Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento Organizacional

1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización).

2. Envía tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la sección de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.

LAS APORTACIONES DE LAS DIFERENTES DISCIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALDISIPLINA INDIVIDUAL GRUPAL SISTEMA DE ORGANIZACION

Ciencias Políticas Norma la convivencia, dicta formas de expresión y

representación

Reglas de representación, así como su formas de elección y

mandato.

Conforma estatutos, Leyes de participación y representación.

Antropología Características propias del humano, comportamiento,

relaciones.

La convivencia y sus reglas, el uso de normas y costumbres.

Rasgos, patrones y tipos de convivencia en formas de

dirigirlos.

Psicología Reacciones y capacidad cognitiva del individuo.

Criterios de la elocuencia y comportamiento en un conjunto de individuos.

Se establece tipos de criterios de acuerdo las características del pensamiento del grupo de

individuos.

Psicología Social Formas de convivencia y patrones de conducta.

Formas de convivencia e integración en grupos de

personas.

Consensan roles y establecen patrones en base a rolles

grupales.

Sociología Modelos y tendencias del individuó.

Formas de dirigir grupos de individuos.

Directrices para establecer manuales de responsabilidad

social.

Sociología Organizacional

Conceptuación del individuo en base a sus características.

Tendencias y formas de dirección en grupos de

personas.

Lineamientos para establecimiento de metas

comunes, fines, visión, misión y valores dentro de una

organización.