Derecho Laboral - Parcial - o

En un contrato de carácter mercantil se presentan los siguientes elementos:a. Mediación y ánimo de lucro

b. Ánimo de lucro y existencia de una sociedad

c. Comerciantes y compradores

d. Ninguna de las anteriores

Seleccione una:

a. A

b. D

c. C

d. B

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: A

Pregunta 2

Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Texto de la preguntaUna de las diferencias del contrato laboral con el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado es que

Seleccione una:

a. en el contrato laboral hay dos partes, y en el celebrado por medio de cooperativa de trabajo

asociado solo hay una parte

b. el contrato laboral es un contrato civil y el celebrado por medio de cooperativa es un contrato laboral

c. en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado no se reparten las utilidades

d. en el contrato laboral hay personas naturales y jurídicas y en el celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado solo hay personas jurídicas

e. en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado no se remunera el servicio con un salario

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado no se remunera el servicio con un salario

Pregunta 3

Incorrecta


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Texto de la pregunta::1:: El derecho laboral regula

Seleccione una o más de una:

a. Las relaciones entre trabajadores exclusivamente

b. Las relaciones entre empleadores exclusivamente

c. La relación existente entre el empleador y el empleado y los conflictos que se presenten entre

ellos Esta es la respuesta correcta

d. Las relaciones entre sindicatos exclusivamente

Pregunta 4

Correcta


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Texto de la preguntaLa prestación personal del servicio la debe prestar

Seleccione una:

a. el trabajador con ayuda de sus amigos si así lo requiere

b. el mandante del trabajador

c. el trabajador personalmente Esta es la respuesta correcta

d. el representante legal del empleador

e. el trabajador y su familia

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: el trabajador personalmente

Pregunta 5

Incorrecta


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Texto de la preguntaColexos una empresa dedicada a la distribución de materia prima para construcción fue arrendada hace aproximadamente 3 meses. Las funciones de los trabajadores de la empresa siguen siendo las mismas, la actividad de la empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual. Ante qué figura jurídica nos encontramos?

Seleccione una:

a. Arriendo

b. Transformación

c. Sustitución Patronal

d. Escisión

e. Fusión

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Sustitución Patronal

Pregunta 6

Correcta


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Texto de la preguntaUno de los siguientes contratos siempre deberá constar por escrito para su validéz:

Seleccione una:

a. El contrato a término fijo y el contrato a término indefinido

b. Contrato de obra o labor

c. Contrato a término fijo Esta es la respuesta correcta

d. el trabajador y su familia

e. Contrato a término indefinido

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Contrato a término fijo

Pregunta 7

Incorrecta


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Texto de la preguntaJuan, Lucia, Camilo y Andrés constituyen una sociedad Limitada cada uno con el 25% de las cuotas en que se divide el capital. Se convoca a una reunión de socios y asisten Juan y Lucia en el lugar, hora y fecha indicada. En esta reunión deciden repartir unas utilidades. Era posible que tomaran estas decisiones?

Seleccione una:

a. A y C

b. B y C

c. No era posible, puesto que no se cumplió siquiera con el quórum deliberatorio que debía ser de un numero plural de socios que representaran por lo menos la mitad mas uno de las cuotas en que se dividía el capital social.

d. Si era posible, ya que ellos representaban el 50% de las cuotas en que se dividía el capital

e. No era posible, puesto que la sociedad limitada decide con el número plural de socios que representen la mayoría absoluta en que se divide el capital social

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: B y C

Pregunta 8

Incorrecta


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Texto de la preguntaLas vacaciones


a. son un descanso sin remunerar que se debe dar al empleador

b. son un descanso sin remunerar que se debe dar al trabajador

c. son un descanso remunerado que se da al trabajador anualmente Esta es la respuesta correcta

d. son un descanso remunerado que se da al empleador anualmente

Pregunta 9

Incorrecta


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Texto de la preguntaLina trabaja en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?

Seleccione una:

a. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva

b. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato

c. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI

d. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social

e. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo

Pregunta 10

Incorrecta


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Texto de la preguntaLina trabajada en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?

Seleccione una:

a. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan en una modificación del contrato

b. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI

c. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio

d. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan en el reglamento interno de trabajo

e. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo


Pregunta 11

Correcta


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Texto de la preguntaLa Jornada máxima laboral es el tiempo

Seleccione una:

a. límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas Esta es la respuesta correcta

b. que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo

c. que descansa un trabajador incluidos los días festivos

d. mínimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas

e. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

Pregunta 12

Incorrecta


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Texto de la preguntaEl término de duración de un contrato verbal es

Seleccione una:

a. indefinido

b. definido a 3 años

c. inferior a un año

d. definido a 1 año y posteriormente indefinido

e. definido dependiendo el acuerdo de las partes

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: indefinido

Pregunta 13

Incorrecta


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Texto de la preguntaLas partes de la relación laboral son:

a. Empleado, empleador y terceros afectados.

b. Empleado y empleador solamente.

c. Empleado y trabajador

d. Empleador y patrono

Seleccione una:

a. B

b. D

c. C

d. A

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: B

Pregunta 14

Correcta


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Texto de la pregunta::1:: Son sujetos de la relación Laboral

