Descripción de CursosGenerales por Área

Proporciona a los participantes una sólida formación académica y práctica que les permita tomar decisiones adecuadas en las diferentes áreas funcionales de la organización.

El curso permitirá al participante analizar minuciosamente los elementos, procesos y mecanismos que le permiten a los colaboradores poder auto-conocerse y conocer a las personas que lo rodean, a efectos de poder administrar las interacciones humanas entre ellos, de manera colectiva, dentro de una estructura organizacional moderna y proyectándose a la sociedad.

Área de Administración

Área de Contabilidad,Finanzas y Economía

Comportamiento Organizacional

El curso busca proporcionar al participante los conceptos y las herramientas necesarias que le permitan formular y evaluar un proyecto de inversión, medir y administrar los riesgos asociados a los proyectos y sugerir alternativas de financiamiento.

Evaluación de proyectos

En este curso se tratará de introducir al participante en los fundamentos de la contabilidad financiera de una empresa industrial, asimismo, el curso pone énfasis en el uso de la información contable de costos para la toma de decisiones y en el presupuesto como una herramienta de gestión económica y de control empresarial.

Contabilidad empresarial

El participante estará en capacidad de: demostrar el aprendizaje de conceptos y principios relevantes que la teoría económica impone en la gestión empresarial; aplicar esos conocimientos al análisis de las situaciones cotidianas y desarrollar habilidades para la toma de decisiones que optimicen los resultados económicos de sus empresas; así también, podrá identificar la forma en que las actividades económicas se desarrollan, afectan y limitan el desenvolvimiento de las actividades gerenciales.

Economía para negocios

El curso permitirá al participante desarrollar un sistema integrado de gestión de personas por competencias e indicadores, que administre el reclutamiento, la selección, la evaluación del desempeño, la capacitación, las carreras y las remuneraciones, buscando generar valor para la empresa por medio de sus colaboradores.

Dirección del talento humano

El curso permitirá al participante analizar integradamente tanto el entorno nacional como internacional y su influencia y proyección en las dimensiones de tiempo y espacio futuro de las empresas, con base en el análisis de las fuerzas Sociales, Económicas, Políticas, Tecnológicas, y Ecológicas que definen su desarrollo.

Dirección estratégica

Área de Marketing y Negocios Internacionales

Área de Operaciones y Tecnologías y de Información

Al finalizar el curso, el participante será capaz de comprender y aplicar conceptos y técnicas estadísticas para convertir datos en información adecuada para la toma de decisiones y para interpretar informes sobre distintos aspectos de la gestión empresarial.

Analítica para la toma de decisiones

Este curso tiene como propósito presentar al participante los conceptos y herramientas básicas de sistemas y tecnologías de información, que permita la incorporación de soluciones de carácter estratégico e impacte en el valor que generan en las organizaciones; dotándolas de ventajas competitivas, a través de la red de aspectos que rodean las decisiones de tecnología en la actualidad.

IT management

El presente curso brinda a los participantes los nuevos conceptos, prácticas y estrategias sobre el proceso de digitalización, cómo afecta a sus compañías y qué aspectos deben tenerse en cuenta para definir su estrategia digital y lograr la transformación digital de sus organizaciones aplicada a mejorar la experiencia del cliente. Asimismo, se verán las tendencias tecnológicas y oportunidades de negocio que se presentan en el mercado para contribuir a la generación de valor en las organizaciones, y a su vez emplearlas con éxito.

Transformación digital

El curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes los conceptos fundamentales, teoría e instrumentos para una correcta gestión de las operaciones en la cadena de abastecimientos. Asimismo, el participante evaluará las operaciones de una empresa, su cadena de abastecimiento y propondrá mejoras. Ofrece a los participantes los conceptos y técnicas que permitan lograr una comprensión integral de la cadena de abastecimientos, con el propósito de desarrollar habilidades y competencias para analizar, diseñar, mejorar y controlar la toma de decisiones y su impacto en el costo logístico total.

Operaciones y supply chain management

En el presente curso se abordarán los conceptos y herramientas tradicionales y digitales de marketing. El mayor conocimiento de la demanda gracias al uso de tecnología exige a las empresas adecuar su oferta. El curso se divide en dos partes: marketing estratégico y marketing operativo. En la primera parte, se darán a conocer las herramientas necesarias para analizar el mercado y su entorno, así como para determinar el comportamiento del consumidor y sus necesidades. En la segunda parte, conocido el mercado y el perfil de los consumidores, se tratarán las herramientas blended para tangibilizar la propuesta de valor, entre otros temas, desarrollo de producto, fijación de precios, distribución y comunicación tradicional y digital de bienes y servicios.

