Aplicación de estrategias atraves de las tic docente aracelis lobo
Desarrollo cientifico y cualitativo humanista aracelis
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REPÚPLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO “LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA” SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGAIÓN Y POSTGRADO BARQUISIMETO - ESTE Integrantes: Aracelis Reañez Dubinay Salón Leidy Hernández Profesora: Karla Flores ETAPAS DEL DESARROLLO CIENTÍFICO Y DEL DESARROLLO CUALITATIVO HUMANISTA EN LA GERENCIA Junio 2015
Transcript of Desarrollo cientifico y cualitativo humanista aracelis
REPÚPLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO“LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA”
SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGAIÓN Y POSTGRADOBARQUISIMETO - ESTE
Integrantes: Aracelis Reañez Dubinay Salón Leidy Hernández Profesora: Karla Flores
ETAPAS DEL DESARROLLO CIENTÍFICO Y DEL DESARROLLO
CUALITATIVO HUMANISTA EN LA GERENCIA
Junio 2015
OBJETIVOE ESTUDIO
OBJETIVO GENERAL*Estilo gerencial a partir del cual se orientan las actividades que se llevan a cabo en una organización humanista.
*Formación de líderes emprendedores, capaces de generar sostenibilidad empresarial.
*Esquemas gerenciales participativos.
*Mayor garantía de sostenibilidad tanto financiera, como humana.
*Desarrollo autónomo de quienes integran la organización, independientemente de los procesos de los cuales sean responsables.
LA GERENCIA ACTUAL
DESARROLLO CUALITATIVO HUMANISTA EN LA GERENCIAConsidera que el ser
humano
interactúa
socialmente.
Emerge el Liderazgo
como medio para
asumir responsabi
lidadesEl
Gerente debe
aplicar fundamen
tos psicológic
os efectivos grupales
para cumplir
las metas organizacionales.
Destaca la motivación
como elemento
influyente en la realización
de las actividades laborales.
Aspectos favorables
DESARROLLO CUALITATIVO HUMANISTA EN LA GERENCIA
Se deben considerar las
necesidades de la pirámide de
Maslow
• Precursor Psicólogo George Elton Mayo Laboró en el Departamento de Investigaciones Industriales de la Universidad de Harvard.
• El ambiente de trabajo se podía relacionar directamente con el rendimiento productivo de las personas.
• Se originan los sindicatos y Disminuye la autocracia en las organizaciones.
• Se considera el ser humano un ser biopsicosocial.
DESARROLLO CUALITATIVO HUMANISTA EN LA GERENCIA
DESARROLLO CIENTIFICO EN LA GERENCIA
Desarrollo Científico es decir, Proceso Científico es una etiqueta o una denominación utilizada con frecuencia para evocar el desarrollo de los conocimientos científicos y es con certeza un proceso técnico que depende de los avances teóricos científicos.