Seleccione una:

a. solo los empleadores

b. solo los trabajadores

c. los contratistas independientes

d. por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador Esta es la respuesta correcta

e. el empleador y los contratistas independientes

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador

Pregunta 15

Incorrecta


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Texto de la preguntaEs una prestación social


a. calzado y vestido de labor

b. auxilio de transporte

c. bonificaciones habituales

d. viáticos de alimentación y transporte

Pregunta 16

Incorrecta


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Texto de la preguntaSon elementos fundamentales del contrato laboral


a. la Actividad personal realizada por el empleado, repartición de utilidades y subordinación

b. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinación

c. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación Esta es la respuesta correcta

d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo

e. la subordinación y el reglamento interno de trabajo

Pregunta 17

Correcta


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Seleccione una:

a. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación Esta es la respuesta correcta

b. la subordinación y el reglamento interno de trabajo

c. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo

d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinación

e. la Actividad personal realizada por el empleado, repartición de utilidades y subordinación

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación

Pregunta 18

Correcta


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Texto de la preguntaEl IUS VARIANDI

Seleccione una:

a. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador

b. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador incluso para empeorarlas.

c. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugar de

ejecución de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones Esta es la respuesta correcta

d. se limita a las empresas multinacionales

e. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugar de ejecución de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones

Pregunta 19

Incorrecta


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Texto de la preguntaEn un contrato las partes no estipularon la aplicación de costumbre extranjera, sin embargo, cuando se termina el contrato necesitan hacer una interpretación de la cláusula de liquidación del contrato y para eso piden una certificación a cónsul Colombiano en Ecuador sobre el tema. Esta prueba sirve para interpretar el contrato?

Seleccione una:

a. Si es posible, siempre y cuando Ecuador tenga relaciones diplomáticas con Colombia.

b. Si es posible, siempre que sea remitido un certificado por parte del Cónsul.

c. No es posible, puesto que en Ecuador no hay Cónsul Colombiano

d. No es posibles, puesto que la costumbre extranjera solo adquiere relevancia si las partes la invocaron expresamente en el contrato.

e. Si es posible, siempre que sea remitido certificado por un Cónsul de un país amigo.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: No es posibles, puesto que la costumbre extranjera solo adquiere relevancia si las partes la invocaron expresamente en el contrato.

Pregunta 20

Correcta


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Texto de la preguntaEl contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su forma

Seleccione una:

a. consensualmente digital

b. conmutativo

c. verbal y escrito Esta es la respuesta correcta

d. aleatorio

e. consensualmente conmutativo

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: verbal y escrito

Es una prestación socialSeleccione una o más de una:

a. viáticos de alimentación y transporte

b. bonificaciones habituales

c. auxilio de transporte

d. calzado y vestido de labor Esta esla respuesta correcta

Pregunta 2

Incorrecta


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Texto de la preguntaLa diferencia del contrato de prestación de servicios con el contrato laboral es que


a. en el contrato laboral hay dos partes, y en el de prestación de servicios solo hay una parte

b. en el contrato laboral hay personas naturales y jurídicas y en el de prestación de servicios solo hay personas jurídicas

c. en el contrato de prestación de servicios no se encuentra el elemento de subordinación Esta es la respuesta correcta

d. en el contrato de prestación de servicios no hay retribución en dinero del servicio prestado

e. el contrato laboral es un contrato civil y el de prestación de servicios es un contrato laboral

Pregunta 3

Incorrecta


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Texto de la preguntaJuan, Lucia, Camilo y Andrés constituyen una sociedad Limitada cada uno con el 25% de las cuotas en que se divide el capital. Se convoca a una reunión de socios y asisten Juan y Lucia en el lugar, hora y fecha indicada. En esta reunión deciden repartir unas utilidades. Era posible que tomaran estas decisiones?

Seleccione una:

a. No era posible, puesto que la sociedad limitada decide con el número plural de socios que representen la mayoría absoluta en que se divide el capital social

b. B y C

c. No era posible, puesto que no se cumplió siquiera con el quórum deliberatorio que debía ser de un numero plural de socios que representaran por lo menos la mitad mas uno de las cuotas en que

se dividía el capital social.

d. Si era posible, ya que ellos representaban el 50% de las cuotas en que se dividía el capital

e. A y C

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: B y C

Pregunta 4

Incorrecta


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Texto de la preguntaLas partes de la relación laboral


a. son el empleado y el trabajador

b. son el empleador y el patrono

c. son el empeado, empleador y terceros afectados

d. son el empleado y el empleador solamente Esta es la respuesta correcta

Pregunta 5

Correcta


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Seleccione una:

a. inferior a un año

b. definido

c. indefinido Esta es la respuesta correcta

d. superior a un año

e. definido o indefinido, según lo acuerden las partes

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: indefinido

Pregunta 6

Correcta


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Seleccione una:

a. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación Esta es la respuesta correcta


c. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinación

d. la Actividad personal realizada por el empleado, repartición de utilidades y subordinación

e. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación

Pregunta 7

Incorrecta


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Texto de la preguntaDentro de las características del contrato laboral encontramos que


a. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente individual.

b. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo menos tres partes)

c. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo (genera

obligaciones para ambas partes) Esta es la respuesta correcta

d. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente Consensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)

e. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea consenxual (siempre verbal).