Marketing Management

El objetivo principal es proporcionar el marco, los conceptos y las herramientas para analizar las decisiones financieras basadas en los principios fundamentales de la teoría financiera moderna. Los temas cubiertos incluyen técnicas de flujo de efectivo descontado; presupuesto y valoración de capital corporativo; decisiones de inversión bajo incertidumbre; fijación de precios de activos de capital. El curso también analizará la política financiera corporativa, incluida la estructura de capital, el costo del capital, la política de dividendos y administración del capital de trabajo. Los temas adicionales diferirán según los instructores individuales.

Finanzas corporativas

El objetivo del curso es introducir al alumno a la comprensión de los factores globales, políticos, regulatorios y de la sociedad que determinan el ambiente y el contexto en el cual se desarrolla la actividad empresarial.

Realidad empresarial y gobierno

Programa de Competencias Generales

El Programa de Competencias Gerenciales ofrece un conjunto de actividades que tienen por objetivo el desarrollo de las competencias esenciales para el desempeño gerencial. El participante es evaluado el primer día de clases para identificar el nivel de competencias gerenciales con las que inicia el programa. A lo largo de la maestría se ofrecen una serie de talleres con el fin de potenciar las habilidades de los participantes.

El curso permitirá al participante convertirse en promotor de una nueva gestión que genere valor, que contemple no solo rentabilidad económica sino también rentabilidad social y ambiental, para conseguir la sostenibilidad de la empresa y su entorno.

Ética, responsabilidad social y desarrollo sostenible

El presente curso permite comprender las nuevas formas de gestionar estratégicamente proyectos relacionados a innovación. Es en este nuevo entorno de cambio, el ejecutivo debe ser capaz de liderar la transformación de su empresa mediante la incorporación de soluciones innovadoras. Asimismo, el emprendimiento va más allá del plan de negocios y del financiamiento. Por eso, una enseñanza del proceso emprendedor, debe partir de la realidad global y no solo imitar obligatoriamente lo que sucede en algunos países con un contexto muy diferente al resto.

Innovación y emprendimiento

El objetivo de este curso es desarrollar en los participantes habilidades directivas, entre ellas: el trabajo en equipo y la capacidad de tomar decisiones en un contexto competitivo y bajo restricciones de tiempo y recursos financieros; así también dotar de habilidades de comunicación, interpretación y realización de reportes mediante el análisis y evaluación financiera, optimización de recursos y presupuestos.

Business Management Game

El curso permitirá al participante ser capaz de analizar sus competencias humanas y gerenciales de forma objetiva, a fin de propiciar un mayor autoconocimiento y el desarrollo gerencial e impulsar el desarrollo de cualidades que faciliten el crecimiento profesional y personal que lo conviertan en un líder transformador en la vida de sus colaboradores, de la empresa y de la sociedad.

Liderazgo y competencias gerenciales

El curso permitirá al participante redescubrir y reconectar su espíritu cuestionador y crítico; que logre comprender por qué se resiste a des-aprender viejos moldes y a revisar y abandonar sus paradigmas, así como la comprensión de sus dificultades, para tolerar la incertidumbre y su necesidad de sobre-estructuración como soporte para la toma de decisiones gerenciales bajo métodos racionales y alternativos en el contexto de las nuevas realidades empresariales.

Pensamiento crítico y decisiones gerenciales

Seminario deTesis

El objetivo de este seminario es ofrecer los principales conceptos relacionados a la elaboración de una propuesta de tesis y proporciona a los participantes los conceptos generales y específicos vinculados al proceso de elaboración de una tesis de grado. Al final del seminario, los participantes estarán en capacidad de preparar su propuesta de tesis, la cual deberá ser aprobada por un Comité de Tesis.

Seminario de tesis I

Durante este seminario los participantes desarrollarán la tesis bajo la supervisión de uno o más profesores que actúan como los respectivos asesores de tesis, así como deben culminar y someter a evaluación la tesis ante un jurado de profesores. En base a la retroalimentación del jurado se presentará la versión final de la tesis.

Seminario de tesis II

Estos buscan acompañar al participante en el proceso de planeamiento, elaboración y sustentación de la tesis. Los Seminarios se dictan durante los diferentes módulos de la maestría de tal manera que la elaboración de la tesis vaya acompañado de las diferentes herramientas y experiencias adquiridas por los participantes durante la maestría.

conexionesan.com @esanperu MBAdeESAN ESAN

Informes e inscripciones:

esan.edu.pe/mba/

T/ 317 7226E/ informes@esan.edu.pe Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco