066,98 4.473,68 5.144,73
BACHILLER DOCENTE 2.702,73 3.027,43 3.330,17 3.829,70
BACHILLER NO DOCENTE 2.702,73 2.702,73 2.973,00 3.418,95
25% 25% 10% 15%
25% 25% 10% 15%
ESCALA SALARIAL PERSONAL DOCENTE NO GRADUADO (NG) QUE LABORA EN LAS ESCUELAS TÉCNICAS
DOCENTE 36 HORAS CATEGORÍA
A PARTIR DE 01/09/13
A PARTIR DE 01/10/13
A PARTIR DE 01/06/14
A PARTIR DE 01/09/14
JEFE DE ESPECIALIDAD 4.915,23 6.144,03 6.758,43 7.772,20
JEFE DE LABORATORIO 4.293,73 5.367,16 5.903,87 6.789,45
PROFESOR AMBIENTE PROFESIONAL 3.463,74 4.329,67 4.762,64 5.477,03
COORD. L.T. JEFE DE TALLER 3.463,74 4.329,67 4.762,64 5.477,03
25% 25% 10% 15%
PRIMAS UNIVERSALES
PRIMA POR ANTIGÜEDAD
PRIMA DE TRANSPORTE
BS. 10,00 BS. 20,00
BS. 140,00
PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO DOCENTE
BS. 140,00
2011-‐2013 2013-‐2015
01/09/2013
BS. 30,00 01/09/2014
BS. 250,00 01/09/2013
BS. 400,00 01/09/2014
BS. 250,00 01/09/2013
BS. 400,00 01/09/2014
BS. 500,00
PRIMA PARA PROFESIONALES NO DOCENTES (PND)
BS. 300,00 BS. 550,00 01/09/2013
BS. 800,00 01/09/2014
OTRAS PRIMAS
COMPENSACIÓN PARA LOS DOCENTES DE EDUCACIÓN ESPECIAL
BS. 80,00 BS. 550,00 01/04/2014
BS. 800,00 01/04/2015
BS. 40,00 01/01/2015
BS. 500,00 01/01/2015
01/01/2015
300% INCREMENTO TOTAL
257%
257%
INCREMENTO TOTAL
INCREMENTO TOTAL
167%
INCREMENTO TOTAL
900%
INCREMENTO TOTAL
OTRAS PRIMAS
PRIMA DE JERARQUÍA
2011-‐2013 2013-‐2015
DENOMINACIÓN DEL CARGO
MONTO ACTUAL BS.
Coordinador Docente Diurno 150,00
Coordinador Docente Residente Nocturno 150,00
Profesor de Ambiente Profesional 150,00
Docente Jefe de Laboratorio 150,00
Docente Jefe de Especialidad 150,00
Docente Sub -‐ Director 250,00
Docente Director 360,00
Prima Docente Supervisor 400,00
DENOMINACIÓN DEL CARGO
INCREMENTO %
INCREMENTO BS.
TOTAL BS.
Coordinador Docente Diurno 30% 45,00 195,00
Coordinador Docente Residente Nocturno 30% 45,00 195,00
Profesor de Ambiente Profesional 30% 45,00 195,00
Docente Jefe de Laboratorio 30% 45,00 195,00
Docente Jefe de Especialidad 30% 45,00 195,00
Docente Sub -‐ Director 30% 75,00 325,00
Docente Director 30% 108,00 468,00
Prima Docente Supervisor 30% 120,00 520,00
BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN
CANCELACIÓN DE BONO DE ALIMENTACIÓN CON LA U.T. VIGENTE PARA EL AÑO DE DISFRUTE.
CONTRIBUCIONES PERSONAL ACTIVO
CONTRIBUCIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN Y TRABAJO PEDAGÓGICO
BS 1.200,00 2015
CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA UNIFORMES
BS. 500,00 ENERO -‐ 2014
BS. 500,00 ENERO -‐ 2015
DIRIGIDA A LOS DOCENTES EN ESCUELAS DE EDUCACIÓN INICIAL, PRIMARIA , ESPECIAL, INTERCULTURAL,INTERCULTURAL BILINGÜE Y FRONTERIZAS,
CON CINCO HORAS DIARIAS.
DIRIGIDA A LOS DOCENTES ACTIVOS PARA LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES
TOTAL INCREMENTO PROMEDIO DEL PAQUETE SALARIAL PARA LOS DOS (02) AÑOS DE VIGENCIA: 120%
JUBILADO & PENSIONADO
BONO ASISTENCIAL
BS. 420,00 BS. 800,00
2011-‐2013 2013-‐2015
01/09/2013
BS. 1.000,00 01/09/2014
BS. 1.500,00 01/01/2015
BONO RECREACIONAL
SE APLICARÁ EN LA MISMA PROPORCIÓN Y OPORTUNIDAD ACORDADA PARA LAS Y LOS ACTIVOS: (01/09/2013: 25% -‐ 01/10/2013: 25% -‐ 01/06/2014: 10% -‐ 01/09/2014: 15% // TOTAL INCREMENTO PROMEDIO: 97,66%)
INCREMENTO DE PENSIÓN
45 días 50 días 2014
11%
257%
NUEVAS CONTRIBUCIONES
PARA LOS DOCENTES
ACTIVO
JUBILADO & PENSIONADO
CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIÓN EN LA SEMANA MAYOR
BS. 2.000,00 2014
BS. 2.500,00 2015
CONTRIBUCIÓN NAVIDEÑA
BS. 2.500,00 31/12/2013
BS. 3.000,00 31/12/2014 INCENTIVAR Y PRESERVAR LAS COSTUMBRES DE
LA TEMPORADA NAVIDEÑA
DESTINADA A PROMOVER EL TURISMO SOCIAL Y ACTIVIDADES CULTURALES PROPIAS DE LA
SEMANA MAYOR
INCREMENTO TOTAL
INCREMENTO TOTAL
ASISTENCIA Y PREVISIÓN SOCIAL
ACTIVO
JUBILADO & PENSIONADO
PROTECCIÓN PARA HOSPITALIZACIÓN Y CIRUGÍA
BS. 20.000,00 BS. 25.000,00 01/09/2013
BS. 25.000,00 01/01/2014
2011-‐2013 2013-‐2015
BS. 15.000,00
BS. 25.000,00 EXCESO -‐ AÑO 2014
BS. 8.000,00
TITULAR
FAMILIARES
BS. 20.000,00 01/09/2013
BS. 20.000,00 01/01/2014
BS. 20.000,00 EXCESO -‐ AÑO 2014
TITULAR
BS. 15.000,00 01/09/2013
BS. 15.000,00 01/01/2014
PROTECCIÓN PARA MATERNIDAD
IPASME
EL IPASME DE MANERA PILOTO EN LA UNIDAD DON SIMÓN RODRÍGUEZ (CARACAS) Y PROGRESIVAMENTE A NIVEL NACIONAL PRESTARÁ SERVICIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD (APS)
BS. 10.000,00 FAMILIAR
BS. 14.000,00 01/09/2013
SERVICIOS FUNERARIOS
ASPECTOS SOCIALES &
ASISTENCIALES
ACTIVO JUBILADO & PENSIONADO
JORNADA DE ALIMENTACIÓN
2013-‐2015
SE LOGRÓ CONVENIO CONJUNTAMENTE CON EL MIPPAL Y EL INN PARA IMPLEMENTAR EL PROGRAMA MERCAL – OBRERO UNA VEZ AL MES EN CADA ENTIDAD FEDERAL, CON EL FIN DE REALIZAR LA DISTRIBUCIÓN DE ALIMENTOS.
POLÍTICA DE VIVIENDA
LA INCLUSIÓN DE LAS Y LOS DOCENTES A LOS PLANES DE VIVIENDA PROMOVIDOS POR EL GOBIERNO NACIONAL.
GARANTÍAS DEL SISTEMA DE SALUD
PRESTAR UN SERVICIO INTEGRAL DE SALUD MEDIANTE LA AMPLIACIÓN Y ADECUACIÓN DE LAS UNIDADES IPASME, LAS 24 HORAS Y LOS 365 DÍAS DEL AÑO, INCLUYENDO CAMAS CLÍNICAS PARA EL SERVICIO DE H.C.M., INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS MENORES, SERVICIO DE FISIATRÍA Y REHABILITACIÓN.
1
GARANTIZAR LA ADQUISICIÓN DE MEDICAMENTOS, CON UN 30% AL 50% MENOS DE DESCUENTO, MEDIANTE LA RED DE FARMACIAS FARMAPATRIA. 2
ENTREGAR PRÓTESIS, SILLAS DE RUEDAD, ANDADERAS, BASTONES Y MULETAS DE FORMA GRATUITA, BAJO PRESCRIPCIÓN MÉDICA DE LA UNIDAD IPASME RESPECTIVA. 3
GARANTIZAR LA ATENCIÓN ÓPTIMA DE LOS SERVICIOS AMBULATORIOS, CONSULTAS Y ESPECIALIDADES, A TRAVÉS DE DOTACIÓN PERMANENTE. 4
PROMOVER LAS ACTIVIDADES FÍSICAS Y RECREATIVAS QUE MEJOREN LAS CONDICIONES DE VIDA DEL JUBILADO Y LOS ADULTOS MAYORES. 5
ASPECTOS SOCIALES &
ASISTENCIALES
ACTIVO JUBILADO & PENSIONADO
2013-‐2015
POLÍTICA DE VIVIR BIEN
SE EJECUTARÁ A TRAVÉS DEL IPASME, UN PROGRAMA DE TURISMO Y RECREACIÓN INTEGRAL EN LAS TEMPORADAS DE CARNAVAL, SEMANA SANTA, VACACIONES DE AGOSTO Y VACACIONES DE DICIEMBRE DE CADA AÑO.
1
SE REALIZARÁ UNA FERIA PARA LA ADQUISICIÓN DE ARTEFACTOS ELECTRODOMÉSTICOS Y EQUIPOS DEL HOGAR, PREFERIBLEMENTE A PRECIOS SUBSIDIADOS POR EL ESTADO. 2