Pregunta 8

Correcta


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Texto de la preguntaEn un contrato las partes no estipularon la aplicación de costumbre extranjera, sin embargo, cuando se termina el contrato necesitan hacer una interpretación de la cláusula de liquidación del

contrato y para eso piden una certificación a cónsul Colombiano en Ecuador sobre el tema. Esta prueba sirve para interpretar el contrato?

Seleccione una:

a. Si es posible, siempre que sea remitido un certificado por parte del Cónsul.

b. Si es posible, siempre y cuando Ecuador tenga relaciones diplomáticas con Colombia.

c. Si es posible, siempre que sea remitido certificado por un Cónsul de un país amigo.

d. No es posible, puesto que en Ecuador no hay Cónsul Colombiano

e. No es posibles, puesto que la costumbre extranjera solo adquiere relevancia si las partes la

invocaron expresamente en el contrato.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: No es posibles, puesto que la costumbre extranjera solo adquiere relevancia si las partes la invocaron expresamente en el contrato.

Pregunta 9

Incorrecta


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Texto de la preguntaEs posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido acuerden verbalmente un periodo de prueba de 8 dias?

Seleccione una:

a. No,es posible, el periodo de prueba en este tipo de contrato siempre debe ser de 2 meses

b. Si es posible, el contrato a termino indefinido siempre debe tener un periodo de prueba

c. No es posible, el periodo de prueba debe constar por escrito

d. Si es posible, la duracion maxima del periodo de prueba es de 2 meses

e. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su voluntad libre de vicios

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: No es posible, el periodo de prueba debe constar por escrito

Pregunta 10

Correcta


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Texto de la preguntaLas partes de la relación laboral son:

a. Empleado, empleador y terceros afectados.

b. Empleado y empleador solamente.

c. Empleado y trabajador

d. Empleador y patrono

Seleccione una:

a. D

b. C

c. B

d. A

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: B

Pregunta 11

Correcta


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Texto de la pregunta::1:: Son sujetos de la relación Laboral

Seleccione una:

a. los contratistas independientes

b. solo los empleadores

c. por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador Esta es la respuesta correcta

d. solo los trabajadores

e. el empleador y los contratistas independientes

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador

Pregunta 12

Incorrecta


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Texto de la preguntaEl contrato laboral es


a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el empleador se obliga a pagar un salario

b. Un contrato de subordinación en el que el empleador debe prestar un servicio personalmente y el empleado debe pagar un salario

c. Un contrato de subordinación en el que el empleado debe prestar un servicio personalmente y el

empleador debe pagar un salario Esta es la respuesta correcta

d. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un servicio con ayuda de su familia y el empleador debe pagarles a todos un salario

Pregunta 13

Correcta


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Texto de la preguntaLa Jornada máxima laboral es el tiempo

Seleccione una:

a. mínimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas

b. límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

Esta es la respuesta correcta

c. que descansa un trabajador incluidos los días festivos

d. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas

e. que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

Pregunta 14

Correcta


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Texto de la preguntaSon modalidades del contrato laboral

Seleccione una:

a. el contrato por obra o labor contratada y el contrato a término indefinido Esta es la respuesta correcta

b. el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado, el contrato a término indefinido, el contrato por obra o labor contratada

c. el contrato laboral a término fijo por medio tiempo y el contrato de prestación de servicios

d. el contrato de prestación de servicios, el contrato a término fijo, el contrato de labor ocasional o accidental

e. el contrato a término fijo y el contrato de obra civil

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: el contrato por obra o labor contratada y el contrato a término indefinido

Pregunta 15

Correcta


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Texto de la preguntaUno de los siguientes contratos siempre deberá constar por escrito para su validéz:

Seleccione una:

a. el trabajador y su familia

b. Contrato a término indefinido

c. El contrato a término fijo y el contrato a término indefinido

d. Contrato de obra o labor

e. Contrato a término fijo Esta es la respuesta correcta

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Contrato a término fijo

Pregunta 16

Incorrecta


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a. inferior a un año

b. superior a un año

c. definido o indefinido, según lo acuerden las partes

d. definido

e. indefinido Esta es la respuesta correcta

Pregunta 17

Correcta


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Texto de la preguntaLina trabajada en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?

Seleccione una:

a. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan en el reglamento interno de trabajo

b. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de

trabajo

c. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan en una modificación del contrato

d. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI

e. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio


Pregunta 18

Correcta


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Texto de la preguntaEl contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su forma

Seleccione una:

a. aleatorio

b. consensualmente conmutativo

c. conmutativo

d. verbal y escrito Esta es la respuesta correcta

e. consensualmente digital

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: verbal y escrito

Pregunta 19

Correcta


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Texto de la preguntaJuliana trabajó hasta el día 6 de Septiembre de 2009 en Microsoft. Su contrato laboral era a término fijo a un año, y su salario mensual básico era de $5.000.000. En ese año recibió en bonos sodexo pass $2.600.000 mensualmente como salario en especie, adicionalmente, recibió $5.000.000 por las 2 primas legales, $3.000.000 anuales por trabajo en horas extras, y $6.000.000 por partición de utilidades, bonificaciones por $400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo, abril, enero, febrero. Infórmele a Juliana ¿qué pagos de los mencionados NO constituyen salario?

