DESCARGUE EL LIBRO EL LENGUAJE DE LOS COLORES · PDF fileTodos los derechos reservados. THT -...
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® test ® ® Cómo utilizar este informe: 1- Construya el perfil del puesto de referencia. 2- Active el test al candidato que desea valorar. 3- Seleccione el perfil del puesto y el candidato a comparar. 4- Genere el test de selección. 5- Complemente el análisis con la hoja de vida de la persona. Test Para comparar de forma resumida una persona frente a un puesto. Para qué sirve? 1 página 30 Talentos Selección: Para conocer el porcentaje de ajuste de un candidato a un puesto determinando. Desarrollo: Para conocer cuáles son las características que tiene y que no tiene un candidato frente a un puesto. Desarrollo: Para realizar selección de forma rápida y a bajo costo. Descripción del informe: Este informe establece una brecha entre el perfil de una persona y el perfil de un puesto, identificando el porcentaje de ajuste y una breve descripción comparativa de las principales características de ambos. Características de este informe: Conozca una persona a profundidad en poco tiempo y con un alto nivel de exactitud. Compare de forma gráfica y descripva el nivel de ajuste de una persona frente a un puesto determinado. Cómo hará más eficiente su trabajo: 3 1. Hará mejores comparaciones. 2. Complementará sus informes de selección. 3. Verá rápidamente las brechas. © All Right Reserved. Todos los derechos reservados. THT - The Talent System DESCARGUE EL LIBRO EL LENGUAJE DE LOS COLORES ISBN 978-958-59043-1-6 (www.tht.company)
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®
test
®®
Cómo utilizar este informe:
1- Construya el perfil del puesto de referencia.2- Active el test al candidato que desea valorar.3- Seleccione el perfil del puesto y el candidato a comparar.4- Genere el test de selección.5- Complemente el análisis con la hoja de vida de la persona.
TestPara comparar de forma resumida una persona frente a un puesto.
Para qué sirve?
1 página30 Talentos
Selección:Para conocer el porcentaje de ajuste de un candidato a un puesto determinando.
Desarrollo:Para conocer cuáles son las características que tiene y que no tiene un candidato frente a un puesto.
Desarrollo:Para realizar selección de forma rápida y a bajo costo.
Descripción del informe:
Este informe establece una brecha entre el perfil de una persona y el perfil deun puesto, identificando el porcentaje de ajuste y una breve descripción comparativa de las principales características de ambos.
Características de este informe:
Conozca una persona a profundidad en poco tiempo y con un alto nivel de exactitud.
Compare de forma gráfica y descriptiva el nivel deajuste de una persona frente a un puesto
determinado.
Cómo hará más eficiente su trabajo:
3
1. Hará mejores comparaciones.2. Complementará sus informes de selección.3. Verá rápidamente las brechas.
© All Right Reserved. Todos los derechos reservados. THT - The Talent System
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ISBN 978-958-59043-1-6 (www.tht.company)
