Cv en i.1 proyecto de vida

COMUNIDAD VIVA - MODULO I.1 - ENTRENAMIENTO NÚCLEO Septiembre del 2013

1

Planear tu vida requiere, como primer paso, conocerse a uno mismo, saber cuáles son tus fortalezas y debilidades, cuáles son tus principios y valores, cuáles son tus recursos personales y qué es aquello que deseas para tu futuro; de esta forma, es mucho más fácil poder encaminar tus acciones diarias para alcanzar tus objetivos tanto personales y familiares, como sociales y de trabajo. La vida no solamente se limita a fechas y eventos en nuestra historia, sino que es un proceso en el que permanentemente nos vamos conociendo más, vamos adquiriendo conocimientos, habilidades y experiencia, las cuales compartimos con la gente que nos rodea. La vida se trata de encontrarle un sentido a lo que hacemos y buscar la manera en que aquello que hacemos, aporte algo a la sociedad en la que vivimos, empezando por nuestra familia. Debido a la importancia que tiene para los seres humanos el logro de sus metas, se han ido creando herramientas e instrumentos que le permiten ordenar los elementos que necesita para lograr esta misión; sin lugar a dudas, la planeación es una excelente manera de dirigir el desarrollo humano y darle seguimiento a este proceso. Estos instrumentos te apoyarán en la organización de tu información personal y a establecer prioridades para la consecución de tus metas. Lo anterior implica una tarea de descripción amplia, que te ayude a descubrir los principales datos y hechos de tu historia personal y que influyen en quien eres ahora, de igual forma podrás detectar tus habilidades, cualidades, intereses, formas de relacionarte con los demás, con el mundo y contigo mismo. Finalmente, con esta información serás capaz de generar una misión personal, que te motive en el logro de tus metas, las cuales pueden estar englobadas en las siguientes áreas: física o material, afectiva o sentimental, social o de relación, profesional y espiritual.

Lo primero que debes hacer para elaborar tu Proyecto de Vida es determinar tu situación actual, este es tu punto de partida. Es vital verificar que sabes tanto de ti, de tus deseos, de tus gustos, tus fortalezas y debilidades, en qué medida piensas en ti mismo, qué tanto te preocupa tu desarrollo personal y profesional y, especialmente, cuáles son tus valores, los principios que guían tu vida y tus decisiones y, por lo tanto, determinan tu forma de actuar. La idea del proceso es que puedas determinar lo que hoy eres y tienes, para poder trabajar sobre ello y proyectar lo que quisieras llegar a ser y tener en el futuro. Los siguientes cuadros te ayudan en este proceso.


2

Considera las siguientes declaraciones como una guía que te ayuda en el proceso de descubrir y escribir tu visión personal para los próximos cinco años. La visión es solo una imagen de cómo te gustaría ser al finalizar ese periodo de tiempo. ¿Cuáles serían tus cualidades? ¿Qué bienes materiales te gustaría poseer? ¿Cuál sería tu entorno ideal para vivir? ¿Cuáles son tus deseos respecto a salud, estado físico, y todo lo que tenga que

ver con cuerpo? ¿Qué tipo de relaciones te gustaría tener con sus amigos, familiares y otros? ¿Cuál sería tu situación profesional ideal? ¿Qué repercusiones quisiera lograr con tus esfuerzos? ¿Qué te gustaría aprender? ¿A dónde te gustaría viajar? ¿Cuál es tu visión para la comunidad o sociedad dónde vives? ¿Qué otras cosas quisieras crear en cualquier otra esfera de tu vida?

Si en 5 años, después de obtener tus anhelos más deseados y una famosa revista publicara un artículo, ¿Cómo te describiría, qué resaltaría de tí, por qué te gustaría ser recordado?

Mi Visión.

¿Qué deseo Lograr?

(Visualícese en 5

años):

¿Cómo me veo?

¿Cómo me siento?

¿Qué palabras

utilizaría para

describirme?


3

Cuando estés reflexionando sobre tu Visión Personal y una voz interior te diga “Ese no soy yo”, es probable que lo que hayas sentido sea un aguijonazo de lo que significa un valor personal profundo. Los valores son perspectivas profundamente arraigadas acerca de aquello que valoramos. Tienen muchos orígenes: nuestros padres, nuestra religión, la escuela, la gente que admiramos, la cultura. Muchos se remontan a la infancia, y adoptamos otros cuando somos adultos. Como todos nuestros modelos mentales, existe una diferencia entre nuestros “valores declarados”, los que proclamamos en público, y nuestros “valores en acción”, los que realmente guían nuestra conducta. Una forma de encontrar tus valores fundamentales es escoger de la siguiente lista los 15 que te resultan más importantes como guías de conducta, o como componentes de un modo de vida al que aspiras. Ahora que tienes 15, imagínate que sólo te dejan quedar con 10, ¿a cuáles renunciarías? Tacha cinco. Sigue tachando hasta que llegues a Cinco. Esos son tus valores fundamentales. Siéntate en libertad de agregar tus propios valores a la lista. Afecto . Desafíos Físicos. Pericia. Amistad. Desarrollo Personal. Placer. Armonía Interior. Dinero. Plenitud. Artes. Estabilidad Laboral. Poder y autoridad. Ascenso y Progreso. Excelencia. Relaciones Íntimas. Autoestima. Fama. Relaciones Valiosas. Aventura. Familia. Religión. Ayuda a la Sociedad. Franqueza. Reputación. Ayuda a los Demás. Ganancias Económicas. Respeto. Calidad mis Actividades. Independencia. Responsabilidad. Cambio y Variedad. Influencia. Riqueza. Capacidad de Decisión. Integridad. Sabiduría. Compañía gente honesta. Intimidad. Seguridad. Competencia. Lealtad. Serenidad. Comunidad. Libertad. Supervisión. Conciencia Ecológica. Liderazgo. Tiempo Libre. Conducta ética. Lugar. Trabajo en equipo. Conocimiento. Mérito. Trabajo Gratificante. Cooperación. Naturaleza. Trabajo independiente. Creatividad. Orden (tranquilidad). Tranquilidad Económica. Crecimiento. País. Transparencia y Apoyo. Democracia. Participación. Verdad.