Seleccione una:

a. Los bonos, la prima legal y la participación de utilidades

b. Las bonificaciones y los bonos sodexo pass

c. La prima legal y la participación de utilidades

d. La prima legal y las horasextras

e. La participación de utilidades y las horas extras

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: La prima legal y la participación de utilidades

Pregunta 20

Correcta


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Texto de la preguntaÁmbar trabaja en Coca-cola. En ejercicio del IUS VARIANDI la trasladan a Calcuta en la India, una de las ciudades más pobres del mundo. Es posible realizar este traslado?

Seleccione una:

a. No es posible, Calcuta es muy pobre y Ámbar no tendría el mismo nivel de vida que en Bogotá

b. Si es posible, siempre y cuando le desmejoren el cargo

c. Si es posible, siempre y cuando le dupliquen el salario

d. No,es posible, debe existir autorizacion del Ministerio de la Proteccion social

e. Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no le sean desmejoradas Esta es la respuesta correcta

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no le sean desmejoradas

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La diferencia del contrato de prestación de servicios con el contrato laboral es queSeleccione una o más de una:

a. en el contrato laboral hay dos partes, y en el de prestación de servicios solo hay una parte

b. en el contrato laboral hay personas naturales y jurídicas y en el de prestación de servicios solo hay personas jurídicas

c. el contrato laboral es un contrato civil y el de prestación de servicios es un contrato laboral

d. en el contrato de prestación de servicios no hay retribución en dinero del servicio prestado

e. en el contrato de prestación de servicios no se encuentra el elemento de

subordinación Esta es la respuesta correcta

Pregunta 2

IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta

Juliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36 horas semanales de lunes a sabado de 8 pm a 2 am. Para liquidar el pago de Juliana se debeSeleccione una:

a. tomar el salario pactado contractualmente

b. tomar el salario de los meses anteriores, dividirlos en 240 y aplicar el IPC

c. indexar el salario mensual

d. hacer la resta de los recargos a los que tuvo derecho en los meses anteriores

e. hacer la liquidacion del recargo nocturno de todas las horas nocturnas que laboro en

el mes

Retroalimentación

La respuesta correcta es: tomar el salario pactado contractualmente

Pregunta 3

CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0

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Dentro de las características del contrato laboral encontramos queSeleccione una:

a. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente individual.

b. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente Consensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)

c. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo menos tres partes)

d. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es

conmutativo (genera obligaciones para ambas partes) Esta es la respuesta correcta

e. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea consensual (siempre verbal).

Retroalimentación

La respuesta correcta es: es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo (genera obligaciones para ambas partes)

Pregunta 4


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Las partes de la relación laboral son:a. Empleado, empleador y terceros afectados.b. Empleado y empleador solamente.c. Empleado y trabajadord. Empleador y patronoSeleccione una:

a. C

b. D

c. A

d. B

Retroalimentación

La respuesta correcta es: B

Pregunta 5


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Las vacacionesSeleccione una o más de una:

a. son un descanso sin remunerar que se debe dar al trabajador

b. son un descanso remunerado que se da al empleador anualmente

c. son un descanso sin remunerar que se debe dar al empleador

d. son un descanso remunerado que se da al trabajador anualmente Esta es la respuesta correcta

Pregunta 6


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Juan Miguel es una persona gay que comparte socialmente la relación que sostiene con José. El pasado fin de semana se encontraba con su novio en un conocido restaurante de la ciudad, cuando fue visto por su jefe directo. El día de hoy fue despedido por realizar conductas inmorales con persona del mismo sexo. Es posible indicar esta conducta como justa causa?Seleccione una:

a. Si, todos los trabajadores deben respetar la moral aún cuando estén por fuera del trabajo

b. No, deben solicitar permiso al Ministerio para realizar el despido de personas homosexuales

c. No, le están violando el derecho a la igualdad y a la libre expresión Esta es la respuesta correcta

d. Si, no se viola ningun derecho del trabajador

e. No, en los casos de despidos por actuaciones inmorales debe informarse primero al Inspector del trabajo

Retroalimentación

La respuesta correcta es: No, le están violando el derecho a la igualdad y a la libre expresión

Pregunta 7


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Son tipos de sociedades:a. Sociedad anónima y establecimiento de comerciob. Sociedad colectiva y fundaciónc. Sociedad en comandita simple y sociedad anónima simplificadad. Empresa unipersonal y sociedad limitadaSeleccione una:

a. A

b. B

c. C

d. D

Retroalimentación

La respuesta correcta es: C

Pregunta 8


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Dentro de las características del contrato laboral encontramos queSeleccione una:

a. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es

conmutativo (genera obligaciones para ambas partes) Esta es la respuesta correcta

b. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo menos tres partes)

c. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente individual.

d. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea consenxual (siempre verbal).

e. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente Consensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)

Retroalimentación

La respuesta correcta es: es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo (genera obligaciones para ambas partes)

Pregunta 9


Desmarcar


La Jornada máxima laboral es el tiempoSeleccione una:

a. mínimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas


c. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas

d. límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas Esta es la respuesta correcta

e. que descansa un trabajador incluidos los días festivos

Retroalimentación

La respuesta correcta es: límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

Pregunta 10


Desmarcar


El contrato laboral esSeleccione una o más de una:

a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el empleador se obliga a pagar un salario

b. Un contrato de subordinación en el que el empleador debe prestar un servicio personalmente y el empleado debe pagar un salario

c. Un contrato de subordinación en el que el empleado debe prestar un servicio

personalmente y el empleador debe pagar un salario Esta es la respuesta correcta

d. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un servicio con ayuda de su familia y el empleador debe pagarles a todos un salario

Pregunta 11

Correcta


Desmarcar


Son elementos fundamentales del contrato laboralSeleccione una:

a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinación


c. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo

d. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación Esta es la respuesta correcta

e. la Actividad personal realizada por el empleado, repartición de utilidades y subordinación

Retroalimentación

La respuesta correcta es: la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación

Pregunta 12


Desmarcar


El contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su formaSeleccione una:

a. verbal y escrito Esta es la respuesta correcta

b. consensualmente conmutativo

c. conmutativo

d. consensualmente digital

e. aleatorio

Retroalimentación

La respuesta correcta es: verbal y escrito

Pregunta 13


Desmarcar


Lina trabaja en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?Seleccione una:

a. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI

b. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social

c. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato

d. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva

e. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en

el lugar de trabajo Esta es la respuesta correcta

Retroalimentación

La respuesta correcta es: No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo

Pregunta 14


Desmarcar


La prestación personal del servicio la debe prestarSeleccione una o más de una:

a. el mandante del trabajador

b. el representante legal del empleador

c. el trabajador personalmente Esta es la respuesta correcta

d. el trabajador con ayuda de sus amigos si así lo requiere

e. el trabajador y su familia

Pregunta 15


Desmarcar


En el caso en que un trabajador labore habitualmente los domingos, tiene derechoSeleccione una:

a. a recibir bonificaciones

b. al pago del recargo dominical, o a un dia compensatorio en la semana

c. al pago del recargo dominical

d. a un dia compensatorio en la semana

e. al pago del recargo dominical, y un dia compensatorio en la semana

Retroalimentación

La respuesta correcta es: al pago del recargo dominical, y un dia compensatorio en la semana

Pregunta 16


Desmarcar


::1:: El derecho laboral regulaSeleccione una o más de una:

a. La relación existente entre el empleador y el empleado y los conflictos que se

presenten entre ellos Esta es la respuesta correcta

b. Las relaciones entre sindicatos exclusivamente

c. Las relaciones entre trabajadores exclusivamente

d. Las relaciones entre empleadores exclusivamente

Pregunta 17


Desmarcar


Una de las diferencias del contrato laboral con el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado es queSeleccione una:

a. el contrato laboral es un contrato civil y el celebrado por medio de cooperativa es un contrato laboral

b. en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado no se

remunera el servicio con un salario Esta es la respuesta correcta

c. en el contrato laboral hay dos partes, y en el celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado solo hay una parte

d. en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado no se reparten las utilidades

e. en el contrato laboral hay personas naturales y jurídicas y en el celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado solo hay personas jurídicas

Retroalimentación

La respuesta correcta es: en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado no se remunera el servicio con un salario

Pregunta 18


Desmarcar


El acoso laboral se presenta porSeleccione una:

a. Maltrato moral, Entorpecimiento de la labor, y formulación de memorandos por mal desempeño de la labor

b. Maltrato moral y físico, Discriminación y Entorpecimiento de la labor Esta es la respuesta correcta

c. Maltrato moral y físico, Discriminación, Entorpecimiento, Desprotección y obligación de cumplir con reglamento interno de la empresa

d. Desprotección, Maltrato moral, y obligación de cumplir con reglamento interno de la empresa

e. Maltrato físico, Discriminación, Entorpecimiento de la labor y exigencias para mantener el orden en la empresa

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Maltrato moral y físico, Discriminación y Entorpecimiento de la labor

Pregunta 19


Desmarcar


La Jornada máxima laboral es el tiempoSeleccione una:

a. que descansa un trabajador incluidos los días festivos


c. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas

d. límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas Esta es la respuesta correcta

e. mínimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas

Retroalimentación

La respuesta correcta es: límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

Pregunta 20


Desmarcar


El IUS VARIANDISeleccione una:

a. se limita a las empresas multinacionales

b. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador

c. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y

lugar de ejecución de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones Esta es la respuesta correcta

d. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores

e. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador incluso para empeorarlas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugar de ejecución de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones________________________________________________________________________

