Corporate reporting 2015
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Juan Manuel Lopez
@lopezleonjuan
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agenda:
revelación de información y abuso de información privilegiada
1. porqué?
2. qué?
3. cómo?
4. cuando?
5. que viene?
1. PORQUE?
FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS
Revelación de Información y Abuso de Información Privilegiada
obligación:
emisor
mercado público de valores
registro nacional de valores y emisores
veraz, clara, suficiente y oportuna
2. QUE?
FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS
Revelación de Información y Abuso de Información Privilegiada
contenido:
• información financiera
• gobierno corporativo
• remuneración ejecutiva
• responsabilidad corporativa
• narrativa (eventual)
información financiera:
• niif
• situación financiera
• desempeño
• cambios en la posición financiera
narrativa (eventual):
• credibilidad y transparencia
• ejemplos – situación financiera y contable (19)
– situación jurídica (15)
– situación comercial y laboral (8)
– situación de crisis empresarial (3)
– emisión de valores (5)
• autorización especial para no divulgar
código país (1/2):
• emisores de valores
• principio de “cumpla o explique”
• adopción voluntaria
• reporte de implementación
código país (2/2):
• temas:
– derechos y trato equitativo de los accionistas
– asamblea general de accionistas
– junta directiva
– arquitectura de control
– transparencia e información financiera y no financiera.
3. COMO?
FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS
Revelación de Información y Abuso de Información Privilegiada
4. CUANDO?
FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS
Revelación de Información y Abuso de Información Privilegiada
abusos:
• utilización indebida de información privilegiada (258)
• utilización indebida de información oficial privilegiada (420)
utilización indebida de información privilegiada:
El que como empleado o directivo o miembro de una junta u órgano de administración de cualquier entidad privada, con el fin de obtener provecho para sí o para un tercero, haga uso indebido de información que haya conocido por razón o con ocasión de su cargo o función y que no sea objeto de conocimiento público, incurrirá en multa.
En la misma pena incurrirá el que utilice información conocida por razón de su profesión u oficio, para obtener para sí o para un tercero, provecho mediante la negociación de determinada acción, valor o instrumento registrado en el Registro Nacional de Valores, siempre que dicha información no sea de conocimiento público. El texto subrayado fue sustituido por el parágrafo 2, del art. 75, Ley 964 de 2005, con el término "Registro Nacional de Valores y Emisores".
utilización indebida de información oficial privilegiada:
El servidor público que como empleado o directivo o miembro de una junta u órgano de administración de cualquier entidad pública, que haga uso indebido de información que haya conocido por razón o con ocasión de sus funciones y que no sea objeto de conocimiento público, con el fin de obtener provecho para sí o para un tercero, sea éste persona natural o jurídica, incurrirá en multa y pérdida del empleo o cargo público.
delito: sujeto activo empleado, asesor, directivo o miembro de una junta u
órgano de administración de cualquier entidad privada
sujeto pasivo
persona jurídica titular de la información
verbo rector hacer uso indebido
bien jurídico tutelado
patrimonio económico administración pública
objeto material
información que no sea de conocimiento público
finalidad provecho para sí o para un tercero
tentativa no
5. FUTURO
FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS
Revelación de Información y Abuso de Información Privilegiada
Gracias
Juan Manuel Lopez
@lopezleonjuan
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fuentes de fotos y videos:
• Slide 1: http://www.hongkiat.com/blog/retro-and-vintage-web-design-best-of/
• Slide 19: http://mx.depositphotos.com/10102105/stock-illustration-Blue-Social-Media-Icons.html
• Slide 29: http://www.kpmg.com/channelislands/en/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/aligning-bank-reporting.pdf