4

Mis Valores.

Piensa en tu propósito actual. Según Stephen Covey, nosotros no creamos nuestra misión personal, la descubrimos al meditar sobre las cosas importantes para nosotros. Una forma de definir la misión es, a partir de los valores que se identificaron previamente, y al estudiar los diferentes roles que desempeñamos en nuestra vida (ejecutivo, empresario, líder, padre, hijo, etc.), meditar un rato sobre nuestros dones, las cosas que hacemos bien, cuáles son las cosas que nos apasionan y nos llenan, las que verdaderamente nos hacen felices. El enunciado de nuestra misión, se debe revisar día a día, estudiar, cambiar y agregar cosas que vayamos descubriendo poco a poco. La misión se refiere a la idea del porque un individuo cree que está vivo. La visión no es lo mismo que la misión. Misión es similar a dirección, a un encabezamiento general. La visión es el destino específico, la imagen de un futuro deseado. La misión es abstracta. La visión es concreta. La misión es “afinar la capacidad del hombre para explorar los cielos”. La visión es “un hombre en la luna a fines de los años 60”. Se puede decir que nada ocurre hasta que existe una visión. Pero también podemos decir que una visión sin misión, sin vocación, es sólo una buena idea.

¿En qué Principios

fundamentales creo?

¿Qué creencias no

negocio?


5

Mi Misión

Mis Recursos

Es la respuesta a las

preguntas

¿Quién Soy?

¿Qué Hago? y

¿Por qué estoy aquí?

Todo lo que tienes

dentro de ti que

facilita el logro de tus

sueños, que crezcas y

te desarrolles. Pueden

ser:

Inteligencia.

Experiencias.

Conocimientos.

Salud.

Aptitudes.

Sentimientos y afectos.

Creatividad...


6

Mis Limitaciones

Mis Oportunidades.

Todo lo que tienes

dentro de ti que

impide el logro de tus

sueños, tu crecimiento

o el desarrollo de tus

aptitudes. Pueden Ser:

Problemas de salud no superados.

Emociones no resueltas.

Ausencia de ciertos recursos.

Falta de conocimiento

o de experiencia…

Todo lo que existe en

el entorno que facilita

el logro de tus sueños,

que crezcas y que te

desarrolles. Pueden

ser:

Trabajo o estudio.

Familia.

Esposa.

Amigos.

Iglesia.


7

Mis Amenazas.

Para continuar con la planeación de tu Proyecto de Vida debes efectuar un análisis interno, en el que identificas tus recursos y tus limitaciones más significativas, califica la importancia de cada una 0 a 10, siendo 0 la menor importancia.

LIMITACIONES MÁS SIGNIFICATIVAS

(5 al 10)

Estos son los puntos a los que les debes dar mayor prioridad y trabajar para mejorarlos.

RECURSOS MÁS SIGNIFICATIVOS

(5 al 10)

Estos elementos serán los que deberás mantener con un buen rendimiento.

LIMITACIONES MENOS SIGNIFICATIVAS

(0 al 4)

Estos puntos deberás revisarlos periódicamente para que disminuyan y no se vuelvan significativos

RECURSOS MENOS SIGNIFICATIVAS

(0 al 4)

No debes preocuparte por estos puntos.

Todo lo que existe en

el entorno que impide

el logro de tus sueños,

tu crecimiento y tu

desarrollo. Pueden ser:

Inseguridad y la

violencia social.

Relaciones personales

dañinas.

Exceso de

competitividad.

Escases de Fondos.


8

Continuando con tu análisis, haz ahora una evaluación de los factores externos oportunidades y amenazas en orden de importancia y llena la siguiente matriz.

OPORTUNIDADES MÁS SIGNIFICATIVAS

(5 al 10)

AMANEZAS MÁS SIGNIFICATIVAS

(5 al 10)

OPORTUNIDADES MENOS SIGNIFICATIVAS

(0 al 4)

AMENAZAS MENOS SIGNIFICATIVAS

(0 al 4)

Una vez que hayas terminado con el análisis interno y externo, identifica cuales es la probabilidad en la que los elementos analizados tienen de ocurrir, a fin de tener más elementos que te ayuden a decidir y planear de manera efectiva tu proyecto de vida. Para apoyarte en este paso deberás llenar la siguiente matriz:

SITUACIÓN IDEAL

(Oportunidades más significativas y amenazas poco significativas)

SITUACIÓN MADURA

(Oportunidades menos significativas y amenazas poco significativas)

SITUACIÓN ESPECULATIVA

(Oportunidades más significativas y amenazas más significativas)

SITUACIÓN CONFLICTIVA

(Oportunidades menos significativas y amenazas más significativas)

TAREA. Traer para el próximo modulo una descripción más realista de tu visión y misión espiritual, las metas propuestas y las estrategias pensadas para ejecutar.

Cv en i.1 proyecto de vida

Documents

Transcript of Cv en i.1 proyecto de vida