El elemento esencial que caracteriza exclusivamente al Contrato de Prestación de Servicios es:Seleccione una:

a. Un salario

b. La autonomía e independencia de quien presta el servicio

c. Es temporal

d. La subordinación

Pregunta 2

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaPara efecto de liquidar las horas extras se considera Jornada Diurna la comprendida entre:

Seleccione una:

a. Las 6:00 am y las 10:00 pm

b. Las 6:00 am y las 8:00 pm

c. Las 6:00 am y las 6:00 pm

d. Las 12:00 am y las 6: 00 pm

Pregunta 3

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaCon la sola existencia de éste elemento es suficiene para que se configure una verdadera relación Laboral, en razón a que los otros dos le son comunes tanto al contrato de trabajo como al contrato de prestación de servicios:

Seleccione una:

a. El elemento del Salario

b. El elemento de la Subordinación

c. El elemento de la Reciprocidad

d. El elemento de la Prestación del Servicio

Pregunta 4

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaLa ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante:

Seleccione una:

a. Todas las anteriores

b. Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto

c. Periodo de lactancia únicamente

d. Licencia de maternidad únicamente

Pregunta 5

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaIndemnización moratoria o salarios caídos es:

Seleccione una:

a. La indemnización que se debe al trabajador por despedirlo con justa causa, e implica traer a valor presente los valores adeudados.

b. La indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo, de la totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajador

c. La indemnización que se debe al trabajador por despedirlo sin justa causa y por cada día de retardo debe pagarse un día de salario

Pregunta 6

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaLa prestación de calzado y vestido de labor debe entregarla el empleador al trabajador por lo menos:

Seleccione una:

a. 7 veces al año

b. 3 veces al año

c. 6 veces al año

d. 4 veces al año

Pregunta 7

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaEl Acoso laboral que se presenta entre sujetos que se encuentran ubicados en la misma posición jerárquica dentro de un grupo de trabajo determinado, se conoce como:

Seleccione una:

a. No se configura el Acoso laboral

b. Acoso vertical

c. Acoso Paralelo

d. Acoso Horizontal

Pregunta 8

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaEl tiempo necesario para que un contrato de servicios se considere un contrato realidad es:

Seleccione una:

a. 3 Meses

b. 1 año

c. No existe cuantificación del tiempo para estos efectos.

d. Ninguna de las anteriores

Pregunta 9

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaSon justas causas para terminar el contrato laboral:

Seleccione una:

a. Terminación de la obra o labor contratada, el vencimiento del término y la suspensión de las actividades por más de 120 días.

b. La detención preventiva del trabajador por 8 días, el acoso laboral y la incapacidad absoluta del trabajador

c. La agresión al empleador fuera de la empresa y los actos delictivos realizados dentro de la empresa.

d. La enfermedad con origen laboral que no supere los 180 días y el llamamiento del trabajador a prestar servicio militar.

Pregunta 10

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaPara que opere la detención preventiva como justa causa para terminar el contrato laboral esta debe ser superior a:

Seleccione una:

a. 8 días

b. 22 días

c. 30 días

d. 15 días

Pregunta 11

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaCuando un contrato a término fijo sea inferior a 1 año, únicamente podrá prorrogarse dicho contrato hasta por:_____, al cabo de los cuales el término de duración NO podrá ser inferior a 1 año.

Seleccione una:

a. 2 periodos iguales o inferiores

b. 1 periodo igual o inferior

c. 3 periodos iguales o inferiores

d. 4 periodos iguales o inferiores

Pregunta 12

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaSe configura el acoso laboral cuando el empleador, en ejercicio del poder subordinante que le otorga la ley laboral, pretende obtener un mayor provecho de la mano de obra, imponiendo condiciones más favorables a sus intereses pero a su vez mas engorrosas para el trabajador

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Pregunta 13

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaSegún el artículo 197 del C.S.T., las prestaciones y garantías laborales en Colombia no se deben pagar cuando el trabajador labora menos de 8 horas diarias y 48 semanales.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Pregunta 14

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaEl periodo de prueba debe ser estipulado por escrito sin distinción del tipo de contrato de trabajo vinculante y en todo caso no puede exceder de dos meses, salvo que la duración del contrato sea inferior a un año, caso en el cual el periodo de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Pregunta 15

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la preguntaTeniendo en cuenta que la Jornada máxima legal es de ocho horas diarias, cuando un trabajador por motivo de permiso, un día festivo o una licencia , no puede trabajar las 8 horas al día, ello implica que este debe necesariamente reponer esas horas o en su defecto el empleador estará en libertad de descontarlas

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Pregunta 1


Siguiente

Marcar pregunta


El elemento esencial que caracteriza exclusivamente al Contrato de Prestación de Servicios es:

Seleccione una:

a. Es temporal

b. La autonomía e independencia de quien presta el servicio

c. Un salario

d. La subordinación

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La autonomía e independencia de quien presta el servicio

Pregunta 2


Marcar pregunta


Para efecto de liquidar las horas extras se considera Jornada Diurna la comprendida entre:

Seleccione una:



c. Las 12:00 am y las 6: 00 pm

d. Las 6:00 am y las 10:00 pm

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las 6:00 am y las 10:00 pm

Pregunta 3


Marcar pregunta


Con la sola existencia de éste elemento es suficiene para que se configure una verdadera relación Laboral, en razón a que los otros dos le son comunes tanto al contrato de trabajo como al contrato de prestación de servicios:

Seleccione una:

a. El elemento de la Subordinación

b. El elemento de la Prestación del Servicio

c. El elemento del Salario

d. El elemento de la Reciprocidad

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El elemento de la Subordinación

Pregunta 4


Marcar pregunta


La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante:

Seleccione una:

a. Licencia de maternidad únicamente

b. Todas las anteriores

c. Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto

d. Periodo de lactancia únicamente

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto

Pregunta 5


Marcar pregunta


Indemnización moratoria o salarios caídos es:

Seleccione una:

a. La indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo, de la

totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajador

b. La indemnización que se debe al trabajador por despedirlo sin justa causa y por cada día de retardo debe pagarse un día de salario

c. La indemnización que se debe al trabajador por despedirlo con justa causa, e implica traer a valor presente los valores adeudados.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo, de la totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajador

Pregunta 6


Marcar pregunta


La prestación de calzado y vestido de labor debe entregarla el empleador al trabajador por lo menos:

Seleccione una:

a. 3 veces al año

b. 6 veces al año

c. 7 veces al año

d. 4 veces al año

Retroalimentación

La respuesta correcta es: 4 veces al año

Pregunta 7


Marcar pregunta


El Acoso laboral que se presenta entre sujetos que se encuentran ubicados en la misma posición jerárquica dentro de un grupo de trabajo determinado, se conoce como:

Seleccione una:

a. Acoso vertical

b. No se configura el Acoso laboral

c. Acoso Paralelo

d. Acoso Horizontal

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Acoso Horizontal

Pregunta 8


Marcar pregunta


El tiempo necesario para que un contrato de servicios se considere un contrato realidad es:

Seleccione una:

a. 1 año

b. Ninguna de las anteriores

c. No existe cuantificación del tiempo para estos efectos.

d. 3 Meses

Retroalimentación

La respuesta correcta es: No existe cuantificación del tiempo para estos efectos.

Pregunta 9


Marcar pregunta


Son justas causas para terminar el contrato laboral:

Seleccione una:

a. La detención preventiva del trabajador por 8 días, el acoso laboral y la incapacidad absoluta del trabajador

b. La enfermedad con origen laboral que no supere los 180 días y el llamamiento del trabajador a prestar servicio militar.

c. La agresión al empleador fuera de la empresa y los actos delictivos realizados dentro de la empresa.

d. Terminación de la obra o labor contratada, el vencimiento del término y la

suspensión de las actividades por más de 120 días.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La agresión al empleador fuera de la empresa y los actos delictivos realizados dentro de la empresa.

Pregunta 10


Marcar pregunta


Para que opere la detención preventiva como justa causa para terminar el contrato laboral esta debe ser superior a:

Seleccione una:

a. 22 días

b. 8 días

c. 30 días

d. 15 días

Retroalimentación

La respuesta correcta es: 30 días

Pregunta 11


Marcar pregunta


Cuando un contrato a término fijo sea inferior a 1 año, únicamente podrá prorrogarse dicho contrato hasta por:_____, al cabo de los cuales el término de duración NO podrá ser inferior a 1 año.

Seleccione una:

a. 1 periodo igual o inferior

b. 3 periodos iguales o inferiores



Retroalimentación

La respuesta correcta es: 3 periodos iguales o inferiores

Pregunta 12


Marcar pregunta


Se configura el acoso laboral cuando el empleador, en ejercicio del poder subordinante que le otorga la ley laboral, pretende obtener un mayor provecho de la mano de obra,

imponiendo condiciones más favorables a sus intereses pero a su vez mas engorrosas para el trabajador

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 13


Marcar pregunta


Según el artículo 197 del C.S.T., las prestaciones y garantías laborales en Colombia no se deben pagar cuando el trabajador labora menos de 8 horas diarias y 48 semanales.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación


Pregunta 14


Marcar pregunta


El periodo de prueba debe ser estipulado por escrito sin distinción del tipo de contrato de trabajo vinculante y en todo caso no puede exceder de dos meses, salvo que la duración del contrato sea inferior a un año, caso en el cual el periodo de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 15


Marcar pregunta


Teniendo en cuenta que la Jornada máxima legal es de ocho horas diarias, cuando un trabajador por motivo de permiso, un día festivo o una licencia , no puede trabajar las 8 horas al día, ello implica que este debe necesariamente reponer esas horas o en su defecto el empleador estará en libertad de descontarlas

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación


Parcial 2

Comenzado el sábado, 27 de septiembre de 2014, 16:56Estado Finalizado

Finalizado en sábado, 27 de septiembre de 2014, 17:47Tiempo empleado 50 minutos 39 segundos

Puntos 10,0/15,0Calificación 66,7 de un máximo de 100,0

Pregunta 1CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0

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El elemento esencial que caracteriza exclusivamente al Contrato de Prestación de Servicios es:

Seleccione una:

a. La subordinación

b. Es temporal

c. La autonomía e independencia de quien presta el servicio

d. Un salario

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La autonomía e independencia de quien presta el servicio

Pregunta 2


Marcar pregunta


Para efecto de liquidar las horas extras se considera Jornada Diurna la comprendida entre:

Seleccione una:



c. Las 12:00 am y las 6: 00 pm

d. Las 6:00 am y las 6:00 pm

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las 6:00 am y las 10:00 pm

Pregunta 3


Marcar pregunta


Con la sola existencia de éste elemento es suficiene para que se configure una verdadera relación Laboral, en razón a que los otros dos le son comunes tanto al contrato de trabajo como al contrato de prestación de servicios:

Seleccione una:

a. El elemento de la Reciprocidad

b. El elemento del Salario

c. El elemento de la Subordinación

d. El elemento de la Prestación del Servicio

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El elemento de la Subordinación

Pregunta 4


Marcar pregunta


La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante:

Seleccione una:

a. Licencia de maternidad únicamente

b. Todas las anteriores

c. Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto

d. Periodo de lactancia únicamente

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto

Pregunta 5


Marcar pregunta


Indemnización moratoria o salarios caídos es:

Seleccione una:

a. La indemnización que se debe al trabajador por despedirlo sin justa causa y por cada día de retardo debe pagarse un día de salario

b. La indemnización que se debe al trabajador por despedirlo con justa causa, e implica traer a valor presente los valores adeudados.

c. La indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo, de la

totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajador

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo, de la totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajador

Pregunta 6


Marcar pregunta


La prestación de calzado y vestido de labor debe entregarla el empleador al trabajador por lo menos:

Seleccione una:

a. 4 veces al año

b. 3 veces al año

c. 7 veces al año

d. 6 veces al año

Retroalimentación

La respuesta correcta es: 4 veces al año

Pregunta 7


Marcar pregunta


El Acoso laboral que se presenta entre sujetos que se encuentran ubicados en la misma posición jerárquica dentro de un grupo de trabajo determinado, se conoce como:

Seleccione una:

a. Acoso vertical

b. No se configura el Acoso laboral

c. Acoso Paralelo

d. Acoso Horizontal

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Acoso Horizontal

Pregunta 8


Marcar pregunta


El tiempo necesario para que un contrato de servicios se considere un contrato realidad es:

Seleccione una:

a. Ninguna de las anteriores

b. No existe cuantificación del tiempo para estos efectos.

c. 3 Meses

d. 1 año

Retroalimentación

La respuesta correcta es: No existe cuantificación del tiempo para estos efectos.

Pregunta 9


Marcar pregunta


Son justas causas para terminar el contrato laboral:

Seleccione una:

a. La enfermedad con origen laboral que no supere los 180 días y el llamamiento del trabajador a prestar servicio militar.

b. Terminación de la obra o labor contratada, el vencimiento del término y la suspensión de las actividades por más de 120 días.

c. La agresión al empleador fuera de la empresa y los actos delictivos realizados dentro

de la empresa.

d. La detención preventiva del trabajador por 8 días, el acoso laboral y la incapacidad absoluta del trabajador

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La agresión al empleador fuera de la empresa y los actos delictivos realizados dentro de la empresa.

Pregunta 10


Marcar pregunta


Para que opere la detención preventiva como justa causa para terminar el contrato laboral esta debe ser superior a:

Seleccione una:

a. 15 días

b. 8 días

c. 22 días

d. 30 días

Retroalimentación

La respuesta correcta es: 30 días

Pregunta 11


Marcar pregunta


Cuando un contrato a término fijo sea inferior a 1 año, únicamente podrá prorrogarse dicho contrato hasta por:_____, al cabo de los cuales el término de duración NO podrá ser inferior a 1 año.

Seleccione una:

a. 1 periodo igual o inferior

b. 3 periodos iguales o inferiores



Retroalimentación

La respuesta correcta es: 3 periodos iguales o inferiores

Pregunta 12


Marcar pregunta


Se configura el acoso laboral cuando el empleador, en ejercicio del poder subordinante que le otorga la ley laboral, pretende obtener un mayor provecho de la mano de obra, imponiendo condiciones más favorables a sus intereses pero a su vez mas engorrosas para el trabajador

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación


Pregunta 13


Marcar pregunta


Según el artículo 197 del C.S.T., las prestaciones y garantías laborales en Colombia no se deben pagar cuando el trabajador labora menos de 8 horas diarias y 48 semanales.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación


Pregunta 14


Marcar pregunta


El periodo de prueba debe ser estipulado por escrito sin distinción del tipo de contrato de trabajo vinculante y en todo caso no puede exceder de dos meses, salvo que la duración del contrato sea inferior a un año, caso en el cual el periodo de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 15


Marcar pregunta


Teniendo en cuenta que la Jornada máxima legal es de ocho horas diarias, cuando un trabajador por motivo de permiso, un día festivo o una licencia , no puede trabajar las 8 horas al día, ello implica que este debe necesariamente reponer esas horas o en su defecto el empleador estará en libertad de descontarlas

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación


Derecho Laboral - Parcial - o

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